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総合建設業（土木工事・建築工事・除草工事他）、林業、宅地建物取引業など多岐にわたる事業を展開する加藤建設株式会社。環境配慮技術と地域密着型の安心安全施工で、社会を支えています。
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回答者 16人
全口コミ 159件
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加藤建設株式会社の キーワード別の口コミ・評判
加藤建設株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
60代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
それぞれの現場が完了し、良い成績が得られた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
各現場をチェックし、各現場がスムーズに完了し良い成果が得られること
-
この仕事で成長できたことは？
-
若手社員より、信頼を得られたこと
-
成長できた理由は？
-
業務に縛られる事なく、自由に動けること
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
若手技術者が、一人でも多く成長していくように、技術の伝承を行っていきたい
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族との時間
-
そのきっかけ・理由は？
-
週休二日となり、休みが増え家族と出かけることが多くなり、車中泊を楽しんでいること
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社長 優しさ
-
その人から影響を受けたことは？
-
人への接し方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会議等により、各現場の問題点に対して、即座に対応できること
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いろいろな意見が出しやすく、行動にすぐに移せること
-
どんな人にとって良い会社？
-
責任感が強く、やる気のある人
-
合わない人はどんな人？
-
責任感のない人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
工期が残り少ない中、現場と書類の両立に悩んだ
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
毎日17時まで現場作業を行い、夜遅くまで書類を整理した。
学んだことは、その日にできることは、その日のうちに行い、いやなことは後回しにしないこと
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週休二日制の導入、有給休暇の取得、残業はほとんどない
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みが多くなり、自分の時間が持てるようになった
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
評価制度により、自分自身の目標を持ち、少しでも会社に役に立てること
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
草を刈った堤防を子供達が駆け降りていく姿を見た時
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りの人をよく見ていて、気遣った声かけができたり、指導をする時も感情的にならない
-
新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？
-
若手が多く、同期や先輩後輩と近い距離感で接することができる
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.22
-
回答者 : 事務系（営業部・管理部）
60代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・現場近くの園児、小学生、中学生、高校生の方たちを作業現場に招き、現場見学会を開催しています。 子供達の楽しそうな生き生きとした“笑顔”に身近に接することができました。また、「本当にありがとうございました」との心からの感謝を頂いたときは、本当にやって良かったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
見学会に参加して頂ける参加者が、安全で楽しく時間をすごしていただく事を考えています。
例えばこんな取り組みをしました。
・堤防除草工事の現場にヤギを連れてきて、ヤギ除草の実演と子供たちとの触れ合い会の実施
・災害現場で活躍する、国土交通省の災害対策車両の乗車体験の実施
・現場で使用している、建設機械の乗車体験の実施
-
この仕事で成長できたことは？
-
・前向きな気持ちで、諦めず挑戦する事です。
-
成長できた理由は？
-
・はっきりとした目標があったからです。
・目標に一緒に向かって頑張ってくれる仲間がいたからです。
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
・地域の方々に必要とされ、信頼して頂ける社会人となりたいと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・私のモチベーションは地域の方々の笑顔に接することです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
・台風の災害で土砂崩れが発生して、地元の集落が完全孤立状態となったことがありました。その時に、２４時間体制で災害復旧作業に従事して一人の死傷者もだす事なく無事、災害復旧作業を完了し孤立状態を解消できたときに、地域の方がより感謝と労いの言葉を頂くことができました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
・いつも夢を語り、明確な目標設定をメンバーに示してリーダーとしてけん引されています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
・絶対に諦めないこと。
・誠実な気持ちで全力を出し切る事。
・周りの人と仲良くする事。
・勉強する事。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・いつも駐車場の車はきちんと駐車されています。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.19
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場管理を一人でやれるようになり完成検査で合格をもらえ構造物が出来た時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
まずは自分で考えそれでも分からない時は先輩社員に聞いて分からないことをそのままにしないようにした。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人とのコミュニケーション能力。
-
成長できた理由は？
-
仕事柄必ず人と接するから。
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
どんな工事でもやれる技術者になりたい。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
どんなことでも理解していて分からない時に聞いても必ず回答をくれる。
-
その人から影響を受けたことは？
-
将来こんなふうに慣れたらいいなと憧れる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
何事もやる気を持って自分の考えを持っている人。
-
合わない人はどんな人？
-
やる気のない人。
自分の考えがなく言われたことだけをやる人。
気遣いが出来ない人。
-
新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？
-
先輩社員が優しく最後まで面倒を見てくれる。
-
後輩となる新卒社員に向けてのメッセージは？
-
ここ最近は年齢層が若くなり若手が多いので話しかけやすい。
