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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めての営業職としてこの業界に入り、最初は難しいという思いもありましたが、なんとか初契約を獲得した時です
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分にあまえずに、時間の許す限りがんばってみること
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この仕事で成長できたことは？
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契約書関連の業務です。
今までは契約書の取り交わしを行ったことがなく、初めて契約を行ったときにわからなさすぎて失敗をしてしまいましたが、次の契約では同じミスが起こらない様に出来ました。
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成長できた理由は？
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わからないことにつまづいた時には必ず先輩方が助けて頂き、時には厳しく時には優しくして頂ける環境が成長につながると感じました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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時に厳しく時には優しくわからないことがあれば教えて頂けます。また、さまざまな良いアドバイスも頂くこともあり私を営業として一人前に育てていこうという思いやりが伝わる
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辞めようと思ったことは？
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特になし
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合わない人はどんな人？
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内気な人間
メイジンはもうファミリーみたいな関係性だなと感じました。
その為内向的な人はなかなか馴染むことが難しいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員がファミリーみたいな関係性
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決して同じ日が続くことはなく毎日現場が進んでいき、現場が進むにつれて自分の知識も増えやることが出来てくることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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わからないことはすぐに上司、先輩や現場の職人さんに聞くことです。
わからないことを聞く、ということは大事なことですが、そこでコミュニケーションをとることが出来るので人間関係も構築されていくので積極的に話す、聞くようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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住宅業界にいたころから施工管理を続けていますが、困難や壁にぶつかった経験は、
進めていた工事をお客様が納得行かず、
全て取り壊し全てやり直しになったときです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お客様の要望を再度聞いた上での会社内での再三の確認、入念な打ち合わせを何度も行い再着工しました。
学んだことは、どんなに小さいことでも細かく気にかけながら仕事をすることです。
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どんな人にとって良い会社？
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他責ではなく自責の念を持っている人、向上心がある人、コミュニケーション能力が高い人、集団行動(協力して仕事をする)ことが出来る人です。
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合わない人はどんな人？
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上記の逆の人です！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が入社3ヶ月でもらえ、3ヶ月ごとに5日配布されること、誕生日を祝ってもらえることです！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
赴任先での代休もありますが、休みがとりたいときに、普通なら半年で配られる有給が3ヶ月でいただけたので、バランスよく有給をとりながら仕事とプライベートを両立できています
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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地元での現場が多いため、自分が関わった建物の前を通ると達成感がある
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そのために努力・工夫したことは？
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協力会社や施主とのやり取りを円滑に出来るように共通の話題を用意したり、近況の話などの雑談をしてコミュニケーションを取っている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の要望通りに施工が出来喜んでいただける事がモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて自分がメイン担当になって行った現場で、お客様との打ち合わせ通りに施工が出来、ありがとうと言って頂けたのが印象に残っています
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どんな人にとって良い会社？
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周りとコミュニケーションがある程度出来る人がいいと思います。
長期的な現場であれ、短期的な現場であれコミュニケーションが取れないと仕事を覚えるのが大変だと思うからです。
現場が変わることもありますし、職人さんも管理する仕事なのでそことのコミュニケーション能力も必要になります。
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合わない人はどんな人？
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自分のペースで仕事をしたい方や
人と話すのが苦手な方は施工管理は合わないと思います。
