株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 717件
回答者 196人
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.01.16
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回答者 : ユニットマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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地道な努力を評価してもらえる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.16
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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常にカイゼンを意識していてより良くしようと前向きに取り組む姿勢が根付いていると感じました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.16
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回答者 : 係長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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店舗に配属されて初めての上司(店長)に「わからないことは何度でも聞いてね。」と言われ、入社間もなくで緊張していましたが、とても気持ちが楽になったのを覚えています。自分も店長になった今、アルバイトさんや新人さんにも同じように伝えています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.14
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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人間関係が良いのでなんでも言いやすい環境。前職では言っても無駄とゆう考えだったがまず言ってみようと考えれる環境。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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前職はパンの販売に携わっていましたが、まず商品の衛生管理や何かあった際のフローがしっかりされており、規定をしっかりと設け遵守している会社はこうも異なるのかと感じました。食品衛生安全管理は当たり前のことですが ”当たり前を当たり前として” 社員全員が実施出来ていることは素晴らしいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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言葉遣いや礼儀、熨斗の知識など自然に身につく。どの会社に行ったとしても役に立つと思う。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.10
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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シュゼットに入社して感じたカルチャーは昔からの手作りにこだわり、丁寧に仕事進める文化が根付いていることです。この文化の中で働くことで焦らず、丁寧に仕事を積み重ねる経験ができたと感じています。自分自身の接客や指示の出し方も大きくかわったと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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在籍しているスタッフのほとんどが自社商品が大好きで誇りをもって働いてる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.07
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回答者 : 係長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
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まずやる・すぐやるの精神が非常に強く、良いと思い立ったら部門を跨ぐような業務に関しても全員が協力し成功に向けてスピーディーに物事を解決していく部分
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