和気あいあいと仕事ができる。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.16
-
回答者 : 事務系（営業部・管理部）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上司と協力し合ったり相談して業務の効率化や業務の正確な作業ができた際は達成感があり自分のスキルも上がりやってよかったなと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
分からないことがあれば上司に質問をして解決していったり、こうしたら効率化が得られるなと工夫してエクセルで関数を使ってみたり、作業方法を変えたりして頑張りました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
パソコンのスキルが上がり、早く入力できるようになったり、関数などを使ったりして業務効率化ができるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
上司からの分かりやすい指導や講習など受けやすい環境だからだと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司が尊敬できる方でわからないことがあるとわかりやすく説明してくださり出会えてよかったと思っています。常に効率の良い作業ができるようにいろいろ作成して挑戦して工夫しているところです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の意見をしっかり伝える人や積極的に仕事に励む人です。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社したばかりの頃に受付や電話対応でお客様とのコミュニケーションがうまくできず、うまく話すことができなかったりうまく聞き取ることができなかったことです。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上司の方に話し方を教えていただいたり、経験を積むことで乗り越えることができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生が整っており、残業はほぼなく定時で帰ることができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
自分の自由な時間がたくさんあり好きなことができるのでリフレッシュでき、また休養がしっかりとれるので仕事がはかどることにつながると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
熱中症対策や仕事での安全面での福利がしっかりできており、また資格の補助などもあり成長できる環境があります。
-
新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？
-
話しやすい方が多く、人間関係に困ることがなく意見を言いやすい環境の中仕事ができているため、選んでよかったなと思います。休みも取りやすく残業もないのでプライベートも充実してやりがいもあります。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : 事務系（営業部・管理部）
50代 | 女性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
経費削減に繋がる結果が出たときや、同僚社員から取り組みへの理解を得られたとき。
面倒と思われがちな規則や社内ルールを「やっぱり必要や！」とか「やっと分かった」と言われたときに
今までの努力が報われたと感じる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
平等に辛抱強く結果が出るまで続けること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
従業員から質問を受けて疑問を解決できること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
「こないだ聞いたようにやってみました！」「できました！」
「じゃあ、次からはこうしたらいいですよね！」「教えてもらったことより〇〇の方がよかったです！」
みたいに、若い社員の成長を感じられることがあるから。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
家庭優先で突発的な休暇等も取りやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家庭を充実させることができるため家族の理解を得ることが出来ている。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
会社全額負担の健康診断。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
会社が健康診断分を負担してくれることでオプション検査を受診しやすい。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事に対してのメリハリややる事をしっかりやって来た人間力の高い人。柔軟な発想力がある人。
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その人から影響を受けたことは？
-
業務上の時間管理や求められている以上の丁寧さを意識して仕事に向き合う姿勢
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新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？
-
教育体制の充実や部員同士の仲の良さがあり
仕事以外の話題でもコミュニケーションができるので、心のバランスも保つことができる。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
工事に関わる仲間たちと一つの事を一緒に成し遂げる達成感。
世間や人のためになっている仕事だと思います。
仕事をやりきり上司に認めてもらえた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
与えられたことをコツコツと確実にやりきる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
どんなつらい時でも前を向けるようになった。
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成長できた理由は？
-
仕事をしてて嫌な時、苦しい時に上司から辛い時ほど、プラス思考で物事を考えれば気持ちも楽になり必ず上手くいくと教えてもらった。
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
仕事は出来て当たり前なので、仲間を思いやさしくできる人になりたい。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分自身が成長し認められ、会社全体の給料が上がること。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分中心ではなく他人のことを大切に思ってくれる人。
他責ではなく同僚の悪口を言わない人。
身銭を払いケチじゃない人。
説教のながい人は慕うことはできない。
-
その人から影響を受けたことは？
-
他人のことを思いやり口だけでなく寄り添ってあげれるようになった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員旅行や表彰制度など沢山の福利厚生が充実し社員を大切に思ってくれる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
規制ばかりだと息苦しいが、会社が守ってくれる安心感。長く勤めれそう。
-
どんな人にとって良い会社？
-
不正をしない真面目で素直な人。
仲間を大切に思う人。
-
合わない人はどんな人？
-
権利ばかり主張する人は向いてない。
悪口を言ったり仲間を疑い深い人。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
プラス思考
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
勤続年数表彰や社員に負担のない社員旅行
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仕事と生活への良い影響は？
-
