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回答者 21人
全口コミ 160件
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株式会社旭ハウジングの キーワード別の口コミ・評判
株式会社旭ハウジングの 「ノー残業デー」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週休2日制がしっかり機能していて、有休も基本的には問題なく取得できます。月に1～2回は「ノー残業デー」も設けられていて、定時で帰る空気感が自然とできあがっているのも特徴です。制度があるだけでなく、それがちゃんと使える文化になっているのはありがたいポイントですね。忙しい時期はもちろんありますが、会社として「働き方」に目を向けようとしているのは伝わってきます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず弊社は完全週休二日制、月に数回あるノー残業デーがあります。また、夏季休暇及び冬季休暇がございます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 建設
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デーが月に2日、年間5日の休日以外の会社指定休暇があります
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休二日制、ノー残業デーがあります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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完全週休二日制、ノー残業デーがあることで業務とプライベートにメリハリがつき、より一層仕事に集中できていると考えます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制、ノー残業デー
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デーや有休の取得など休みについてはしっかりと取れております。もちろん残業もありますが体を壊すような働き方を強要されることはありません。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 建設
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週休二日制、ノー残業デー、産休、育休
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制、ノー残業デー。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 ノー残業デー
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