見積や工程制作、施主とのやり取り、協力会社との日程調整など工事をするまでにすることが沢山ある為、自分のペースで仕事をするとなると難しいかなと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他の社員さん達は各々別の現場にいる事が多い為なかなか会う機会がありませんが、親睦会などがあり様々な現場のお話を聞けるので自分では体験していない情報が沢山得られとてもありがたく思います。
また、会う機会が少ないのもあると思いますがメンタル面や健康についてのサポートは手厚いかと思います。
休暇については各現場ごとに違う為、自分が経験してない現場についてはわかりませんが、有給は取りやすい環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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先ほども書きましたが様々な現場の情報が入る為自分の現場で、いいなと思ったものを活かせるので施工管理するうえでとても助かっています。
有給も取りやすいため、心身のケアもしやすいかと思います。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在建築施工管理として働いているのですが就業先の方達の人柄が良いことです。
世間のイメージ的に怖いとかあったのですがいざ仕事を始めるとそんなことはなく、わからないことなど質問しやすい空気を作ってくれています。
また、職人さんも気さくな方が多くたわいもない話で盛り上がれるところはこの仕事ならではと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的にコミュニケーションを取るようにしました。
自分から声をかけて関係を築いていけば困った際などすぐに助けてくれたりわからないことを教えてくれます。
業務の内容は後から付けられますがコミュニケーションは最初が大事ですね。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさんありますがやはり定期的に行われる懇親会です。
同じ就業先の仲間と本社の方との楽しい席になっており普段の業務内容からプライベートなことまでなんでも話せていけてかかった費用も全て会社持ちになっているのがモチベーションの一つになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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業務は決して楽なものではなくとにかく気を張り、自分が職人のお手本(特に安全面)にならなければいけないためこうした定期的な懇親会では楽な感じでいけて楽しくお酒など飲みに行けるからです。
ただ、懇親会も強制ではなく任意ですので今後一緒に働く方にはこの点安心してもらいたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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墨出し作業において日本で数台しかない機械の使用方法がわからず、またCADの使い方を全く知らなかったためにデータの見方、使い方がわからなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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機械の使用方法は最初に教えてもらい自分なりに説明書を作って最終的に使えるようになったこと。
CADは一から全てを教えてもらいわからないことは何度も質問、説明をしてもらい分からないことを０にしていくことで理解を深めることが出来ました。
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れない方、人と話すのが好きな方、自分の軸をしっかり持ってる方が向いていると思います。
先にも書きましたが業務内容以上にコミュニケーションが大事な職場であり、みんなで建物を作っていきますので話す機会はとにかく多いです。
また、工期までに間に合わせないといけないため作業工程がシビアになる場面もあり職人に多くの要望も出さないといけない場面もあります。
この時に自分の軸をしっかり持って理由を説明し作業をしてもらわないといけない場面もありますので曖昧な感じで業務をしてしまうと職人に突かれてしまいます。
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合わない人はどんな人？
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話すことが苦手な方、指示するのが苦手な方です。
コミュニケーションは先にも書きましたが、就業先ではそれぞれが現場のトップとして職人に作業指示をする場面があります。
この時に作業内容を理解しないで曖昧な指示をしてしまうと工程が遅れる原因になってしまうので隙間時間を見つけて知識を付けていく必要があります。
知識をつけた状態で指示できれば職人も理解してくれて作業も効率よく進めることができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に完全週休二日制の為プライベートとの両立はしやすいと思います。
また土曜日、祝日は出社の時もありますがこの時は必ず代休がもらえます。
残業は私の部署はほぼありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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毎週草野球をやっている為試合の調整ができ、土曜日試合の際は休みに、逆に土曜日何もない場合は業務自体はあるので出社して代わりに平日に出かけたりが出来ます。
今までで一番予定の調整ができることが良いとこほですね。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建物が完成した時
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そのために努力・工夫したことは？
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わからないことも積極的に取り組む
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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結婚と子供の
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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我慢して乗り越えて自信が身についた
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どんな人にとって良い会社？
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色々な会社の仕事を出来ること
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合わない人はどんな人？
