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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 666人
全口コミ 2627件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木系のコンサルタントに入社し、主に道路の設計業務を行っています。
道路工事の発注用の図面と数量計算書を作成する際、細かい作業や工夫力が求められることが多く、上司や業務の発注者(役所)との的確なコミュニケーションが必要であることから、精神的に負担になることが多少ありましたが、実際に竣工した道路を見た際、自分で作成した図面通りに整備されていたことに感動し、やりがいを感じました。
入社直後は日々の業務に時間をかけすぎてしまい、先輩に負担を掛けてしまったことが
多くありましたが、今は業務スケジュールを強く意識し、決められた期間内に業務をこなせるようになったため、成長したと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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道路工事の発注用の図面と数量計算書において、役所や工事業者の方に見やすく、理解してもらえるものを作成することに心掛けています。
そうすることで、道路の竣工までのスケジュールを少しでも早くすることができるため、今後も心がけていきたいと思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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私の一年上の先輩に最もお世話になりました。
配属当時から業務の進め方やCADの操作の仕方などを丁寧に教えて頂き、不安感の軽減につながったと感じました。
年が近い先輩ということもあり話やすかったことから、とてもありがたい存在であると思っています。
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その人からどんな影響を受けている？
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配属直後の社員などの不安を持っている方に、わかりやすい説明や些細な声掛けをするなどして、後輩社員を育て、優良な人材を輩出していきたいと考えるようになりました。
特に業務に関する説明は、自分が学んだことを後輩に教えることから、自分の理解力が向上できているか確かめることにもなるため、理解力の向上が大切であると実感するようにもなりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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道路工事の発注用の図面の提出や打合せ用の資料作成において、期日が近づいても完了の目途が立たなかったことがありました。
期日が近づくと、3時間以上残業する日が連続してしまったり、先輩に業務を手伝って頂いたりしたうえで期日当日まで掛かってしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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余裕を持ったスケジュールを組み立て、一日単位で業務に遅れが生じていないか確認し、万一遅れていたら早めに先輩等に相談するように心掛けました。そうすることで、少しでも期日に余裕を持った業務の完了につながることがわかりました。
また、自分が必要としている作業をリスト化し、優先度がわかるように示すことで、優先的な業務から進めていき、期日に余裕を持ちやすくなることも学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション力やCADの操作能力が特に必要であると思います。
コミュニケーション力については、業務を遂行するうえで業務発注者(役所の方)や関係機関(警察など)との打合せが必要不可欠であり、打合せを円滑に行うためには、相手に内容が伝わるような用語選びや話す速度を意識して説明することから、重要性が高いと思います。
CADの操作能力については、業務で最もよく使うツールであり、ショートカットキーを使いこなすことが作業時間の短縮に大きくつながることから、重要性が高いと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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先輩や業務発注者などに説明をする際、どのように説明すれば相手に伝わるかをよく考えることや、CADの操作において少しでも早く作業が進むやり方を考えることを特に意識して、日々の業務を円滑に行い、高評価を得られる業務の数を増やしていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社に入社後、拠点事務の業務を経て、現在はBPO推進の案件に携わらせていただいております。
その際にはいくつかの案件を担当させていただき、グループ会社の方々とシステムの仕様方法や、報告内容の構築、お客様とのシステム内の操作方法やご要望等、拠点事務業務ではできなかった、得難い経験となったのが業務効率化の改善に主体的に取り組んだことです。チーム内で共有できるマニュアルも作成しました。その結果、作業時間が短縮されただけでなく、入力ミスの件数も減少し、チーム全体の業務効率向上に貢献することができました。オフィス内にBPO業務をしている人がおらず、遠隔でのやり取りが多かったため、工夫や改善が周囲の役に立ち、チーム全体の効率向上につながったと実感できた時です。特に、マニュアル作成によって、他のメンバーの作業負担を軽減できたことに大きな達成感を感じました。この経験を通じて、周囲と連携しながら仕事を進める力が身についたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は「やりがい」を得るために、日々の業務の中で「より効率的に、正確に進めるにはどうすればよいか」を常に意識して取り組んできました。
具体的には、入力作業のミスや時間ロスを減らすために、作業内容を整理し、Excelの関数やフォーマットを活用して入力手順の簡略化を行いました。また、自分だけでなくチーム全体で活用できるように、業務マニュアルを展開し共有する工夫も行いました。
最初は通常業務と並行しての取り組みだったため大変でしたが、優先順位をつけてコツコツ改善を続けた結果、作業時間の短縮やミスの削減につなげることができました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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最もお世話になり感謝している人は、仕事が正確で、頼れる上司でした。
心に残っていることは案件に対して業務報告をした際に、上司から「説明がくどい」と言われたことです。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人から、私の説明が遠回しで分かりにくいと気づかされました。
言ってもらえたことにより、まずは「結果」から伝え、丁寧に内容を伝えていくように日々気をつけています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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拠点事務業務にて、業務量の多さとミスの発生に悩んだことです。
当初は、覚える事や処理件数が多い中でスピードを重視するあまり、入力ミスや確認漏れが発生してしまい、お客様や外勤社員に迷惑をかけてしまいました。自分の力不足を実感し、非常に悔しい思いをしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は、同じミスを繰り返さないために、まず自分の作業工程を見直し、どこでミスが起きやすいのかを分析しました。
入力手順を整理し、確認リストを作成する、営業担当へ積極的にアドバイスを求めるといった工夫を続けました。
その結果、徐々にミスが減り、最終的には正確さを維持しながら効率よく業務を進められるようになりました。
この経験から、困難に直面した際には、ただ落ち込むのではなく、原因を分析し、改善を積み重ねることの大切さを学びました。また、周囲に相談しながら課題を乗り越える力も身についたと感じています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体的に考えて行動する力と、周囲と連携するコミュニケーション力が必要だと考えています。
理由として、エイジェックのようにさまざまな配属先で働く環境では、ただ指示を待つだけではなく、現場ごとに仕事内容や課題が異なるため、自ら考えて柔軟に対応する姿勢が求められると感じているためです。
また、事務職においては、社内外の多くの関係者と関わりながら業務を進めるため、正確に情報を伝え、円滑に連携する力も重要だと考えています。特に、ミスが許されない業務が多いからこそ、報連相を徹底し、信頼関係を築くことが不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、日頃から「どうすればより良くできるか」を考えながら行動し、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで、環境に適応しながら価値を発揮できる人材を目指していきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事との向き合い方と自身の心の成長を得ました。
営業未経験で入社し、建設業の知識も全くない状態で手探りのスタートをきり、
また、1年目でコロナ罹患や家族との別れもあり非常にメンタルが落ち込んだ時期がありました。
