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システム・ソフトウェアの開発から運用保守まで、ワンストップで対応しているK-BIT。クライアントとなる業種は、流通業・製造業・金融業・公共機関・医療機関など多様である。
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回答者 56人
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株式会社K-BITの キーワード別の口コミ・評判
株式会社K-BITの 「成長意欲」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : 次世代企画本部
40代 | 男性 | 21年～ -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研究開発のワーキンググループ、プロダクト事業立ち上げなど成長意欲の高い社員は充実した環境となっている。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : テクノロジーソリューション事業本部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員のモチベーションや成長意欲は、どちらかというと個人の資質に任せるところが大きいと感じる。ただし、学習のための環境（金銭面や時間面）は、それなりに調整してもらえるため、各自がやる気を出せば成長できる環境ではあると感じている。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : テクノロジーソリューション事業本部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各部署ごとにコミュニケーションの場を持ち
部門目標に繋がる取り組み、そこからブレイクダウンした目標を個々に立てることで
モチベーションを保ち成長意欲を掻き立てる工夫をしている。
それがあることで双方に納得感のある評価をつけることもできるため
働きやすさに繋がっている。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2023.03.21
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回答者 : SIサービス事業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現在のモチベーションのは、上司からの期待が大きいと感じている。普段から個人のミッションを無理のない範囲で定時してくれており、現状分析とミッション達成のためにはどうするかを話す機会がある。この話し合いの中で自分に対する期待度を示してくれるため、モチベーションや成長意欲が上がっている。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
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