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株式会社シバタの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 配送
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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取り扱う商品についての理解が深まってきました。
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成長できた理由は？
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私自身、未経験からの入社で右も左も分からない状態でしたので、一日でも早く仕事に慣れるよう、分からない事は沢山聞きました。その際に先輩方が丁寧に教えて下さった事で大きく成長できたと感じています。
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2026年をどのような一年にしたい？
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2026年は事務的な内容もこなせる様になっていければと思います。
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2025年の「ありがとう」を伝えたい人は？
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入社して直ぐに、私の行う業務を一から色々と教えて下さった上司がいます。とても感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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明確に自分がしたことの何がよくなかったのかを伝えてもらったことにより、様々なことに気を配りながら行動出来るようになったと感じています。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 配送
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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配送先の方や来客の方とのコミュニケーションです。
最初の頃は挨拶をして荷受けして頂いてありがとうございました。だけだったのがだんだんと名前と顔が一致してきて話しかけれるようになりました。
自分が話しかけれるようになってお客さんの方から話しかけてくれることも多くなったので良かったなと思いました。
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成長できた理由は？
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最初の頃は先輩方と一緒に配送先へ行かせていただいていて、その時に仲良く話しているのを見て自分もそういうふうに話してみたいと思ったのがきっかけで、話すことによって会社が今忙しいや少し今は落ち着いているなどいろんな情報が得られると教えていただきました。
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2026年をどのような一年にしたい？
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今は1人で配達をしたり伝票を作ったりしていて少しミスがあったりするので確認など忘れずに落ち着いて作業していきたいです。
電話対応やいろいろな書類の作り方など教えていただきながらできるだけ早く1人でできるように頑張っていきたいと思います。
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2025年の「ありがとう」を伝えたい人は？
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とても雰囲気良く楽しい空間で仕事ができていて毎日楽しいです。
ミスをしてもいつも助けていただきありがとうございます。逆にこれからは忙しい時に何か手伝えることができるように頑張ります。
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その人からどんな影響を受けている？
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その場その場でバタバタするのではなく仕事が円滑に回るには今のうちに何をしておけば後々楽になるかなど考える準備を大切にすることが大事だなと考えるようになりました
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 倉庫管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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シバタの一員として、まず自分が戦力となれることを目標にしてきたが、それがまず叶ったこと
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成長できた理由は？
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自分のこれまで培ってきた経験だと思います
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2026年をどのような一年にしたい？
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自身のスキルを活かし、よりよくなる方向へと進めるようにしたい
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2025年の「ありがとう」を伝えたい人は？
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自分がやりたいことをやらせてもらえる環境を作っていただいたことに感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自分がいままで培ってきたスキルを思う存分生かすことができるので、その結果いまよりも事業所がよりよくなることを目指し、日々努めています。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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少人数の事業所になるのですが、それ故に多くの業務を経験させて頂きました。
その中でも仕事のペースを掴むことが出来た1年だったのではないかと感じております。
勿論まだまだ至らない点ばかりなので、2026年もより一層精進していきたいです。
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成長できた理由は？
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和気あいあいとした事業所の雰囲気が一番の原動力だと感じております。
また、同世代の方々や同じような社歴の方々がいるおかげもあり、日々切磋琢磨することができております。
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2026年をどのような一年にしたい？
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事業所でなくてはならない存在になる1年にしたいと考えております。