体調にも異常がでてしまい精神的にもかなり落ち込み仕事にも身が入らず、
徐々に戻っては来ましたが2年目も3年目も引きずりました。
その後、拠点長の異動を経て、どれだけ甘えていたか・守っていただいていたかを痛感し、
拠点メンバーと向き合うことを意識しました。
気持ちを切り替えてからは、担当スタッフとも表面上の会話ではなくより踏み込んだ会話ができるようになり、お客様やスタッフから嬉しいお言葉をいただくことが増えました。
20代のころは、毎日の生活のためだけに、耐えながら業務をしていた感覚がありましたが、
4年目以降は相手や自分の気持ち、会社としての利益、お客様の関係性や今後の影響を考えながら、スタッフとの管理面談やお客様との商談に臨めるようになりました。
まだ5年目の若輩なので、営業として学ばなければならないことは多々ありますが、
一人前の営業になるべく今後も励んでまいります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生活の基盤を整えること、残業時間の活用の仕方を考えました。
3年目までは遅くまで連日残業し、心もいっぱいいっぱい・疲れて帰りご飯も食べず寝て…と生活レベルもかなり低かったため、体調を崩しモチベーションの低下につながっていると考えました。
そのため、残業してまで今日やるべきことかどうかの優先順位とToDoリストの見直し・残業中の集中できる環境づくりを行い、
帰宅後もだらけた生活から、しっかり休息が取れるルーティーンを構築しました。
約1年ほど経ち、日中の集中力も保たれ、体調も比較的安定してきたと感じております。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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2年目～4年目に他拠点から異動で来られ、自拠点に戻られた上司に感謝しております。
来てくださった時期は、申し訳なくなるほどにメンタルも体調も安定せず、拠点運営の業務もなかなか任せられるほどの余裕も無い状態でした。
いらっしゃったとき、社内からの圧から守っていただいていたことが数えきれないほどあることを知り、至らない部下でご迷惑をおかけしていたことに非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
今はもう別の拠点になり、直接的にお役に立つことが難しい状態となってしまいましたが、
いつか直接会ってお礼ができることを目指し業務に励んでまいります。
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その人からどんな影響を受けている？
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上司として、しっかり指導する場面と、優しく相談に乗ってくださる場面と、非常にメリハリがあり、心の弱っている人に対し過度に攻めない言葉選びを自然になさるところを非常に尊敬しております。
分け隔てなく接する、自分の忙しさを部下に押し付けない等、会社内の人との付き合い方のお手本にしております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属したスタッフが、やむを得ない事情で急遽退職となってしまったことがありました。その際、お客様への状況報告と今後の対応策のご案内に時間がかかってしまい、厳しいお言葉をいただく経験をしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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早急に上司に相談し、お客様へ真摯に謝罪することで、後任人材を配属でき更に増員いただくことができました。
トラブル発生時にお客様への一次連絡を入れること、社内相談時に誤魔化さずしっかり内容を伝えること、お客様への謝罪の仕方等見直すきっかけとなり、学びを得たと感じております。
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エイジェックでの活躍条件は？
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マルチタスクができるかどうか、心の余裕、業務と割り切る考え方が必要と考えます。
マルチタスク→各事業部があり、本社からの指示・支社としての指示、客先の意見とスタッフの気持ち等、いろんな要素を加味して動かなければならない場面が日々発生するため。また、営業としての事務的業務もそれぞれに付随して少し多い印象のため。
心の余裕・業務と割り切る考え方→上記と少し内容は重なりますが、客先の意見とスタッフの気持ち等、感情的になり引っ張られると年月が経つに連れしんどくなってしまうため。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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引き続き営業として、個人の売り上げ達成とともに、スタッフから頼られるように努め退職率を抑えたいと思っております。
自身の管理できるキャパが把握できてきたため、キャパを広げるための動きも取っていきたいと考えております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社当時より3年間は施工管理として大手ゼネコンにて従事をしておりました。
主に設備担当として3現場の改修工事に従事いたしました。
施工管理の際には、現場が竣工する為に必要な管理面を深く学ぶことが出来ました。
建物を建てるという事業において、組織で目標（竣工）に向かって1日1日の工程を理解し、臨機応変に対応をすることが非常に重要であり、考えながら仕事をしてお客様（施主）に感謝をされるということがやりがいでした。
その後キャリアチェンジで、総合職（内勤）に従事しておりますが、
ここでは現場の経験を活かしながら、お客様（派遣先）が求めている人員を計画や地域の特性から読み取り、現状の社内の人員とマッチングさせることを業務としております。
配属させるだけでなく、配属した後の管理からも労務管理・コスト管理など現場での感覚とはまた違った景色で管理を行っております。
派遣先の計画に沿って協力する姿勢からメンバーを配属してプロジェクトを成功させることがやりがいとなっています。
上記、現場での経験・総合職での経験を通じて、
働く際に目標を持って働くことで自分のモチベーションとなり、働く上で組織の力が必要で如何に協力をするか、具体的な目標をチームで持って動くことが出来るかを日々考えながら業務を行うことで自分が納得して業務に打ち込めていると感じております。
日々考えながら仕事に向かえるようになったことが一番の成長と感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションを取ることが一番の工夫であり努力していることです。
1人で出来る仕事は限られています。
仕事をしていく上では同僚や上司とのコミュニケーションが最も大事と思います。
自身の働き方や価値観を共有し自分から仕事をしやすように工夫する手段と思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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スタッフ時代、新卒入社後に研修担当だった方が、
「やった方がいいと思うことはやった方がいい」
この言葉が今でも、自分が仕事を行う上での根幹になっています。
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その人からどんな影響を受けている？
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指示待ちの姿勢は学生からの流れなら誰もが持っていると思います。
その指示待ちの姿勢では仕事上は通用しないということを上記の一言で伝えられた衝撃が忘れられず自身の価値観になっております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場に出た当初、右も左も分からない自分は納期や工期が迫ってくる現場の業務についていけず上司からは何もするなと言われたことがありました。
竣工間近の現場では、竣工図書と呼ばれる客先へ提出する資料の作成から、社内社外の検査対応に追われ日々業務が動き回る難しい時期です。
頼まれていた資料を間違えたサイズで印刷してしまい、編集前の資料のまま印刷を行ってしまいました。
上司はもう何もするなと言い、自分で印刷し資料をまとめていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、上司に対して謝罪をした上で、出来ることをやりますと話しました。
単純なファイルに入れる業務を対応し、出来上がった資料にホッチキス止めをする作業でした。
上司に謝罪をした上で、この部分であれば対応出来るのでホッチキス止めを行いますと自分からコミュニケーションをとることで解決をしました。
この経験から、普段のコミュニケーションをしっかりとることで回避できた問題だったと思いました。
ミスは初めは起こるもので避けられないこと、今後同じミスを繰り返さないためにも普段から上司とコミュニケーション取ることでミスのカバーや連携が早くなるということが大きな学びでした。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション能力は一番必要な能力であり必須の能力です。
単に話しが得意だけでなく、客先・上司・部下・社内・社外様々な場面で使い分けが出来る能力が重要かと思います。
色んな人と話しが出来るだけでなく、相手の立場に立って物事を考える能力が必要です。
相手の立場や状況を理解し、自分たち社内の状況や情報を持った上で話しをする。
マインドとしては組織で働くマインドを持つことが特に重要と思います。
