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口コミ 198件
最新のIT技術を用い、基盤のインフラシステムを支えているミラクルソリューション。一貫したシステムの設計～管理、アプリケーション開発などを行う他、多数書籍を出版しエンジニア育成のノウハウを発信している。
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株式会社ミラクルソリューションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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現場初日ってどんな感じ？一番緊張したことと、安心した瞬間
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一番不安だったのは、未経験の異業種からITインフラの世界に飛び込んだことによる「言葉が通じるだろうか」という不安でした。前職とはまったく畑が違い、現場で交わされる専門用語も作業の進め方も初めてのことばかりで、初日は会話についていくだけで精一杯でした。「自分だけが分かっていないのではないか」「足を引っ張ってしまうのではないか」という焦りが一番強かったところです。
これが解けたのは、先輩が「最初は分からなくて当たり前」という前提で接してくれたことが大きかったです。専門用語が出てくるたびに、その場で噛み砕いて説明してくれたり、「この用語は今は分からなくていい、まずはこれだけ覚えればいい」と優先順位をつけてくれたりして、いきなり全部を理解しようとしなくていいんだと思えるようになりました。分からないことをメモして後でまとめて質問する時間も作ってもらえたので、一つずつ知識の土台が積み上がっていく実感が持て、数週間もすると会話の輪郭がつかめるようになりました。異業種出身でも、前職で培った仕事の進め方や物事を丁寧に詰める姿勢は活きると気づけたことも、不安が自信に変わるきっかけになりました。
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未経験の壁にぶつかったエピソードとその乗り越え方
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入場して間もない頃、ある障害の原因調査を任されたときのことです。これまでのインフラ経験から「おそらく原因はここだろう」と早い段階で見当をつけ、その前提で調べ進めたのですが、結局その仮説が外れていて、かなりの時間を無駄にしてしまいました。経験があるぶん「分かったつもり」で動いてしまったのが失敗でした。
落ち込んだだけで終わらせないために、そこから調査の進め方そのものを変えました。具体的には、思い込みで原因を決め打ちせず、イベントログや設定値といった“事実”を時系列で積み上げてから結論を出すやり方に切り替えました。あわせて、自分一人で抱え込まず、現場の有識者に早めに「今こう考えているが認識は合っているか」と擦り合わせるようにしました。この進め方に変えてからは調査の精度もスピードも上がり、後に経験した別の障害（GPO起因のドライブ消失事象など）では、ログから根因まで構造的に整理した報告書をまとめられるようになりました。経験則は仮説の出発点にはなっても、現場では事実確認と早めの相談がそれ以上に効く——これがこのときの一番の学びです。
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モチベーションが下がりそうな時、どう考え方や行動を変えて乗り越えた？
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未経験で入った当初、周りが当たり前にこなしている作業に自分だけ時間がかかり、「成長している実感が持てない」と焦った時期がありました。手応えのなさからモチベーションが下がりそうになったのですが、他人と比べても仕方がないと気づき、比較する相手を「過去の自分」に切り替えるようにしました。具体的には、その日できるようになったことや調べて理解できたことを小さくでも記録に残すようにして、振り返ったときに前進が見えるようにしました。日々の差は小さくても、積み上げれば確実に伸びているのだと可視化できたことで、焦りが「コツコツ続ければいい」という落ち着きに変わりました。
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未経験から挑戦する未来の後輩たちへ、今伝えたいアドバイス
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「分からないこと」を恥ずかしがらないでほしい、ということです。未経験なら最初は誰でも分からないのが当たり前で、早く正直に聞ける人ほど伸びが早いです。ただ一方で、何でもすぐ聞くのではなく、まず自分で調べて仮説を持ってから聞く「自走」の姿勢も同じくらい大事です。「ここまで調べて、こう考えたが合っているか」という聞き方ができると、自分の理解も深まり、周りからの信頼も得られます。聞く力と自分で調べる力、その両輪を意識して、一つずつ土台を作っていけば大丈夫です。
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下流工程の経験が上流工程で活きる瞬間
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実装やテスト、運用・保守といった下流の現場で「実際に手を動かして痛い目を見た」経験が、設計を考えるうえで効いています。実装段階で仕様の曖昧さに苦しんだ経験があるからこそ、上流では「この要件定義のままだと実装者が解釈に迷う」と先回りして粒度を詰められますし、テストで再現に苦労した不具合を知っているからこそ、「ここは後で検証しづらくなる」「この構成だと運用が回らない」と早い段階で指摘できます。机上の理屈だけでは気づけない“作る側・試す側・運用する側の目線”を提案に織り込めるのは、下流での経験があったからこそだと感じます。
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下流から上流を目指す後輩へのアドバイス
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今やっている地道な作業や障害対応は、決して無駄にならないということです。下流で「なぜこうなっているのか」を自分で調べて理解した経験は、上流に行ったときに必ず武器になります。壁にぶつかったときこそ、その場をしのぐだけでなく「根本の原因は何か」を一歩踏み込んで考える癖をつけておくと、後で大きく差がつきます。今の苦労は将来への投資だと思って、一つずつ丁寧に向き合ってみてください。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.27
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回答者 : 営業・マーケティング(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは？
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入社後は、まず目の前の業務一つひとつを確実にやり遂げ、基礎力を身につけることに挑戦したいと考えています。
また、与えられた仕事をこなすだけでなく、「もっと良くできる点はないか」「自分には何ができるか」を常に考えながら行動できる社会人に成長したいと考えています。
将来的には、周囲から信頼され、任せてもらえる存在となり、チームや組織に貢献できる人材になることが目標です。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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就職活動では「正解」を探して迷うことも多いと思いますが、大切なのはこの環境でどんな自分になりたいかだと思います。少しでもミラクルソリューションであれば自分の成長に繋がると感じたら、ぜひ一歩踏み出してみてください。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.27