勤続年数表彰はモチベーションアップになり金銭面での生活が充実している。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
20代 | 女性 | 中途入社 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社長が常に社員のことを思っている会社だと思います。
何社かで働いてきましたが、社長という存在は、どの会社でも自己中心的で無理難題を押し付けて
出来なかったことばかり攻めてくるの方が多かったです。
しかし、加藤建設の社長は気軽に声をかけて下さったり、
集会時にも、いつも社員のことを思った発言をして下さいます。
業績に応じて、少しでも社員に還元したいと思って下さっていますし
実際に、ボーナス等に反映して下さいます。
ここまで社員のことを思っている社長はなかなかいないと思います。
-
その人から影響を受けたことは？
-
そんな社長の下で働くのは、安心感があります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
良くも（悪く思う方もいるかもしれませんが）とても自由な会社だと感じています。
仕事中も常に監視されているわけでは無いですし、自由度は高いです。
上下関係もそこまで厳しくなく、今の時代に合った社風と感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上司や先輩社員と距離が近いので、困ったことがあればすぐに相談でき、
そこまでストレスを溜めることなく仕事が出来ると感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
自由度が高いため、一人になることも多く感じます。
その時に、自身に甘くさぼってしまうような方は
合わないと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
会社で会議等が無ければ、直行直帰です。
完全土日休みなので、予定も立てやすいです。会社のカレンダーでは、
祝日は出勤となっていますが、
現場により、有給を使用して休むことも出来ます。
祝日だけでなく、前もって休みたい日にちを伝えれば断られることは無いと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みが確実に取れるので、メリハリが付けれます。
平日も、上司にいえば定時に帰ることも可能です。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.09
-
回答者 : 事務系（営業部・管理部）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場の方のサポートをした時に感謝の言葉をいただけるときは、やって良かったと感じる
-
この仕事で成長できたことは？
-
作業の正確性、特に書類作成の正確性は成長できたと感じる。
また、幅広い年代の方々と話すコミュニケーション能力が向上できたと思う。
-
成長できた理由は？
-
コミュニケーション能力がついたのは、他部門と連携してかかわる機会が多いのと同じ部門の方だけではなく、他部門の方々が話しかけていただける為、自分からもコミュニケーションを取れるようになり、幅広い年代の方と話すことができるようになった。
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
新しいことにも挑戦できる社会人になっていきたい
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、有給休暇も取りやすい。また、残業もほとんどなく働きやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
有給休暇が取りやすいため、休日には趣味の旅行に行くこともできる。
また、残業もほとんどないので、平日でも仕事終わりに外食することができる。
仕事とプライベートを両立できるのがよい。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
半年に一度の面談があり、そこで振り返りを行い、評価をしてもらえる。
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新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？
-
住宅手当がほかの会社よりも手厚いこと。
分からないことは先輩社員がしっかりわかるまで教えてもらえる。
-
後輩となる新卒社員に向けてのメッセージは？
-
個人個人を大切にしてもらえる会社です。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.09
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
50代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・土地所有者様に購入および販売して、喜ばれる点
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・温泉施設の入浴券や食事券
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分なりに工夫した施工に対して、発注者・地域住民から感謝を伝えて頂けた時に、「この仕事をやっていて良かった」と思います。
また、構造物等が残り地域住人等に認識されていく事がやりがいになります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
発注者の要望も取り入れながら、地域に住む方のニーズに沿う様に施工内容を変更していく過程がある事です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
専門系の学部を得てから入社しましたが、事前知識と実際で生かすことのできる知識に戸惑いながらも、経験からの知識を学び克服してきたことです。
-
成長できた理由は？
-
現場に携わる経験豊富な協力業者や、上司等の指導により新しい学びを経験する事が出来た。
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
自分自身も経験を積んで、これからも自分自身も学び・若手社員の指導教育に挑戦したい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子供の成長・教育への資金
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・若手社員の育成・雇用の強靭化
・地域に根ずく貢献
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
協力業者が急に施工を行えない状況となり、急遽協力業者の選定・工程の調整に困難を極めた。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
会社および上司、仲間の助け・新規協力業者の施工技術により施工を完成できた。
自分一人ではこの困難を超える事は出来なかった。周囲の人に助けによって成り立っているのを教えてもらった。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 事務系（営業部・管理部）
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
工事完成後に地元住民（一般者）から感謝の意見を頂いた時や工事の契約や施工中において、色々苦労があっても完成した瞬間に一緒に達成感を分かち合える友（社員）が多くいる事。
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そのために努力・工夫したことは？
-
色々な問題点等と直面した時こそ、前向きな気持ちを忘れず、他の社員もモチベーションを高めるように鼓舞する。
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この仕事で成長できたことは？
-
個人のスキルアップも必要要素である。若手社員や部としてのマネジメント力が成長できた。
-
成長できた理由は？
-
直属の上司が自分を信頼してくれる事が良い。仕事に責任が生じる。
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理想の技術者像・社会人像は？
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部下をどんどん引っ張り、挑戦をやめない気持ちで取りくめる人
