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GCストーリー株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 112件

東京都江東区に本社を置く、GCストーリー。看板デザインから販促までを行う「サービスプロモーション事業」や、再生可能エネルギーの導入支援「エナジー事業」など、多様な事業を展開している。

回答者 23人 全口コミ 112件

GCストーリー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

GCストーリー株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.15
回答者 : 事業推進部
40代 | 男性 | 11年~20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働き方がある程度各自の裁量に任されている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員の成長に対して、大きな投資をしてくれている
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
お互いの深いところまで話し合う文化ができており、関係性の問題が発生しても誰かに相談できる環境がある。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
今現在対応していない状況に対しても都度検討し、可能であれば対応がなされる。

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.15
回答者 : エナジー事業本部
20代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
リモート環境、フレキシブル勤務、社員同士の理解度
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
個々人は落とし込む、納得する部分まで話し合っている点。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
既存のやり方へ常に疑問を持ち、改善するようにしている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
特に社内研修が年次ごとに充実している。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
お互いを深いところまで理解しているからこそ、心理的安全性の高い環境となっている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
子育て家庭が働きやすい。

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.16
回答者 : サービスプロモーション事業部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
人間関係が良好である。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社会の方向に合ったMVVなので、違和感なく走ることができる。

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.16
回答者 : エナジー事業本部
30代 | 男性 | 11年~20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
ノルマや役職に縛られることなく主体性ベースで働けること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
採用プロセスの中で理念の擦り合わせを最重視しているためメンバーが全員理念ベースで同じベクトルを向いていること
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ノルマや役職に関係なく本質的な議論ができる社員の人間関係
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
定期的なお互いのアップデート、自己開示の場の用意、社内研修制度
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ワークライフバランスと成長についてフラットに相談できる相手が誰かしらいる

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.17
回答者 : エナジー事業本部
20代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
休暇が取りやすい:家庭の事情、体調不良等、休みが取りたいときに取らせてもらいやすいのがとてもありがたいです。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員みんなで共有できていて、血肉化されているので日常業務内でもこれらが行動・判断の指針になっている点は働きやすさに繋がっていると考えています。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
会社の理念を体現するための、具体策が落とし込まれている内容になっている点は働きやすさにつながっていると考えています。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員ひとりひとりが、会社の理念とつながる個々人のミッションのもとに日々仕事をしている環境は、私にとっても働きやすさにつながっています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
個々人の手段の違いで議論になることはありますが、なぜそう思うかをとことん対話する文化があるので、目的を共有し一緒に仕事をしていける環境があると思っています。

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.17
回答者 : 事業推進部
60代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フラットな組織、自発的に動ける組織、貢献意識が高いなどなど
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
製造:クライアント、職人パートナー、GCの三者が皆幸せになれるよう考えて計画、実行されていると思う。
管理部門:採用、人事、システム、経理、どこを切り取っても全てが利他の精神に則った動きになっていると思う。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
Mtgが必要と思えば自らがセッティング、slackのコミュニケーションが全体にも見える仕組みなど、自らが発信して動き解決に繋がるスピードが早い。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットな風土であることが、年次や年齢に関係なく意見やアイデアなどを発信し、皆で共有、解決に向けて動いていくことにつながっていると思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットであること、個々のウィルが尊重されることが働きやすさにつながっていると思う
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自律を掲げていて、働き方もリモートやフレックスタイムなど必要に応じてまた自分の責任の範囲で対応できるのは働きやすいと感じる。

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.17
回答者 : サービスプロモーション事業部
30代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
人間関係の悩みがとても少ないです。
もし問題が起きたとしても、話したり相談などして改善できる信頼感が周囲のメンバーに対してあります。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
成長と貢献を企業理念に掲げているのが影響して、他責ではなく自責で考える人が多いです。また、皆人柄が良いです。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
内省を深める研修が社内で多く実施されています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員同士気兼ねな、何でも話せる関係性のため、人間関係の悩みは少ないです。
また、もし問題が起きても解決できるという信頼感があります。

GCストーリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.05.17
回答者 : サービスプロモーション事業部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
勤務時間・場所の自由度が高い
悩み事などを本音で話したり相談したりできるような空気感や制度が確立されている
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
事業の発展だけでなく、在り方(幸福・貢献)やプロセス(成長)も問われている内容になっているので、年代や段階問わず原点に立ち戻りやすい構造になっている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
役割分担が明確になっていること
状況に応じて臨機応変に組み替えていける柔軟性を持った組織であること
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自己研鑽のための制度が充実している
全体的に若い社員が多い分、前例に囚われない空気感がある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
「マインド」部分の施策・研修が充実しているので社内の風通しは良い
人間関係については国内でもトップクラスだと思う
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
休暇制度は充実していて働きやすい
待遇やキャリアパスは個々人の努力が必要

会社概要

URL
https://gc-story.com/
事業概要
サービスプロモーション事業
エナジー事業
介護事業
組織デザイン事業
所在地
東京都江東区 木場6-4-2 KIビル 6F
代表者
西坂 勇人
設立
2005年6月20日
資本金
1億円
その他
【福利厚生等】
・保険
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・手当
 住宅手当、通勤手当(一部実費支給)、時間外手当、
 外部研修参加費補助・図書購入費補助など
・制度
 フルリモート勤務 ※要件あり
 フレックスタイム制度
 育児休暇制度(2022年取得実績:女性3名、男性1名 対象者100%取得)
 資格取得支援制度
・研修
 マインドプログラム、スキルプログラム

【受賞歴】
・働きがいのある会社ランキング
 Great Place To Work Institute Japan
 5年連続 ベストカンパニー受賞
 2018年度 小規模部門(従業員25~99名)
 総合部門 第3位/女性部門 第1位
・ホワイト企業大賞
 2020年大賞受賞
・職場環境優良法人ストレスチェック
 2年連続 全国1位
 2021年度/2022年度 回答者数101人以下部門
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