株式会社ミラクルソリューション の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
最新のIT技術を用い、基盤のインフラシステムを支えているミラクルソリューション。一貫したシステムの設計~管理、アプリケーション開発などを行う他、多数書籍を出版しエンジニア育成のノウハウを発信している。
口コミ 198件
回答者 48人
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株式会社ミラクルソリューションの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ミラクルソリューションの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.04.27
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回答者 : 営業・マーケティング(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは?
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入社後は、まず目の前の業務一つひとつを確実にやり遂げ、基礎力を身につけることに挑戦したいと考えています。
また、与えられた仕事をこなすだけでなく、「もっと良くできる点はないか」「自分には何ができるか」を常に考えながら行動できる社会人に成長したいと考えています。
将来的には、周囲から信頼され、任せてもらえる存在となり、チームや組織に貢献できる人材になることが目標です。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.17
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは?
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IT業界は変化が激しいとされていますが、粘り強く対応し続けていきたいです。未経験からのスタートではありますが、必要な知識や技術を着実に習得しどんな業務にも最後までやり切る人になりたいです。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.17
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは?
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まずは一つの資格取得に挑戦したいです。数年後には、特定の専門性を高め、社内外から信頼されるエンジニアになりたいと考えています。単に作業を完遂するだけでなく、より効率的な工程はないか、丁寧な作業はできているか意識することを大切にしたいです。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.16
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは?
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入社後1年以内に、資格の取得に挑戦したいです。また、技術だけでなく、人間力も養い、先輩社員のように頼られる人間になりたいと思いました。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.14
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは?
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まだ研修の段階だが、これから様々な資格を取得したりたくさん勉強したりして現場に出て色々な経験を積んでいきたい。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.14
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回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これから挑戦したいことは?
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スキル向上できる機会を掴みたい。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.02.05
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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サーバーエンジニアとしての知識
チームで対応する力
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成長できた理由は?
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日々の仕事を一つずつやる
知らないことも調べながらやる
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.02.05
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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色々なことにチャレンジしたいと思える挑戦心
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成長できた理由は?
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社内の新しいプロジェクトにやる気があり手を挙げれば誰でも参加できる土壌があり、未熟なメンバーは経験豊富なメンバーのフォローを受けながらいろいろなことにチャレンジしていける社風があります。
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株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.02.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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社員間ではもちろんですが、代表とのコミュニケーション機会が多々あり、代表の考えや思いを直接受け取ることができるので、自分は今何をすべきなのか業務の優先順位を素早く決められるようになったと思います。
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成長できた理由は?
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会社全体の風通しが本当にいいことだと思います。
代表自身が社員に向けて発信することも多いため、同じベクトルを向いていられることが一番大きいです。
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