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永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
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永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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入社前、運送業に対しては正直キツい、休めない、低賃金、残業多いというマイナスイメージがありました
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日がしっかり取れるのでプライベートは充実しています
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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先輩方に聞いた話では以前に比べると色々な部分でまともになったとの事
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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まだ一ヶ月なのですが、ようやく生活リズムに身体が対応出来るようになりました、
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日がしっかり取れるので、仕事とプライベート共に充実させられる
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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入社まだ間もないですが、運送業初心者でも基礎から教育して頂いているので、仕事に不安なく取り組めています
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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先輩方は皆さん優しく接して頂いているので、非常に雰囲気の良い職場だと感じています
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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9点 慣れれば満点になれると思います
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会社にさらに期待したいことは？
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引き続き安全第一で働きやすい職場作りをお願いします
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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社員のモチベーションが上がる
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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働きたくても働けず、給与を稼げなかった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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体が楽になった。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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家族といる時間が増えた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与が上がった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点。もう少し働いて給与を稼ぎたい。
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会社にさらに期待したいことは？
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給与が高くなれば良いですが、今の状態でいっていただきたい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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生活に余裕が出来る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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体調は良くなってきた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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プライベートの時間がおおくなったと感じます。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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作業速度は遅くなってきましたが、その分丁寧安心な結果がおおくなっています。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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給与がドライバーより低い
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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一部の人に、負担が多く、給与に関して評価が反映されていない。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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連休が、多くとれるようになった。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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自分で変えないと何も変わらないと思った。
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会社にさらに期待したいことは？
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管理者の補充と待遇を考えて欲しい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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完全週休二日制。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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事務関係が微増した。
更に出来る事を増やしたい。
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会社にさらに期待したいことは？
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働き方に応じた評価。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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人員が増えなければ負担が増える。
人員が増えれば楽になると思う。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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仕事に対して元々積極的ではあったが、失敗を恐れなくて良い環境にさらに積極的になった。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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周りから寄ってくるようになった
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会社にさらに期待したいことは？
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・基本給UP
・業務削減を会社全体で取り組んでほしい
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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会社的にも自分にとっても健康的
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 管理者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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この会社は、従業員一人一人がのびのびと働ける環境となっています。
仕事をこなした後の達成感や、経験が自分自身の成長につながります。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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以前の不満
残業時間が多い人が決まっていた点
そこは改善されたと思われます
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日の予定がたてやすくなりました
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休みが増えた
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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9点
自分が速く帰る事しか考えていない人が多い
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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拘束時間が長すぎると感じる。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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新しい趣味をもてそう。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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世の中の物価上昇で困っていたので、会社の対応に感謝している。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休日が増えることによって、自分の時間を持ちやすくなった。
仕事のクオリティーやモチベーションもアップした。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与が上がり、休みが増えたことによって仕事に対する意識が前向きになった。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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給与が上がったことによって、より効率的に業務に取り組むようになった。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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周囲が知人や友人に永山運送を勧められると言っていた。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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7点。
まだ改善の余地はあると思う。
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会社にさらに期待したいことは？
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さらなる賃金上昇。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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仕事の出来る優良ドライバーが確保できる。
会社が行える業務の幅広も広がるのでは？
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社にさらに期待したいことは？
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給料アップを期待します
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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いつも通りで特に変わった事はない
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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7点
この仕事なら、こんな感じという気がする
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会社にさらに期待したいことは？
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近未来の業界は課題山積なので、ぜひ頑張っていただきたい。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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給与に関しては不満があります。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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組織としては、良いと思います。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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まだ、そこまでは到達してないと思います。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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自分と合う人も居れば、合わない人も居ますが概ね関係性は良いと思います。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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お酒を控える様になった。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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明日も無事故無違反で頑張ろうと思った。。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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収入。
早寝早起き。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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落ち着いて仕事ができる様になった。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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少しずつ話せる様になった。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休みがもっと欲しい
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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日曜日が休みたかったが休めるようになって良かった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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残業が減った
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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以前より疲労が溜まらなくなった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給料が良くなったと思う
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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ドライバーの応募が増えてきていると感じる
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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10点
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増えたこと
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社にさらに期待したいことは？
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補助者を含む管理者・管理職の優遇を期待。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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現在大きく変わってない。
管理者・管理職をやりたがる制度ないので
その人達が減っていくと思う。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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ドライバーに関しては、給与、休日の件で感謝の言葉を頂くことが増えました。
また、今後の離職防止の一手になると期待しています。
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会社にさらに期待したいことは？
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週休２日への取り組みを継続していき、物価高に対応出来る給与UPを期待します。
※休みよりも、給与UPを望む従業員が多い
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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回りの運送会社と差をつけることで、まずは離職防止となる。
次のステップとして、若い世代の取り込みに視点をあてていく。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休みが増えた
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.27
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ひとりで動く時間が多いことと、慣れてきた仕事を少しでも効率良く作業しようと工夫できた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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与えられた仕事を、効率良くできる部分がないかを考えながら仕事をしています。
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