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建設に興味ない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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賞与が3回あること
休日もしっかり確保できプライベートも充実出来ている
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事に行うにあたっての安心感
生活の充実さ
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良かったと思う瞬間はやはり現場の職人さん、他業種の方との交流をしている時、ありがとう、助かります。等の感謝の気持ちを述べられた時です。
達成感と共に頑張って良かったと心から思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の場合、元々職人として15年以上現場に携わっていましたが管理となると全く話は変わり、初めての事柄が多くあります。
一つ一つ勉強し、ミスを恐れずチャレンジしていくようにしてます。
具体的にはすごくシンプルですが「その仕事自分にやらせてください。」「ここが分からないので調べ方を教えてください」等現場の社員さんに常に聞く姿勢でいる事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションはやはり家族です。
私事ではありますが先日第二子が産まれこの子達の為に頑張らなきゃと思うとパワーが出てきます。
あとは月一の気の知れた方々との食事会(飲み会)ですね。
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そのきっかけ・理由は？
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メイジンは施工管理者の技術提供ですので現場の方々とはまさに一期一会です。工期が終わればお別れとなりますがそれだと勿体ないな～と思い気軽に絡める同世代の方々とはよく交流をもつように心がけてます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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まだ2年目なので大きな挫折はまだ味わっていませんが様々な人が行き交う現場作業ですのでいつか意見の相違などが発生するだろうなとは思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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施工管理や安全管理などに携わりたいけど1箇所に留まるより色々な現場を見てみたい。携わりたいと思うような方々にはうってつけだと思います。また内向的な方で黙々と仕事をする方が好きな方もいらっしゃいますので振り幅は広いと思います。
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合わない人はどんな人？
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プライドが高い方、自己主張が激しい方は現場との軋轢を産む可能性があるため向いてないと思います。
あとステレオタイプのような凝り固まった思考の方もなかなかに厳しいかと思われます。現場は常にバージョンアップしていってます。10年前の当たり前が今はそうじゃない事もままあります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得率の高さ、昇給のスピード。ボーナスの多さ(年3回)
育休の取得のしやすさは他の会社には無い強みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述しましたが第二子が産まれた際に育休を取得させていただきました。
嫌な顔ひとつせずに対応していただき感謝しかありません！
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工計画書や図面作成を行い、自分で行った準備が上手く進んで、作業完了した時の達成感を感じた時に施工管理をやってよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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事務所の方、職人の方と細かい事も報連相を行う事で、潤滑に現場が回るよう意識してます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場を回していく上で、期日内に段取りや準備を行い、それが上手く行った時に達成感を感じますし、モチベーションにも繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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経験を積み、自分の中でより施工管理を理解した上で、どの自発的に行動したり、目標を立てれるようになった時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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専門知識や専門用語が多いので、それを覚えるまで苦労しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからない事は、メモに残し、自分で調べたり聞く事で、専門知識や専門用語の理解を深めることが出来た。
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どんな人にとって良い会社？
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明確な意思表示を相手に伝えられる人が向いてると思います。
現場を進めていく上で、「できる事、できない事」を周りの方に伝えて、コミュニケーションをとって進めていく事が大事になるからです。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人は向いてないと思います。
コミュニケーションが欠かせない仕事だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業から都度わ連絡が来たり、相談しやすい環境がある。
また、定期的に訪問してくれる為、安心して働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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会社で何事も相談しやすい環境があるので、プライベート、仕事とメリハリをつけて働けてます。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理をやっていて良かったと感じる瞬間は施工計画通りに工事が進み、お客様に無事に建物を引き渡した瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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専門的な知識が必要とされるので、知識をしっかりつけ理解する。分からない事はしっかり聞く事は当たり前ですがやっています！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一つの建物を作るには色々な人との繋がりがあります。色んな人と仲良くなり、また別な現場で会うことも多々あり、そういうのがモチベーションになります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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建物を造る上では、何事もなく終わることのほうが少ないので、計画を練って予定していた事がひっくり返る事も多々あります。
