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回答者 17人
全口コミ 99件
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株式会社ジュンテンドーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.12
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が探している商品やサービスを、お話を聞きながら特定してご案内した際に感謝の言葉を頂いた時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
店舗にご来店される方は、ご自身の畑の害虫、機械の不調、お家の補修など今すぐに対応したいことで困られている事も多く、そういった問題の解決の手助けができた事を感じられることも、大きなやりがいのひとつです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のお話をよく聞くことと、すぐに店舗の商品、サービスで対応するものがない場合でも、取り寄せなどの解決策がないか模索して提案することです。
また、季節ごと、地域ごとに必要とされる商品を適切な時期に仕入して用意することを日々心掛けています。必要とされるものが、必要な時にあることが重要です。
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この仕事で成長できたことは？
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日々、ご来店されるお客様との会話があるので、対話や交渉といった点が成長できたと思います。
そういった積み重ねから、DIYや園芸道具などの相談があった際、より使いやすいものや、よりお客様の要望にあったものをおすすめできることも多くなりました。
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成長できた理由は？
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会社の環境として、多岐にわたる取り扱い商品に対する研修を頻繁に実施していることが大きいと思います。専門的な研修は初級から上級にわけて複数回実施するなど、確実な知識習得につながる施策をとっています。
そうして得た知識は、即翌日から店舗で活用できるため、成長を実感しやすいことが次の成長への動機になっていると思います。
また、そういった知識や技術を共有してくれた上司、同僚、部下がいたことも大きな要因です。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私自身の商品知識を接客した時、お客様から感謝の気持ちを言われた時。
お客様が探されいる商品を調べて見つけた時に「ありがとう、たすかりました！」と言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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何事に対しても学ぶ姿勢を忘れずに努力しました。まだまだ知らない事がたくさんありますので、今現在も学ばせてもらっています。
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この仕事で成長できたことは？
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色んなお客様がいる、色んな従業員がいる、お客様には接する態度、従業員には、教える難しさ、やる気を出させる伝え方が多少成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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一言でいえば場数を踏む事です。経験は何よりも武器だと思います。しかしただ経験が豊富だけではいけません。その時何を思い何を感じたのかをきちんと振り返る事が重要です。それと失敗してもその失敗で学んだことを次に活かす事も大事です。どのように乗り切ったのかも、それが他人事でも頭に自らの事のように記憶することも重要です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休の取りやすさや、急な用事でも快く休みを貰える環境は素晴らしいと思います。
また、変形労働を取り入れているため、長く働く日があれば、短く働く日もあり無駄な残業がありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な用事でも、従業員に相談する事で快く休みを交代してくれますので大変助かっています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この商品が売りたい！と思える商品を徹底的に作りこんだ売場に並べて販売数が伸びたときに『楽しい、良かった』と感じられる。
また、今は店長として売場展開計画を立て、従業員への作業指示、および勤怠管理を行い、月予算の達成に向け、従業員を上からではなく下から支え従業員一丸となって目標達成できた時が達成感を強く感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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自社だけでなく業態を問わず他社をMRをしに行き、良いところは真似をしたり、自分のお店に合わせてアレンジを考えたり、休日の中にも少し自己育成の時間を持つように心掛けています。
また、今は店長として日頃から従業員とのコミュニケーションを取る事を心掛け、全従業員に等しく接するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代は人見知りが強く、初対面の人に自分から話し掛けられない性格でした。この会社に入社して、従業員同士だけでなく、お客様とも会話をしていく中で、コミュニケーション能力は大きく成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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新入社員当初は先輩社員やパートさんとうまくコミュニケーションを取れるか不安でしたが、店長や先輩社員、パートさんの方から声掛けをたくさんして頂けて職場環境に早く慣れることが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士が気兼ねなく会話し合える。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半日有休制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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町内清掃など、家庭の事情で午前中出勤できなくても午後から出勤が出来て、家庭の事情を優先させてもらえることで仕事に対しての意欲にもつながっている。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.07
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の接客によりお客様から「ありがとう」「助かりました」と言われた時です。
先日草刈り機がエンジンが掛からないとお客様が持ち込まれました。昼から作業したいので午前中に直してほしいという要望がありました。修理をしてみるとすぐ直り、「ありがとう、助かった、この地域では1番のホームセンターだよ」と励みになる言葉をかけていただきました。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品知識がないとお客様の為になる接客はできません。なので商品知識の習得に努力しています。
本部主催の階層研修や、メーカー主催で行われる商品知識研修に積極的に参加しています。
他のホームセンターと比べても研修の数は多いと思います。なので日々勉強で、成長していくことができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ジュンテンドーでは「地方都市・中山間地・離島のインフラになろう」という志を掲げています。
田舎といわれる地域に多く店舗を出店しているのですが、地域の生活基盤になれるように、「ジュンテンドーがないと生活ができない」と言われるような店舗、会社を目指しています
