Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 112件
お気に入り
東京都江東区に本社を置く、GCストーリー。看板デザインから販促までを行う「サービスプロモーション事業」や、再生可能エネルギーの導入支援「エナジー事業」など、多様な事業を展開している。
口コミ 112件
回答者 23人
全口コミ 112件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
GCストーリー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.05.17
-
回答者 : 事業推進部
60代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
フラットな組織、自発的に動ける組織、貢献意識が高いなどなど
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
製造：クライアント、職人パートナー、GCの三者が皆幸せになれるよう考えて計画、実行されていると思う。
管理部門：採用、人事、システム、経理、どこを切り取っても全てが利他の精神に則った動きになっていると思う。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
Mtgが必要と思えば自らがセッティング、slackのコミュニケーションが全体にも見える仕組みなど、自らが発信して動き解決に繋がるスピードが早い。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットな風土であることが、年次や年齢に関係なく意見やアイデアなどを発信し、皆で共有、解決に向けて動いていくことにつながっていると思う。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットであること、個々のウィルが尊重されることが働きやすさにつながっていると思う
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自律を掲げていて、働き方もリモートやフレックスタイムなど必要に応じてまた自分の責任の範囲で対応できるのは働きやすいと感じる。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.17
-
回答者 : サービスプロモーション事業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
人間関係の悩みがとても少ないです。
もし問題が起きたとしても、話したり相談などして改善できる信頼感が周囲のメンバーに対してあります。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
成長と貢献を企業理念に掲げているのが影響して、他責ではなく自責で考える人が多いです。また、皆人柄が良いです。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
内省を深める研修が社内で多く実施されています。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員同士気兼ねな、何でも話せる関係性のため、人間関係の悩みは少ないです。
また、もし問題が起きても解決できるという信頼感があります。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.17
-
回答者 : エナジー事業本部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
休暇が取りやすい：家庭の事情、体調不良等、休みが取りたいときに取らせてもらいやすいのがとてもありがたいです。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員みんなで共有できていて、血肉化されているので日常業務内でもこれらが行動・判断の指針になっている点は働きやすさに繋がっていると考えています。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社の理念を体現するための、具体策が落とし込まれている内容になっている点は働きやすさにつながっていると考えています。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員ひとりひとりが、会社の理念とつながる個々人のミッションのもとに日々仕事をしている環境は、私にとっても働きやすさにつながっています。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個々人の手段の違いで議論になることはありますが、なぜそう思うかをとことん対話する文化があるので、目的を共有し一緒に仕事をしていける環境があると思っています。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.12
-
回答者 : サービスプロモーション事業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
対話を重視する文化があるため心理的安全性が高く、社内人間関係のストレスが少ない。
勤続年数によって出社とリモートの自由がききやすくなるため、自分にあった勤務形態をとりやすい。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全社研修などで企業理念等についてじっくり話し合う時間をとっているため、自分事として向き合うことができる。
また、各部署で採算管理を責任持って行いながら事業の方向性を検討し、メンバー間のコミュニケーションや相互理解を大切にして日々の業務を行うことで、風通しが良い働く環境を構築している。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
メンバー毎の役割を明確にしてながらも、視野を広げて考えるための成長を１人ひとりが意識してコミュニケーションがされるため、業務プロセスやフローに思いやりや学ぶ姿勢が見られ、わだかまり無い環境になっている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上下関係による怯えは一切無く、理解し合うための対話が大切にされるため、自分の考えを言っても無駄だと諦めることなく、発言しやすい場ができている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
相互理解の対話文化があるため、みんな根は良い奴だということを具体的に知っており、その前提が不満をそのままにせずに何とかしようとする行動に繋がっているので、先輩後輩男女関係なく信頼関係が強い。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ニーズに応じて様々な待遇や制度が柔軟に作られている。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.11
-
回答者 : サービスプロモーション事業部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
チームで業務内容の共有ができているから、休みをとりやすい
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全従業員の幸福を掲げている
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
多様なあり方を認める風土がある
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
産休育休から復帰しやすい制度と子連れを容認する風土
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.10
-
回答者 : サービスプロモーション事業部
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
・相互尊重を大切にしており、一人ひとりがお互いに向き合おうとしている。
