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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまが困っている時にいい紹介ができ「紹介してくれてありがとう！」と言われたときに「がんばって良かったな！」と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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直接営業訪問できるときは足を動かし、訪問が難しい場合は一生懸命手を動かし電話やメールで営業したことです！
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この仕事で成長できたことは？
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私生活でも迷ったらまず行動してみる、やってみるという習慣が身につき、以前よりも行動力が高まったと感じています。
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成長できた理由は？
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先輩方の支えがありとても助かっております。一つ一つ丁寧に教えて下さった事は今の自分の自身や成長に繋がっております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ支店の上司です。
みんなのことをよく見てくださっているところです。自分が悩んでいると「どうした？なんかわからんとこあった？」と聞いてくださり、より仕事がしやすくなるようなアドバイスをしてくださいます。自分は聞くほどでもないか…と言わずにそのままにする傾向があるため、とてもありがたいです。
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辞めようと思ったことは？
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ないです。
今も楽しく仕事をやらせていただいております。
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合わない人はどんな人？
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主体性・柔軟性がない
指示待ちの姿勢が強い、または変化に消極的で新しいルールや環境に対応できない人。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っている組織風土は、和気藹々としておりとても雰囲気がいいところです。
たまに休日みんなでゴルフをしたりととても仲がいいです。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めての営業職としてこの業界に入り、最初は難しいという思いもありましたが、なんとか初契約を獲得した時です
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分にあまえずに、時間の許す限りがんばってみること
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この仕事で成長できたことは？
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契約書関連の業務です。
今までは契約書の取り交わしを行ったことがなく、初めて契約を行ったときにわからなさすぎて失敗をしてしまいましたが、次の契約では同じミスが起こらない様に出来ました。
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成長できた理由は？
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わからないことにつまづいた時には必ず先輩方が助けて頂き、時には厳しく時には優しくして頂ける環境が成長につながると感じました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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時に厳しく時には優しくわからないことがあれば教えて頂けます。また、さまざまな良いアドバイスも頂くこともあり私を営業として一人前に育てていこうという思いやりが伝わる
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辞めようと思ったことは？
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特になし
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合わない人はどんな人？
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内気な人間
メイジンはもうファミリーみたいな関係性だなと感じました。
その為内向的な人はなかなか馴染むことが難しいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員がファミリーみたいな関係性
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えて伝えた事が100%相手に理解してもらえて意思の疎通ができたと感じた瞬間です。
技術的な会話になるとこれが簡単なようで中々難しい。
客先での打合せ中、頭の中で描いたストーリーから脱線した時にその場の機転、閃きを交えての説明がお客様に刺さった時の至福感は他には代えがたいです。
もちろんこれはお客様だけでなく同僚、上司、下請様も含めて全てに言えることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の時代とマッチしてないかもしれませんが、経験に勝るものはない！と言ってしまうと工夫とは言えないので…とはいえやはり経験積むのが1番遠道でもあり近道でもあると考えます。
たくさん緊張して的外れなこと言っちゃって吹き出る汗を拭って…と言う経験値を重ねていくうちに少しづつですがやりがいを感じるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ミスが許されないヒリヒリしたプレッシャーが逆にモチベーションになります。
常にプレッシャーに晒されるのはメンタルに良くないので追い込みすぎないように職場の仲間で連携を取ることがもちろん必要ではあります。
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そのきっかけ・理由は？
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程度にもよりますが、納期遅延等のピンチを切り抜けた時にみんなで「ヤバかったーーー！」と安堵する度に次へのモチベーションが増すようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目の前の課題を不完全な理解のまま別の課題に取り組んでしまったことで理解できていない課題だらけなってしまい、全てのことから逃げ出したくなった事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つの事に優先的に時間をかけて理解、先輩や上司に指導を仰ぐことに集中する事によって得意分野ができ、自分の武器にしました。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方・働き方を持っている人が良いのではと思います。
あとは「必要とされたい」「褒められたい」「痒いところに手を届かせたい」と言う気持ちもある方がいいかも知れません。