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族
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そのきっかけ・理由は？
-
家族の為と思う事が、自然に仕事にやる気がでる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
心が折れそうな時こそ、前向きに物事に取り組める人
-
その人から影響を受けたことは？
-
良いところは吸収して、かつ自分らしさも追及していきたい。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誠実な姿勢や態度と地元地域から必要とされる会社
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
顧客に対して真摯な態度や姿勢で接することに繋がっている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
ポジティブな意見が多い人
-
合わない人はどんな人？
-
ネガティブや否定的な意見の多い人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ある程度自分に自信がもてるようになり、多くの仕事量をこなせると過信していた時
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
社長や上司や仲間に助けてもらい、ある程度の仕事量をする上では人を上手に使うマネジメントが必要であると感じた。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分意見を聞いてくれる環境
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事もプライベートも悩みが多いと気分転換できない。この会社は相談に乗ってくれる環境がある。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得の補助。基本残業をしないような取り組み。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家庭の時間が多くなった。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
50代 | 女性 | 中途入社 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
指示に対して素直に応じる人
理由：チームで業務を行うことが多く、自分の考えを主張する前に協力的な人はうまく溶け込める
-
合わない人はどんな人？
-
協調性のない人
理由：自己主張が強すぎるとチーム作業をする際に周りから浮いてしまい、コミュニケーションもうまく取れず孤立してしまう可能性がある
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
50代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
工事を終えて地元住民に感謝されたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
ただ物を作るだけでなく使用する人々が利用しやすさを考えている
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社時より人が6倍になったこと
-
成長できた理由は？
-
一年間を通して仕事がきれなかったこと。
仕事を行ったら行った以上の給与が支給された。
-
理想の技術者像・社会人像は？
-
社員の全てが笑顔でいられ、地域住民の住みやすい街作り
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
大きなプロジェクト、新規開拓場所での業務
-
そのきっかけ・理由は？
-
新しいことにチャレンジすることが好き
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
愚痴を言わず、まずやってみよう！という人
-
その人から影響を受けたことは？
-
チャレンジする楽しさ
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
元気で明るい
常に前を向いている社員が多い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
楽しく仕事ができる
-
どんな人にとって良い会社？
-
プラス思考
-
合わない人はどんな人？
-
人をけなす
輪を乱す
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
若くして現場を任され昼夜悩みながら業務を行った
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上司が一緒に考え答えを教えてくれるのではなく、たくさんのヒントを与え正しい答えに導いてくれた
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
土木業界にしては珍しくほとんど残業がない
休暇も取りやすい環境
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休む時は長期で休み旅行などに行ける
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
勤続年数による高級ホテルに泊まれる
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家族から喜んでもらえた
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 事務系（営業部・管理部）
50代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の意見がある程度受け入れられ、裁量の範囲内で業務を進めることができ、会社や従業員にとってプラスのことがあれば、この仕事をやっていて良かったと思えた。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
時には却下されることもありますが、色んな提案や、工夫している箇所、メリットなどをなるべく具体的に上長に提案した。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考え、取り組む姿勢。欲しいものがなければ作り出す意識が強くなった。会社の業務だけでなく、プライベートでも役に立っている。
-
成長できた理由は？
-
教科書や理想のモデルがない中で、新しいことを作ることを必要に迫られた環境が良かった。任せてもらえる環境が良かった。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
ある程度の負荷と、結果による会社や働いている人がプラスになる事
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
定年で退職されていますが、中途で、異業種で入って右も左もわからない時にフォローしてくれた人。懐が深く男気がありました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
懐の深さの大切さを教えられました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いざというときに一丸となって取り組めること。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社と同時に有給休暇が１０日もらえることと、前職に比べて有給休暇はとりやすいです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
共働きのため、夫婦で話し合って交代で有給を取って子どものための時間を確保できている。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
職場積み立てNISAがある。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資産形成の勉強をする良いきっかけになった。
-
加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
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