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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えて伝えた事が100%相手に理解してもらえて意思の疎通ができたと感じた瞬間です。
技術的な会話になるとこれが簡単なようで中々難しい。
客先での打合せ中、頭の中で描いたストーリーから脱線した時にその場の機転、閃きを交えての説明がお客様に刺さった時の至福感は他には代えがたいです。
もちろんこれはお客様だけでなく同僚、上司、下請様も含めて全てに言えることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の時代とマッチしてないかもしれませんが、経験に勝るものはない！と言ってしまうと工夫とは言えないので…とはいえやはり経験積むのが1番遠道でもあり近道でもあると考えます。
たくさん緊張して的外れなこと言っちゃって吹き出る汗を拭って…と言う経験値を重ねていくうちに少しづつですがやりがいを感じるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ミスが許されないヒリヒリしたプレッシャーが逆にモチベーションになります。
常にプレッシャーに晒されるのはメンタルに良くないので追い込みすぎないように職場の仲間で連携を取ることがもちろん必要ではあります。
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そのきっかけ・理由は？
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程度にもよりますが、納期遅延等のピンチを切り抜けた時にみんなで「ヤバかったーーー！」と安堵する度に次へのモチベーションが増すようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目の前の課題を不完全な理解のまま別の課題に取り組んでしまったことで理解できていない課題だらけなってしまい、全てのことから逃げ出したくなった事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つの事に優先的に時間をかけて理解、先輩や上司に指導を仰ぐことに集中する事によって得意分野ができ、自分の武器にしました。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方・働き方を持っている人が良いのではと思います。
あとは「必要とされたい」「褒められたい」「痒いところに手を届かせたい」と言う気持ちもある方がいいかも知れません。
良い意味での承認欲求がある方が会社に理解されやすいのかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの業界でも同じかも知れませんが、常に自分本位の人・周りが見えない人・周りを蹴落としてでものし上がりたい、と言う人はそういう考え方に合ってる会社を選んだ方が良いかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社独自の手法というより、よりコンプライアンスに沿った働き方だと思います。
技術職ということもあり、目先の数字を追い求めるあまり働き方が激しく乱れる、等の状況にはならない会社なのではと思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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計画的・突発的な休暇申請などを受け入れて頂く事によりプライベートに何ら支障がない生活が送れております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工期が厳しい中で、無事に期間内で工事を終えれた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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どうすれば工事を終わらせる事ができるのかを様々な担当者や職人さんと話し合い、最適な順序や方法で工事を完了する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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無理をしない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が以前の会社よりは取りやすくなっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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緊急を要する用事などでは、欠勤扱いされずに有給休暇で対応してもらえるのは助かります。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場が無事に竣工した時
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そのために努力・工夫したことは？
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出来る事を自分なりにやった
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どんな人にとって良い会社？
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働く場所をある程度自分で希望して働らいてみたいと思ってる人
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合わない人はどんな人？
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現場が苦手な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正直現場社員は、派遣先の現場に寄るので良く分かりません
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 図面作成
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料の安定
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そのために努力・工夫したことは？
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健康管理や勤怠管理をする
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事で成果を実感できた時
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そのきっかけ・理由は？
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褒められたり、感謝されたりした言葉をもらった時
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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失敗して怒られて自分の殻に閉じこもってしまった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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気持ちの切り替えを意識しながらチャレンジした
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どんな人にとって良い会社？
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健康で真面目に働く人
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすい。
また少額だがボーナスがある事