良い意味での承認欲求がある方が会社に理解されやすいのかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの業界でも同じかも知れませんが、常に自分本位の人・周りが見えない人・周りを蹴落としてでものし上がりたい、と言う人はそういう考え方に合ってる会社を選んだ方が良いかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社独自の手法というより、よりコンプライアンスに沿った働き方だと思います。
技術職ということもあり、目先の数字を追い求めるあまり働き方が激しく乱れる、等の状況にはならない会社なのではと思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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計画的・突発的な休暇申請などを受け入れて頂く事によりプライベートに何ら支障がない生活が送れております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な現場に携われる事がこの仕事について良かったと思います。
同じ作業でも会社及び人により、施工方法が違い考え方の幅が広がり、自身のスキルアップが出来、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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指示を待つだけではなく、次の作業等を踏まえ自分から動くようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職員、職人とのコミュニケーションをとり、楽しく仕事をすること。
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そのきっかけ・理由は？
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コミュニケーションをとる事でスムーズに仕事が進みお互い助け合う事が出来、間違い等の後戻り作業も少なく出来たのでコミュニケーションをとる事にしています。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップ等の向上を望む人に合うと思います。
色々な規模の仕事に携わる事が出来る為。
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合わない人はどんな人？
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言われた事しかやらない人、やる気のない人。
お客さんに求められない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇等、休みを取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みを取りやすいので、趣味などの自分の時間を取りやすく仕事意欲にもつながっています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工期が厳しい中で、無事に期間内で工事を終えれた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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どうすれば工事を終わらせる事ができるのかを様々な担当者や職人さんと話し合い、最適な順序や方法で工事を完了する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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無理をしない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が以前の会社よりは取りやすくなっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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緊急を要する用事などでは、欠勤扱いされずに有給休暇で対応してもらえるのは助かります。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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指示された事をこなしつつ、自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、お客様の事業や目標達成の為に、下請けとの間に入り、仲を取り持ちスケジュール押していたとしても調整し期限通り通りに終了させ、お客様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望から、自分が提供しているサービスの範囲に限らず、課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
必ずしも毎回良い方向に出せるわけではないのですが、お客様にお褒め頂け、感謝され更なる期待を頂けることでしょうか。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の趣味を充実させる為です。
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そのきっかけ・理由は？
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現場の忙しさや責任の重さから解放され、趣味に没頭する時間が最高の癒やしだと気付いたから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分に非はなかったにもかかわらず、出向先の上司から責任を押し付けられ、さらに上位の責任者へ相談しても理解してもらえなかったことがあり、大きな挫折を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時は理不尽さに苦しみましたが、感情的にならず記録を残し、担当営業へ相談しました。営業が間に入り状況を整理してくれたことで冷静に対応でき、信頼関係の重要性を再認識しました。この経験から、困難時は一人で抱え込まず周囲のサポートを活かし、客観的かつ誠実に行動することを学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、責任感が強くチームワークを大切にできる人に向いていると思います。施工管理は工程調整や安全管理など多方面に気を配る必要があり、その分やりがいも大きい仕事です。現場で協力し合い、完成した建物を形にできたときの達成感は格別で、成果が目に見える喜びを重視する人には特に良い環境です。
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合わない人はどんな人？
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この仕事はマルチタスクや臨機応変な対応が求められるため、時間管理が苦手な人や計画通りに進まない状況に強いストレスを感じる人には合いにくいと思います。現場では突発的な問題が起きやすく、その都度冷静に判断し調整する力が必要だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日120日以上や残業少なめ、資格取得支援、家賃負担ゼロの社宅制度、三大疾病補償やメンタルヘルス相談など、生活と成長を両立できる制度が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間休日や残業時間の管理が整っており、担当営業のサポートもあるため安心して業務に集中できます。その結果、勤務後や休日に趣味の時間をしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立に大きく役立っています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決して同じ日が続くことはなく毎日現場が進んでいき、現場が進むにつれて自分の知識も増えやることが出来てくることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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わからないことはすぐに上司、先輩や現場の職人さんに聞くことです。