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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未経験からの入社だったので、教育体制が整っている企業を中心に選びました。エンジニアとして最高峰の技術者集団の一人になりたいと感じてます。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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他社様と比較しても教育体制が整っており、文系からの入社が多く、自分自身が一番成長できそうな企業だった。他にも面接の際に一番落ち着いて話せたため、優しい先輩が多そうと感じたため。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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IT気になっている学生数多くいると思います。そのなかで、「文系だからむり」や「どうせやっていけない」と自分で壁を作らず、とりあえずどんどん挑戦していってください！
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私の就職活動の軸は、「専門スキルを高めながら社会に貢献できる仕事をすること」でした。ミラクルソリューションでなら専門スキルを身につけ、自分の成長とともに社会にも役立つ仕事が実現できそうだと感じていました。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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入社しようと決めた理由は、未経験からでもエンジニアに挑戦できる環境が整っているからです。年4回の表彰制度が存在し成長機会があることに魅力を感じました。また、面接や内定式を通じて主に女性方の人事の人柄や雰囲気に惹かれたことがきっかけで入社を決意しました。
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これから挑戦したいことは？
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IT業界は変化が激しいとされていますが、粘り強く対応し続けていきたいです。未経験からのスタートではありますが、必要な知識や技術を着実に習得しどんな業務にも最後までやり切る人になりたいです。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社してまだ2週間ほどしか経っていませんが、周囲の先輩社員や教育担当の方々は皆さんとても親切でわからないことがあれば聞きに行きやすいです。職場の雰囲気としては、落ち着きがありながらも和気あいあいとしています。文系未経験出身の同期が多いため、未経験の方でもそんなに心配はいらないと思います。本社は10時出勤・私服出勤可能なため通勤スタイルが便利であることも魅力ポイントです。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では、最初の研修だけでなく、その後も新たなスキル習得し専門性を高めていけそうかどうかを軸に会社選びを行っていました。
ミラクルソリューションでは資格取得支援制度があり、制度を利用しながら得た専門知識を実務に活かし、成長していけると感じました。
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これから挑戦したいことは？
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まずは一つの資格取得に挑戦したいです。数年後には、特定の専門性を高め、社内外から信頼されるエンジニアになりたいと考えています。単に作業を完遂するだけでなく、より効率的な工程はないか、丁寧な作業はできているか意識することを大切にしたいです。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が大切にしていた会社選びの軸は社会貢献性の高さです。ITインフラとして陰ながら社会に貢献できると思ったからです。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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クラウド、サーバー分野に強みを持っていたためです。
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これから挑戦したいことは？
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インフラ全般に強みを持つマルチなインフラエンジニアに成長したいです。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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教育体制が整っているため文系未経験でも安心してエンジニアになることができます。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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東京都内での勤務で、プライベートの時間を大切にしたいと考えていました。ミラクルソリューションは過度な残業時間がなく、自分の生活を大事にできると感じています。配属先も東京都内と限られており、引っ越しを伴う転勤がないのが良いと思いました。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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決め手は女性が活躍していることです。男性が多いIT業界の中で、未経験OKで、女性も活躍しているという点に惹かれました。入社以降も、優しい先輩社員の方たちと、十分に勉強できる環境が整っており、入社前とのギャップは特にありませんでした。
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これから挑戦したいことは？
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入社後1年以内に、資格の取得に挑戦したいです。また、技術だけでなく、人間力も養い、先輩社員のように頼られる人間になりたいと思いました。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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エンジニアとしてしっかり育成してもらえるかどうかを会社選びの軸にしていました。何もわからないまま現場に配属されたり、園児なと関係ない案件に配属されながら勝手に勉強をしておくように言われることもなく、分からないことがあれば先輩方に質問できる環境で研修を行っています。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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内定が出ていたほかの企業より家から近かったため
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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成長環境
やりがい
会社として成長至上主義を掲げている点が大変魅力的だと感じた。
自社で開発しているなる本を使用しながら学べる点や、社長がもともとエンジニア出身である点などから、エンジニアとしての成長環境は用意されていると考えたため、そういった環境を活用しながら成長したいとともった。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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他企業でも選考を受けていたが、面接の際、一番自分の素を出せたのがミラクルソリューションだったから。
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これから挑戦したいことは？
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まだ研修の段階だが、これから様々な資格を取得したりたくさん勉強したりして現場に出て色々な経験を積んでいきたい。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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私は規模間の大きい企業なども受けていましたが、ミラクルソリューションでの面接が一番自分の素を出せたので、自分らしさを大事にしたい人はおすすめです。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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スキル向上