また自分の意見を持ちつつも、色々な視点から物事を見れるようになっていきたいと思っております。
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2025年の「ありがとう」を伝えたい人は？
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切磋琢磨でき相談できる仲間がいるおかげで、日々成長でき、なおかつ楽しく業務に取り組むことができております。
今後も共に事業所を発展させていけるように精進して参ります。
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その人からどんな影響を受けている？
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前職までは仕事に対して億劫な面があったのですが、シバタに入社後は和気あいあいとした環境や同年代の方々のおかげで、責任感や成長したいという意欲が増しました。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 倉庫管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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積極的に挑戦していく姿勢だと感じました。入社して1年が経ち、様々な業務が増えてきました。その中で業務を覚えていくためには、失敗を恐れず挑戦していくことだと気づくことができました。その結果、できる業務の幅も増えていき、去年の自分よりも成長を感じられたと思います。
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成長できた理由は？
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「失敗を恐れず挑戦することが大事」と上司に教わり、業務の中で実際に試みたところ失敗をしましたが、その失敗の出来事のおかげで次は同じ失敗をせずやりきることができました。
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2026年をどのような一年にしたい？
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2026年は日々挑戦したことを続けていける「継続力」を身に着けていく一年にしたいです。
あくまで現状維持にとどまらず、挑戦していく姿勢を維持するという意味合いを込めてこの「継続力」を大事に日々業務を行って参りたいと思います。
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2025年の「ありがとう」を伝えたい人は？
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分からないことがあったときに気軽に相談できる人間関係、雰囲気な事業所であることがありがたいと思います。
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その人からどんな影響を受けている？
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将来自分に後輩や部下ができた時に、同じように相談しやすい人材になりたいと思います。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 倉庫管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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社会人としての振る舞い。一般常識や人への接し方。
一人の大人としての人間性。
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成長できた理由は？
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上司、先輩との関わり。得意先との親睦等。
倉庫管理や配送を通じて、顧客と関わることで、自分にも自信と笑顔が増え、楽しく働ける環境。
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2026年をどのような一年にしたい？
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1人前に仕事をこなし、各所から求められる存在になりたい。
常に前向きで、失敗をしてもすぐに次のことを考えるように働きたい。
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2025年の「ありがとう」を伝えたい人は？
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厳しく、優しい指導のおかげで成長することができました。
笑顔が絶えない職場を創ってくださりありがとうございます。
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その人からどんな影響を受けている？
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逃げるのではなく、向き合う。
何事もまずは自分の責任。自分の仕事。
人より働いて、人より恩恵を受ける。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2025年で成長したと感じるところは？
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最も成長を感じた部分は、「商品の知識が身についた」点です。
入社当初は商品の知識がなかったため、なかなかお客様とのコミュニケーションも取りづらいと感じていました。
ですが入社から約1年が経ち、商品の知識もある程度は身についたため、お客様との会話も円滑に進むようになってきたと感じております。
1年前では分からなかったことも理解できるようになってきているため、成長を感じております。
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成長できた理由は？
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成長できたのは、上司による商品の勉強会が大きい要因と思います。
商品の知識がない新入社員のために、私の営業所では上司が夕方ごろに勉強会を行ってくれています。
社内での勉強会のため質問等もしやすく、商品の知識を身につけるのに適した環境でした。
この上司による勉強会が、私が商品の知識を身につけられた一番の要因だと感じております。
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2026年をどのような一年にしたい？
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2026年は、より主体的に動く年にしたいと思っております。
昨年は入ったばかりということもあり、言われたことをこなしていきました。ただ今年から営業になるということもあるため、言われたことだけでなく自分から行動し、提案していく年にしたいと考えております。
そのために、日ごろの業務で改善点がないかを常に考え、より効率的かつ正確な提案をしていきます。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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シバタで働く中で、主体性をもって動いた経験やエピソードは？
