Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
回答者 305人
全口コミ 1093件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
永山運送株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
-
回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
休みが取りやすくなった。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.05
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
給料と休み
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
行ける店舗が増えた
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
協力したり、協力してもらえるようになった
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.05
-
回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
休みが増えたのはとても良いと思う。特に変化はありません。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.03
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
良好
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.03
-
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
給料が明らかに上がった
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.03
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
給与アップ
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
体調管理、やるきがアップした
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
自分のやりたかった仕事できている
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
毎週基本的な運行であり、仕事を早く完了させる為の段取り、手順の見直しを行いながら効率向上をしており、結果が伴ってきているところ
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
センターで会った際に、挨拶をすることで、お互いに気持ち良く仕事ができています
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
勤務時間が減って、休日も増加したのに給与がアップしていた。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
転職前と比べるとバラ積み等がなくなり、身体の負担が軽くなり
生活に良いリズムがでるようになりました。
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
年齢に関係なくみんなが親切で、分からないことがあっても直ぐに教えてくれ、
考え事をしてると声がけしてくれので、非常に助かってます。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
給与が上がったと思います。
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
業務の効率アップに貢献は出来ていると思います。
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
同僚と少しずつ仲が良くなっているとおもいます。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : ドライバー
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
時間が短くなり、早く帰れる。
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
要領がわかってきたので、段取りが良くなった。
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
特に変わらず、良い関係で雰囲気も良いです。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
休みがとりやすくなった。
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
休みがとりやすくなった事で病院等行きやすく、リフレッシュ出来る様になった。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
-
回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
休みが増えて給料が変わらなくなったこと
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
研修や同僚のおかげで、知識やスキルの経験値が高まっています。
-
永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.29
-
回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
休日を取りやすくなった点。
-
業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
休日が増えたことで、体調管理もしやすくなり良い状態で業務出来るようになった。
-
同僚やチームの雰囲気に変化は？
-
以前よりも表情や雰囲気が良くなったと思います。
-
