Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 247件
お気に入り
株式会社第一情報システムズは、アプリケーション開発やインフラ基盤構築、システム運用・保守などを手がけるITサービス企業。金融・メーカー・公共分野を中心に、企画から開発、運用まで一貫したワンストップサービスを提供し、社会インフラを支えるシステムの安定稼働と課題解決に貢献している。
口コミ 247件
回答者 92人
全口コミ 247件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社第一情報システムズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
他者とのコミュニケーションを重視し、より良い職場環境を自ら構築する、成果は出なくても積極的に行動し、やり続けることができること。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
定期的な打ち合わせを実施し、進捗・課題を確認。課題・問題点へのアドバイスを行っている。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
何時間までといった制限ありの残業精算ではなく、働いた分は精算してくれること。
長く在籍したこともあり、一通りの管理本部での業務を経験でき、愛着が出てきたため。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : ネットワークエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長くいる人たちのマインドは使命感。
期待することは、成長。変革。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
相手に寄り添い、解決方法を共に考える。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
使命感。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
個人のスキルだけでなく、周囲へのリスペクトを忘れず、チーム全体の成果を最大化しようとするマインドです。他者の意見に耳を傾け、衝突を恐れずに建設的な議論ができる誠実さが、強固な信頼関係の基盤となっています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
私たちが大切にしているのは、「失敗は責めるものではなく、仕組みを改善するための貴重なデータである」という考え方です。
メンバーが困難に直面した際、「誰がやったか」ではなく、「何が起きたか」「なぜ起きたか」に着目します。心理的安全性が担保されているからこそ、トラブルは隠蔽されずに即座に共有され、チーム全体での迅速なサポートが可能になっています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
過去にキャリアに悩んだ時期もありましたが、最終的に残ることを選んだ理由は、シンプルで『やっぱり、この会社がなんとなく好きだから』でした。
特別なエピソードがあったわけではありません。でも、困ったときにすぐ誰かに相談できる風通しの良さや、お互いを自然とフォローし合う空気感が、日々の仕事の中に当たり前のように溶け込んでいます。
理屈や条件を超えて『明日もまたこの人たちと働きたい』と思える環境がここにあること。それ自体が、私がこの会社を選び続けている最大の決め手です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
当社の大切にしているマインド、スタンスは、メンバーの成長を助けたいと願うことや奉仕の行為を通じてメンバーに信頼されるリーダーとなり、相互支援のコミュニティを作る。
今後入社してくる方へは共に成長するためのコミュニティを生み出していきたいと思います。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーがトラブルを起こした時、よく話を聴き、メンバーが納得するまで話し合いチーム一体となり、対応した。
メンバーとリーダーに癒しや共感が生まれて、風通しの良いコミュニティが作れた。当社のマインドスタンスが浸透しているおかげだと思う。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
数十年前に入社し、今のような研修体制が充実していなかった時に入社、大手銀行、電機メーカー、生命保険会社といったお客様が充実しているところや今までの積み重ねによりスキルの高い社員が増えてきたこともこの会社に残ろうと思った理由です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
当社は成果だけでなくプロセスを重視します。立場や年次に関係なく相手を尊重しチームとして成果を出す意識が高い集団です。失敗しても責める人間はいないため、悲観せず前向きに周りとその原因を分析し改善する行動こそが重要であると考える人材になってもらいたいです。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
事実と状況を冷静に整理し、感情面のケアを優先します。原因を個人に帰属せず体制も含めて一緒に振り返ります。次に活かせる具体的な改善策を整理し、継続的にフォローすることで、安心して挑戦できる環境になるように努めています。