わからないことを聞く、ということは大事なことですが、そこでコミュニケーションをとることが出来るので人間関係も構築されていくので積極的に話す、聞くようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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住宅業界にいたころから施工管理を続けていますが、困難や壁にぶつかった経験は、
進めていた工事をお客様が納得行かず、
全て取り壊し全てやり直しになったときです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お客様の要望を再度聞いた上での会社内での再三の確認、入念な打ち合わせを何度も行い再着工しました。
学んだことは、どんなに小さいことでも細かく気にかけながら仕事をすることです。
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どんな人にとって良い会社？
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他責ではなく自責の念を持っている人、向上心がある人、コミュニケーション能力が高い人、集団行動(協力して仕事をする)ことが出来る人です。
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合わない人はどんな人？
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上記の逆の人です！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が入社3ヶ月でもらえ、3ヶ月ごとに5日配布されること、誕生日を祝ってもらえることです！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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赴任先での代休もありますが、休みがとりたいときに、普通なら半年で配られる有給が3ヶ月でいただけたので、バランスよく有給をとりながら仕事とプライベートを両立できています
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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地元での現場が多いため、自分が関わった建物の前を通ると達成感がある
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そのために努力・工夫したことは？
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協力会社や施主とのやり取りを円滑に出来るように共通の話題を用意したり、近況の話などの雑談をしてコミュニケーションを取っている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の要望通りに施工が出来喜んでいただける事がモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて自分がメイン担当になって行った現場で、お客様との打ち合わせ通りに施工が出来、ありがとうと言って頂けたのが印象に残っています
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どんな人にとって良い会社？
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周りとコミュニケーションがある程度出来る人がいいと思います。
長期的な現場であれ、短期的な現場であれコミュニケーションが取れないと仕事を覚えるのが大変だと思うからです。
現場が変わることもありますし、職人さんも管理する仕事なのでそことのコミュニケーション能力も必要になります。
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合わない人はどんな人？
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自分のペースで仕事をしたい方や
人と話すのが苦手な方は施工管理は合わないと思います。
見積や工程制作、施主とのやり取り、協力会社との日程調整など工事をするまでにすることが沢山ある為、自分のペースで仕事をするとなると難しいかなと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他の社員さん達は各々別の現場にいる事が多い為なかなか会う機会がありませんが、親睦会などがあり様々な現場のお話を聞けるので自分では体験していない情報が沢山得られとてもありがたく思います。
また、会う機会が少ないのもあると思いますがメンタル面や健康についてのサポートは手厚いかと思います。
休暇については各現場ごとに違う為、自分が経験してない現場についてはわかりませんが、有給は取りやすい環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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先ほども書きましたが様々な現場の情報が入る為自分の現場で、いいなと思ったものを活かせるので施工管理するうえでとても助かっています。
有給も取りやすいため、心身のケアもしやすいかと思います。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場が無事に竣工した時
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そのために努力・工夫したことは？
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出来る事を自分なりにやった
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どんな人にとって良い会社？
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働く場所をある程度自分で希望して働らいてみたいと思ってる人
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合わない人はどんな人？
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現場が苦手な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正直現場社員は、派遣先の現場に寄るので良く分かりません
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木施工管理の仕事では、自分の担当した現場が一つの街の中の形となって存在しているのを実感したとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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難しい現場ほど印象に残るので、最後まで各業者さんと協力して成し遂げるよう努力しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場が完成し、発注者さんはもちろんのこと一般の地域の皆様からも喜んでもらえた時。