1人で完結出来る仕事が少ない業種です。
組織の中で自分の役割や仕事を見つけて自主的に活動することが大事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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組織をより大きく強固にするために働いていきたいと思います。
近いところでは大阪という拠点の発展に貢献できるよう、拠点での目標・目的を確認し、理解した上で上司・同僚とコミュニケーションを取り働いていきたいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ内法人の給与社保に従事する中で、データ入力フォームや自動的に処理していくためのSQL、スクリプト構築など非常に良い経験をさせていただきました。
同僚、先輩上司が定期的に工数をかけて対応している業務の効率化を実現できたときにやりがいを感じておりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・求める成果物のフォーマット構造はどうなっているか
・そのために必要なデータはどのソフトウェアに格納されているか
・どういった法則性で成果物へ変換する必要があるか
上記三つに基づいて開発に着手するようにしておりました。
また自分以外が利用する前提の時には既存のソフトウェアに似せるなどの方法で使いやすくする、操作の導線を明確にすることを意識しております。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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7年近く共に従事してきた同僚と互いを補った部分が非常に大きかったです。
緊急性のあるアプリケーション開発が必要になった際は通常ルーチン業務を大きく支えていただき、
また一方で同僚が動けない際には自身が同僚の業務を大きく受け持ってきました。
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その人からどんな影響を受けている？
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生き字引のような上長の定年退職もあった中で、何かあれば互いに気兼ねなく質問しあいフォローしあえる同僚がいるというのは本当に大きな精神的余裕を確保できました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上長の定年退職と運用中のソフトウェアのサポート終了が同時期に発生したことは大きな困難であったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上長からの引継ぎは業務の名称を聴取して完了とし、ソフトウェアのサポート終了については市販のデータベースソフトウェアでビジュアルと機能を再現したアプリケーションを開発して乗り切りました。
やればできるはやったから言えるのだと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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苦しんでいる人がいれば話を聞き、力になれそうなら力添えをすることです。人はそういうものだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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自分の業務であれ他者の業務であれ、時間のかかる業務や煩雑な業務をできるだけ簡易化していきたいと考えております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商業施設の設備管理業務に配属され、主に空調・電気・給排水設備の点検、不具合発生時の対処の業務を担当していました。
未経験ということもあり、最初は専門用語も分からず、1から教わりながら業務を覚える毎日でしたが、日々の点検を通じて「建物の全に対する責任感」と「異常に気づく観察力」の大切さを学びました。
特に印象に残っているのは、夏場に空調設備の不具合が発生した際の対応です。
テナントの方から涼しくならないと問い合わせがあり、原因確認を行いました。配管や制御盤を確認し、フィルター詰まりと機器の異常を特定しました。迅速に対応したことで大きなトラブルを防ぐことができ、「助かりました」と声をかけていただけたことが強く印象に残っています。
設備管理は単なる点検作業ではなく、「多くの人の快適な環境を支える仕事」だと実感しました。
また、現場では報告・連携・相談が非常に重要で、周囲と協力しながら対応する力も身についたと感じています。
現在では、自分から異常箇所に気づき提案できる場面も増え、技術面だけでなく責任感や判断力の成長にもつながっていると感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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未経験での入社でしたが、上司の方にできないのは当たり前。理解したふりをしないで100％理解できるまで何回でも聞いて大丈夫との言葉があり、忙しい環境ではありましたが聞きづらい雰囲気を出さないように工夫してくださり、声もかけていただいてうまくできない時でも支えになりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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周りの助けがあってできる事も多いので自分が大変な時でも常に周りとの協調性の大切さを学びました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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「異常の原因をすぐに判断できないこと」に苦労し壁にぶつかりました。
入社当初、設備警報が発報した際に、マニュアル通りに確認しても原因が特定できず、対応に時間がかかってしまったことがありました。1人で対処できず、先輩にフォローしていただきましたが、自分の知識不足や経験不足を痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その経験以降は、分からないことをそのままにせず、点検時に設備の仕組みを勉強し、上司に質問したり、自分でも過去のトラブル事例を調べるようにしました。
「どこから確認するべきか」を意識して行動することで、少しずつ落ち着いて対応できるようになりました。
結果として、以前よりも設備の状態変化に気づけるようになり、トラブル対応でも周囲と連携しながら行動できるようになったと思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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「責任感」と「継続して学ぶ姿勢」が大切だと思います。
小さな異常を見逃さない注意力や、トラブル時に冷静に対応する責任感が必要だと感じています。
設備管理は空調・電気・給排水など幅広い知識が必要になるため、「分からないことを学び続ける姿勢」も欠かせないと感じています。
現場ではチームで動くことが多く、コミュニケーション力も大切だと感じています。
設備管理は一人で完結する仕事ではなく、周囲と連携しながら安全を守る仕事だからこそ、協調性や素直さも重要なマインドだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他の業界に入らないと携わることができない、業界の方と話す機会が生まれ、見識が広がった
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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他拠点に異動になられた後も不定期に状況連絡をしてくださり、行き詰った際に救われた
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その人からどんな影響を受けている？
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横のつながりを大切にし、他者を思いやる点
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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思うように営業進捗が出なかった点
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他拠点や営業担当の事例を基に、自分の営業トークを見直した。アプローチ方法の変更で停滞状態を打破できた。
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エイジェックでの活躍条件は？
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自分で考える力。他者を思いやる心。
人ありきの仕事のため、誰かのためになることを日々考える必要がある。
また自分が営業する中でサポート、助言してくださる立場も考え、自分の意見を伝え、ご教示をいただくことに感謝している。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社である造園会社に入社、現場代理人として緑化業務などを行っています。
作業員と協力して工事が完了したときにやりがいを感じます。
特にお客様のご要望に応えれたとき、より一層やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様・作業員・協力会社と積極的にコミュニケーションをとることを心掛けています。