具体的なエピソードとして、開発資源リリース時の資源適用漏れが発生した際、体制、リリース手順書の記述内容。どこかに不備はなかったかを直属の先輩と分析し、その後、他のメンバー交え意見交換をしてもらいました。皆がメンバーの失敗に繋がらないように体制と手順書の更新を意識するになりましたが、後日、意見交換に参加したメンバーから今回の失敗を学びに変えられたと感想があり、良いチームだとホッとしたことを憶えています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
辞めようと考えた時期はありますが、ここでの経験が自分のキャリアにとって意味のあるものだと感じられたこと、また役割の幅が広がり中長期的な成長イメージを描けたこと。40歳を過ぎた頃からメンバーの成長が自分の仕事のやり甲斐に思えるようになったことが辞めなかった理由です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : サーバーエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
安定を重視する人が長く活躍していると思います。
相対的に、先進的な技術や業務改善を提案する人は組織の中で目立つことになるので、リーダーシップを発揮し、味方を増やすことが出来れば改革の中心となって活躍することができます。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
個人の責任ではなく、組織として責を負うことが出来るように事前に必要なレビューや、フォローを行います。その上で失敗した場合は組織として責任を果たします。
困難に関しては想定される範囲で、必要な調整事項を予め洗い出したり、専門性の高いコネクションに頼ってアドバイスを受けられる環境を整えます。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
当初は就職が難しい条件の中で、採用していただいたご恩返しで続けていました。
その後、いろいろあって転職を考えた際に、お客様からもう少し一緒に働きたいと伝えていただいたことがあり、そんなお客様と出会えるこの仕事を大切にしようと思ったからです。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
当社では、主体性を持って自ら考え行動し、変化を前向きに捉えながら学び続ける姿勢を大切にしています。また、周囲と協力し、粘り強く物事をやり抜く力も重要です。今後入社される方には、自走力と成長意欲を持ち、相手の立場に立ったコミュニケーションを通じて組織とともに成長していくことを期待しています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、最終的に「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも必ず支えてくれる人の存在でした。大きなミスをした際、チーム全体が自然にフォローに回ってくれた経験があります。また、業務で悩んでいた時期には、上司が真剣に向き合い、配置や業務量の調整まで提案してくれました。自分が“人として大切に扱われている”と実感できたことが、会社への信頼につながりました。だからこそ、「この会社で成長していきたい」と思い続けています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
お客様と不測事態時の
業務調整などが適確に行え、
当事者意識と自律性が高く、
自ら課題を発見し解決に向けて行動できる人材。
新たに入社される方への期待は
周囲と協力しチーム全体に貢献する意識を持ち、わからないことを適切に質問し、周囲と円滑な人間関係を築けることです。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
業務上での不備があった場合は
何が問題だったのかを一緒に振り返り
同様な事象が起きぬように
再発防止を策定し
チーム全体で相互確認が行えるよう
メンバー間で共有を図り
牽制機能の向上に努めています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
立場に応じた様々な業務機会の中でのモチベーションと、共に働くものどおしの仲間意識の高さ。
明るく楽しくチームの中で個々に成長したい方
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
なぜ失敗したのか、今どういう状況なのかを聴かせてもらうことから始める。
人を恨まず原因を探り、次に活かす策を共に考えることを意識している。
怒られるからなど萎縮する環境下では正しい情報は上がってこないことは理解しているので、この人に話せばどうにかしてくれる。ひとりでは解決できないことをチームで解決してくれる。と思える関係性を意識しています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
上場大手には興味がなかったこともあり、金額面では魅力的な話もあったが、環境面においては恵まれているんだなと思えたから。
是非来て欲しいとのお話もいただけたけれども、今の恵まれた業務環境を用意できるか約束できないから、もっと偉くなってうちの会社と取引してよ。と言われることもあり、一時的な感情で転職しなくて良いと思えたから。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
お客様の現場に常駐して業務を行う方が多数となるので、とにかくお客様様ファーストというマインドは皆が自然と身につけている。それが社として信頼を得ている理由だと思います。
当社はチャレンジする方は、必ず報われる環境だとおもので、その精神を持って頑張ってください。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
