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永山運送株式会社 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

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永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80~120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。

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回答者 305人 全口コミ 1093件

永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

永山運送株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.07.29
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた?
稼ぎたいと思っていました
働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている?
給与アップ凄くうれしいですがもっと残業したいです。

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.07.29
回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた?
給与がドライバーより低い

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.07.28
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた?
以前の不満
残業時間が多い人が決まっていた点
そこは改善されたと思われます
日常業務やプライベートにどのような影響があった?
休日の予定がたてやすくなりました

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.07.28
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた?
拘束時間が長すぎると感じる。
日常業務やプライベートにどのような影響があった?
新しい趣味をもてそう。
働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている?
世の中の物価上昇で困っていたので、会社の対応に感謝している。
プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった?
休日が増えることによって、自分の時間を持ちやすくなった。
仕事のクオリティーやモチベーションもアップした。

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有休が取れる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
役立っている

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
まだ入社2ヶ月なのでまだそこまで考えが及びません。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
まだ入社2ヶ月なので実感は無いですが、両立は出来てると思います。

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
人それぞれに合った配車の組み方をしてほしい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
ストレスなく効率的に働ける

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
希望休暇の取得。1人1人に対しての働き方を提供できる。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
休日をしっかり取ることで、100%のパフォーマンスを発揮できる。

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
希望休の取りやすさ
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
体の負担がないように休みをいただいてる

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
無理をあまりさせない配車
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
ストレスを軽減によってプライベートに充実した時間が増えた

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
希望休はとれる
無理をさせる配車をされて帰ってきたら怒られます
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
精神的に疲れる

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
希望休の取りやすさ、出勤時間の希望ができる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
プライベートでしたい事ができるので助かる

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
配車をする側として、用事がある時は早く上がれるようにし、残業をしたいドライバーに対しては残業ができるように工夫するように心掛けています。

永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.27
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
シフトを事前申告をすればほぼ希望通りになる

会社概要

URL
https://www.nagayamaunsou.co.jp/
事業概要
・一般貨物自動車運送業 首都圏区域免許No77東陸自2第2134号 首都圏区域及び山梨県関自貨2第1559号・物流センターの荷役、仕訳、配送事務及び受発注業務
所在地
東京都多摩市 乞田1254-1
代表者
志村 明彦
設立
昭和53年2月1日。平成3年9月1日、旧有限会社永山運送を株式会社に組織変更
資本金
1,500万円
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