そういう機転をきかせた動きをする必要もあったりするので、そういうときに壁にぶつかる事もあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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勿論、1人で建物を造っている訳ではないので先輩社員や他の施工管理の人や職人さんなどに聞いたり、相談したりして、お互いに譲れる所だったりを譲歩して調整しました。
やはり、1人で悩まずにすぐ誰かに相談する。現場は常に動くので、対応をスムーズに行うことを学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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合う人…人と話すことが得意な人だと思います。建物を造る上で色々な人とのコミュニケーションが必要な仕事になる為です。また、大きい建物だと階段の上がり下がりなど、いっぱい移動する事も多いので体力がある方なども重要だと思います。誰かの役にたちたいとかそういう考え方の人は向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人となるべく話さずに黙々と仕事をしたい方は合わないかと思います。
現場周辺混んだりとか多いので、朝早いのが苦手な人とかも不向きだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇や残業は行く現場によりけりですが、昔に比べて働き方改革などもあり、土日祝や長期休暇などもしっかり休めると思います。
ただ、建物を造っているので現場の繁忙期には土日に出勤などもあります。
残業もあるときはあるし、無いときは無いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族で過ごす時間は前職よりも増えたとおもいます。
自分のやりたい事にも時間を使えてるとおもうので充実はしています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までとは全く違う業種にて仕事し始めましたが、施工管理をしていく中で、新たな発見や覚えること、勉強になること、人との輪が広がり、視野も広がりました。
そんな中、私個人的に良かったと思えるのは、仕事のオンオフがしっかり確立できること！
家族がおりますので、休日は休日で
子ども達や妻とのコミュニケーション、旅行など計画的に行えますし、仕事と家庭。
きっちり安定してきているなー！と実感できていることです♪
勿論、業務内容で言えば
施工管理業務ですから
１つの工事現場が終わった後の
達成感、成長している実感。
そちらも、たまったもんじゃないです！
やってみれば分かります♪
-
そのために努力・工夫したことは？
-
やりがいを得るためには
私のモットーであります
「面倒くさいもの程、先にやる」です！
どんなお仕事でも、面倒くさいもの
面倒くさいタスクってのは
少なからず直面しますよね。
そう言うときは、「面倒くさいから先にやっちゃおー」「面倒くさいから今日やってしまおー」といった感じでなんとくでいいのでやってみるんですねー♪
そうしますと、不思議と
仕事の効率が爆上がりしますし
焦りや忘れ物、ミスなど少しずつ減っていくんです。余裕が出来ますから。
その余裕が、仕事のやりがいへと
繋がります！
時間に追われたり
誰かに急かされたり
仕事をやらされる
といった感覚になってしまうと
やりがいなんて……
となってしまいますから
個人的な工夫としましては、
そのモットーをやり続ける事です♪
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族！
一言でそれです。笑
例えば仕事中、辛いことや嫌なこと
があったとき、家族の事を思いだし
次の休みにはどこどこへお出掛けだー！
とか、子どもと遊ぶんだー！とか
妻とあの料理を食べるんだー！
とか、予定を作りそれを楽しみにできる自分がいたり、この仕事を頑張って
マイホームを建てて、俺の楽しみにしてやるーって感じですかね♪
仕事の話でいえば
今までとは未知の職ですから
新たに○○の資格を取って
将来的にこの立場までなって
こうしたい！など、そういった
プランも立てられますから
それも楽しみにしながら
仕事をする！
ワクワク感ってのは
大事ですねー♪
-
そのきっかけ・理由は？
-
前職の時は、仕事も休日も
常に仕事の事で頭が一杯だったり
休日だろうが職場に行き
色々やらなきゃ。。。
そんな事をしていたので
本当の休日でも、１日ぼーーーっとしていて、家庭の事を何も出来なかったり
子ども達の思い出も作れなかったり。
なんのために仕事してんだっけ？？
上司の為？ん？？？？
ってなってたんですね。
今の職場は、別な設問にも記載しましたが
オンオフがしっかり確立できてますので、
仕事の予定、家庭の予定(自分の事も含め)がちゃんと出来ているんです！！
ですから、今はそのオンオフのお陰で
モチベーションへ繋がることになり
満足しております。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
専門知識、専門用語が
全くもって分からない状態で
現場へ行き、補助業務をしながら
それらを少しずつ覚えていかないと
職人さん、就業先の社員さんなどへ
迷惑をかけてしまうんじゃないかと
最初は、その焦りがありましたので
まずはどんどん吸収するために
コミュニケーションをはかり、専門知識を
勉強しながらの業務は大変でした。
今もまだまだ満足のいく
業務が自分の中ではできていないので
精進あるのみです！
それらは全て
私含め、家族の為に頑張れるんです♪
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
決して、知識があるふりをしたり
知ったかぶりをするのでは無く、
分からない事は分からないと
周りの職人さんや先輩方へ
どんどん聞くことですね！
ハングリー精神があれば
そして、何かを守る志があれば
それは出来ます！
専門知識であれば
今まで電気のお仕事はしたことありませんから、今年、電気工事の施工管理技士の資格も受けました！
覚えようとするその気持ちさえあれば
、コミュニケーションの勉強も、立ち居振舞いの勉強も、専門知識の勉強も、なんだって出来るようになりますよ！
-
どんな人にとって良い会社？
-
新たな職へ踏み出してみたい。
工事現場でどんどん専門知識を
活かしていきたい。
これからのインフラを私が
支えていきたい。
コミュニケーション能力が高い。
など、そういった方へ
特にオススメしたいです♪
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手。
自主的に動くのが苦手。
この二点があると