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そのきっかけ・理由は？
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新しい道路を作ったときに、利用者が増えてくれるとやりがいを感じられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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協力体制が整っていない現場にあたり自分ですべて解決しなければならない状況に直面した時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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協力業者と試行錯誤し何とか現場を完成させることができた。
協力業者とは単なる下請けではなく一緒に現場を進めて行く仲間であることを忘れないよう心掛ける。
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どんな人にとって良い会社？
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一人の力では絶対に成し遂げられないと思いますので、周りとの協力を大切にすることを心掛けている人にはいい会社であると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の思い通りにならないことに抵抗がある人。
協力会社の方々に威圧的な態度をとる人。
どちらも誰も協力してもらえなくなると現場が進まなくなる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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担当現場により異なるが、大手になればなるほど休暇、残業等の管理がしっかりしているので働きやすさは問題ないと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間の休日の予定がほぼ決まっているので、プライベートの予定が計画しやすい。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理の経験を積む事が出来る。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場をスムーズに進めていくために職人さんとコミュニケーションを取るようにしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場で直接、物が出来ていくところが見れる
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事が竣工を迎えて出来上がったのを見たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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一から現場に携わって、完成まで責任をもってやること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客さんに引き渡しして喜んでもらえた時
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そのきっかけ・理由は？
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引き渡しして、引き続き宜しくね！と次に繋がる話をお客様からもらえたこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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激務の現場を担当してしまい、精神的に参ってしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
結果的に乗り越えたわけではないが、一人で抱え込まず、誰かに相談する大切さを学んだ。
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どんな人にとって良い会社？
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ライフバランスに重きを置いている人
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合わない人はどんな人？
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向上心が強すぎる人
仕事の幅が狭まってしまう為
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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結婚した時の特別休暇や、資格の受験料補助
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一生に一度のイベントなので、自分だけでなく配偶者にも良い会社と思ってもらえること
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な企業に行く事が出来るので、広く浅く色々な経験が出来る事です。
具体的には3DCADのアドバイザーの経験を活かしてどんなCADでも比較的短時間で習得することが出来たり、就業先や取引先を相手に活用方法の提案や操作の説明に活かす事が出来、設計業務においても機械設計で学んだ構造計算の知識を活かして設備設計を行う事で工程短縮につなげる事が出来ました。
その他にも客先や下請けメーカとの調整や文章・資料作成などはどの職場でも求められるスキルかと思います。技術提供の先々で業務内容は異なっても基本的な作業はどの職場でも過去の業務が役立ています。
上記のように過去の派遣先業務の経験や知識を活かして現在の派遣先業務に活し、お客様喜んで頂いた時も良かったと思える点です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは、就業先の業務や客先の要望をよく理解するよう努めています。
その上で就業先の方針を基に、時には違った視点で過去の業務から活かせる事がないかを考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をしていて良かった点でも記載しましたが、お客様に喜んで頂いた時が仕事のモチベーションの一つかと思います。
指示されたことを対応して喜んで頂ける事ももちろんですが、自分自身の経験を交えた提案や意見を採用して頂き、仕事が円滑に進んだ時も自分の考えは間違っていなかったと自信に繋がります。
また、私はプライベートも充実してこそいい仕事ができると考えています。
家族との時間や趣味の時間、これらを満足する為のお給料やボーナスは良い仕事をして頂けるものです。仕事を頑張り私生活を充実させる、そしてまた仕事を頑張れるこのサイクルがとても大事でありモチベーションの一つではないかと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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何よりお客様に喜んで頂くことは仕事していて一番身近に感じるモチベーションの一つです。
プライベートの充実については、一時期仕事をして深夜帰宅、朝起きてまた仕事というサイクルが続いた事があり、家族との会話が出来ず家庭内がギスギスしていたり、何のために仕事をしているのかと思い悩む日が続いた事がありました。
