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永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
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永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日は、取りやすいと思います。
給与については、年収で見てみないと何とも言えないですね。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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プライベートを゙大事にされる方には、いい変化だと思います。
業務に関しての影響は、実感出来ないです。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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以前より時間が取れました。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日出勤をしてさらに残業をかなりした人と、休日出勤なしで残業も少ない人と比べると、倍くらいの差がついていた
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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連休が取りやすくなったこと
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休みが増えて給料が変わらなくなったこと
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会社にさらに期待したいことは？
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基本給の増額、賞与の増額
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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休日が取れる
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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急な休日変更
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与アップ
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与面
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
給与アップしたから
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会社にさらに期待したいことは？
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希望休のとりやすさ
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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配車する人しだいで給料が変わる
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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希望の休みがとれるようになったのでちょっとやる気がでる。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増えるのは嬉しい
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会社にさらに期待したいことは？
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働きやすくなればいいかなー
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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改善したところの説明がないのでなんとも言えません。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日が少なく休みが取りづらかった
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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プライベートの時間が増えた
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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賃上げはまわりの企業でも増えている
休日増加は体調面でプラス
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日が増えた
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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体調管理がしやすくなった
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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7点
人員が足りていない
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会社にさらに期待したいことは？
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福利厚生の充実
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日増加、残業削減のおかげで、身体がだいぶ楽になりました。
給与アップ分は休日増加と残業削減で相殺されましたが、手取りが減ってないので嬉しいです。ただ、物価上昇に、追いついていないので不安です。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休みが増えた分、身体を休める事ができるので助かっています。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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６点
物価上昇に負けないくらい給与がもっと上がって欲しいです。
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会社にさらに期待したいことは？
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この年齢だと毎年身体がキツくなっていくので、生活面では給与がもっと上がって欲しいのは勿論ですが、残業ももう少し減ってくれるとありがたいです。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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運送業のイメージが大きく変わって、トラックドライバーになりたいと思う人が増えると思います。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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給与が安い
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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５点。もっと働きたい。
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会社にさらに期待したいことは？
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昇給してほしい
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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研修や同僚のおかげで、知識やスキルの経験値が高まっています。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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6点。
まだ会社や同僚に貢献できるような働きはできていないかと思います。
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会社にさらに期待したいことは？
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給料のアップ
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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ワークアンドライフバランス
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
-
休日が増えたのでプライベートは充実している。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
-
休日が増えたのでプライベートは充実している
-
プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
-
休日が増えたのでプライベートは充実している。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
ドライバーはバランスよく働けている
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会社にさらに期待したいことは？
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無駄をなくしてほしい
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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有給取得
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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不明な点が多かった気がする
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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やる気が出た
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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時間の管理が整理された
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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今はまだ特に無し
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
-
8点
特に変わらない状況
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会社にさらに期待したいことは？
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明るい未来 みんなが納得する環境に
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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特に不満はかんじていなかった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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系列会社への出向をしながらの管理業務になったことによりより効率を重視するようになった
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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より効率を考えて業務を進めるようになった
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会社にさらに期待したいことは？
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スキルアップの為の、教育制度を充実して欲しい。（安全衛生管理者や危険物取扱者等の通信教育制度）
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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資格取得者が増えることで業務の幅や管理者候補も見据えた展望が期待出来る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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稼ぎたいと思っていました
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与アップ凄くうれしいですがもっと残業したいです。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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７点もう少し残業したいです
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会社にさらに期待したいことは？
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もう少し残業したいです
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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なし
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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9
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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以前は残業時間を気にしながら業務をしていた。休日が取れなくても残業時間になるため、給与水準を保つために休日が取れなくても仕方がないと思う時もあった。
一方で拘束時間や就労時間の上限が決められているので、思ったように業務の進捗が取れない時もあった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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月６日程度の休みだと、家庭の予定で埋まってしまい心身を休める日にならない。
仕事の疲れが取れない日もあった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
-
休日が増え、給与水準は変わらないので気兼ねなく休めるようになった。
残業上限が短くなったので、残業時間は減った。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休日が増えたので、家族と接する時間が増えた。
モチベーションも上がりました。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日を取りやすくなった点。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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休日が増えたことで、体調管理もしやすくなり良い状態で業務出来るようになった。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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以前よりも表情や雰囲気が良くなったと思います。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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８点。給与水準をもう少し上げてほしい。
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会社にさらに期待したいことは？
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さらなる効率化を進めて、効率よく出来るようになった分、事業規模を大きくしていってほしい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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持続可能な成長が続き、会社が長く続くと思います。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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出勤日数が多く感じていた。少しばかりプライベートは犠牲にしていた。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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日常業務は集中力が増した状態で行えている。
プライベートは予定通りの行動が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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すべて良い方向になっている。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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良好な状態になった。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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しっかりとお休みも取れて尚且つ収入も増えた事。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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しっかりとお休みが取れるようになったことにより心身の状態が良くなり仕事に
良い影響が出ていると思う。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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全員がお休みをしっかり取れているので疲労をためてそうな従業員はあまりいなくなった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
ほぼ満足している。
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会社にさらに期待したいことは？
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会社ルールをもう少しシンプルにしていただければと思います。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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人員の定着
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日出勤をしないと、給与は少ないと感じていた。
残業はこんなものだと諦めている。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日出勤をしなくても給与が変わらないことで、自分の時間ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日出勤をしなくても給与が変わらなくなったことがうれしい。
その分自分の時間ができた。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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ボーナスのために無事故で勤務しようというモチベーションができた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日出勤しなくても給料が少し上がっていた。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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少しでも給料が上がって、ボーナスももらえたので、これからも無事故で頑張ろうと思った。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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事故を起こした同僚とボーナスの話ができないので少し気まずい。
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会社にさらに期待したいことは？
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トラックを新しくしてほしい。
一人一台のトラックにしてほしい。
服装や髪型に関する社則を緩和してほしい。それを取引先にも交渉してほしい。
給与をもう少し上げてほしい。
週休二日にしてほしい。
労働時間を10時間くらいにしてほしい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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給与アップとボーナスアップが期待できる。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日や給与が増えたので少し余裕が出来た。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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モチベーションは上がります。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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残業時間が減った。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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疲労感が残らなくなった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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９点。不満な点が多い。
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会社にさらに期待したいことは？
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冬はスタッドレスタイヤでお願いします。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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求人が増える。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日が足りなくて疲れていた
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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週6勤務だときつかった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与アップはよかったと思う
休日も増えてよかった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日が増えたこと
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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８点
残業しての給与なので無しならなおよし
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会社にさらに期待したいことは？
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残業時間が月に２０時間で生活できれば嬉しい
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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今よりもみんなが楽しく仕事できると思う
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