少し厳しい環境になるかと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇は勿論、その他様々な休暇制度、
残業した分は勿論その分貰えるのは
当然の事ですが、母の日には妻へお花が
届いたりなど、私の家族への配慮も凄くしてくれる会社です。
支店長初めて、メイジンの方々は
社員１人１人、とてもとても
大切にしてくれますよ。
面接時にそれは分かりました！
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
かなり役に立っております。
中には、有給ですら
とりづらい会社もあると思いますし
相談しにくい会社もあると思います。
そんな事は全くありませんし
就業先とのトラブル、悩み、その他諸々
なんでも聞いてくれますし
早急に動いてくれます。
心から
社員１人１人を大切にしてる
会社なんだなと、実感しております。
-
株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工場が無事に終わり、発注者からお礼を言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
-
工事中に事故や怪我が起こらないよう、安全管理と対策を徹底していました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
業者とのコミュニケーション不足で、双方の認識の違いが生まれたことがあります。
そこから作業手順の違いで、作業日数の変更を余儀なくされました。
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どんな人にとって良い会社？
-
現場はそれぞれが役割分担し、チームプレーが必須です。
協調性や、周りへの気づかいできる人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
-
様々なタスクが同時に進行するので、スケジュール管理が大事です。
マルチタスクが苦手だと苦労するかもしれません。
仕事をしているうちに慣れていくとは思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格取得費用の補助があります。
試験は何回でも挑戦することができます。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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完成したものが地図に残ることへの誇り
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そのために努力・工夫したことは？
-
竣工後の建物で実際に利用する人が気持ちよく利用出来るように、丁寧な仕事を心がけている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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辛い時もあるが達成感とやりがいが上回る
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そのきっかけ・理由は？
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完成後の施設に自分が遊びに行った時に、利用者の楽しそうな顔を見れたこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
毎日が挫折。新しく学ぶことと考えることが多いため。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
周りの人にわからないことを聞いて改善していく。わかったふりをしてはいけない。
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どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを取ることに苦手意識がない人。様々な年齢や立場の人と一緒に仕事をするため
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合わない人はどんな人？
-
瞬間的な感情をコントロールできない人。
冷静な判断を必要とする仕事だから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
営業の人に直ぐに愚痴をこぼせる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
気持ちの切り替えができて引きずらない。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
何もないところに新しいものが造られて近隣の住民に『綺麗になったね、ありがとう』等言われて無事に工事が終わった時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
設計図面ではわかりづらい部分は現地にて確認し最終的に綺麗に見えるように打ち合わせを何回もしたこと
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どんな人にとって良い会社？
-
色んな会社の良さを知りたい方
色んな職に携わってみたい方
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合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手な方
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりいて、毎年有給もしっかり取得できるように管理してくれる。
社内の人との交流は少ないですが、忘年会や少人数の集まりで食事も開催してくれるので孤独感を感じることはない。
資格取得にも積極的で会社が全面的に援助してくれる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族との時間が増えたり、仕事を頑張れば自分のためになるのでモチベーションに繋がる
-
株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
-
回答者 : 施工管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
全く知らない業界に携わることの新鮮さを味わうことが出来たとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
専門の知識を身につけるために、関連する資格の習得を目指して勉強すること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が任せて貰った業務で、資料を完成させたりして少しでも貢献出来ているのを実感すること。
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そのきっかけ・理由は？
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就業先の社員さんに資料の作成の補助を頼まれて完成させたときに、とても感謝されたこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