結果的に病気がちになってしまい、仕事にも支障をきたしてしまいました。幸いお客様である就業先にもご理解頂き復帰することも出来ましたが、この経験からただただ仕事をするのではなく、私生活とのバランスの大切さを学びました。
もちろん仕事には波があるので、時には頑張らないといけない事もありますが、今では常に仕事と私生活のバランスを考えるようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一つ目は人間関係です。私自身は比較的誰とでも話せるタイプだと思っているのですが、はじめての派遣先の方がやや苦手なタイプであり、何とか仕事はこなしていたのですがストレスが積み重なって休んでしまった事がありました。はじめての派遣先ということもあり、あまり転属を申し出づらかったのもありましたが、今思うと無理をしてまで留まらず、相談すべきだったと思っています。
二つ目は、プライベートを蔑ろしてしまった事です。こちらは前述の通り仕事の忙しさから
家庭や私生活も上手くいかず、結果的に体調を崩した事、仕事にも支障が出てしまった事が今でも良い教訓になっています。
また、これら二つの事は自分の事を客観的に見れていなかった事、上長への相談が出来なかった事もあるのかなと反省してます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つ目については、ストレスを感じてまで仕事をすることはないと思うようになりました。また、不満や要求がある場合は遠慮なく伝えることにしようと決めています。
但し、片や我儘と捉え兼ねないので、常識の範囲で自分を主張するよう努めています。
二つ目については、仕事の事だけなく私生活の事も考えて行動しています。
例えば、スケジュールを自分なりに組み、帰ったら趣味をしたいから何時までには仕事を終らせようだとか、週末は行きたい所があるから今週は残業してがんばろうとかざっくりでも予定を立てる事で、仕事にも私生活にもメリハリがつく様になりました。
最後にどちらの事例でも体調を崩してしまいましたので、健康を維持する事も客観的に見るという点では気をつけています。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社は他の会社に派遣として所属し、その派遣先の指示の下で業務を行います。その性質上、どちらと言うと幅広く知識や経験を積みたい方に向いているのではないかと思います。
私自身は自動車や重機などの機械関係をはじめ、今は原子力発電所の設備関連の仕事に従事しています。業務内容も設計だけでなく、CADのアドバイザーや客先や下請けとの調整まで多岐に渡ります。
また、派遣先によっては私の知らない業務もまだまだ沢山あると思います。
このように色々な仕事を経験出来る可能性がありますので、前述した方が向いているのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に技術提供の会社という性質上、一つの事を追求・探究したい方にはやや向かない会社かもしれません。
技術という面でもそうですが、どうしても立場上、就業先では関われない業務も多くあります。
（例、売上管理や人事関係など）
ただし、本人のやる気次第では一つの就業先に長く在籍することも可能ですし、考え方によっては若いうちは色々な企業で経験を積み、気になる業種や企業が出てきたら長く在籍する事で深める事も可能ではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得や残業時間の多い少ないに対しては特に厳しく無いように思います。
また間接的かもしれんが、会社が比較的若いということからか、社員の意見を聞いて取り入れようというする姿勢は強いと思いますし、意見を言いやすい環境でもあるかなと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みが取りやすいということはプライベートの予定が立てやすく、結果として仕事のモチベーションにも繋がります。
意見を聞いてもらえるという事は、結果的に働きやすい環境ができる事に繋がっているのでどちらも役立ていると思います。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事自体は締め切りがあり、時間も有限なので如何に最後まで、間に合うように仕事を組み立てて行くかが肝になります ピタリと上手く行った時などは達成感を感じられます
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく知識やノウハウを貪欲に吸収して行く事が大事です 時間がない中で、自分が頼れる武器を増やしていくよう努めています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経験により知識が増えて自分の完成度が高くなってゆくことを実感出来る時です
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そのきっかけ・理由は？
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初めて入った現場より2つ目、3つ目、2年より3年、3年より5年、と現場の段取、スピード、知識量、問題解決度、図面完成度が右肩上がりに増してゆくと気付いた時です
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかく知識と経験が大事な仕事ですが最初は等しく誰もがそんなものがありません。
ですが現場は動いているので食らいついて一つ一つ理解してゆくのか一番時間と労力が掛かり、大変でした
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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最初が一番大変です 完全未経験な仕事をはじめるのですからね。
ですが地道な努力と労力は必ず自分を裏切らず、気付けば大抵の事は出来るようになります。見返りもきちんとありますよ。
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どんな人にとって良い会社？
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業界自体ですが自分から知識やノウハウを探し、考える姿勢があるタイプが向いていると思います 知識欲がある人でしょうか
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合わない人はどんな人？
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知識欲がない人、漠然と言われた事だけこなして退勤まで時間を過ごしたい方は向いていないと思われます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方改革で残業時間の管理等、現在進行型て変化が一番業界ではないでしょうか 昔に比べると大分働きやすくなっているのではと思います
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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働く時は働く、休日はその分取るとメリハリが付けやすくなっています
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 図面作成
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
給料の安定
-
そのために努力・工夫したことは？
-
健康管理や勤怠管理をする
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事で成果を実感できた時
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そのきっかけ・理由は？
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褒められたり、感謝されたりした言葉をもらった時
