株式会社シュゼット・ホールディングス の「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「女性活躍」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 商品本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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入社1年半で店長になり、２年間郊外の店舗で勤めた後に、大型店舗に異動になったとき。
まだ経験も浅い中で大型店舗を任せてもらえたのは、自分にだったらできると思ってもらえたからなのかなと感じました。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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ユニットマネージャーや課長、次長でも女性社員が活躍しているのを見ていて感じますし、発言や気配り心配りも女性の役職者の方のほうが行き届いてるのでは？と感じる場面が何度かありました。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休育休がちゃんと取れるところ。
戻ってきても、戻りやすい周りの雰囲気があると感じる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : HC流通店舗部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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女性だからではなく、新人でもの言い方にはなるが、新店舗のSMを任せてもらえたこと
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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困った時に誰にでも相談しやすい環境なため
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休、育休制度が整っているため
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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店長になりたいと中途入社し、1年後には店長になれた。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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時短勤務が設けられているところ。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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自分のエピソードではないけど、女性でも次長など管理職になれるんだと思った。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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販売は女性が多いので働きにくいと思ったことはあまりない。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休後復帰して働いている方が多数いる。時短制度もある
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 商品本部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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役職者に女性が多いから
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 海外・輸出
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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そもそも「女性だから」という枠にとらわれたことがないため、何でも挑戦を任せてもらえる。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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評価や昇進が性別ではなく成果や能力に基づいている点
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休・育休を安心して取得でき、育児期間中も柔軟な働き方が可能な点。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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入社4年目のとき、これまで経験のなかった大型店のSMをさせていただける機会がありました。店舗の規模も大きく、売上責任やマネジメントの難易度も高かったため、不安もありましたが、会社は「女性だから」という理由で判断するのではなく、これまでの実績や挑戦する意欲を評価して任命してくれました。周囲にも性別を意識した扱いはなく、一人の責任者として期待されていることを強く感じました。実際に担当してからは試行錯誤の連続でしたが、チームと協力しながら成果を上げることができ、自身の成長にもつながりました。この経験を通じて、性別に関係なく挑戦の機会を与え、実力で評価してくれる環境だと実感しました。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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私の職場は、男女関係なく一人ひとりを公平に評価し、それぞれが活躍できる環境だと感じています。実際に、業務の担当や昇進の機会は性別ではなく、本人の意欲や実績、適性を基準に任せてもらえます。また、会議や日々の業務の中でも、誰の意見でも尊重して聞いてもらえる雰囲気があり、安心して発言することができます。育児や家庭の事情などライフイベントへの理解もあり、お互いにサポートし合う文化が根付いているため、性別に関係なく長く働き続けられる職場だと感じています。こうした環境の中で、自分らしく挑戦しながら成長できることが、男女問わず働きやすいと感じる大きな理由です。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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女性として長期的なキャリアを考えたとき、この会社の大きな魅力は、性別に関係なく挑戦する機会を与えてくれる文化があることです。私自身、入社4年目で大型店を任されるなど、年次や性別ではなく、実績や意欲を評価して重要な役割に挑戦させてもらいました。ライフステージの変化があっても、キャリアを諦めるのではなく成長し続けられる環境が整っていると感じています。また、周囲も挑戦を後押ししてくれる風土があり、失敗を恐れず新しいことに取り組むことができます。将来を見据えたときに、自分らしく働きながらキャリアアップを目指せることが、この会社で長く働きたいと思う理由の一つです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.12
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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女性の役職者も多く、性別関係なく仕事ぶりを見て評価していただける会社だと思います。
また産休や育休、時短勤務の制度も整っており家庭と両立したい方でも働きやすいと感じます。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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コミュニケーションが取りやすく、誰にでも相談しやすい環境だと思います。
上位層の方も現場のことをよく気にかけてくださっているため、困った時には役職関係なく相談できます。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休、育休や時短勤務の制度が整っていることは多くの女性にとって安心だと思いますし、復職されてからも最前線で活躍されている方も多いため、キャリアプランを諦めなくて良いことは魅力だと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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妊娠・出産し部署の方々には迷惑もかけていると思うが、気にせずいろんな業務を任せていただけるところ。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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働いている方が、役職者でも性別関係なく、幅広い年齢層の方が働いているため。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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育休、産休を終えても帰ってきている人が多くいること、また女性の役職者も多いため昇進も努力次第で狙えるところ。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復帰後に同じように働くことができるか、時間内に仕事を終えることができるか不安がありました。
シフトを配慮して組んでくださったり、同じ部署の皆さんがサポートをしてくださっています！
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復職して数カ月は子どもが風邪ばかりひいて仕事に全く行けないという話を知人から聞いていたので、その状態で復職させてもらえるのかがとにかく心配でした。
実際に復職してみて、自分も病児保育を利用する等できる限りのことはしていますが、周りの方が嫌な顔をすることなく助けてくださる環境なので、1年経った今も仕事を続けられています。また、人事課の方が産休、育休、復職に必要なマニュアルも作成してくださっていて、必要書類も全て教えてくださいます。育休中も復職後もわからないことがあればすぐに電話で聞くことができますし、定期的に上司との面談も実施されていて、きちんと話をすることができます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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産休前に不安はありませんでした。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私の場合、通勤時間がどうしてもネックになり、そもそも時短勤務でも働けるか微妙なラインでしたが、お互いの「今の条件」でできる最大限の配慮していただきました。おかげで不安よりも「まずはやってみて、ダメだったら考えよう」と前向きな考え方ができるようになりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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育休中は、職場の人と関わる機会がなく、しばらく仕事からも離れるので復帰直後は産休前のように働けるか不安でした。産休前とは違う部署での勤務だったので人間関係も一からでしたが、スタッフみんなが社員として頼りにしてくれたことで、すぐに仕事に取り組めました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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実際に復職してみると、周りの方が優しく声をかけてくださり、困った時もサポートしていただけたことで、不安は少しずつ解消されました。
また、子どもの体調不良でお休みをお願いした時にも温かく対応していただき、想像していた以上に支え合える環境があることが魅力だと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
