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口コミ 112件
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東京都江東区に本社を置く、GCストーリー。看板デザインから販促までを行う「サービスプロモーション事業」や、再生可能エネルギーの導入支援「エナジー事業」など、多様な事業を展開している。
口コミ 112件
回答者 23人
全口コミ 112件
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GCストーリー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.05.17
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回答者 : 事業推進部
60代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フラットな組織、自発的に動ける組織、貢献意識が高いなどなど
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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製造：クライアント、職人パートナー、GCの三者が皆幸せになれるよう考えて計画、実行されていると思う。
管理部門：採用、人事、システム、経理、どこを切り取っても全てが利他の精神に則った動きになっていると思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Mtgが必要と思えば自らがセッティング、slackのコミュニケーションが全体にも見える仕組みなど、自らが発信して動き解決に繋がるスピードが早い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな風土であることが、年次や年齢に関係なく意見やアイデアなどを発信し、皆で共有、解決に向けて動いていくことにつながっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットであること、個々のウィルが尊重されることが働きやすさにつながっていると思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自律を掲げていて、働き方もリモートやフレックスタイムなど必要に応じてまた自分の責任の範囲で対応できるのは働きやすいと感じる。
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.15
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回答者 : 事業推進部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方がある程度各自の裁量に任されている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の成長に対して、大きな投資をしてくれている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いの深いところまで話し合う文化ができており、関係性の問題が発生しても誰かに相談できる環境がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今現在対応していない状況に対しても都度検討し、可能であれば対応がなされる。
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.10
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回答者 : 事業推進部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人が良い。素直な人が多い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ステークホルダー全員の幸せというビジョンの一文の通り社員の幸せを考えた上で制度や福利厚生が作られているところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社や時代の変化にあわせて柔軟に変化させているところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長支援の制度が充実しており、社外の研修を受けるための補助もあり、それらは強制ではなく自分の意欲に基づいて選択できるところ。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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思いやりを持ちながらも正面から向き合ってお互いを刺激し合える関係性があるところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児支援が充実しており、仕事と育児の両立がしやすいところ。
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : 事業推進部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク、パパママ支援、研修制度の充実、外部研修支援
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が経営者視点で考える機会を持てる為の仕組みの充実(数字公開、経営会議、毎月の全社横断の対話機会、年1回の全社研修による認識合わせ等)
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部門・チーム毎に適切に自由度の高い運営が出来る体制、相談プロセスがある
改善やリクエストを誰もが定期的に提案出来る機会がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的なアセスメントの実施とフィードバックがある
誰でもメンター制度を利用できる
個人の裁量で外部研修や越境体験が出来る
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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愛情や誠実さを大切にする文化があり、安心して自分らしさを表現できる
人間関係で悩んだ時にすぐに相談できる
当事者同士で本音で対話することが大切にされている
調子が悪くてもチームメンバーが成長プロセスと信じて受容し応援してくれる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パパママの育児支援制度の充実(特にパパ育休の取得率が100%に近い)
ライブイベントへの理解がある
社宅制度、住宅手当制度
家族の誕生日休暇制度
不妊治療の特別休暇制度
1年目から法定以上の有給付与制度
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : 事業推進部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社に行くのが楽しみだと思えるくらい、人間関係がいいです。「成長と貢献」という考え方に共感した人たちが集まり、深く信頼関係を築いているからだと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長し、貢献の範囲を広げるという考え方が根付いており、そこに共感した人たちが入社するため同じ方向を向いて働ける。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローについて、年次問わず改善したいことがあれば提案し、改善していくことができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自律を促進する社風のため、自分で考えることやチャレンジが推奨されている。自主的な勉強会も開催されている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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信頼関係があり働きやすいが、ぬるま湯ではない。全員がしっかりと自分の働く目的を考えており、その方向性が会社と一致しているからこそ、深い信頼関係が築けていると感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生については定期的に社員アンケートが取られ、見直しをしている。なぜ採用されなかったかも人事が真摯に回答してくれるため、信頼できる。
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : 事業推進部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係が良好で、様々なアイディアを出し合いながら仕事を行える。また、全員が「成長と貢献」といったベースの考え方を持っているので目指しているゴールがズレることなく組織のことや世の中のことを考え働くことができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自律型組織という組織形態をとっているので、年次関係なく、業務プロセス・フローの改善提案をすることができる。また、その提案をないがしろにされず真摯に向き合ってくれる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係で悩むことは殆どなく、悩んだとしても対話をする文化があるのでその悩みをクリアにしてから働くことができる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リフレッシュアンケートという福利厚生の見直す制度があり、時代の変化に合わせた福利厚生を従業員の声をもとに作られている。
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