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
失敗して怒られて自分の殻に閉じこもってしまった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
気持ちの切り替えを意識しながらチャレンジした
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どんな人にとって良い会社？
-
健康で真面目に働く人
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合わない人はどんな人？
-
自己中心的な人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇が取りやすい。
また少額だがボーナスがある事
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
地域の活動に貢献できる
-
株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在建築施工管理として働いているのですが就業先の方達の人柄が良いことです。
世間のイメージ的に怖いとかあったのですがいざ仕事を始めるとそんなことはなく、わからないことなど質問しやすい空気を作ってくれています。
また、職人さんも気さくな方が多くたわいもない話で盛り上がれるところはこの仕事ならではと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的にコミュニケーションを取るようにしました。
自分から声をかけて関係を築いていけば困った際などすぐに助けてくれたりわからないことを教えてくれます。
業務の内容は後から付けられますがコミュニケーションは最初が大事ですね。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさんありますがやはり定期的に行われる懇親会です。
同じ就業先の仲間と本社の方との楽しい席になっており普段の業務内容からプライベートなことまでなんでも話せていけてかかった費用も全て会社持ちになっているのがモチベーションの一つになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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業務は決して楽なものではなくとにかく気を張り、自分が職人のお手本(特に安全面)にならなければいけないためこうした定期的な懇親会では楽な感じでいけて楽しくお酒など飲みに行けるからです。
ただ、懇親会も強制ではなく任意ですので今後一緒に働く方にはこの点安心してもらいたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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墨出し作業において日本で数台しかない機械の使用方法がわからず、またCADの使い方を全く知らなかったためにデータの見方、使い方がわからなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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機械の使用方法は最初に教えてもらい自分なりに説明書を作って最終的に使えるようになったこと。
CADは一から全てを教えてもらいわからないことは何度も質問、説明をしてもらい分からないことを０にしていくことで理解を深めることが出来ました。
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れない方、人と話すのが好きな方、自分の軸をしっかり持ってる方が向いていると思います。
先にも書きましたが業務内容以上にコミュニケーションが大事な職場であり、みんなで建物を作っていきますので話す機会はとにかく多いです。
また、工期までに間に合わせないといけないため作業工程がシビアになる場面もあり職人に多くの要望も出さないといけない場面もあります。
この時に自分の軸をしっかり持って理由を説明し作業をしてもらわないといけない場面もありますので曖昧な感じで業務をしてしまうと職人に突かれてしまいます。
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合わない人はどんな人？
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話すことが苦手な方、指示するのが苦手な方です。
コミュニケーションは先にも書きましたが、就業先ではそれぞれが現場のトップとして職人に作業指示をする場面があります。
この時に作業内容を理解しないで曖昧な指示をしてしまうと工程が遅れる原因になってしまうので隙間時間を見つけて知識を付けていく必要があります。
知識をつけた状態で指示できれば職人も理解してくれて作業も効率よく進めることができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に完全週休二日制の為プライベートとの両立はしやすいと思います。
また土曜日、祝日は出社の時もありますがこの時は必ず代休がもらえます。
残業は私の部署はほぼありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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毎週草野球をやっている為試合の調整ができ、土曜日試合の際は休みに、逆に土曜日何もない場合は業務自体はあるので出社して代わりに平日に出かけたりが出来ます。
今までで一番予定の調整ができることが良いとこほですね。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工に無駄がなかった時。
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そのために努力・工夫したことは？
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効率を常に意識する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与
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そのきっかけ・理由は？
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したいことをするには金がかかるから。
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どんな人にとって良い会社？
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物事を客観視できる人。
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合わない人はどんな人？
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周りがみれない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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給与をあげる。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建物が完成した時
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そのために努力・工夫したことは？
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わからないことも積極的に取り組む
