加藤建設株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
総合建設業(土木工事・建築工事・除草工事他)、林業、宅地建物取引業など多岐にわたる事業を展開する加藤建設株式会社。環境配慮技術と地域密着型の安心安全施工で、社会を支えています。
口コミ 159件
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加藤建設株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日:2025.05.23
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回答者 : 工務系(土木部・山林部・建築部)
60代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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それぞれの現場が完了し、良い成績が得られた時
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そのために努力・工夫したことは?
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各現場をチェックし、各現場がスムーズに完了し良い成果が得られること
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この仕事で成長できたことは?
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若手社員より、信頼を得られたこと
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成長できた理由は?
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業務に縛られる事なく、自由に動けること
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理想の技術者像・社会人像は?
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若手技術者が、一人でも多く成長していくように、技術の伝承を行っていきたい
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仕事におけるモチベーション・原動力は?
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家族との時間
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そのきっかけ・理由は?
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週休二日となり、休みが増え家族と出かけることが多くなり、車中泊を楽しんでいること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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社長 優しさ
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その人から影響を受けたことは?
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人への接し方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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会議等により、各現場の問題点に対して、即座に対応できること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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いろいろな意見が出しやすく、行動にすぐに移せること
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どんな人にとって良い会社?
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責任感が強く、やる気のある人
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合わない人はどんな人?
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責任感のない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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工期が残り少ない中、現場と書類の両立に悩んだ
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どのように乗り越え、何を学んだ?
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毎日17時まで現場作業を行い、夜遅くまで書類を整理した。
学んだことは、その日にできることは、その日のうちに行い、いやなことは後回しにしないこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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週休二日制の導入、有給休暇の取得、残業はほとんどない
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
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休みが多くなり、自分の時間が持てるようになった
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福利厚生・待遇面の魅力は?
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評価制度により、自分自身の目標を持ち、少しでも会社に役に立てること
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.05.22
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回答者 : 事務系(営業部・管理部)
60代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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・現場近くの園児、小学生、中学生、高校生の方たちを作業現場に招き、現場見学会を開催しています。 子供達の楽しそうな生き生きとした“笑顔”に身近に接することができました。また、「本当にありがとうございました」との心からの感謝を頂いたときは、本当にやって良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは?
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見学会に参加して頂ける参加者が、安全で楽しく時間をすごしていただく事を考えています。
例えばこんな取り組みをしました。
・堤防除草工事の現場にヤギを連れてきて、ヤギ除草の実演と子供たちとの触れ合い会の実施
・災害現場で活躍する、国土交通省の災害対策車両の乗車体験の実施
・現場で使用している、建設機械の乗車体験の実施
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この仕事で成長できたことは?
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・前向きな気持ちで、諦めず挑戦する事です。
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成長できた理由は?
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・はっきりとした目標があったからです。
・目標に一緒に向かって頑張ってくれる仲間がいたからです。
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理想の技術者像・社会人像は?
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・地域の方々に必要とされ、信頼して頂ける社会人となりたいと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は?
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・私のモチベーションは地域の方々の笑顔に接することです。
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そのきっかけ・理由は?
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・台風の災害で土砂崩れが発生して、地元の集落が完全孤立状態となったことがありました。その時に、24時間体制で災害復旧作業に従事して一人の死傷者もだす事なく無事、災害復旧作業を完了し孤立状態を解消できたときに、地域の方がより感謝と労いの言葉を頂くことができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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・いつも夢を語り、明確な目標設定をメンバーに示してリーダーとしてけん引されています。
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その人から影響を受けたことは?
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・絶対に諦めないこと。
・誠実な気持ちで全力を出し切る事。
・周りの人と仲良くする事。
・勉強する事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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・いつも駐車場の車はきちんと駐車されています。
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