まず、普段から部下とはコミュニケーションをとることを心がけるようにしています。
そのため、部下が困難なことに直面していることを出来るだけ早く汲み取ることを意識しています。
そうなった場合も、チーム皆で助け合うことが根付いています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
実際に辞めようと思ったこともあり、その際は上司や同僚に相談して良いアドバイスをもらって思いとどまったことがあります。
そのように、親身になって考えてくれる環境が整っています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
上司・先輩と相談しながら適正な自己評価ができ、期待される成果を出すために自ら考え、行動できる方が長く活躍している印象を受けます。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
やりがい/労働時間/処遇のバランスが自分には合っているため、長く続けられていると思います。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.28
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している人は、システム刷新のような正解がないプロジェクトでも、粘り強く周囲と会話を重ねていける泥臭さを持っています。共通機能の開発では全社的な調整が必要になりますが、独りよがりにならず「他部署が本当に困っていることは何か」を自ら聴きに行けるスタンスが重要です。
新しく入る方には、スキルの高さよりも「素直さ」を期待します。自社には、メンバーがJava SilverやGoldを取得するのをチーム総出で応援し、勉強会を開くような文化があります。わからないことを隠さず、「教えてほしい」と声を上げられれば、周囲が放っておかない環境なので、周りを頼りながら自分の引き出しを増やしていける人なら確実に活躍できます。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
管理職として、メンバーが躓いている気配を感じたら、報告を待つのではなく私から率先して声をかけるようにしています。以前、あるメンバーがタスクの進め方に悩み、抱え込んでしまっていた時がありました。様子がおかしいと気づいた段階で、業務の合間に「最近どう？」と声をかけ、一緒に状況を整理しました。
そこで大切にしているのは「責めるのではなく、一緒に解決策を探す」姿勢です。「失敗しても私がフォローするから大丈夫」と伝えることで、メンバーは安心して本音を話せるようになります。こうした日頃の些細な対話の積み重ねが、この会社の「心理的安全性」や「助け合い」の文化を支えているのだと自負しています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
正直、これまでのキャリアの中で転職が頭をよぎった瞬間はありました。それでも「やっぱりここで続けよう」と思ったのは、自分の状況や意見をちゃんと見て、聞いてくれる上司や仲間の存在があったからです。
仕事の進め方や今後のキャリアで悩んだ時、上司が1on1で形だけではない本音の相談に乗ってくれ、次はこういう仕事をやってみようと導いてくれました。現在のプロジェクトのような重要でやりがいのある仕事を任せてもらえる信頼関係もありますし、何より「このメンバーと一緒に仕事がしたい」と思える人間関係の良さが、ここで働き続けたいと思う大きな理由です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.27
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
現場では大きな案件に携わったり、難しい課題に直面したりすることが多々あります。その中でも、失敗を恐れず挑戦し、うまくいかない時には原因を分析して改善につなげ、状況に応じて創意工夫を重ねながら最後までやり抜く粘り強さと、そこから確実に成長していく姿勢こそが、長く活躍する人材に共通するスタンスだと考えています。
今後入社される方にも、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、一つひとつの経験を自身の成長につなげながら取り組んでいただくことを期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
メンバーが失敗や困難に直面した際には、まず安心して話せる場をつくり、状況を率直に共有できるよう心がけています。事実を一緒に振り返り、改善策を整理しながら、関係者への説明や調整は私や関係メンバーが引き受け、本人が再挑戦に集中できるようフォローしています。
私自身、若手の頃に上司から「責任は私がとるから、諦めずに挑戦してみて」と背中を押してもらった経験があり、その学びを活かして、メンバーが果敢に取り組める環境づくりを大切にしています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも周囲が支えてくれた経験があったからです。特に大きな案件で行き詰まった際、上司や同僚が一緒に課題を整理し、解決策を探ってくれました。
役職に関係なく意見を言い合える風通しの良さに加え、チーム一丸となって困難に向き合う文化があることを実感し、この環境で成長し続けたいと強く感じたことが、残る決め手になりました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している方には、変化を前向きに受け入れ、学び続ける姿勢が共通していると感じます。
加えて、周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組む姿勢も大切だと思います。
