株式会社グッドワークス の現職社員による口コミ・評判一覧
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
口コミ 156件
回答者 60人
全口コミ 156件
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株式会社グッドワークスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社グッドワークスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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IT系企業に興味のある方
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格取得制度があるところ
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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課会が毎月ある
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブ 会社説明がシンプルで端的
ネガティブ 質問が少なかった
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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有給取得のしやすさ
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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ストックオプション
持株制度
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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職歴、業務経験の確認内容が詳細に聞かれない。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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技術者を大切にしているところ。
他社の色んな人に聞いてきましたが、お金を最優先にし、技術者に無理強いをし、辞めている人が多いですので、自社は、その部分が強みと思いました。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新人の頃は、新規でシステムを一から作成できた瞬間は、胸を張れましたが、長年（5年）以降からは、慣れている影響もあり、あまり感じなくなってきました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事以外で会社の行事でワイワイと楽しめるイベントがあるところです。
他社は、そういったイベントがないことが多いです。
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どんな人にとって良い会社？
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サポート関係を重視する人には最適と思います。
技術者の場合、客先常駐した後に営業に質問したりサポートしてもらえるのが良いです。
が、逆にサポート部分で取られるので、給料が低くなります。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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給料が上がるメリットがあると思います。
けれど、スキル不足で改修レベル、または、テスト案件程度レベルの社員が多すぎるため夢物語で終わると思います。
上場を目指し、社内でシステム開発をしたいならば、リーダ、マネージャクラス（新規開発レベル、AWSなどでリリースできる上位の基盤チームレベル）が複数いないとできないと思います。
上記は、才能の所有者レベルです。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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他社の面談では、その部署の技術者（責任者）が面談にいて判断されます。ポートフォリオの提出も必須です。（ポートフォリオがなければ、口で適当なことを言えますからね。）
自社の場合、技術者（責任者）がいない上にポートフォリオがなく、管理部などの面接官で判断されているので欠点部分ですね。
逆に教育部に連携を図り、願書を提出した人の技術力を聞けば、ある程度は防げますが。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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研修制度が充実しており、経験が浅い方でも知識、経験を積むことができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一人で現場配属にならず、チームで配属することを意識している点。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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ストックオプション
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社にマッチする分野や特徴が気になっている
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社の規模が徐々に大きくなっていき、成長性が感じられるところ。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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・会社の知名度が向上する。
・会社の安定性、信用性が向上する。
・ストックオプション等、社員の収入の選択肢が増える。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴:相談する相手が明確で話しやすい雰囲気を作ってくれている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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責任を持って任された仕事などは最後まで遂行できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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美容手当制度がある。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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会社の知名度が上がることで、エンジニアの雇用先を多く確保できる
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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未経験者でも快く雇用してくれるところ。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
30代 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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コミュニケーションが取りやすいところがおすすめだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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期限内に仕事を完了させることが出来た時にやっていて良かったと感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年度末に振り返りをする実施する機会があり、成長を感じられることです。
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どんな人にとって良い会社？
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気持ちが強くどんな環境でも継続できる人や向上心を持ち技術を高めたい人に向いていると思います。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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給与や実施出来る業務範囲が広がったりすると思います。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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zoomで課の会議ができる
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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あまりわからない。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブ:社長の会社をどのようにしたいかのビジョンがわかる点
ネガティブ:実際にどんな現場で働けるかわからない（チーム構成もない）
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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支店ができたばかりで、伸びしろがありそう。給与もわりと満足いく。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が作ったものでお客から評価をもらったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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みなし残業がついている点。
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どんな人にとって良い会社？
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残業はあんまりしないで定時内で業務を完遂できる人。パンクしているプロジェクトや残業が基本のプロジェクトはまったく合わない。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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持ち株があれば上場して企業が成長していけばメリットがあるのかなと。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブ：直接社長が面接して評価をしていただけた点。会社の動画を見せてくれた点。
ネガティブ：ほかの企業は面接に何人か参加していたので、技術にトップか営業のトップくらいは参加したほうがいいのかもしれない。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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特になし
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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特になし
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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ストックオプション
待遇改善
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ある程度希望にそった案件に入れるため、成長であったりやりがいと感じることは多い
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者 : 教育部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員が活躍するための環境が整っており、とても親身になって悩みや相談にも乗ってくださる上司の方々がおります。
向上心を持って仕事に向き合えば、
必ず評価してくださり、やりたいことが実現できる、そんな会社だと思います。
過度な残業はなく、福利厚生も充実しているので仕事とプライベートのスイッチもしっかりオン・オフできます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一か月に一回グッドの日という、社員交流の場があり、その時にいろんな方とお酒や食べ物を楽しみながら情報交換ができる点。
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どんな人にとって良い会社？
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常に学びを得たいという人、情報を自分から発信したい人、たくさんの人に貢献したい人など、そういった方には適した会社だと思います。
具体的には全社員へ向けたタイムラインや教育研修などもあるので、とても楽しいです。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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社会的な信用度があがる。
何かしらの高い買い物をするときのローン審査など。
上場する会社の一員として仕事ができたという誇り。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブな面
会社の暖かさを特に感じました。
今の自分という存在を受け入れていただけたうえでの採用。
今後の自分への期待も感じました。
ネガティブな面
どうやったら評価されるのか、具体的な達成目標など。
基準があまり分からなかった。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分が「やってみたい！」と言ったことは挑戦させてくれる。
仕組みがまだまだな分、自分次第で仕組みを作っていける。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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Goodの日や全社会などの社内イベントで内勤者、技術者かかわらず交流ができる機会があること。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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上場準備の中心にいられることが何よりもメリット。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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会社説明が丁寧
高圧的な面接ではないため受け答えがしやすい
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめ出来る点とすればチャレンジしやすい環境です。上長とも比較的距離が近く自身の意見も取り入れて頂けるので環境面ではおすすめできます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業職となるので、エンジニアメンバーの参画先が決定しそこで長期的に就業頂けていると胸を張れる思いになります。
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どんな人にとって良い会社？
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周りに流されず、行動できる方にとっては良い会社だと思います
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々なプロジェクトに関わることができること。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 技術職
20代 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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基本的に親切な社員が多く、現場先で何か困りごとが生じた際も相談しやすい、という点でおすすめできる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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アットホームな雰囲気...毎月帰社日（任意）があり、いつも何かしらの催し物が行われている。仕事の関係で数回しか参加したことはないが、客先での業務となるとやはり帰属意識や同期等とも疎遠になってしまうので、このような機会があるのは良いと思う。
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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社会的信用の向上...
・客先における業務の幅が広げやすくなる
・より各社員の適正や希望に合うキャリアや経験を積みやすくなる
⇒キャリア構築に対するモチベーションの向上
福利厚生や働きやすさ...
・WLBを充実させられる
・お給料が上がる可能性
⇒日々の業務に対する視座を高く保ち続けられる
⇒業務成績の向上⇒自社への貢献
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判
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