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回答者 17人
全口コミ 99件
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株式会社ジュンテンドーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ジュンテンドーの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.12
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が探している商品やサービスを、お話を聞きながら特定してご案内した際に感謝の言葉を頂いた時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
店舗にご来店される方は、ご自身の畑の害虫、機械の不調、お家の補修など今すぐに対応したいことで困られている事も多く、そういった問題の解決の手助けができた事を感じられることも、大きなやりがいのひとつです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のお話をよく聞くことと、すぐに店舗の商品、サービスで対応するものがない場合でも、取り寄せなどの解決策がないか模索して提案することです。
また、季節ごと、地域ごとに必要とされる商品を適切な時期に仕入して用意することを日々心掛けています。必要とされるものが、必要な時にあることが重要です。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私自身の商品知識を接客した時、お客様から感謝の気持ちを言われた時。
お客様が探されいる商品を調べて見つけた時に「ありがとう、たすかりました！」と言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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何事に対しても学ぶ姿勢を忘れずに努力しました。まだまだ知らない事がたくさんありますので、今現在も学ばせてもらっています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この商品が売りたい！と思える商品を徹底的に作りこんだ売場に並べて販売数が伸びたときに『楽しい、良かった』と感じられる。
また、今は店長として売場展開計画を立て、従業員への作業指示、および勤怠管理を行い、月予算の達成に向け、従業員を上からではなく下から支え従業員一丸となって目標達成できた時が達成感を強く感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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自社だけでなく業態を問わず他社をMRをしに行き、良いところは真似をしたり、自分のお店に合わせてアレンジを考えたり、休日の中にも少し自己育成の時間を持つように心掛けています。
また、今は店長として日頃から従業員とのコミュニケーションを取る事を心掛け、全従業員に等しく接するようにしています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.07
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の接客によりお客様から「ありがとう」「助かりました」と言われた時です。
先日草刈り機がエンジンが掛からないとお客様が持ち込まれました。昼から作業したいので午前中に直してほしいという要望がありました。修理をしてみるとすぐ直り、「ありがとう、助かった、この地域では1番のホームセンターだよ」と励みになる言葉をかけていただきました。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品知識がないとお客様の為になる接客はできません。なので商品知識の習得に努力しています。
本部主催の階層研修や、メーカー主催で行われる商品知識研修に積極的に参加しています。
他のホームセンターと比べても研修の数は多いと思います。なので日々勉強で、成長していくことができます。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のお役に立った時です。具体的には、お客様が商品をお探しで他社に無かった商品が自店に扱いがあり、「ありがとう！さすがジュンテンドー！」と言われた事も最近あります。また、店長職になり、全員の力で売上高があがった時もチームとして成し遂げた達成感も格別です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは接客業ですので、「お客様の立場に立って考える」（弊社の社訓の一つでもあります）が、重要だと考えております。現在は店長職なので従業員にも日々の礼会で伝達しております。現在、店舗で重点的に取り組んでいることはお客様に売場をきかれたら、当たり前ですが売場までご案内することを全員がするよう徹底しております。また、店長の職責として最重要なことは店舗の予算達成ですので、そのための多岐にわたる施策（本部指示事項・自店施策起案・実施）を現在進行形で実施中です。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様は神様だという思いで構えて入社しましたが、当時の店長にお客様は困って来店されていて、問題を解決してあげるのが私たちの使命だといわれました。そういう心構えで接客をしていますと、本当にお客様に感謝される毎日です。わが社は地域のインフラになるというスローガンを抱えています。まさに、その通りになっています。
お客様は、毎日、他店で無理です、ありませんと断られたとおっしゃられて来店されます。
家の補修相談から園芸機械の修理、庭木の相談をはじめ本当に小さな小さなパッキンのお取り寄せまで。ネットで簡単に注文できる時代にわざわざご来店いただいてるお客様の問題を解決できることに本当に喜びを感じています。また、大変感謝されます。仕事して感謝されるなんてなかなかないことですよね。先日は庭の生垣の木が１本だけ枯れて格好が悪い。ほかの木と同じ高さの同じものが欲しい。駐車場に線を引きたいがペンキは大変だから代わりに簡単でいいものはないか？など難題も多いですがスタッフで知恵を出して楽しんでいます。
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そのために努力・工夫したことは？
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全社員に、「ありません」と答えることを禁止しています。近隣店舗の在庫、メーカーに確認、バイヤーに確認しお客様の立場に立って寄り添っての接客を心掛けています。
また、パートさん、アルバイトさんは地域のお客様代表です。みなさんの声を聴き、品揃えやマニュアルを変えたり、システムを変えるよう本部に相談しています。
何より、スタッフでコミュニケーションをとることが一番です。
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