株式会社シュゼット・ホールディングスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（717件）

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.22

回答者 : 商品本部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 役職者に女性が多いから

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 性別に関係なく挑戦できる環境があり、安心して働ける会社だと思います。
不安なことも周囲に相談しやすいので、前向きにチャレンジできる職場です。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.17

回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 女性が多く活躍しているので、おのずと活躍しやすい環境である

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: みんなで協力できる

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 産休育休後に復職しても経験を活かしたポジションにつけること

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 長く活躍できる会社です

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.06

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 育児休暇を取得して、自分がお客様として接客を受ける立場になったので、接客に対する姿勢が変化したように思います。
自分だったらこうしてもらったら嬉しい、こんなことまで気づいてくれるなんてすごい！等感じることはたくさんあったので、その経験を元に日々仕事に取り組むようにしています。店頭に立つ私たちがお客様の声を1番に聞くことができるので、大変やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: たとえ5分でも、何かお店やお客様のためにできることはないかを常に考えるようにしています。1way2jobを意識して動いています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 店長をはじめ、スタッフ全員がお店のことは気にせず、まずはお子さんを大事にしてあげてください、と言ってくださるので、本当に助かっています。急な早退や欠勤で嫌な顔をされたことは1度もありません。近隣店舗にも育児勤務(時短勤務)をされている方はたくさんいますし、様々な働き方を理解していただける、働きやすい会社だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 常に仲間に助けられているので、もちろん自分も同じように協力して、力になりたいと思います。仕事のサポートだけでなく、子どもの話や家庭の話を聞いてもらうこともあり、精神的な部分でも支えられていると感じています。
育児と仕事の両立は大変ですが、1人でも多くの方が復職後も安心して働き続けられる環境を一緒に作っていきたいと思います。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 復職して数カ月は子どもが風邪ばかりひいて仕事に全く行けないという話を知人から聞いていたので、その状態で復職させてもらえるのかがとにかく心配でした。
実際に復職してみて、自分も病児保育を利用する等できる限りのことはしていますが、周りの方が嫌な顔をすることなく助けてくださる環境なので、1年経った今も仕事を続けられています。また、人事課の方が産休、育休、復職に必要なマニュアルも作成してくださっていて、必要書類も全て教えてくださいます。育休中も復職後もわからないことがあればすぐに電話で聞くことができますし、定期的に上司との面談も実施されていて、きちんと話をすることができます。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自店商品はもちろんのこと、百貨店という華やかな売り場で常に美味しいものや新しいものに囲まれてお仕事できることに至福を感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ではありませんが、いつお迎え要請があるか分からない環境下での勤務をしています。そのため、与えられた業務に優先度を決め仕事に取り組んでいます。
また、まずやる、すぐやるの精神でイレギュラータスクは優先的に完了させるように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上長より第一優先は子供！と初めに言ってもらえたことで安心して勤務できています。
いざお迎え要請があった時にも「お母さんは一人だよ」と快く送り出してくれます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子供のことだけでなく体調不良など急な欠勤は誰にでも起こりうることです。
個人に仕事がつかないようにし、自分自身も全体の仕事を把握することでフォローに回れるように努めています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 当時は社内報や人事通達などを郵送で送っていただき社内の雰囲気を知ることができていたので安心して復職できました。
またママ社員交流会が開催され同じ悩みを持つ女性同士で子供を交えてお話する機会もあり、楽しい時間を過ごしたことを覚えています。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.26