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入社してから、事業所での事務の業務で”その人しかできない”がないように、一通りの業務ができるよう日々学んできました。
そのため、担当している人が休みになっても代わりに対応することができるようになりました。
人数が少ない中でも、その日休んで人がやるべきことをすぐに考え、動けていると思います。
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「任せてもらえた」と感じた経験は？
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外出している営業さんから、名指しで仕事を任せてもらえる場面が増えたように思います。
ときには、少し難しい見積書作成も任せてもらえるので、成長する場面が増えたように感じます。
また、事務として、伝票処理に関する相談を多くうけるようになりました。
入社したばかりの頃より、営業さんと連携がとりやすくなったと感じます。
外にいる営業さんだけではなく、お客様からも名指しで電話が来るようにもなりました。
お客様にこの人なら任せられると思っていただけているようでうれしいです。
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「やりたい」を形にできた、「任せてもらえた」が実現できた背景は？
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事業所の人数が多くない中でも、1つ1つの業務を丁寧に対応していたことで、任せてもらえる場面が増えたと感じます。
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周囲のメンバーの行動で、刺激を受けたエピソードは？
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私は業務を担当していますが、他支店の業務の方が事業所内の様々なことを担当されており
私が分からないときには親身になって相談に乗ってくださり的確なアドバイスをくださるので
とてもあこがれております。
その方のようにいつしか自分も業務担当としてあらゆることに対応できるようになりたいと思います。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 倉庫管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「任せてもらえた」と感じた経験は？
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会社創立70周年の記念行事で若手座談会に呼んでいただいたことです。普段の業務内容とは全く別の話にはなりますが、会社としての節目の行事に呼んでいただいたことは素直に嬉しかった。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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シバタで働く中で、主体性をもって動いた経験やエピソードは？
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未経験でこの業界に入り、最初は電話を取るのが怖くてあまりとることができず、自分が成長するのに時間がかかりましたが徐々に電話をとりお客さんからの問い合わせでネット等、先輩に使い方等聞きながら業務をこなしていくうちに、よく出る商品ではありますがいつのまにかお客さんからの問い合わせ、類似品の提供を自分の考えですることができるようになっていました。
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「任せてもらえた」と感じた経験は？
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先輩が事務所に用を頼むときはほぼほぼ事務員さんに頼んでいたのですが、自分の考えをお客さん等に言えることができ始めてから、急に先輩から仕事を頼まれることが増えてきて最初は一日に何回かだったのですが、日に日に信用してもらえたのか今では何十回も頼まれることがあり信用してもらえたという嬉しさがあります。
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「やりたい」を形にできた、「任せてもらえた」が実現できた背景は？
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環境としては、困ったことがあったら周りの先輩に相談がしやすいところが一番だと思います。
この業界は未経験だった為、最初のころは全く分からず全てのことを近くにいる先輩に聞いていたのですが、忙しい時にも嫌な顔せずにわかりやすくカタログとか見せてくれながらサポートをしてもらえたおかげで仕事をスムーズに覚えることができ、頼ってもらえると思っています。
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周囲のメンバーの行動で、刺激を受けたエピソードは？
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自分が、かっこいい、尊敬できると思う人は周りの人を巻き込んで仕事や雰囲気を盛り上げている人で、事業所がシーンとなっているときに、その人が一言話しただけで急にみんが笑って盛り上がる人で、仕事面でもメーカーさん、自分の担当ではないお客さんからも話しかけられて楽しそうに話せるコミュニケーション力がすごい人で、自分も誰からにも話かけられるようなコミュニケーション能力を身に着けたいと思いました。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シバタで働く中で、主体性をもって動いた経験やエピソードは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎から教えて頂き少しずつ自信をもって自分で考えながら行動できるようになりました。
また営業となりお客様と会話でのｺﾐｭﾆｭｹｰｼｮﾝｽｷﾙを上げる事も出来ました。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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売り上げを計画に対して大幅に達成した時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、PCの使い方から上司への提案の仕方まで社会の一般常識は多く学ぶことができました。
一般的な部分だけでなく、自分のやりたいこと（業務に関わる）や、やらなければいけないことについてもある程度裁量権を持って働くことができ、自己成長に繋がっていると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが活発なところは、シバタらしいと感じます。
営業の方々は社内外でもコミュニケーションを多くとる機会がありますが、
内勤の方々も社内でコミュニケーションを頻繁に取り合い業務に取り組んでいます。
リモートワーク等オンラインでの業務化が進んでいる中で人とのつながりを大事にしていることが、
シバタの魅力であると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日が125日あるところです。
計画有給も5日必ず取らなければいけないので（法令順守）
仕事とプライベートは分けることができる会社だと思います。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前からコミュニケーション能力には自信があったが
言葉遣い・言葉選び・ビジネスマナーなどを教えて頂きより良くなったと思います。