今後入社される方には、素直に吸収しようとする気持ちや、成長したいという意欲を大切にしていただけたら嬉しいです。
経験の多さ以上に、前向きに取り組む姿勢が、活躍につながるのではないかと思います。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
次につながる大事な経験として、一緒に振り返るようにしています。
何が原因だったのか、どうすれば防げたのかを一緒に整理して、必要があれば周りも巻き込みながらフォローします。
1人で抱え込まず、安心して相談できる雰囲気がある事で、チャレンジしやすくなると思っています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
技術だけでなく、普段の姿勢や人としての部分を見てくれるところに、会社の良さを感じています。
うまくいかない時でも、声をかけてもらえたり、頑張りを認めてもらえたりしたことで、ここで頑張れると思えました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
・会社の方針、目指すべきことを理解し、それに向け邁進されている。
・入社される方には常に『どうなりたいのか』をしっかり意識できる者を期待したい。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
・部下の気持ちを汲み取り、まずは不安解消のため真摯に話を聞く。
・その内容に対しアドバイスや的確な指導を行なう。
・部下との対話は堅苦しい感じにせず、他愛もない話をしながら相手をリラックスさせてから進めている。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している人の共通点は主に次の2つが挙げられます。
ひとつ目は「他責思考にならず、自身で課題を見出し行動できる人」です。何か問題が発生する度に人のせいにしていては成長できません。常に自分と向き合い、向上心を持って取り組める人は必然的に活躍しています。
ふたつ目は「利他の精神や他者貢献を意識して行動できる人」です。仕事はひとりで完結させることはできません。本社・チーム・お客様など様々なステークホルダーと協力し合い、はじめて成果（価値）をあげることができます。思いやりや助け合う姿勢のある人と仕事をしていると生産性が高く、また楽しく働くことができます。
今後入社してくる方には、この2点を意識して従事していただきけたらと思います。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
管理者としてプロジェクトの進捗管理を行うことは当然ですが、それだけでなく各メンバーの労働時間や健康状態にも十分に配慮するよう心掛けています。
残業時間に偏りがないか、体調は悪くないか、困っていることはないかなど、メンバーひとり一人に気を配り、雑談などを交えながら日々の何気ないコミュニケーションの中でメンバーをケアします。
もし、困難な状況に陥っているメンバーを確認した場合には、業量の調整や配置替えなどチーム全体で助け合うようフォローしています。また過去には、メンバーの健康を第一に考え、契約内容を変更するようお客様と折衝したこともあります。
メンバーが楽しく健康に、安心して働ける環境を創ること。これが管理職に与えられた使命だと思っています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
私の働きぶりを高く評価してくれる上司や本部、役員の方がいるからです。その恩に報いたいと考えています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
自社で長く活躍している人材には、学び続ける姿勢を持ち、わからないことを放置せずに解決へ向けて動く誠実さと主体性が共通していると感じています。また、専門領域に関わらず「自分の武器」となる強みを磨き、周囲と適切にコミュニケーションを取りながらチームとして成果を出す姿勢も特徴的です。今後入社してくる方には、早い段階から自己研鑽の習慣を身につけ、受け身ではなく能動的に学び・質問し、自らの強みを育てていく姿勢を期待しています。技術力だけでなく誠実さや協調性を大切にし、成長の機会を自らつかみにいく人材が、長く活躍できると考えています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
自分のチームでは、メンバーが失敗や困難に直面した際、まず事実を冷静に整理し、本人が状況を言語化できるよう対話の場をつくることを大切にしています。叱責や責任追及よりも、「なぜ起きたのか」「次にどうすれば防げるか」を一緒に考える姿勢を徹底し、安心して相談できる環境づくりを心がけています。また、問題を一人で抱え込ませず、必要に応じて周囲のメンバーを巻き込み、チーム全体でフォローする文化があります。実際に、若手が作業手順の理解不足からトラブルを起こした際には、本人を責めるのではなく、チーム全体で共有するなど、「助け合い」を前提とした行動が生まれました。こうした取り組みを通じて、失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性が保たれ、メンバーが成長しやすい環境が形成されていると感じています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、それでも最終的に「この会社に残ろう」と思えた一番の理由は、どんなときも支えてくれる「仲間」の存在でした。困難に直面したとき、解決策を考えてくれる先輩や同僚がいて、失敗しても「次にどうするか」を前向きに話し合える仲間が常に支えてくれました。若手の頃に経験したミスでも、周囲の仲間がフォローに回ってくれたことで、孤独感ではなく「チームで乗り越える」安心感を強く実感しました。また、自分が挑戦したいと思ったことに対しても、仲間が背中を押してくれたり、一緒に学んでくれたりと、成長を支えてくれる文化があります。努力を見てくれる人がいて、困ったときには自然と手を差し伸べてくれる仲間がいる。その温かさこそが、この会社に残りたいと思えた最大の理由です。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.25