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 勤務していた店舗に何年かぶりに配属されると、覚えてくださっているお客様や百貨店の方が時々いらっしゃるので、お声を掛けていただけると嬉しく感じます。3回は同じ店舗に戻ったことがあるので、長く働いていてよかったなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職場を離れると仕事ができないので、自分ができる限りの仕事や、店長を手助けできることはやって帰る。
またアルバイトさんともできるだけコミュニケーションをとり、接客対応や外商注文などの大きなミスに繋がらないよう関わりを持ち合うこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもが発熱で欠勤しないといけなくなり、代わってくれたパートさんが、お互い様ですよ、と言ってくれたとき。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じことが周りで起きた時は、できる限り代わりをしたり、フォローをすることで、店舗が運営できるようにしたいと思いました。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 不安に感じていたので、復帰前に連絡しますと言っていただいていたので人事からの連絡を待っていたが、来なかったので、自分から連絡をした点については、少し悲しくなりましたが、自分の希望する店舗に時短で復帰させていただき感謝しています。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : 物流部門
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 復職後は製造職ではありませんでしたが、お菓子が美味しい状態でお客様の手元に届くまでに、様々な部署が携わっていることがわかりました。おかげさまで直接作らずともお菓子が生み出す喜びに関われるんだと実感できました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 慣例のやり方に常に疑問を持つことです。現場で働くパートの方と協力して小さな事でもできるだけすぐに改善するようにしました。
また特定の時期にやらないといけない仕事は予め前倒しできる仕事は前倒しして時間を作ってやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園に入りたての頃や冬場は、急に休まざるを得ない時もありました。女性が多い職場なので、皆さんの理解があり、お母さんのかわりはいないから休んでね、大丈夫よ、といってもらえたことが印象に残っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: たくさん助けて頂いたので、妊娠初期の方や復帰間もない方にも、ため込む前に無理せず助けを求めてほしいと思うようになりました。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 産休に入る前は、体力勝負の製造職という仕事と家庭の両立ができるか不安でしたが、体力面で無理なく仕事を続けられる事務職に変わったことで両立ができました。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 22歳でシュゼットに入社し、現在44歳。それぞれの年代において、自分の役割が変わってきたと感じております。20代は若さの勢いで接客、店舗運営に携わり、30代では子供を持った事で接客の幅や視野が広がり、『縁の下の力持ち』で店舗を支えてきました。40代では先輩社員として、後輩たちへのアドバイス、長く働いているから多方面から相談もある事で、自分の存在価値を見出してきました。
『人との繋がり（店舗ではお客様との繋がり）』を私自身大事にしてきましたので、その経験が現在も活かした業務に携われていると考えております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 成果を出すための工夫は、『仕事の優先順位を常に意識して取り組む事』です。これは自分の退勤時間にも影響するため、非常に大事です。
現在は月曜水曜が定時4時で上がる必要があります。子供の習い事ミニバスケットボールのお迎えがある為です。毎日出勤したら、今日は『これをやる』と決めてゴールの退勤時間までにどうやるのかを、その都度頭で構築しながら進めております。それでも途中差し込みの業務がある度に、再構築しながら業務を進めているのが現状です。

