佐竹食品グループの現職社員による口コミ・評判一覧

流通・小売・EC └各種専門店（食品・日用品）

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「日本一楽しいスーパー」をミッションに掲げ、大阪北部を中心に地域密着型スーパーと業務スーパーの2業態を展開。エンゲージメントが高い企業に贈られる「ベストモチベーションアワード」で5年連続日本一に選ばれるなど、社員がやりがいを感じて働いている企業としても全国的に知られています。

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流通・小売・EC
└各種専門店（食品・日用品）

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佐竹食品グループの
現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ投稿日：2026.03.10

回答者 : 鮮魚部門　主任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

数ある中から、佐竹食品に入社を決めた「一番の理由」は？: 主任になると市場に仕入れに行けると聞いて。
客先に売り込む押しの営業ではなく、お客様が欲しい物を買いに来る受けの営業であるので、売りたくないものを売るという事がなく、その点が自分に合っていると感じた。

スーパーで働くことへのイメージはどう変わった？: 単純作業という印象だったが、工夫する点は無限にあり、工夫がすぐに数字として出てくる。
努力の方向性が正しければ、努力するほど結果は出てくる点はやりがいに繋がる

今の役職や部門ならではの楽しさやこだわりは？: 鮮魚主任になり、市場にも行かせて頂いており、工夫の幅がすごく広い点は楽しい。
お客様に確実な鮮度でお届けする事がこだわり。

ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？: 朝早い点は慣れなので、過度に不安に思う必要はない。
暦通りの休み出ない点は所属店舗、部門でどうにかなったり、ならなかったりする。

あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？: ファーストトレーナー制度はしっかりしており、新入社員のモチベーションを引き出そうと会社として動いているようには感じる。

佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？: 商品を売るお客様の事をどれだけイメージできているかの違いだと思う。
お客様を明確にイメージできて、良い商品をお売りした時に喜んで頂いている姿、悪い商品をお売りした時に悲しんでいる姿をイメージしていれば商売に身が入り、それが楽しみになる気がする。

口コミ投稿日：2026.02.21

回答者 : 鮮魚部門　主任
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

佐竹食品で「楽しく働いている人」と「そうでない人」は？: 楽しめてない人は仕方なく働いてるように見え楽しめてる人は次これするとかその次はこれしようとやりたい事を的確にしているように見える