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これから挑戦したいことは？
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スキル向上できる機会を掴みたい。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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選考中、人事の方があたたかく話しやすい雰囲気でした。ありのままの自分で望めると思います。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.13
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回答者 : 営業・マーケティング(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は「実力が正当に評価される環境で働くこと」と「チームワークを重視する企業」で会社を探していました。入社後は、充実した教育制度があり社員一人一人に寄り添っていると感じ、それが評価にも繋がると感じました。
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ミラクルソリューションに入社を決めた理由は？
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IT未経験の採用がほとんどの中、約100名近くの社員数がいることから教育、人事制度が充実していると思ったからです。
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これから挑戦したいことは？
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将来的には、成績や数字といった仕事面のほか、部下や後輩を持った時に仕事や人間的な面からも頼られる存在になりたいと思います。
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ミラクルソリューションを志望する後輩に向けたメッセージは？
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選考に進む際にとにかく自信をもって面接を受けることが大事だと思います。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.02.08
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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企業理念として「ミラクルソリューションは世界最高の技術者集団でありたい」と掲げているとおり、資格の取得による自己研鑽や、AIのような新技術に積極的に取り組む姿勢に対して評価をされる。
評価に対して金銭面と有給休暇の付与という形で報われる制度があるため、自分自身の成長のため絶えず努力できる人には良い環境なのではないかと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自身で案件先との調整さえすれば有給休暇の取得タイミングに制限がないこと。
会社が指定する資格なら事前申請の必要なく受験・合格したら資格手当が支給されること。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発の工程を経てバージョンアップをリリースして、問題なく動作していたり、身近な利用者には「あの機能が使いやすくなった」と声をいただけたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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開発工程のほとんどを担っているため、リリースまでの工程の全てで不具合の発生を減らすことができるように試行錯誤したこと。
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この仕事で成長できたことは？
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色々なことにチャレンジしたいと思える挑戦心
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成長できた理由は？
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社内の新しいプロジェクトにやる気があり手を挙げれば誰でも参加できる土壌があり、未熟なメンバーは経験豊富なメンバーのフォローを受けながらいろいろなことにチャレンジしていける社風があります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の役に立つために頑張ることが社会貢献につながり、さらに社内のメンバーで助け合い高めあうことがお互いの技術力向上につながり、それらの中での自身の成長が最終的には自分の人生にプラスになっているという実感
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そのきっかけ・理由は？
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社内の先輩や上長の皆さんに、相談しやすく頼ってもよい土壌が整っています。そのような方が多いのは、単にお人好しが多いだけではなく、会社の行動指針に「利他」の精神があることが影響しているのだと思います。私もそのような社員の一人になりたいと考えたときに、このモチベーションで頑張っていこうと思ったからです。
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どんな人にとって良い会社？
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自身の成長のためには自分一人で頑張るのではなく、周りを巻き込んで一緒に成長していきたいと思える人。会社の風潮として、先輩に相談しやすい環境が整っており、最初は助けてもらいながら成長し、その後は自分が後進たちを育てることでさらに成長できる、という考え方の人が多いように感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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所定労働時間が7時間なので、本社勤務の場合は7時間だけ働くことも可能で、SESの場合はお客様先に合わせて８時間働くと１時間の残業が付くため、すぐの給与アップにつながりやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私は本社勤務なので、業後に予定がある日は時差出勤制度で早めに出勤して7時間で退勤すると、かなり余裕をもって平日夜の予定が立てられます。映画をみたり食事に行ったりしています。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.04
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回答者 : 教育
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「日本のエンジニア不足を解決したい！」や「他社様の経営課題を解決したい！」といった想いをのせ作ったサービスが販売・導入された時。たまらなく嬉しい！と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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サービスリリースまでに多くの「あぁでもないこうでもない」を繰り返し、苦しいこともあります。
ですが、そういった苦しさを越えないと喜びにはたどり着けないので、「めげない！」ということは常々念頭に置きながら業務にあたっています。
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この仕事で成長できたことは？