仕事のマイルールは『仕事のONOFFの切り替えをする』事です。長女が3歳の時に、自分のマンパワーで店舗運営をしていた時期がありました。（ママ店舗という挑戦がありました。）
保育園のお迎えがある為、時間に制限があり事務仕事を家に持ち帰っていたんのです。その時に、子供が大号泣しながら『ママお仕事やめてー』と訴えてきたのです。その時に『私は誰のために仕事しているのか』を考え、『家族が幸せになれない仕事ならばやる意味はない。だけどシュゼットを辞める理由もない』。その時に仕事の仕方を変えました。
どんなに残業しても家庭に仕事は持ち込まない。それを実践し続けていられるから、今でも育児と仕事が両立できております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 急な早退や欠勤は、現在の部署においては柔軟に対応できますが、子供の病状次第ではどうしても休まなくてはならず、その時は無理を承知でお休みの理解を求める事を全力でやりました。アンリにいた時ですが、C3のメンバーに急遽依頼した事もあります。お休みのところ、ヘルプを快く引き受けてくださり、感謝しかありません。ブランドが違えど『ALL SUZETTE』で動いている事が実感出来た事です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 助けていただいた恩は、自分が今度助けてあげる立場になる事を考えております。現在は新しく入る中途社員も多く、助け合う文化は先輩後輩、部署も関係なく持つべき文化だと考えております。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 私よりも前に出産→育休→復職される方がおらず、みなさん退職をされておりました。なので先輩の方から話を聞く事が私は出来なかったので、であれば自分で道を切り開くしかない、と考えて進んできました。当時は『輝く女性プロジェクト』というものがありましたから、その波に乗って当時の人事メンバーと一緒に作り上げて来たのが今の形です。
今は制度も整い、結婚・出産で退職される方も少なく、長く働いているメンバーがいる事を嬉しく思っております。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 育休を経験する以前は仕事に対して自分の納得するまで時間を使っていましたが、少し早く出勤したり仕事に合わせて残業したり、休みを変更したりが思うように出来なくなりました。
初めはそのことに負い目を感じたり今までのようにこなせないことにストレスを感じていましたが、勤務時間内に仕事をこなせるよう工夫することの楽しさ、またそれを認めて評価してくれる人がいることにこの会社で継続して働くモチベーションになりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 小さなことも小まめに報告して仕事の進捗具合を共有するようにしています。限られた勤務時間に仕事をこなす為、スケジュールを確認して時間に余裕を持って仕事を進めることも心掛けています。
また、「私にしか出来ないこと」を大切にして短時間の勤務であっても必要とされる存在でいられるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 二度の育休明けはそれぞれ違う店舗でした。大型の忙しい店舗、中型の店舗と環境は違いましたがどちらでも一緒に働くメンバーと上司に支えられました。忙しい中急な早退時に、すぐに帰りたい気持ちと帰りにくい思いでいた時も「お店はなんとかなるよ、早く帰ってあげて」といつも声をかけてもらい出来本当に有り難かったです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 育休を経験する前は社員は自分を犠牲にしてもアルバイトさんのサポートをする立場と思い何でも背負っていた気がします。
二度の育休を経験して周囲のサポートのお陰で今も勤務を続けることが出来ています。困った時は周囲に頼ってもいいと思えるようになったので、「困った時はお互い様」の気持ちでいます。
子供がいなくても自身の体調不良で急な欠勤は誰にでもあるので、そんな時は私がしてきてもらったように「お互い様」の気持ちでサポートするように心掛けています。
これから新しいママさんと働く時にはこれまでのお返しが出来たらいいなと思います。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 1人目育休後は本社勤務になる先輩社員しかいない中、店舗に復職する社員が関西におらず全てに不安を感じていました。復職直後から子供の体調不良、入院により何度も早退や欠勤を申し出ましたが、当時の上司から思い切って休職をしてみたらと提案してもらい退職することなく治療に専念することができました。
その後も子供の成長や環境が変わる度に正社員として続けることの難しさに悩みましたが、「どうしたら続けられる？」と辞めずに続けられる為の意見を聞いてくれたことが今に繋がっています。
入社時、若い社員が多かったので自身が2人の子供を育てながら長く勤める姿を全く想像していませんでしたが、続ける為にどうすればいいかを考えてくれる会社です。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現場を知っていることで、何が現場にとって大切か、これをしたら助かるか、などが考えやすいです。時間に限りがある中でどうしても現場の第一線で働くことはできませんが、その人たちのためになることやフォローはできるのではと考えています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ではないですが、限りなく残業ができるわけではないので、必ず定時で帰れるように根回しして進めます。が、自分の采配だけではどうにもならず優先度の高い緊急事案などの場合は致し方なく残業しますが、そこが解決できるようになるともっと働きやすくなると思います。また、他の方々が限りなく残業されている管理職もいますので、遠慮してそこまで言えないときもあります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お子様優先でお過ごしくださいと言っていただけるのはありがたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じように育休復帰の同僚がいる場合は、家庭優先で働けるようにフォローしていきたいです。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 制度の説明については、実際自分がなってみないとわからなかったですが、もっと周知する場面があっても良いのではとは思います、特に若手女性の多い職場なので。詳しい制度は知らずに、なってみて知ったという感じです。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.24

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 店舗勤務なので、土日勤務の時もあり、この間パパが子供たちを連れてお店に来てくれました。私が働いている姿を見て息子が「ママかっここいいね！」と言っていたと聞いて嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 通勤中の電車の中で「今日はこの業務をする」と決めて頭の中で自分なりにタイムスケジュールを組んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子供の体調不良で休まなければいけない状況で同僚に代わりに入れないかお願いしたら「困った時はお互い様！」と快く引き受けてくれました

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私も誰かが体調不良で入れなくなった時は出来る限りのサポートをしようと思えました

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 私が復職することで逆に職場や家族に迷惑を掛けてしまわないか不安でした。実際に復職してみて、上司や部下予想以上にサポートしてくれたり自分でも出来る限り迷惑を掛けないように家族に協力してもらえるように話し合いをするようになりました。
復職前後のサポートも、以前に比べて手厚くなったと感じます。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大人になり褒められることが少なくなってきますが、包装や笑顔、声などでお客様に褒めていただくと、モチベーションもあがり嬉しくなります。家庭との両立で大変なこともありますが、気分はリフレッシュ出来ます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やれる時にやって、面倒くさくても後回しにしない！育児や仕事でイライラしても『頬上げて眉上げていつも心に太陽を』を心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お互い様ですよ。仕事のことは気にしないでお子様の側にいてあげて下さい。と優しく声かけてもらえ嬉しかったです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私も同じように声かけをして仲間に安心してもらえるように心掛けています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 復帰した時に戻れる居場所があるのか、戻っても突然の子供の体調不良で仕事を早退や休めるのか不安でした。また包装や接客を体が覚えているか、立ち仕事なので体力面でも不安でした。
周りのフォローや優しが助けてくれて安心しました。また、体が手が仕事を覚えていて不安は解消されました。
産休や育休前には予定表も渡され、復職前には人事より連絡も来てしっかりとしたサポートでした。時短社員もだいぶ増え、お店で他の販売員の理解も進んできていると思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.04.07