多くの人たちと関わっていくので、仕事の報連相だけでなく、世間話なども交えながら
明るく楽しい現場づくりをしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社から多くの現場で同行させてもらった上司の方をとても尊敬しています。
現場ではしっかりと仕事を行い、勤務外では明るく接してくれました。
オンオフの切り替えや仕事に対する熱心さなどを学ばせてもらいました。
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エイジェックに入社した理由は？
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私は「地図に残るような仕事がしたい」と考えていました。
面接官の方は、私の考えに沿った様々な業種を紹介してくれました。
幅広い業種を選択できるところに魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社当時、私は植物にそこまで興味が無かったのですが、仕事をしていく中で
緑は人々の生活において必要不可欠な存在だったと気づきました。
建造物だけではどうしても無機質に感じる景色も樹木や草花があるだけで、
双方がより見映えるように感じることができたことに魅力を感じています。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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自身の可能性を広げたいと考える人がいいと思います。
何事にも積極的に挑戦できて、そこで得た経験を大きな糧にできる人にお勧めしたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の工場にて製造を行っておりました。
社会人として経験の浅い中、目上の方との話し方、社会人としての報連相のやり方など
学生時代では要求されなかった事が多くあり、良い経験ができたと感じております。
また、製造業も初体験でしたので、研修を受ける側から独り立ちができた際は認められたんだという達成感を感じることができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業を覚える為、たくさん質問しましたし、先輩方の仕事をまねしながら効率の良い
作業が身につくように励みました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司や先輩方には日々営業活動を行う中で学べることが多く
一緒に働けて良かったなと思えました。難易度の高い要求も時にありますが
答えられた時は達成感とともに成長を感じることもできます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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派遣の管理者を行っておりますので、お客様の要望とスタッフの希望が
かみ合わなかった際の調整などはすごく難しいと感じます。
スタッフとの面談の中でお客様の要望に沿えるように促すのはかなり大変と感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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管理者を始めた当初は候補を1本だけで交渉など行っていましたが
何本か候補を提示するとスタッフも協力してくれることを学びました。
候補を複数用意するにはお客様にも相談と協力いただく場面がありますので
定期的にスタッフ情報などを共有しながらっ協力いただきやすい関係性を構築するように
営業を行っております。
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エイジェックに入社した理由は？
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もともとイラストデザイン系の専門学校を出ている為、社会人になった後
学んだこと以外の職業に興味がなかったのですが、エイジェックは法人がたくさんありますので、入社後に自分のやりたいことを決めればいいという話も頂けた為、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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社員の年齢層で20～30名の層が厚く、職場でも年の近い先輩方へ
相談ができるので働きやすく感じます。
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エイジェックで今後どのように成長していきたい？
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入社してから現在は1拠点のセンター長を任せてもらっておりますので
今後は、エイジェックの他法人のお仕事にもチャレンジしていけたらと思っています。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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【合う人】
・ルーチンワークが好きな人、得意な人
・トラブル時にすぐに相談できる人。そのような関係性を作れる人。
・資格取得に興味がある人
【合わない人】
製造業の場合は黙々と仕事ができればいいと思う方が多いかもしれませんが、
意外と会話を要求される場面が多いですので、人が苦手だとか、会話が苦手、
小さな声でしか会話できない方は苦労されると感じます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製造業を中心とした派遣スタッフの管理・フォロー業務および派遣先企業対応を担う営業・管理業務に携わり、採用や事務業務を含めた幅広い業務を経験してきました。
人手不足や急な欠員といった課題に対し、条件や状況を整理しながら最適な人材を提案し、無事に配属までつなげられた際には、自身の仕事が直接役に立っていることを実感します。
これらの経験を通じて、現場・スタッフ・求職者の三者をつなぐ立場として、状況に応じた判断力や調整力を身につけることができました。エイジェックでの業務は常に人や現場と向き合う仕事であり、その中で得た経験一つひとつが自身の成長と大きなやりがいにつながっていると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様や現場のニーズにしっかり応えるため、日頃から採用活動に力を入れて取り組んでいます。
求人掲載内容については、仕事内容や働く環境がより分かりやすく伝わるよう見直しを行い、職場の雰囲気が伝わる表現を工夫しています。
また、会社説明会の開催や求職者対応を通じて、エイジェックで働く魅力を直接伝える機会を増やし、新たな人材との出会いにつなげるよう日々努力しています。
こうした継続的な取り組みが、企業や現場への貢献につながり、自身のやりがいや成長を実感できる点だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社後に教育担当として指導してくださった上司です。
未経験で分からないことが多かった私に対して、業務の基本から一つひとつ丁寧に教えてくださいました。同じ質問を何度しても嫌な顔をせず、理解できるまで繰り返し説明していただいたことが印象に残っています。
その姿勢から、業務スキルだけでなく相手の立場に立って伝えることの大切さ学びました。その上司と出会えたことが、安心して仕事に取り組めるようになったきっかけであり、今の自分につながっていると感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は人見知りな性格もあり、慣れない方と話す場面では緊張してしまい、思うように自分の考えを伝えられないことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験を重ねる中で、完璧を目指すよりもまずは伝えてみることが大切だと意識するようになりました。事前に話す内容を整理したり少しずつ自分から声をかける機会を増やしたりすることで改善していきました。
今では以前よりも落ち着いてコミュニケーションが取れるようになり、自分自身の成長を実感しています。
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エイジェックに入社した理由は？
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これまで経験のない分野でしたが新しいことに挑戦したいという思いがあり、研修やフォロー体制が整っているエイジェックであれば、実務を通じて成長できると感じたため入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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サポート体制が充実しており業務で分からないことがあっても相談しやすい環境が整っている点はもちろんのこと、派遣スタッフに対しても同様に手厚いサポート体制が整っていることが、入社してから分かった魅力の一つです。
定期的な面談を通じて困りごとや不安を払拭するだけでなく、今後の働き方やキャリアについて相談できる機会があります。
一人ひとりの希望や状況に寄り添いながら、キャリアアップにつながる提案やフォローを行っている点は、安心して長く働ける環境だと感じています。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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自ら学ぼうとする姿勢があり、行動力を持っている人にとって良い会社だと思います。新しいことに積極的に挑戦しながら、知識や経験を着実に積み重ねていきたい人には、成長できる環境が整っています。