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風通しが良い（たまに良すぎる）社内環境なので、どんなレイヤーの方とでも意見交換が可能。社内のコミュニケーションを通じて、自分の知識範囲をどんどん拡張できる。定期的に振り返りをした際に、知見・視座・至高の幅が広がっていることに気づき、成長を感じます。
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成長できた理由は？
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資格取得時や何かをやり遂げたときに「おめでとう」が横行する企業文化があるところ！褒められることは恥ずかしい！けど、やっぱり嬉しいです。自分が頑張っていることに対して背中を押してくれる（くれている）と感じられる企業文化は働き心地が良いと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仲間と相互リスペクトのあるコミュニケーション！
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そのきっかけ・理由は？
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コミュニケーションは繊細なものでもあると思っています。不用意な発言で関係性は崩れ、関係性が崩れたチームの生産性は高くない。これまでの社会人経験で痛感してきました。
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どんな人にとって良い会社？
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知的好奇心の旺盛な方！
「世界最高の技術者集団でありたい」と企業理念を掲げています。
エンジニア職の方はその技術力を多方面に提供する。総合職はその技術力を世の中に発信する。「技術（テクノロジー）」は日々革新を続けています。その展開の速さを「楽しめる」方（＝知的好奇心の旺盛な方）にとって、ミラクルソリューションで働くということは最良の選択肢であると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ホワイト企業認定platinumの通り、一般的な平均残業時間より少ない残業時間でしたり、1日の勤務時間は7時間でしたりと、仕事とプライベートのメリハリはつけやすいです！
休暇に関しても、クオーターごとにQCAという表彰制度があり、受賞者には有給休暇とは別に「ミニバケーション休暇」がもらえます。成長至上主義を掲げていることもあり、QCAはごりごりの成果主義ではなく、個人の「成長」が評価基準となっているので、「資格取得頑張ろう！」など自身の成長のため、何事にも前向きにトライする人が多いです。そんな文化が醸成されていると感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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オン/オフの切り替えがしやすい！
仕事とプライベートはどちらかが充実、という構図ではないと思っています（逆もしかり）。仕事が楽しいとプライベートも楽しい。プライベートが楽しいと仕事も楽しい。そういった相乗的なものだと思っています。なので、オン/オフの切り替えがしやすい環境はとても働きやすい、遊びやすい、生きやすいと感じます！
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.16
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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困ったときに相談できる体制が整っている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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四半期に１回、社長が全社員の前で企業理念・行動規範について話すので自然と覚える。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス改善に向けて、業務の最適化・効率化・省力化、コストダウン、リスク軽減などの目標を持って、各部署対応している。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格取得すると手当がもらえるのでモチベーションは高く保てる。成長できるかは案件先によって、異なる場合がある。成長できない案件先だとモチベーションが下がってしまうこともある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挨拶や感謝など、普通に出来ている。フラットな立場で接してくれるので、困ったときは相談しやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇や制度面はホワイトな会社だと思う。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.14
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回答者 : SE・プログラマー
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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気軽に相談できる相手が多い
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.14
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内での社員へのケアやサポートの体制が整っていて、働きやすい環境だと思います。
定期的に先輩社員や担当営業と近況報告や相談などができる場が設けられているので、何か業務で不安なことや困ったことがあっても、いつでも相談できるので安心して働けます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念はどれも自身が共感できるものです。
企業目標に向けて現状どこまで達成できているか等、定期的に周知されているので、掲げるだけの目標にならず、会社の一員としてどう貢献できるかを考えながら働ける環境です。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローなどは資料にわかりやすくまとめてあるので、困ることは少ないです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主的に技術的な学習をしたり資格を取得をする社員が多いので、社員のモチベーションは高いと思います。社員が4、5人ずつ所属するチームがあり、月に一度のチーム会で資格取得の話や業務の近況報告ができるので、社員同士で切磋琢磨できるような環境です。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内の人間関係はフラットで、良いと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エンジニアとして客先常駐という形で働いていますが、お客様先での勤務状況などに無理がないか等、営業部の方がとても配慮してくださるので、どんな客先で働くことになっても安心して働けそうだなという安心感があります。
IT企業にしてはテレワークの規則が少し厳しいかなと思うので（現在住んでいる自宅は可で実家ではNGなどの場所の制限）、もう少し状況に応じて柔軟に対応しくれる体制があると良いなと思います。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.14
-
回答者 : SE・プログラマー
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員間の関係が近く働きやすい
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.14
-
回答者 : SE・プログラマー
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
出勤時間が遅いところ
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.13
-
回答者 : SE・プログラマー
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休を取りやすい。
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