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株式会社ジュンテンドーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ジュンテンドーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.06.13
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回答者 : 管理事務職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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1. 【上司との距離が近い】
ほとんどの店舗・部署で上司と部下の間でのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境が整っている。
2. 【地域に根差している】
ホームセンターとしては老舗で、展開している地域が中国地方がメインということもあり、地域に根差しているがトレンドとはやや距離がある。社員一人一人が自ら考え、能力を発揮し、組織全体が活性化するための土壌はあるので、会社としての成長の余地がまだまだある。
3. 【若手への成長環境が整備されている】
実店舗がメインなこともあり、接客の機会が多い。そのための知識を得る研修が多くあり、若手社員が成長できる環境が整っている。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.06.07
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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ジュンテンドーでは「地方都市・中山間地・離島のインフラになろう」という志を掲げています。
田舎といわれる地域に多く店舗を出店しているのですが、地域の生活基盤になれるように、「ジュンテンドーがないと生活ができない」と言われるような店舗、会社を目指しています
この志に魅力を感じて、そのような存在になれるよう地域に根付いた店作りをしています
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