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回答者 17人
全口コミ 99件
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株式会社ジュンテンドーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ジュンテンドーの 「勉強会」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.13
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回答者 : 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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商品知識を深めるための研修や勉強会が多くあり、資格取得のサポートも充実していると思います。実際の研修ではメーカーさんから直接講習を受けることができ、普段店にいるだけでは得られない知識や経験が得られるため、従業員の成長の手助けになっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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研修や勉強会で知識が増えることにより、お客様により良いサービスを提供することができ売り上げにさらに貢献することができます。商品知識を生かした陳列、接客ができることでより働きやすくなりますし、接客がうまくいくと感謝されることも多い為、働きがいを感じます。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : 主任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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研修制度が充実していることが最も大きな理由だと思います。定期的な研修や勉強会など、知識を増やすために必要な環境が整っており、資格取得についてもサポートの体制が整っています。私自身も、刈払機の研修や自転車安全整備士の資格取得に向けた研修に参加して理解を深めることが出来ました。
また、分からない事は店舗の先輩社員に相談すればすぐに解決できます。こうした風通しのいい職場環境も、成長が実現出来た理由の一つだと思います。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : BY/DB/SV
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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現場と市場の“両方の声”に耳を傾けること、そして常に商品知識をアップデートし続けることを心がけています。
具体的には、店舗スタッフとの密なコミュニケーション、現場で実際に売れているもの、逆に動きが鈍い商品の理由などのをヒアリング。売上データだけでは見えない“お客様の反応”を掴むために、販売応援には積極的に足を運び、自ら売場に立つことも大切にしています。
また、バイヤーは担当部門の内容については社内の誰よりも責任と知識を求められます。仕入れや商品選定にあたっては、その判断の質を高めるためにも、日頃から商品カタログや業界紙、展示会情報、メーカー主催の勉強会などを通じて、商品知識の研鑽に力を入れています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 勉強会
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