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システム・ソフトウェアの開発から運用保守まで、ワンストップで対応しているK-BIT。クライアントとなる業種は、流通業・製造業・金融業・公共機関・医療機関など多様である。
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株式会社K-BITの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社K-BITの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.03.30
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回答者 : カスタマーソリューション事業本部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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テレワーク推奨をしており、備品なども提供された。新人歓迎会も毎年開いていたりSlackなどで社員同士のつながりをもつ機会も与えてくれている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修など希望すれば行かせてくれる。また、チーム内でそのための支援なども働きかけてくれる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生は充実しているのと、健康面でもウェルネスチャレンジなど気を配ってくれている。仕事以外の部分もサポートしてくれている
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : SIサービス事業本部
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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当たり前のようですが、福利厚生/休暇取得などの社員への待遇は考えられていると思います。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : カスタマーソリューション事業本部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年休取得や男性の育休にも積極的に後押ししてくれるし、思っていることを言いやすい環境であること。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係の良さは他社にも自慢できるところだと感じており、言いたいことは言える環境にある
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.27
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回答者 : カスタマーソリューション事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・基本的に要求は聞き入れてくれる傾向がある
・私事都合の有給消化の融通が利く
・テレワーク勤務も可能(現場都合で無理な場合もあるかもしれない)
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的に優しくフラットな関係を築ける方が多いので、働きやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日がとりやすい
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : SIサービス事業本部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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相談しやすい雰囲気がある。
個人の事情を汲んで働き方を調整してもらえる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりたいことを伝える場があり、その実現を後押ししてくれる組織・人がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談しやすい雰囲気がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の事情を汲んで、働き方を調整してもらえる。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : カスタマーソリューション事業本部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事と家事・育児の両立が無理なく出来る会社
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児・家事で平日家に居ておかないといけないことがあり、自宅でテレワーク出来ることは大変助かっている。また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度（３日）で気兼ねなく旅行や外出を理由に休みが取れるのも、気分転換に役立っている。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : テクノロジーソリューション事業本部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きやすい職場となるよう、常に改善をしてくれている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価基準が提示されている点。
職位ごとに期待する行動が指針となって打ち出されているため、わかりやすく、目標も定めやすく評価もわかりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各部門が異なる種類の業務を行っているため、業務プロセスは会社で統一するのが難しく
働きやすさと繋がるポイントとしては不明。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各部署ごとにコミュニケーションの場を持ち
部門目標に繋がる取り組み、そこからブレイクダウンした目標を個々に立てることで
モチベーションを保ち成長意欲を掻き立てる工夫をしている。
それがあることで双方に納得感のある評価をつけることもできるため
働きやすさに繋がっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力なくしては仕事が成り立たない。
皆が皆協力しあえる環境が作れるよう、常に改善を考えながら工夫している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ずっと同じサービスを利用するのではなく、常により良いものを探して改善をされている。
スマホ、スマートウォッチ支給やテレワークの導入など、具体的に働きやすさの結果として見えているものも多い。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : カスタマーソリューション事業本部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人目標を立て、上長とのコミュニケーションの場が設けられている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全社会議にて役職や勤続年数に関係なく事業計画が展開される。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ユニリタユーザ会やFSAなど、社外研修も積極的に参加している。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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縦も横も極力良好な関係を維持できていること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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テレワーク推進に積極的でワークライフバランスがとりやすい。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.21
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回答者 : 次世代企画本部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社として新しい取り組みに前向きな点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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長年付き合いのある大手ベンダー様や、大手食品メーカー様と共に、3Sを軸にしたこれから盛り上がりを見せるであろうクラウドサービスの活用ノウハウの吸収や、自社サービスの展開による市場への貢献などを通して、ITを活用したより良い社会作りを実現できる社員の育成、会社を目指していると感じられる点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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大手ベンダーが提唱する開発プロセスについての理解はあるが、弊社独自の業務プロセスやフローについては認識できていない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい取り組みへの提案などは、前向きに捉えてくれる風土があると感じる。
ただ、部署によるチャレンジ精神やモチベーションの違いがありそうに感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何でも言える風土を持ち合わせていると感じる。
批判が多い社員も一定数存在するが、それも、何でも言える風土の表れだと考えられる。
批判も重要な意見だが批判ばかりでは人間関係の構築がうまくいかないと思うので、そう言った社員のコントロールや教育は必要そう。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果(パフォーマンス)だけでなく、チャレンジする行動(バリュー)を評価する仕組みがあるため、新しいものへの挑戦に前向きに取り組める。
また、業務以外にも健康面など、社員をフォローする取り組みに積極的な点が良い。
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