・人間的な成長も大切にしているため、人の本質や感情にも向き合い成長できる環境である。
・OJT、アテンダー、メンターと、相談できる人や場がたくさんある
・本当に、悪い人がいない
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「貢献のための成長」という理念を全員が大切にしていると感じられるため、最終的に目指すものが同じであること。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
みなさんがトライアングルハッピーの実現や職人パートナー、クライアントにとって幸せなことはなにかを考えていて、そのための成長を目指しているので、目的の不一致がないこと。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フレックスタイムが導入されている。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.10
-
回答者 : サービスプロモーション事業部
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
自分の意見を言っても受け入れてもらえる環境があること。話を聞いて話してくれる人が多いと思う。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
働いているひとが自分らしくいられることが事業の発展につながると思っている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
年次関係なく、意見を求められるけれど受け入れてくれることが分かるから。
そして自分の課題感を解決できるアドバイスも貰えるから。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
話す機会を設けてもらっていること。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.10
-
回答者 : 事業推進部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
人が良い。素直な人が多い
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ステークホルダー全員の幸せというビジョンの一文の通り社員の幸せを考えた上で制度や福利厚生が作られているところ。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社や時代の変化にあわせて柔軟に変化させているところ
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
成長支援の制度が充実しており、社外の研修を受けるための補助もあり、それらは強制ではなく自分の意欲に基づいて選択できるところ。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
思いやりを持ちながらも正面から向き合ってお互いを刺激し合える関係性があるところ。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
育児支援が充実しており、仕事と育児の両立がしやすいところ。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
-
回答者 : 事業推進部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
リモートワーク、パパママ支援、研修制度の充実、外部研修支援
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全員が経営者視点で考える機会を持てる為の仕組みの充実(数字公開、経営会議、毎月の全社横断の対話機会、年1回の全社研修による認識合わせ等)
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
部門・チーム毎に適切に自由度の高い運営が出来る体制、相談プロセスがある
改善やリクエストを誰もが定期的に提案出来る機会がある
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
定期的なアセスメントの実施とフィードバックがある
誰でもメンター制度を利用できる
個人の裁量で外部研修や越境体験が出来る
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
愛情や誠実さを大切にする文化があり、安心して自分らしさを表現できる
人間関係で悩んだ時にすぐに相談できる
当事者同士で本音で対話することが大切にされている
調子が悪くてもチームメンバーが成長プロセスと信じて受容し応援してくれる
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
パパママの育児支援制度の充実(特にパパ育休の取得率が100%に近い)
ライブイベントへの理解がある
社宅制度、住宅手当制度
家族の誕生日休暇制度
不妊治療の特別休暇制度
1年目から法定以上の有給付与制度
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
-
回答者 : 事業推進部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
会社に行くのが楽しみだと思えるくらい、人間関係がいいです。「成長と貢献」という考え方に共感した人たちが集まり、深く信頼関係を築いているからだと思います。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
成長し、貢献の範囲を広げるという考え方が根付いており、そこに共感した人たちが入社するため同じ方向を向いて働ける。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセス・フローについて、年次問わず改善したいことがあれば提案し、改善していくことができる。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自律を促進する社風のため、自分で考えることやチャレンジが推奨されている。自主的な勉強会も開催されている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
信頼関係があり働きやすいが、ぬるま湯ではない。全員がしっかりと自分の働く目的を考えており、その方向性が会社と一致しているからこそ、深い信頼関係が築けていると感じる。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
福利厚生については定期的に社員アンケートが取られ、見直しをしている。なぜ採用されなかったかも人事が真摯に回答してくれるため、信頼できる。
-
GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
-
回答者 : 事業推進部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
人間関係が良好で、様々なアイディアを出し合いながら仕事を行える。また、全員が「成長と貢献」といったベースの考え方を持っているので目指しているゴールがズレることなく組織のことや世の中のことを考え働くことができる。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自律型組織という組織形態をとっているので、年次関係なく、業務プロセス・フローの改善提案をすることができる。また、その提案をないがしろにされず真摯に向き合ってくれる。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人間関係で悩むことは殆どなく、悩んだとしても対話をする文化があるのでその悩みをクリアにしてから働くことができる。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
リフレッシュアンケートという福利厚生の見直す制度があり、時代の変化に合わせた福利厚生を従業員の声をもとに作られている。
-