また、変化を前向きに捉え、新しい業務や役割にも積極的にチャレンジしたいというマインドを持つ人に向いていると感じます。失敗を恐れずに行動し、その経験を次に活かして成長していきたい人にとって、活躍できる会社だと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は総合職として入社し、主に建設業種に特化したアウトソーシング窓口を担っております。
働く方の希望に合わせたワークバランスを重視し、クライアントと求職者をつなげる重要なファクターとして、自身としての日々の成長を強く感じる瞬間が多くあります。
新たなフィールドでの勤務となると、「どんな場所で、どんな人と、どんな業務を」という無数の不安がある中、「あなたに頼って本当に良かった」のお声をいただくことが何よりの充実感・達成感につながり、日々の糧となっております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クライアント、求職者の方と関わるうえで最も重要なことは、「信頼」をいただくことだと考えております。
これは非常に難しいことで、日々の関わりから少しづつ構築していくものですが、ときには私がとった行動の一瞬で崩れてしまうこともあるものです。
社訓としてもある「当たり前のことを当たり前に行う」これこそが、信頼構築の大前提と考えており、入社以降は特に意識をして行っております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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クライアント、求職者との関係値を築くことはとても重要なことですが、仲間あっての仕事だと教えていただいた上司がおりました。
働く職場環境あっての自分である、そのためにも自らが太陽となって、たくさんの方々に陽を当てることで、つながりが生まれ、その絆がチームの原動力となって、新しいプロジェクト発足の起因となる。
どの課、グループに聞いても、その方は本当に素敵な人だと声が上がるほどの人望を築いていた人柄こそ、私もそうでありたいと強く思うきっかけとなった上司でした。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務がひっ迫してくると、当たり前の業務が疎かになることがあります。
これがきっかけとなり先ほどの「信頼」が崩れるきっかけを私は何度か経験しております。
せっかく長く関わり、築き上げた関係値が０になってしまうことは、何よりも苦しく、代えがたい感情が生まれ、途方に暮れるような想いでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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失敗からしっかりと学び、同じことは繰り返さないことが、自らを奮い立たせるきっかけとなりました。
物事に優先順位をしっかりと定め、業務消化をすることにより、当たり前のことを当たり前にできるルーティンができました。
また同時に「当たり前」に対する難しさを学んだきっかけにもなりました。
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エイジェックに入社した理由は？
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様々な事業を担っている、そんな一面に興味を感じて入社しました。
スポーツ、農業、メディア、医療など他社では感じなかったフィールドの広さに驚き、
新しい事業の発足に携わるチャンスも無限にあるとの期待を抱いておりました。
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実際に入社してわかったことは？
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エイジェックで不可能なことはないと思うほどのグループ提案力が何よりの魅力だと考えてます。
あまたもの事業部・グループ法人の総力を結集し、大規模プロジェクトを完納する場面に何度も立ち合い、その経験を糧として更に大きなプロジェクトに関わる。
これを繰り返すことが会社として、社員としての大きな経験となるこの環境こそが大きな魅力だと感じております。
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エイジェックで今後どのように成長していきたい？
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長く1事業に特化したキャリア形成をさせていただいておりました。
今後は未知のフィールドを数多く知り、学び、経験を積み、自分だからこそ作り上げられた事業を構築することが大きな目標となっております。
そのためにも、今担う事業を自身の納得がいくまで追求していきます。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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活躍する人の共通点はやはりチャレンジ精神にあると考えます。
チャレンジを応援する会社だからこそ、新しい商材、新しい事業、新しいプロジェクトのスタートに強い思いを持つ社員が花開く場面がたくさんありました。
どんなことにも興味を持ち、それを行動に移すマインドを持っている人。
そんな方であれば、未来のBIGプロジェクトを担う機会があるかもしれませんね。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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総合職として入社した1年目は、上司に同行しながら営業活動や社員面談の進め方を学ぶ機会を多くいただきました。
現場でのやり取りを間近で見ることで、提案の仕方やコミュニケーションの重要性を深く理解することができました。
2年目以降は、経験を積む中で一人で対応できる業務が増え、面接から配属までを自ら完結できるようになりました。
この仕事のやりがいは、お客様や求職者の双方から『ありがとう』と感謝の言葉をいただいた瞬間にあります。
自分の関わりが誰かの人生や企業の成長に貢献できていると実感できることが、仕事を続ける原動力になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために、まずは基礎を徹底的に学ぶことを心がけました。
1年目は上司に同行し、営業の現場や社員面談の進め方を間近で学ぶ機会を大切にしました。
単に見て覚えるだけでなく、商談後に上司へ質問し、提案の意図やコミュニケーションのポイントを深掘りすることで理解を深めました。
求職者の希望を正確に把握し、企業とのマッチング精度を高める工夫をしました
具体的には、面談時に相手の本音を引き出す質問を準備し、企業側のニーズも事前に細かく確認することで、双方にとって納得感のある結果を目指しました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の直属の上司は、非常に尊敬できる方であり、出会えたことを心から良かったと感じています。
常に率先して行動し、チームを引っ張っていく姿勢はとても頼りになり、周囲に安心感を与えてくれます。
また、仕事に対しては真剣に取り組みながらも、オンとオフのメリハリをしっかりつける方で、その姿勢から多くのことを学ばせていただきました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、営業や社員面談の場面で非常に緊張してしまい、思うように話せず、伝えたいことをうまく伝えられないことが多くありました。
特に、相手の反応を気にしすぎて言葉が詰まってしまったり、準備した内容を十分に活かせない場面もあり、自分の未熟さを痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えるために、まずは場数を踏むことを意識しました。上司に積極的に同行をお願いし、営業や面談の現場を数多く経験することで、緊張する場面にも少しずつ慣れていきました。
事前準備を徹底し、話す内容を整理してから臨むことで、自信を持って対応できるようになりました。
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エイジェックに入社した理由は？
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入社を決めた理由は、エイジェックの幅広い事業展開に強く魅力を感じたからです。
学生時代、将来どの分野で働きたいのかを明確に決められずに悩んでいました。
しかし、エイジェックは多様な事業を展開しており、さまざまな業務に携わるチャンスがあります。その環境であれば、実際に仕事を経験しながら自分に合った分野ややりたいことを見つけられると考えました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、幅広い事業展開があることで、異なる業種や職種を知ることができ、視野が大きく広がりました。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍する人は、人に興味を持つ姿勢を大切にしていると感じます。
求職者や企業のニーズを深く理解するためには、相手の話を丁寧に聞く必要があると思います。そのため、人に関心を持ち、コミュニケーションを楽しめる人が活躍していると思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当している所では、現場で働く従業員の満足度や不満、改善点を丁寧にヒアリングし、その課題をどのように解決できるかを考え、提案することを心掛けてきました。