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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地域の活動に貢献できる
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.12
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は建築現場で空調衛生設備工事の現場管理を行っていますが。「この仕事をやっていて良かった！」と思うこと、一つ目は現場で工程（予定）通りに作業が進み建物が出来上がっていく瞬間です。もちろん、作業をして頂く職人さん、何十社といる他の業種の方々と協力をして建物が出来上がるですが。プロジェクトが完成（竣工）までのやり遂げたあとの達成感はあります。
二つ目は就業スタイル上、いろんな企業に行き仕事ができます。同じ業種でもそれぞれの企業でやり方が違っていたりして、企業ごとでいろんなこと考え方を学べて経験が出来ることが、やりがいにもつながり「やっていて良かった！」と思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業の中で仕事（作業）を進めていく中でお互いの意見や、やり方をできる限り尊重することを心がけています。上司、後輩、他業種の担当者や現場の作業員さん、関わる方はそれぞれ違います、皆さんの意見を取り入れながらベストなところに落とし込めるように、皆さんが気持ち良くスムーズに、なによりも安全に仕事（作業）が出来るようにしています。
その為には、現場作業に対しての知識も沢山必要になるので、日々学ぶこと、特に現場で学んだことはすぐに自分へのスキルになりますし「やりがい」にもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対して責任ある仕事を進めていく中で周りの方々から、頼られたり、感謝をされた時です。
特に各種多くの作業を同時に進めて行く中で、今本当に必要なことは何かを自分で考えながら進めていき、それが上手く現場チームの為になった時にやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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この仕事は、各種多くの作業を同時に進んでいきます。 頼まれたポジションの仕事を進めて行く、時には上手くいかないことも多くあります。そんな時は周りの方々に協力をして頂き作業を進めていく、常に周りの方々に感謝をし、相手からも感謝をされるとモチベーションになり、その後の自身のスキルにも繋がります。
現場のチームと取引先から、「良かったよ、ありがとう」と感謝して頂くと引き続き頑張ろう、身に着けたスキルをいかしながら次回はもっといい案を作業の流れを作ろうと挑戦してみようと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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この仕事は数多くの企業や人が一つのプロジェクトの完成に向けて働いています。中には一癖も二癖もある方、考え方が合わない方も多くいます。その為、自身が意見が合わなかったり、進めている作業が停滞してしまうこともあります。
あと、数多くの作業が同時進行に進めて行く場面も多くあり、現場内、事務所内と自身の仕事量も多く気づくと一つ一つの作業が裁ききれずに自身でパニックになり、それが失敗につながり、作業（現場）を進める中で周りの方にも迷惑を及ぼしてしまうこともあります。いずれば、それが自身のストレスになり体調を崩してしまう原因にもなりかねません。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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もちろん、数多くの企業、人が働く仕事（現場）です。その中で合わない方はいると思います。 各企業の担当者、会社の上司、先輩、後輩や現場の作業員さん、それぞれの立場や考え方があり、まさに十人十色です。そんな時は、まず相手方の話を聞くようにしています。自分の考えと違くても理解できなくてもいいです。その後、数多くいる他の方と話し助言を受けることで、その（あわない）方が何を言いたかったのか、伝えたかったのか、「こうゆう考え方もあったのか」とか「こうゆう、やり方があったのか」など、自身では気づかなかった考え方や作業の進め方や方法をしることができ、その後自身へのスキルにもつながります。
数多くの仕事（作業）が同時進行で進んでいくなかで、自身の仕事量も多く気づくと一つ一つが裁ききれずに自身でパニックになり、それがストレスにつながることもあります。仕事（現場）を進めるなかで、自分で一人で抱えずに早めに上司や先輩の方に自身の仕事（作業）状況を把握してもらい、チーム内に共有してもらうことで、まず仕事の優先順位をつけてもらったり、より良いやり方を教わったり、または仕事量を分担したり、その時に合った解決策を講じていくことで、この経験が次回の仕事の仕方にもスキルとして繋がると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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この仕事は一つのプロジェクト（現場）をチームで完成していく仕事です。
一つとして同じプロジェクト（現場）はありません。なので、あらゆる事に対して柔軟に対応できる人です、毎日同じ作業の繰り返しマンネリ化の苦手な方にはむいていると思います。
経験がなくても大丈夫です。人との会話をする事が好きで方の話を聞ける方、周りの人や状況の変化に気づいて行動にうつせる方。
近年建築業界も進化が進んでおり、常に新しい工法や管理システム等が確立され続けています。こういったことも年齢関係なく好奇心ともって学びたい方におすすめです。
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合わない人はどんな人？
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あまり、一人で頑張り過ぎないこと自身で問題を抱え込んでしまうとストレスにもつながります、気を付けて頂きたいです。
この仕事は時に危険を伴う作業もあります。まず人とのコミュニケーションがとても重要です。仕事（作業）に対して疑問に思うことは、恥ずかしがらずにさらけだしてください。自身の考えを持つことも必要ですが、内気に自身で考え込んでしまうと時に作業の流れを止めてしまったり、周りの人（チーム）を危険にさらす原因にもなります。
また、いろんな企業で働く為、その企業に合わせた柔軟な対応も必要となります。あまり内気にならずに勇気をもって仕事を進めてほしいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はしっかりしています。全員正社員採用になる為安心です。
昨今の働き方改革で少しずつですが、建築業界の働く時間に対し改善はされてきてはいますが、まだ仕事量によっては、残業や休日出勤もあります。そんなことがある業種の為、会社のサポート体制はしっかりしています。
必ず、一人ひとりに営業担当が着任します。自身が担当となった企業（就業先）との交渉も細かくしっかりとして、企業とのトラブル、自身の悩みや壁にぶつかった時も親身になって相談に乗ってくれます。
営業担当も問題を社内で共有したり、経験のあるベテランの社員さんに相談することによって、より良い解決策を導いてくれます。
常に社員を大事にしてくれる会社です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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企業間との交渉や問題を営業担当や内勤社員がサポートしてくれることで、自身もより仕事に集中できます。
企業側に私用で等で休みたいといった、言いにくいことも、営業担当に相談することで解決に繋がり、プライベートも大切もしてくれます。
社員一人ひとりを尊重し大切にして、どの立場でも壁なく接している会社に所属出来ていることに誇りを感じます。
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