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口コミ 112件
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東京都江東区に本社を置く、GCストーリー。看板デザインから販促までを行う「サービスプロモーション事業」や、再生可能エネルギーの導入支援「エナジー事業」など、多様な事業を展開している。
口コミ 112件
回答者 23人
全口コミ 112件
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GCストーリー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.05.16
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回答者 : エナジー事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ノルマや役職に縛られることなく主体性ベースで働けること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用プロセスの中で理念の擦り合わせを最重視しているためメンバーが全員理念ベースで同じベクトルを向いていること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ノルマや役職に関係なく本質的な議論ができる社員の人間関係
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的なお互いのアップデート、自己開示の場の用意、社内研修制度
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ワークライフバランスと成長についてフラットに相談できる相手が誰かしらいる
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.15
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回答者 : 事業推進部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方がある程度各自の裁量に任されている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の成長に対して、大きな投資をしてくれている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いの深いところまで話し合う文化ができており、関係性の問題が発生しても誰かに相談できる環境がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今現在対応していない状況に対しても都度検討し、可能であれば対応がなされる。
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.11
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回答者 : サービスプロモーション事業部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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チームで業務内容の共有ができているから、休みをとりやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全従業員の幸福を掲げている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様なあり方を認める風土がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休育休から復帰しやすい制度と子連れを容認する風土
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.10
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回答者 : 事業推進部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人が良い。素直な人が多い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ステークホルダー全員の幸せというビジョンの一文の通り社員の幸せを考えた上で制度や福利厚生が作られているところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社や時代の変化にあわせて柔軟に変化させているところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長支援の制度が充実しており、社外の研修を受けるための補助もあり、それらは強制ではなく自分の意欲に基づいて選択できるところ。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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思いやりを持ちながらも正面から向き合ってお互いを刺激し合える関係性があるところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児支援が充実しており、仕事と育児の両立がしやすいところ。
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : 事業推進部
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク、パパママ支援、研修制度の充実、外部研修支援
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が経営者視点で考える機会を持てる為の仕組みの充実(数字公開、経営会議、毎月の全社横断の対話機会、年1回の全社研修による認識合わせ等)
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部門・チーム毎に適切に自由度の高い運営が出来る体制、相談プロセスがある
改善やリクエストを誰もが定期的に提案出来る機会がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的なアセスメントの実施とフィードバックがある
誰でもメンター制度を利用できる
個人の裁量で外部研修や越境体験が出来る
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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愛情や誠実さを大切にする文化があり、安心して自分らしさを表現できる
人間関係で悩んだ時にすぐに相談できる
当事者同士で本音で対話することが大切にされている
調子が悪くてもチームメンバーが成長プロセスと信じて受容し応援してくれる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パパママの育児支援制度の充実(特にパパ育休の取得率が100%に近い)
ライブイベントへの理解がある
社宅制度、住宅手当制度
家族の誕生日休暇制度
不妊治療の特別休暇制度
1年目から法定以上の有給付与制度
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : エナジー事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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今まで所属したどんな組織よりも、素の自分でいられる時間が長いです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人それぞれのフェーズに合った解釈をすることができる企業理念、行動規範の為色々な立場の人がそれぞれに合わせた形で働きやすいと思います
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : サービスプロモーション事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・人間関係での悩みが無くお互いを信じ合えていると思ている点
・決定権が自らに委ねられるケースが多く、意志が尊重される文化が浸透している点
・かといって孤独では無いと感じられる一体感がある点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションに成果と幸せな組織が両方大切な旨が入っていて、本当の意味での人間的な成長を追い求められる。
それがあるからこそ、お互いの行動に対してどんな角度からでもブレずにFBができるし、受け止められる土台ができている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各プロセスで相反する目的を持った役割の人たちは当然存在するが、かっちり決まりすぎていないことで柔軟に話し合う文化があり、わだかまりを残さずに仕事をすることができている。また、責任区分をあえて曖昧にすることで助け合いの文化を形成することができている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりたいと手を挙げれば、やりたい仕事ができる空気がある。現時点の実力よりも、熱意や考え方を重視して、ポテンシャルアサインで人員配置を決めることができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の弱みをさらけ出せる関係性なので、支え合える。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートや各種休暇制度が整っている点
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GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : 事業推進部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係が良好で、様々なアイディアを出し合いながら仕事を行える。また、全員が「成長と貢献」といったベースの考え方を持っているので目指しているゴールがズレることなく組織のことや世の中のことを考え働くことができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自律型組織という組織形態をとっているので、年次関係なく、業務プロセス・フローの改善提案をすることができる。また、その提案をないがしろにされず真摯に向き合ってくれる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係で悩むことは殆どなく、悩んだとしても対話をする文化があるのでその悩みをクリアにしてから働くことができる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リフレッシュアンケートという福利厚生の見直す制度があり、時代の変化に合わせた福利厚生を従業員の声をもとに作られている。
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