-
回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
長く活躍している人材に共通しているのは、「自分ごととして捉える姿勢」と「周囲と協働する力」だと感じています。与えられた業務をこなすだけでなく、「なぜやるのか」「より良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、主体的に行動できる点が特徴です。また、一人で完結させるのではなく、周囲に相談したり、他者を巻き込みながら成果を出すことを大切にしており、結果としてチーム全体の力を高めています。
加えて、変化に対して前向きに取り組める柔軟性も重要な要素です。環境や役割が変わっても、自身の成長機会と捉え、学び続ける姿勢が長期的な活躍につながっていると考えています。
今後入社してくる方に期待することは、まず「素直さ」と「挑戦する姿勢」です。分からないことをそのままにせず、自ら学び、周囲に相談しながら前に進めること、そして失敗を恐れず一歩踏み出すことを大切にしてほしいと思います。また、当社の強みである「助け合い」の文化の中で、自分だけでなくチーム全体で成果を出す意識を持ち、周囲に良い影響を与えられる存在へと成長していくことを期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
「誰が悪いか」ではなく、「どうすればチームとして最善の結果を出せるか」という観点で話し合いを進めたことで、メンバー同士が自然とフォローし合う動きが生まれました。結果的にリカバリーだけでなく、チーム全体としての対応力も向上したと感じています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
一つは「人」です。同期に限らず、上司や部下との良好な関係性を築ける風土があり、互いに助け合いながら「見てもらえている」「ここにいてよい」と感じられる安心感があります。また、社員同士だけでなく、社長を含む役員の方々にも気軽に相談でき、悩みに対して親身に向き合ってもらえる環境がある点も大きな魅力です。
もう一つは、長期的に成長を支えてくれる点です。自身の成長段階や役割に応じた研修制度が整っており、ステップアップしながら役割を広げていく実感を得ることができます。その積み重ねがやりがいやモチベーションの維持につながり、「ここで経験を積むことが将来につながる」と感じ、働き続けたいと思いました。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.24
-
回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
与えられた役割だけにとどまらず、「どうすればチーム全体がより安全に、効率的に動けるか」を自分事として考え、地道に改善を積み重ねていく前向きさが、長く活躍している人材に共通するスタンスだと感じています。
今後入社される方には、専門知識や経験以上に「学び続ける姿勢」と「チームで成果を出す意識」を期待しています。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
トラブル報告があった際に「報告してくれて助かった」と最初に伝えること、感情的な言い方を避けて、手順や体制など仕組み側に目を向けることを徹底しています。そのうえで、必要なフォロー連絡はこちらで引き取り、当人には復旧作業や振り返りに集中してもらうようにしています。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
金融インフラという社会的に重い責任を持つ仕事を、信頼できる仲間と一緒に担えているという実感です。お客様の業務が止まらないようシステム運用を支えることは、派手さはなくても社会の役に立っていると胸を張れる仕事だと感じています。
-
株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.24
-
回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社で長く活躍できる人の共通点は？
-
会社への貢献という気持ちもありますが、自己成長の気持ちを何歳になっても持っている人たちが第一線で活躍してる気がします。
まずは、自分が幸せになることを考えましょう。そのための手助けを会社はしてくれます。
そのうえで会社を一緒に盛り上げて行きましょう。
-
メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
-
失敗から、何か一つでも学んでもらえれば成長に繋がります。失敗は、失敗した後、どうするかが重要です。
配属直後の社員が開発環境の仮想サーバを誤って削除してしまったことがありましたが、作業対象の確認が如何に大切かということを身を持って学ぶ機会となりました。誤って削除してしまうことは、やってはいけないことの上位にランクインすることだと思いますが、本人がしっかりと学びを得ることができたことから叱責などはしませんでした。
-
長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
-
一番は、今の業務に非常にやりがいを感じているからです。
-