この志に魅力を感じて、そのような存在になれるよう地域に根付いた店作りをしています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働を導入しているので、繁忙期には10時間勤務、閑散期には6時間勤務というようにメリハリをつけて働けます。また、社宅補助手当が出るので、20代の頃はとても助かりました。
資格取得を推奨しており、資格を取得すると資格手当として毎月の給料に上乗せされます。
これが、資格取得の１番のモチベーションとなっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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変形労働や、半日有給制度、看護休暇があるので、昼からは育児や保育園のお迎えといったように、イレギュラーなことが起こる子育て世代にも対応できるのではなかと思います（実際私も急な保育園からの発熱の呼び出しの場合制度を利用しています）
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のお役に立った時です。具体的には、お客様が商品をお探しで他社に無かった商品が自店に扱いがあり、「ありがとう！さすがジュンテンドー！」と言われた事も最近あります。また、店長職になり、全員の力で売上高があがった時もチームとして成し遂げた達成感も格別です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは接客業ですので、「お客様の立場に立って考える」（弊社の社訓の一つでもあります）が、重要だと考えております。現在は店長職なので従業員にも日々の礼会で伝達しております。現在、店舗で重点的に取り組んでいることはお客様に売場をきかれたら、当たり前ですが売場までご案内することを全員がするよう徹底しております。また、店長の職責として最重要なことは店舗の予算達成ですので、そのための多岐にわたる施策（本部指示事項・自店施策起案・実施）を現在進行形で実施中です。
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この仕事で成長できたことは？
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接客に役立てるため、各種資格取得ができました。（DIYアドバイザー・電気工事士・自転車整備士など）。また、店長として組織のマネジメント（まだまだ勉強中ですが）を任されたことで、自分の考えの伝え方を本を見て勉強など成長に繋げることができたと考えています。また昨年はアメリカのホームセンターなどの視察に行かせていただき、最先端のホームセンター業界を体感することができました。
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成長できた理由は？
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会社として、資格取得のバックアップが強力であることが一番です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢・学歴より過程・結果を重視する風土で、やりがいが大きい会社です。また、経営理念の「地方都市・中山間地・離島のなくてはならないインフラになろう」が徹底されており、そのための施策が明確で社員間でも共有できており、やるべき事が明確です。また、人間的魅力がある人材が多く、日々、刺激しあいながら切磋琢磨できる環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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教えあうことが、自身や会社の成長に繋がることを全員が理解しており、日々、学ぶ事ができる環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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インターバル勤務の制度（勤務終了から一定時間以上の休息時間を設ける）があり、繁忙期でも過剰な残業などはなく、ワークライフバランスが保てる環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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業務と休暇のメリハリをつけることができる。趣味などの時間を確保できることで、リフレッシュでき結果的には仕事でのパフォーマンス向上に役立っております。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様は神様だという思いで構えて入社しましたが、当時の店長にお客様は困って来店されていて、問題を解決してあげるのが私たちの使命だといわれました。そういう心構えで接客をしていますと、本当にお客様に感謝される毎日です。わが社は地域のインフラになるというスローガンを抱えています。まさに、その通りになっています。
お客様は、毎日、他店で無理です、ありませんと断られたとおっしゃられて来店されます。
家の補修相談から園芸機械の修理、庭木の相談をはじめ本当に小さな小さなパッキンのお取り寄せまで。ネットで簡単に注文できる時代にわざわざご来店いただいてるお客様の問題を解決できることに本当に喜びを感じています。また、大変感謝されます。仕事して感謝されるなんてなかなかないことですよね。先日は庭の生垣の木が１本だけ枯れて格好が悪い。ほかの木と同じ高さの同じものが欲しい。駐車場に線を引きたいがペンキは大変だから代わりに簡単でいいものはないか？など難題も多いですがスタッフで知恵を出して楽しんでいます。
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そのために努力・工夫したことは？
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全社員に、「ありません」と答えることを禁止しています。近隣店舗の在庫、メーカーに確認、バイヤーに確認しお客様の立場に立って寄り添っての接客を心掛けています。
また、パートさん、アルバイトさんは地域のお客様代表です。みなさんの声を聴き、品揃えやマニュアルを変えたり、システムを変えるよう本部に相談しています。
何より、スタッフでコミュニケーションをとることが一番です。
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この仕事で成長できたことは？
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たくさん経験させていただき、場数をこなし、少々のことでは動じなくなったところです。
あとは何といっても評価され給料に反映された時です。
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成長できた理由は？
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意見が通りやすい会社、風通りのよい会社環境だと思います。
上司がみなフレンドリーで親しみやすいのもいいと思います。
ノルマがなく、会議等で許可が下りれば失敗しても責任を求められません。
チャレンジしやすい環境です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長の人柄がそのまま会社になっている会社です。
温和で親しみやすい。いい会社です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を言いやすい雰囲気です。
社員同士が仲が良く楽しい以上に、困ったときはフォロー体制も整っており、
相談しやすく、協力的な社員、部が多いのは新しいことを始めるのに本当に頼りになります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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家庭の事情に配慮していただけるのはありがたいです。
変形労働など子育て支援も充実しています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供行事やプライベートの休日を考慮していただけます。
また、現在は子供の部活の試合観戦など、変形労働を利用して
遅出、早出などに調整したり、休憩時間を長時間頂いて参観日や病院にも行けます。
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