まだまだ勉強中の為さらに能力向上に努めていきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係にメリハリをつけて仕事に取り組んでいることです。
時に厳しく・時に優しく・時に励まし助け合うと言う良い環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が確実に使用できること。基本的には希望日に100％とることが出来ます。
また近年の働き方改革にも力を入れていただいている為、今後ますます働きやすい環境になると思います。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.09
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回答者 : 配送
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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弊社では一人一人が多岐にわたる作業を経験するため、全体的に入社前よりもレベルアップしたのではないかと思います。
社会人になってひとつの会社でいろいろな業務内容を経験することは中々ない事だと思うので、自分の適正を見つける良い機会になったと感じております。
また多岐にわたる商材を扱うことが可能なため、仕事だけでなくプライベートでも業務の知識を活かせる場面がありシバタに入って良かったと感じさせられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人戦ではなく、チーム戦という点。
一人一人意識を高く持ち、上昇志向が強いところにあると感じております。
また支店、営業所単位で少数精鋭のためコミュニケーションが取りやすく、風通しのよい会社となっておりますり
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一人一人がいろいろな業務内容を経験するため必然的にベースのレベルがアップし、誰か一人が休んだとしても業務を回すことが出来残業時間をなくすことができています。
時には会社の行事で休日出勤もありますが、勿論休日出勤手当も出ますし、代休を選ぶことも可能となっております。
また基本的に平日も定時で業務を終われるように心がけて取り組んでおりますので、プライベートの時間を確保することが出来ていると感じております。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.08
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回答者 : 配送
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間的に優しくなった
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.07
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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取扱商材の多さから様々な商品知識が身に付きます。
お客様のニーズに応えた回答や対応が出来た時はスッキリします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社で初めて覚えた言葉は「雑草精神」です。
その言葉通りだなと思う先輩方が沢山いらっしゃいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定時で帰っても何も言われません。
年次計画有給(年に5回必ず有給を使う制度)以外の有給は、取得可能ですが自分の立場的には言いづらさはあります。比較的役職が上の方は急な私用でのお休みでも安易に有給取得されてるように思います。
何も思わなければ(感じなければ)有給を使ってプライベートを充実させる事は可能です。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.07
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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取扱商材の多さから、様々な商品知識を身に付けることが出来ます。お客様からの電話などでニーズに応えた回答•対応が出来た際には結構スッキリします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社した際に覚えた言葉は「雑草精神」でした。
まさにその言葉通りと思う先輩が多数いらっしゃいました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定時に帰っても誰も何も言いません。
計画有給(年5回必ず有給を使う制度)以外で私用での有給取得は可能ですが、言いにくさがあります。役職が上がるにつれて取りやすく(言いやすく)なるのでは無いのだろうかと思っています。
何も思わなければ、言ってしまえば休めるのでプライベートを充実させることは可能です。
残業は担う業務によって様々です。
営業の方は結構遅くまで残られてます。それ以外の業務では、人によりけり。やる人はやる、帰る人は帰る。といった感じです。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.07
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミニュケーション能力、目標達成への動き方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で体育会系だなと思います。上司や先輩の後輩への教育が行き届いており尚且つ後輩からの意見等を受け入れてもらえ和気藹々と業務遂行できます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間も少なく、有給休暇なども所得しやすい環境でプライベートの時間を有効活用できます。
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株式会社シバタ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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論理性です。学生時代は割と思い付きで言葉を話すことが多かったのですが、営業職として入社し、見積から注文までのやり取りの中や、お客様に製品のPRを行っていく中で、物事に道筋を立てて、わかりやすく伝えることできるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人で商売をし続けているところがシバタらしいなと感じます。ネットで注文すればなんでも手に入る時代ですが、お客様や仕入先様とのコミュニケーションやつながりを大切にして、人との縁を大切にしているところにシバタらしさを感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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日によって残業はあったりなかったりですが、月20時間までと社内ルールがあるので、残業自体は少ないほうなのではないかと思います。有給休暇も取りやすいですし、土日祝日は完全休みなので、仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄは両立しやすいです。
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