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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結婚と子供の
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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我慢して乗り越えて自信が身についた
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どんな人にとって良い会社？
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色々な会社の仕事を出来ること
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合わない人はどんな人？
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建設に興味ない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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賞与が3回あること
休日もしっかり確保できプライベートも充実出来ている
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事に行うにあたっての安心感
生活の充実さ
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良かったと思う瞬間はやはり現場の職人さん、他業種の方との交流をしている時、ありがとう、助かります。等の感謝の気持ちを述べられた時です。
達成感と共に頑張って良かったと心から思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の場合、元々職人として15年以上現場に携わっていましたが管理となると全く話は変わり、初めての事柄が多くあります。
一つ一つ勉強し、ミスを恐れずチャレンジしていくようにしてます。
具体的にはすごくシンプルですが「その仕事自分にやらせてください。」「ここが分からないので調べ方を教えてください」等現場の社員さんに常に聞く姿勢でいる事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションはやはり家族です。
私事ではありますが先日第二子が産まれこの子達の為に頑張らなきゃと思うとパワーが出てきます。
あとは月一の気の知れた方々との食事会(飲み会)ですね。
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そのきっかけ・理由は？
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メイジンは施工管理者の技術提供ですので現場の方々とはまさに一期一会です。工期が終わればお別れとなりますがそれだと勿体ないな～と思い気軽に絡める同世代の方々とはよく交流をもつように心がけてます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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まだ2年目なので大きな挫折はまだ味わっていませんが様々な人が行き交う現場作業ですのでいつか意見の相違などが発生するだろうなとは思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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施工管理や安全管理などに携わりたいけど1箇所に留まるより色々な現場を見てみたい。携わりたいと思うような方々にはうってつけだと思います。また内向的な方で黙々と仕事をする方が好きな方もいらっしゃいますので振り幅は広いと思います。
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合わない人はどんな人？
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プライドが高い方、自己主張が激しい方は現場との軋轢を産む可能性があるため向いてないと思います。
あとステレオタイプのような凝り固まった思考の方もなかなかに厳しいかと思われます。現場は常にバージョンアップしていってます。10年前の当たり前が今はそうじゃない事もままあります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得率の高さ、昇給のスピード。ボーナスの多さ(年3回)
育休の取得のしやすさは他の会社には無い強みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述しましたが第二子が産まれた際に育休を取得させていただきました。
嫌な顔ひとつせずに対応していただき感謝しかありません！
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工計画書や図面作成を行い、自分で行った準備が上手く進んで、作業完了した時の達成感を感じた時に施工管理をやってよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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事務所の方、職人の方と細かい事も報連相を行う事で、潤滑に現場が回るよう意識してます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場を回していく上で、期日内に段取りや準備を行い、それが上手く行った時に達成感を感じますし、モチベーションにも繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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経験を積み、自分の中でより施工管理を理解した上で、どの自発的に行動したり、目標を立てれるようになった時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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専門知識や専門用語が多いので、それを覚えるまで苦労しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからない事は、メモに残し、自分で調べたり聞く事で、専門知識や専門用語の理解を深めることが出来た。
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どんな人にとって良い会社？
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明確な意思表示を相手に伝えられる人が向いてると思います。
現場を進めていく上で、「できる事、できない事」を周りの方に伝えて、コミュニケーションをとって進めていく事が大事になるからです。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人は向いてないと思います。
コミュニケーションが欠かせない仕事だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業から都度わ連絡が来たり、相談しやすい環境がある。
また、定期的に訪問してくれる為、安心して働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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会社で何事も相談しやすい環境があるので、プライベート、仕事とメリハリをつけて働けてます。
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