特に「自分の足で現場に行くこと」を大切にし、働いている方一人ひとりの悩みや考えを直接聞くことで、より実情に合った対応ができるようになりました。
その結果、社員一人ひとりの定着率や満足度の向上につながり、人と向き合いながら課題解決に取り組む力が身についたと実感しています。この経験を通じて、自身の成長と仕事のやりがいを強く感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は常に現場に足を運び、従業員一人ひとりと直接コミュニケーションを取ることを意識してきました。
普段の何気ない会話の中からも課題や不安を汲み取れるよう、話しやすい雰囲気づくりを心掛け、意見や要望を丁寧に聞くよう努めています。
また、聞いた内容をそのままにせず、どのように改善すれば現場にとってより良い環境になるかを考え、上司や関係部署と連携しながら提案・改善につなげてきました。
こうした地道な行動を継続することで、従業員の満足度向上や定着率の改善に貢献でき、自身の成長とやりがいを実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在一緒に働いている上司はとても尊敬できる方で、この方と仕事ができていることに感謝しており、出会えたことを本当に良かったと感じています。
どのような状況においても決して逃げることなく、目標や期限を必ず守る姿勢を示してくださり、日々多くのことを学ばせていただいています。
私に対しても、成長につながるよう目標や課題を与えてくださり、その成果について丁寧にヒアリングを行ってくださいます。
また、上司ご自身が忙しい中でも常に私の状況を気に掛けてくださり、ヒアリングの際には仕事に対する考え方や姿勢についての貴重な言葉をいただいています。
心から感謝しており、将来は私自身もそのような周囲から信頼される人間になりたいと強く感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事の中で最も大きな壁となったのは、キャリアチェンジで職種転換した当初のコミュニケーション面での課題です。
上司への報告・連絡・相談や、お客様・従業員とのやり取りが十分にできず、意図せず誤解を招いてしまうことや、相手の悩みや不安をうまく汲み取れない時期がありました。
その結果、自信を失い、声が小さくなってしまうなど、消極的な姿勢になってしまい、上司からご指摘を受けることもありました。
当時は、従業員が抱える課題を深く掘り下げることができず、納得感のある提案を行うことも難しく、自身の力不足を強く感じた経験です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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この壁を乗り越えるために、まず自分自身のコミュニケーションの取り方を見直しました。
上司からの指摘を真摯に受け止め、報告・連絡・相談の頻度を増やし、内容についても結論から簡潔に伝えることを意識しました。
また、従業員やお客様との会話では、自分の考えを伝えることだけでなく、相手の話を最後まで聞き、表情や言葉の背景を意識して理解するよう努めました。
さらに、不安や課題を感じた際には一人で抱え込まず、早めに上司へ相談することで、改善策を一緒に考えていただきました。
これらを継続した結果、相手の意図や悩みをより深く理解できるようになり、課題の本質を捉えた提案ができるようになりました。
この経験を通じて、信頼関係は日々の丁寧なコミュニケーションの積み重ねによって築かれるものであり、自分から行動し続けることの大切さを学びました。
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エイジェックに入社した理由は？
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エイジェックに入社を決めた理由は、魅力の一つであるキャリアチェンジシステムに強く惹かれたからです。
私は、仕事を変えることは大きな挑戦であると同時に、自分にとって大きなリスクを伴う決断だと考えています。
その中で、エイジェックではキャリアチェンジの仕組みを活用しながら幅広い経験を積むことができ、自分に合った仕事に出会える機会が多い点に魅力を感じました。
挑戦しながら成長し、自身の可能性を広げていける環境で働きたいと考え、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じたエイジェックの魅力は、「人を育てること」を大切にする風土が根付いている点です。
特に、現場の状況を重視し、社員一人ひとりの声に耳を傾けながら成長を後押ししてくれる環境に魅力を感じています。
上司や先輩方は、忙しい中でも定期的に声を掛けてくださり、課題や悩みに対して真摯に向き合い、具体的なアドバイスをいただけるため、安心して挑戦することができました。
また、キャリアチェンジシステムを通じて幅広い経験を積めるだけでなく、自分に合った役割や成長の方向性を一緒に考えてもらえる点も、入社後に改めて実感した魅力です。
こうした環境の中で、人と向き合いながら成長できることが、エイジェックで働く大きなやりがいだと感じています。
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エイジェックで今後どのように成長していきたい？
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今後は、現場で培ってきたコミュニケーション力や課題解決力をさらに高め、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにより貢献できる人材になりたいと考えています。
将来的には、現場と会社の架け橋となり、従業員の声を正しく汲み取りながら、定着率や満足度の向上につながる仕組みづくりにも携わっていきたいです。
また、これまで上司や先輩方から多くの支えを受けて成長できた経験を活かし、後輩や周囲の成長を支えられる立場になることを目標としています。
エイジェックのキャリアチェンジ制度を活用しながら、常に挑戦を続け、自身の成長を通じて会社全体に貢献できるキャリアを築いていきたいと考えています。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍している人は、現状に満足せず、自ら課題を見つけて行動に移せるマインドを持っている方だと思います。
特に、初めての業務に対しても、失敗を恐れずに新しいことへ積極的にチャレンジしている点が共通していると感じます。
また、現場の声を大切にし、上司や同僚、従業員とのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、周囲を巻き込んで物事を進めていることも、活躍につながる重要な行動だと思います。
自分一人で完結させるのではなく、報告・連絡・相談を徹底し、周囲の意見を取り入れながら成長し続ける姿勢こそが、エイジェックで活躍する人に共通するマインドだと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェック入社後、大手ゼネコンに配属され、2年間施工管理として働いてきました。
現場では、コンクリート打設前の数量拾いや、足場の積載荷重の計算などの業務を行い、
建物を作るにあたって一番大事なのは前準備や段取りなどの実際に作業に入る前ということを学びました。
そのような業務を日々を行なっていき、実際に完成した建物を見たときは、ものすごい達成感でした。
総合職になってからは、現場で学んだ段取りや前準備をしっかりと行い、常に次の動きを頭に入れながら動いています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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実際に作業をするのは作業員なので、その方々の業務が滞りなく進むように事前の準備をしっかりとし、トラブルが起こった際も素早く対応できるように準備をしていたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ現場にいた主任の方です。
どんな小さなことでも、その仕事をやるうえでどんな問題が起こりうるのか、
それを起こさないためにはどうしたらいいのかなどをとことん突き詰めていく姿勢がとても印象的で、その後の自分の仕事への向き合い方が大きく変わりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属されてすぐの時は、職人さんへの指示がうまく出せず、思うとおりに作業が進まないことなどが多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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休憩時間などに積極的に職人さんと雑談等でコミュニケーションをとるようにし、仲良くなることを目標に動いていきました。
その結果、作業時でも自分の指示の意図がちゃんと相手に伝わるようになり、スムーズに作業を進めていけるようになりました。
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エイジェックに入社した理由は？
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エイジェック内で色々な業種を扱っているので、自分に合った仕事が見つかると思い入社を決意しました。
また、面接時に社内の雰囲気の良さが感じられここで働いてみたいと感じたことも決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからは、雰囲気の良さをより感じ、また、施工管理として現場に配属してからも担当の方が、定期的に連絡をしてくれたり面談を行ってくれたりとしっかりとサポートをしてくれてとても良い環境で仕事を行えました。
