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口コミ 159件
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総合建設業（土木工事・建築工事・除草工事他）、林業、宅地建物取引業など多岐にわたる事業を展開する加藤建設株式会社。環境配慮技術と地域密着型の安心安全施工で、社会を支えています。
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加藤建設株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事に関わる仲間たちと一つの事を一緒に成し遂げる達成感。
世間や人のためになっている仕事だと思います。
仕事をやりきり上司に認めてもらえた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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与えられたことをコツコツと確実にやりきる。
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この仕事で成長できたことは？
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どんなつらい時でも前を向けるようになった。
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成長できた理由は？
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仕事をしてて嫌な時、苦しい時に上司から辛い時ほど、プラス思考で物事を考えれば気持ちも楽になり必ず上手くいくと教えてもらった。
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理想の技術者像・社会人像は？
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仕事は出来て当たり前なので、仲間を思いやさしくできる人になりたい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分自身が成長し認められ、会社全体の給料が上がること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分中心ではなく他人のことを大切に思ってくれる人。
他責ではなく同僚の悪口を言わない人。
身銭を払いケチじゃない人。
説教のながい人は慕うことはできない。
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その人から影響を受けたことは？
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他人のことを思いやり口だけでなく寄り添ってあげれるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員旅行や表彰制度など沢山の福利厚生が充実し社員を大切に思ってくれる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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規制ばかりだと息苦しいが、会社が守ってくれる安心感。長く勤めれそう。
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どんな人にとって良い会社？
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不正をしない真面目で素直な人。
仲間を大切に思う人。
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合わない人はどんな人？
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権利ばかり主張する人は向いてない。
悪口を言ったり仲間を疑い深い人。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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プラス思考
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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勤続年数表彰や社員に負担のない社員旅行
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仕事と生活への良い影響は？
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勤続年数表彰はモチベーションアップになり金銭面での生活が充実している。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫した施工に対して、発注者・地域住民から感謝を伝えて頂けた時に、「この仕事をやっていて良かった」と思います。
また、構造物等が残り地域住人等に認識されていく事がやりがいになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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発注者の要望も取り入れながら、地域に住む方のニーズに沿う様に施工内容を変更していく過程がある事です。
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この仕事で成長できたことは？
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専門系の学部を得てから入社しましたが、事前知識と実際で生かすことのできる知識に戸惑いながらも、経験からの知識を学び克服してきたことです。
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成長できた理由は？
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現場に携わる経験豊富な協力業者や、上司等の指導により新しい学びを経験する事が出来た。
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理想の技術者像・社会人像は？
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自分自身も経験を積んで、これからも自分自身も学び・若手社員の指導教育に挑戦したい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供の成長・教育への資金
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・若手社員の育成・雇用の強靭化
・地域に根ずく貢献
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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協力業者が急に施工を行えない状況となり、急遽協力業者の選定・工程の調整に困難を極めた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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会社および上司、仲間の助け・新規協力業者の施工技術により施工を完成できた。
自分一人ではこの困難を超える事は出来なかった。周囲の人に助けによって成り立っているのを教えてもらった。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 事務系（営業部・管理部）
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事完成後に地元住民（一般者）から感謝の意見を頂いた時や工事の契約や施工中において、色々苦労があっても完成した瞬間に一緒に達成感を分かち合える友（社員）が多くいる事。
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な問題点等と直面した時こそ、前向きな気持ちを忘れず、他の社員もモチベーションを高めるように鼓舞する。
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この仕事で成長できたことは？
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個人のスキルアップも必要要素である。若手社員や部としてのマネジメント力が成長できた。
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成長できた理由は？
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直属の上司が自分を信頼してくれる事が良い。仕事に責任が生じる。
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理想の技術者像・社会人像は？
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部下をどんどん引っ張り、挑戦をやめない気持ちで取りくめる人
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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家族の為と思う事が、自然に仕事にやる気がでる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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心が折れそうな時こそ、前向きに物事に取り組める人
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その人から影響を受けたことは？
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良いところは吸収して、かつ自分らしさも追及していきたい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誠実な姿勢や態度と地元地域から必要とされる会社
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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顧客に対して真摯な態度や姿勢で接することに繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
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ポジティブな意見が多い人
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合わない人はどんな人？
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ネガティブや否定的な意見の多い人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ある程度自分に自信がもてるようになり、多くの仕事量をこなせると過信していた時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社長や上司や仲間に助けてもらい、ある程度の仕事量をする上では人を上手に使うマネジメントが必要であると感じた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分意見を聞いてくれる環境
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事もプライベートも悩みが多いと気分転換できない。この会社は相談に乗ってくれる環境がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得の補助。基本残業をしないような取り組み。
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仕事と生活への良い影響は？
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家庭の時間が多くなった。
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