回答者 : C3流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

シュゼットで働き続けられている理由は？: ある程度のルーティンワークの中でもお客様や館のスタッフなど新しい出会いや経験ができること。自分の工夫次第でお店の環境が変えられる楽しさを感じます。

あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？: 基本はありながら各自の考えを重視し、聞いてくれるため意見をしやすい。外部の方や他の業種経験者も多いため色んな見方、考え方、経験値を共有できる

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: アルバイト教育においては年齢や考え方、経験値からギャップを常に感じている。
「なぜ」「何のために」等想いと目標を伝えて行動に移してもらうことは非常に難しい。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 自分のお店で働いた経験が相手にとってどのような価値になるのか、お互いに「学び」やメリットを得られるにはどうしたらいいか考える。時には同じアルバイトの立場からアドバイスを貰うことも重要。見方を変えることやメリハリある言動を身につけられた。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.04.07

回答者 : 情報システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

シュゼットで働き続けられている理由は？: 「こうしたらよいのでは？」というアイデアを部門や職位を越えて議論し、それをかなり速いペースで実現できる社内環境があり、常に新しいチャレンジがある環境だから。

あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？: 職位や経験、年齢という垣根のない、いつでもスタートアップな雰囲気があるから

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 頭の中のタスクバーいっぱいに業務が詰まり、アウトプットが追い付かなくなる事。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 期待してもらえることは素晴らしいが、困難が自己解決できそうになければ早めに周囲に相談する事。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.04.06

回答者 : 外販営業部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

シュゼットで働き続けられている理由は？: 達成感です。
営業は数字がはっきり出る仕事なので目標を達成したい、昨年の実績を超えたいとの気持ち。

あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？: シュゼットの
【まずやる・すぐやる】という行動指針があるように意思決定が早くやる気と行動力があればすぐに実行に移せるところです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 営業の仕事をしていると行動量、提案量を増やしても必ず結果に結びつくわけではないので仕事の量と結果が比例しなかったとき。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 成績のいい人の営業などの真似をしました。今までの考え方にこだわらず
様々な方法を試してきました。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.04.06

回答者 : 外販営業部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

シュゼットで働き続けられている理由は？: やる気さえあれば、自分で挑戦したい案件にどんどんチャレンジさせてもらえる環境があることです。
自分では手の届かないと思っていたノベルティ案件、憧れの企業様へのご提案を、自ら開拓して挑戦出来ます。一から企画を考え、商品を考え、ご提案窓口を探してアプローチしていくことは、決して簡単なことではないです。しかし、だからこそ案件が決まった時は言葉には出来ないほどの喜びを感じることが出来ます。

あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？: やはり、「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」というブランド認知度の高さがあるからこその環境でもあると思います。
とは言え、営業活動をおろそかにしても商品が売れていくほど甘い世界ではありません。これまで先輩方が培ってきたブランド価値を活かして、更に発展させた新しいご提案を、今のシュゼットメンバーは生み出そうと取り組んでいます。
皆で切磋琢磨している雰囲気が、私は魅力的だと感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 様々なお取引形態がある中で、直接のお取引ではなく、代理店様を通した周年記念品づくりには、大変苦戦しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 直接エンドユーザー様とやり取りが出来ない、代理店様経由の案件は、特に営業の手腕が試されると感じました。
『今の悩みや苦しみは、成長痛のようなもの』と前向きに捉えることで乗り越えることが出来ました。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.04.02

回答者 : C3流通店舗部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

シュゼットで働き続けられている理由は？: 目標をスタッフと共有し達成する為に物事を考え続ける事ができる環境

あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？: チャレンジをさせてくれる

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 目標に届かない月が続いた時

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 悩むこと自体が成長

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.01.23

回答者 : セールスマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社の決め手は？: 会議や研修の交通費支給や給与面での待遇が他社よりもしっかりしている。

シュゼットで働く魅力は？: 歴史がしっかりある会社だと感じましたが、入社後は常に初心に立ち返るような発言が上層部から多いと感じることがある。

“ウチらしい”と感じるカルチャーは？: 人の入れかわりが常にあるのでデータを読み解く力、聞かれた事に対してやどうしてなのか返答しなければならない力が身につく。

この会社での活躍条件は？: 周りが何を思っているかより、自ら思った事を発信できる方。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.01.23