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エイジェックで今後どのように成長していきたい？
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今後は、総合職としてまずは自分がしてもらったように、担当の方たちのサポートをしっかりと行って安心して働ける環境を作っていけるように頑張っていきたいです。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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現在活躍している人達は、資格取得を積極的に活用しています。
エイジェックでは報奨金制度があるので、モチベーションＵＰにもなり、
キャリアＵＰにもつながっています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務の改善点を考え、提案したりすることはとても成長できたと思います。
全員が仕事のやりやすい環境を考えるということ、それを実施し作業の効率が上がるという経験はとても成長できたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社後の配属先の教育担当の方に出会えて良かったと思います。
社会人としての基本の事を教えていただき、自分が教育担当になった時のことも考えてくれながら教えてくれました。
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エイジェックに入社した理由は？
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幅広い分野での貢献できる可能性があるという点に魅力を感じ、色々なことにチャレンジをし自分自身成長をすることができると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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キャリアアップやキャリアチェンジなどはとても魅力的だと思います。
自分自身のキャリア形成に親身に考えてくれたりしますので、とても相談のしやすい環境だと思います。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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まだまだ成長をしている会社なので、たくさんのチャレンジをさせてもらえますので自分自身と一緒に会社と成長していきたい人は良いと思います。
1人1人の意見を親身に考えてくれるのでとても良い環境だと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、車の部品の塗装作業に携わることになりました。
普段触れることがない車の部品に触れる貴重な経験ができ、自分が関わった車種を街中で見かけると何とも言えない感動があり、それがやりがいにも繋がっていました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業自体は単調なものだったので、少しでも効率的に動けるように工夫をし、それを後輩に教えることで工程全体の効率が良くなるように努力をしていました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社後に自分の担当をしてくださった総合職の方が一番出会えてよかったと思っています。
入社して1、2カ月の頃、生産数がピークだったことと、慣れない環境での作業に心身ともに疲弊していたのですが、その時にその方が私に寄り添ってくれたおかげでそれを乗り越え今まで頑張ってこれています。次は私も誰かにとってそのような存在になれるよう頑張っていきたいと思います。
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エイジェックに入社した理由は？
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キャリアアップ、キャリアチェンジの存在に魅力を感じたからです。
当時やりたいことが無かった自分にとって、働きながら自分に合う合わないを見つけれるその制度にとても惹かれ、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社する決め手となったキャリアアップ・キャリアチェンジ。当時は自分に合う合わないを見つけれる点を魅力に感じていましたが、今ではその魅力だけでなく、自分自身を高めることのできる点にも魅力を感じております。
そして実際にキャリアアップ・キャリアチェンジをしたおかげで今の自分があるので、改めて入社してよかったと感じております。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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積極性や、向上心がある方だと思います。
エイジェックには多くの訓練校がありますので、それを上手く活用することも大切だと思います。
私自身も働きながら訓練校を活用して新たな知識を得たり資格取得をしており、
それらを活かしてキャリアアップをしております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は造園の営業職として配属され、植栽工事や維持管理業務の提案、見積作成、現場との調整業務を担当してきました。入社当初は専門知識が不足しており、先輩に同行させていただいたり、職人の方々から直接造園工事の施工内容を一つひとつ学んできました。
特に印象に残っているのは、入社3年目に担当した新築工事後の造園工事です。お客様の要望を丁寧にヒアリングし最適な提案を行った結果、受注につなげることができました。工事完了後にご挨拶に伺った際、「あなたの提案で良かった」とのお言葉をいただき、自身の成長と営業職としてのやりがいを強く実感しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常日頃から旅行先や客先で目にする庭や外構に意識的に目を向け、良い点や改善が必要だと感じた点を考えるようにしています。
ただ見るだけでなく、「なぜ使いやすいのか」「なぜ綺麗な庭に見えるのか」を考え、動線や管理のしやすさ、植栽配置などを意識的に分析しています。
そこで得た気づきを日々の提案図面作成、植栽提案に反映させることで、お客様にとって実用性と景観性を兼ね備えた庭づくりに繋がるように心掛けています。
この積み重ねが、提案力向上につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が働いている職場で尊敬している人、そして出会えてよかったと思っている人はミスをした際に「頑張っているのは分かっている」と声をかけてくれた先輩社員です。
失敗したときはどうしても気持ちが落ち込みがちですが、その一言にとても救われ、次は同じミスをしないように前向きに取り組もうと思えました。
相手の努力や過程をきちんと見て認めてくれる姿勢に、人としても社会人としても尊敬しており、このような先輩のもとで働けてよかったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分が直接関わっていなかった経緯もあり多く内容を把握するだけでも苦労しましたが、まずはお客様のご不満を真摯に受け止め、状況整理と内容の説明をし改善策の提案を一件ずつ行いました。
この経験を通じて、日頃から業務に携わる方全体への情報共有の重要性を強く実感し、現在は案件ごとの進捗を記録する管理表の作成、定期的な社内共有を行い管理不足が起きないよう改善に取り組んでいます。
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エイジェックに入社した理由は？
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転勤がなく、同じ地域で経験を積みながらお客様との信頼関係をしっかり深めていける点に魅力を感じ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから新しく分かった魅力は、通常であれば経験を積んでからでないと参加できないような会合や打ち合わせの場に早い段階から関わることができ、仕事に対する視野や考え方が大きく広がりました。
責任も伴いますが、その分成長のスピードが早く自身の成長を実感できる点が大きな魅力だと感じています。
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エイジェックで今後どのように成長していきたい？
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今後は、後輩からも先輩からも頼られる存在としてキャリアを築いていきたいと考えています。
業務知識や経験を着実に積み重ねることはもちろん、困ったときに気軽に相談してもらえるような姿勢や、状況に応じた柔軟な対応力を身につけていきたいです。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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活躍している人に共通しているのは、指示を待つのではなく自分で考えて行動できるマインドを持っている人だと思います。
分からないことがあってもまず自分なりに調べたり整理した上で相談し、課題に対して「どうすればより良くなるか」を常に考えながら仕事に取り組める人が活躍できると思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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専門職として入社後、商業施設での接客や民間企業での事務等を行いました。その後総合職になりスタッフと就業先との橋渡しをすることで、「人の働く環境を整える仕事」 に深い意義を感じました。自分の対応ひとつで誰かのキャリアが前向きに進むことに大きなやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段から丁寧に話を聞くことと、こまめなコミュニケーションをとることを大切にしています。