未経験での入社で全く知識がなかったため、初めは何も分からなかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
専門知識を得るために資格の勉強をしたり、実際に現場を見学して学ぶことも意識した。
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どんな人にとって良い会社？
-
最後まで何かをやり遂げようという姿勢がある人や、柔軟性がある人。
工事などでは変更等が多くあるため、様々なことに対応出来る人が良いと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが取れない人は、他部署との連携も難しくなると思うので合わないと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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懇親会や忘年会の開催により、交流が深められる点。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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オンとオフの切り替えで、リフレッシュが出来た。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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広大で平坦な敷地に施工管理の仲間たち、真面目で一生懸命な職人の方たちと共に、1つの建築物を創り上げたときにやっていて良かったと強く思います。決して楽なことばかりではありませんが、仕事の話しだけではなく、休憩時間にプライベートの話しまで話し合える職人の方たちに出会えたことは、老弱男女が働く建築業界の1つのコミュニティなのではないかと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
自分の経験したことのないことに積極的に取組んでいます。失敗もありますが、早い段階で失敗に気づけるよう経験豊富な上司にこまめな報連相を心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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様々な種類の建築物を管理していく中で、多種多様な技法、手法を見ることができ、建築の凄さに魅了させられる日々を過ごしていること、そしてその中の一員であることにモチベーションが上がります。
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そのきっかけ・理由は？
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私は大きくて、迫力のあるものにモチベーションが上がるタイプなので、現場の中で動く大型重機、大型クレーンを繊細に動かすオペレーターの方たちの巧みな技法を初めて見たときは本当に感激しました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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鉄骨建方工事のときの話ですが、一つの連絡、確認不足により、当日現場に来るはずの大型クレーンが手配されて無く、搬入車両及び職人の方々合わせて約50人を作業出来ない環境にしてしまったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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当時の上司の対応により、代わりのレッカーが半日遅れで到着し、その後は職人の方々にも毎日1時間残業の協力をしていただき、当初の工程から遅れることなく、後業者に引き継ぐことができました。
手配、段取りで施工管理の9割が決まると身にしみて感じた一件です。
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どんな人にとって良い会社？
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建築や土木に興味があり、自分から積極的に取組む姿勢のある方。分からないことを知りたいと思う探究心のある方には良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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建築は人との関わりが多く、老弱男女が働く業界のため、様々な方々とのコミュニケーションが必要不可欠です。人との関わりに対してストレスを感じる方はあまりお勧めはしません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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担当営業の方が親身になって話を聞いてくれる。自分だけではなく、自分や家族のことを第一に考えて相談に乗ってくれるので相談しやすい。
待遇という面では福利厚生面も充実しているので、残業にこだわらなくとも月の給料は比較的安定している方ではないかと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事においては工程表があり、現場の休みがはっきり決められるため、プライベートの計画が立てやすい。
建設業も働き方改革により、土日祝の休みの日が増えてきているため、家族との休みの時間が増え、充実した日々を過ごしています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ものづくりの仕事なので、工事が竣工して建物が完成した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格を取るために勉強を頑張りたい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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建物ができた時の喜びがモチベーションにつながる。
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どんな人にとって良い会社？
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もくもくと仕事をする事が好きな人は良い会社だと思う。
同じ事の繰り返しな所もある為。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な企業・部署と携わるのでコミュニケーション能力はある程度有った方が良いと思います。また手間が掛かりにくい自主性・積極性が有る方が重宝します。
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合わない人はどんな人？
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就業先企業は即戦力を期待している部分が少なからず有ると思います。指示待ち癖が有る方だと難しいです。
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