回答者 : ユニットマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

入社の決め手は？: 創業以来大切されてきた「本物のおいしさ」と「おもてなしの心」に強く惹かれたからです。私もその価値観を共有し、シュゼットの一員としてお客様の記憶に残る商品とサービスを提供したいと考え決めました。

シュゼットで働く魅力は？: 入社前に想像していた以上に現場のチームワークが大切にされていることに気づきました。忙しい中でも互いに声を掛け合い、より良い商品サービスを提供しようとする雰囲気があり、その一員として働けることに魅力と面白さを感じています。

“ウチらしい”と感じるカルチャーは？: 前職に比べてシュゼットはお客様の満足を最優先に考えた行動が現場全体に浸透している点が魅力と感じています。一人ひとりの接客がブランド価値につながっていることを意識しながら働ける点にやりがいと誇りを持っています。

シュゼットにはどんな仲間が多いですか？エピソードも併せて教えてください: シュゼットの仲間は、チームワークを重視し、協力しながら業務を進める人が多いです。忙しい時でも声をかけあい、改善や提案を共有する雰囲気があり互いに高めあえる環境です。

この会社での活躍条件は？: シュゼットで活躍している人は、現状に満足せず、常により良い方法を考え行動している点が共通しています。失敗を恐れずに個人と会社の成長のためにつながっていると感じます。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.01.21

回答者 : 課長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

入社の決め手は？: パティシエとして働きながらも安定した生活を送れるというところ。まだまだ職人の世界は自分の生活を犠牲にして技術を身につけるという考えが残っているお店もある中、シュゼットでは当たり前のように労働時間管理、残業時間管理、公休取得といったことが行われており、プライベートとバランスをとりながら勤務していけるところ。

シュゼットで働く魅力は？: 人事異動は頻繁に行われ、まさか自分が携わると思っていなかった業務にも携わることができ、それが新しい発見につながる。シュゼットで働いていなかったらそうはならなかったのではと思います。

“ウチらしい”と感じるカルチャーは？: 何事にもスピード感をもって取り組むこと。まずやる、すぐやる、が根付いていること。

シュゼットにはどんな仲間が多いですか？エピソードも併せて教えてください: 顧客視点で考えるといっても、なかなかそうもいかないシーンもある、たとえば急な大口別注や、増産対応など。そういったときに、ポジティブに考えて、どうやったら解決できるか、実現できるかと考えて進んでいけるメンバーが何名もいることによって、まわりを巻き込んで進めていけるので結果的に全体でできることにつながる。

この会社での活躍条件は？: 固定観念にとらわれないこと。こうでなければいけないという決まりはない、新たなチャレンジにも進んでいける、どんどん提案できる。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.01.20

回答者 : 課長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社の決め手は？: シュゼットで掲げている品質指針を見て、品質に対する真摯な姿勢に共感したことが大きかったです。
私は食品の品質管理という専門性を活かせる環境を求めており、シュゼットではその役割が明確で、責任範囲も具体的にイメージできました。
また、日々の業務はルーチンも多いですが、食品安全を守るという役割の重要性は大きく、専門性を継続的に発揮できる点に魅力を感じ入社を決めました。

シュゼットで働く魅力は？: 多くのスペシャリストが在籍しており、課題に対して多角的な視点で議論でき、最終的に解決へ向かう力があります。意見の食い違いで議論が停滞する場面もありますが、同じ方向を向いて改善に向かうプロセスに、この職場ならではのおもしろさと学びを感じています。

“ウチらしい”と感じるカルチャーは？: シュゼットは「まずやる・すぐやる」というスピード重視のカルチャーが根付いています。また複数業務を担当する機会が多く、幅広い経験を積む中で、状況に応じて柔軟に判断する力が身についたと感じています。

シュゼットにはどんな仲間が多いですか？エピソードも併せて教えてください: シュゼットには、役職に関わらず相手の状況をよく見て動ける“最高の二番手”と呼べる仲間が多いと感じています。仕事で壁にぶつかった際も、こちらが何に困っていて何を求めているのかを汲み取って行動してくれ、支え合える心強さがあります。

この会社での活躍条件は？: まだ社歴が浅いため全てを把握しているわけではありませんが、活躍されている方は自分の意見をはっきり伝えられる方が多いと感じています。立場に関係なく、役割で意見を発信し、必要な場面でしっかり主張できることが、仕事を前に進める力につながっていると思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