小さな不安や不満でも話がしやすい環境を作るよう心がけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の教育係となってくれた方で、プライベートな事や仕事でのことなど広くにわたり親身になってスタッフの方と接する姿を見て、私もこんな風にスタッフの方を支えていけるようになりたいと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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商業施設で接客をしていた時、私の提案で購入していただいた商品が思っていたものと違ったという理由で返品になったことがありました。
自分の提案が十分ではなかったのだと感じ、とても悔しい思いをしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分の説明不足が原因だったのではないかと感じ、とても落ち込みました。
ただ、そのままにせず、お客様がどんな点で思っていたものと違ったと感じたのかを丁寧に伺い、自分の提案のどこに改善点があったのかを振り返りました。
それ以降は、商品の特徴だけでなくお客様がどんな場面で使うのかまで確認し、誤解が生まれないように説明することを心がけました。
その結果、より納得して購入していただけることが増え、この経験が私のコミュニケーションの質を高めるきっかけになりました。
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エイジェックに入社した理由は？
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私はもともと人とコミュニケーションを取ることに苦手意識がありました。
ただ、将来どんな大人になりたいか考えた時に、もっと多くの方と深く関わっていけるようになりたいと思うようになりました。
そのためにコミュニケーション力を磨ける環境で働きたいと考え、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に魅力だと感じたのは、スタッフの方一人ひとりにしっかり向き合う文化があることです。
困っている人がいれば部署を越えてサポートし合う雰囲気があり、人を大切にする会社だと実感しました。
その環境の中で働くことで、自分自身もより丁寧に相手と向き合う姿勢が身につけたいと強く感じるようになりました。
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エイジェックで今後どのように成長していきたい？
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今後は、これまで培ってきたコミュニケーション力をさらに伸ばしながら、スタッフの方が安心して働ける環境づくりにより深く関わっていけるキャリアを築きたいと考えています。
ゆくゆくは、スタッフだけでなく企業側からも信頼される存在になりたいです。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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活躍している方は、環境の変化を恐れずに色々なことにチャレンジできる人だと感じています。
会社にはキャリアアップ制度もあり、自ら環境を変えてでも成長しようとする向上心が、結果として活躍につながっていると思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
-
回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エイジェックでは数多くの業種があることから様々な知識を学べます。
また、学校訪問して会社説明会を実施したり、大手企業への営業訪問なども
失敗を恐れずチャレンジしていくといった方針から進んで挑戦できる環境も
とても成長につながるやりがいとなってます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方はとても尊敬しています。基本的に私は間違いを恐れ行動できなくなってしまう性格でしたが、間違いをしっかり伝えてくださり、何がいけないのか、それをどうすればいいのかといった細かい内容を行動で示してくださりました。
それは経験しないとわからないということ。そのことを第一として様々な経験をさせてくださった上司は本当に感謝しております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクが多い仕事なので、最初に物事を覚えることが全然できずに苦労をしておりました。
一つのことを覚えるとまた違うことを覚えなくてはならないといった困難を人に聞くことで答えを見つけ出そうとしましたが、それはその人のやり方であって上手くいかないことから自分自身の自信を失いかけたことはありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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「何事も聞くだけではなく、周りを見ること。」といったことを上司からお教えいただき
まず効率のいい人を見よう見まねをすることや尊敬できる上司の業務を見て
やり方を変えてみることを心掛けてみました。それが大きな気づきとなり、自分自身で考え実践することは、聞くことだけではわからないものなんだと学ぶ姿勢というものを変えることの重要性を学び、物事の覚え方を克服することができました。
その経験は今でも貴重な経験だったなと感じています。
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エイジェックに入社した理由は？
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様々な業種がある中で一つ一つに魅力を感じたところです。
浅く広くあるわけではなく、派遣としてもやってみたい業種があったからです。
また、総合職の業務は採用してくださった管理者がとても素晴らしい方で
楽しく仕事をしている姿が素敵で、このような会社に入社したいと感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社したことで様々な業種がより明確に鮮明になり、各業種も挑戦したいと感じましたし、また総合職としてはいろんな業種の方との勉強を経て知識としても学べることから自分自身が成長できる魅力的な会社だなと実感しました。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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自分を変えたい、成長をしたい、どんなことも挑戦していきたい
そのような積極性をとても評価してくれる会社です。
主体性をしっかりし、新しい取り組みにも適用していける方は楽しく仕事ができるのではないかと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
-
回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ入社してから日が浅いのでやりがいや成長といったものは実感がまだありませんが、
現在配属されいてるスタッフの対応や面談などをして少しでもスタッフの力になれればと思っていおります。
また、学校訪問なども上司の方に同行して色々学ばせていただいたおりますが、今後お世話になっている学校に自分だけでご訪問する機会も出てくると思いますので、その時にはうまく説明などできるように頑張っていきたいと思いました。
説明できることももちろん大事だと思いますが、それ以外にもしっかり相手の意見や情報を聞き、しっかりとその情報を活かせれるようにしていきたいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今は総合職として現場のスタッフなどのサポートを主に仕事にしておりますが、
元々は自分は逆の立場で専門職として現場での仕事が主な業務になりますので、その時に担当してくださった方や今の総合職の上司の方はとても尊敬しております。
理由としましては、やはり現在の仕事は自分の知らない、体験したことない業務になりますので、その時その場での最適な行動や話し方を見るとすごく印象的でかっこいいなと思いました。
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エイジェックはどんな人にとって良い会社？
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やはりキャリアチェンジ、キャリアアップ制度を活用している方が多いのではないでしょうか？
明確になにかやりたいことが決まってる人というのはそもそもそのやりたい職に就くと思うので、エイジェックに入るということはやはり自分が今何をしたいのかどんな仕事をしたいのか悩んでいる方がほとんどだと思います。
そういった方は、自分も含めてこのキャリアチェンジ制度を一番活用していると思います。
というのも、自分はこの総合職に登用される前は2019年に新卒で採用されてから3年程大手の製作所に配属され、その後は工場にも3年程配属して、現在総合職のほうにキャリアチェンジをしていってるので、自分もかなり活用できているものでもあります。
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