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SANGO株式会社

現職社員の口コミ・評判

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SANGO株式会社の
働きやすさ調査

※回答者数:SANGO株式会社 社員41名/調査方法:VOiCEアンケートによる調査

調査期間:2023年2月21日〜2023年2月27日

調査対象

SANGO株式会社 平均年齢

年代

SANGO株式会社 男女比率

性別

SANGO株式会社 雇用形態

雇用形態

SANGO株式会社 勤続年数

勤続年数

アンケートから分かった
SANGO株式会社の働きやすさ

SANGO株式会社の働きやすいポイント

SANGO株式会社 アンケート結果
  • 役職者含め社員の年齢層が近いため、フラットな組織でコミュニケーションが活発。気さくに意見を言い合える環境がある。
  • 「困っていたら助けるのが当たり前」という考え方が根付いており、立場や部門関係なく助け合いの風土がある。
  • 定量評価と定性評価の2つを軸に人事評価を実施し、優秀であれば社歴などに関係なく重要な仕事を任せてもらえる。

チャンスが平等!20代で管理職の経験が積めることも

社員同士の年代が近く、立場や部門関係なく助け合いの風土があります。さらには、ステップアップしていきたい熱意と行動力があれば、未経験でも20代でも管理職を目指せる環境です。
評価制度は、性別や年齢などに左右されない、筋の通った実力主義を確立。半期に1度、定量評価と定性評価を軸にした面談を行いながら判断しています。定性評価は、社員の360度評価を反映。全員平等にチャンスが与えられるため、挑戦しながら稼げる組織です。

現職社員の声からわかった!
SANGO株式会社の
「ここ」が気になる

  • 顧客サポート/正社員/男性/4〜10年

    育児休業、在宅勤務などどんどん働きやすい環境が醸成されていると感じます。

    ビジョン・価値観
    従業員ファースト。心当たりの大小はあれど、この一言で救われている人も多いと思います。
    成長マインド
    手を挙げた人間に対する反応はとてもスピーディです。
    人間関係
    非常に仲が良いのは紛れもなく真実です。4部署と関わりを持っていますが、皆良い人間ばかりです。
    制度・仕組み
    入社時は恐らくほとんど整備されていなかった勤怠面の環境も見違えるほど変わってきている。
  • 営業/正社員/女性/1〜3年

    人徳に優れ尊敬できる方が多い
    (理不尽なことがない)
    社長、上司への意見の言いやすさ
    休みの取りやすさ、強制残業なし

    ビジョン・価値観
    「営業屋」というブランド
    全体朝礼や社員会などでの理念共有 
    業務プロセス
    部長との距離の近さ
    部門ごとのリーダーの存在
    成長マインド
    意見の言いやすさ、自分の得意を生かした提案ができる
    人間関係
    人間関係、環境がとても良い
    制度・仕組み
    頑張り次第、成果が出せれば大きなキャリアパスができる可能性
    年功序列ではなく能力!

社員の声に本気で答える
SANGO株式会社
取り組み

SANGO株式会社 会議

教育制度を含めた、より成長しやすい環境の整備

現在、教育環境の整備を進行中。これまでは、カリキュラムをもとに座学やOJTを行っていました。ただ課題が残っていたため、成長できる環境整備の一環として、次世代の管理職を育成するためのワークショップを近々でスタートする予定です。次の施策としては、社内はもちろん、社外からも講師を招いてセミナーを行うアカデミーという企画の構想も進んでいます。
並行して、社内の足りないポジションとそこに至るまでに必要な能力を整理し、社員に共有する試みも検討中です。これまで自ら切り拓くしかなかったキャリアパスが示されることで、各社員はもちろん組織全体を成長させていきます。

DXをはじめとする業務フローの改善

バックオフィスの負担を軽減するために、さまざまなITツールの導入を加速。現在は、労働条件通知書や年末調整など、人事労務に関わる手続きの効率化を推進しています。
また、営業活動で必要な顧客管理システムの見直しや、これまでとは違った切り口での商材の一覧化など、強みをさらに活かすための取り組みに着手。その他、定型業務を整理するなど、働きやすさを改善する取り組みを進めています。

SANGO株式会社の現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • 営業/正社員/男性/1〜3年

    休みがしっかりしている。長期休暇もあり、オンオフの切り替えがしやすい。

    ビジョン・価値観
    ITツール等を積極的に導入して頂いているので、業務効率が良いと感じる。
    業務プロセス
    改善などもスピード感があり、社内不満は少ないと思う。
    成長マインド
    給与に反映されることもモチベーションになっているが、年齢に問わずキャリアアップ出来る風土があり、他社とは大きく違うと思います。
    人間関係
    採用段階で人間関係を崩すような人は採用していない。
    制度・仕組み
    給与については実績がきちんと反映されているのでモチベーション管理がしやすい。営業でよくある休日出勤なども特別なことが無ければないので働きやすい。
  • 営業/正社員/男性/4〜10年

    提案を受け入れてもらえる環境がある。部署内移動がし易い。

    ビジョン・価値観
    全部署で笑顔と感謝が良い事を感じます。この2点があるか無いかで社内雰囲気はだいぶ変わってくると思います。
    成長マインド
    風通しが良い事はモチベーション維持になっていると感じます。成長意欲はある人と無い人に別れていますので、細かい承認欲求を与え続ける環境を作れればと思います。
    人間関係
    明るい社内環境ですので、どの部署もマイナスマインドの人は勝手に退職していくように感じます。明るさこそSANGOの強みだと思います。
  • 営業/正社員/男性/1〜3年

    風通しがよく、意見しやすい。職場の雰囲気も明るく休みも融通が効くため。

    ビジョン・価値観
    契約社員と社員に温度差がある。
    人間関係
    人が良い人が集まっているため毎日楽しいです。
    制度・仕組み
    休日が取りやすかったり、早退もしやすいので働きやすいです。
  • 営業/正社員/男性/4〜10年

    笑顔が増え全員が同じベクトルになる

    人間関係
    笑顔が増え全員が同じベクトルになる
  • 総務・人事・労務・法務/正社員/女性/1〜3年

    主体的に動けば自分の希望が通りやすいこと

    人間関係
    自分がどう動くかだと思うので、働きやすさにつながっているポイントは見受けられない
    制度・仕組み
    これから構築していく部分が多いと思います
  • 総務・人事・労務・法務/正社員/男性/4〜10年

    堅苦しすぎない空気感、ノウハウをシェアする風潮など、心理的安全性が保たれている環境です。

    業務プロセス
    組織のヒエラルキーはきちんとした形式になっており、指示系統が統一されている。責任の所在がはっきりしている。
    成長マインド
    モチベーションの高い人材や、成長意欲がある人材はマッチしやすい。
    人間関係
    ここは自慢できるくらい、クリアな組織だと認識しています。 人を想う気持ちや人間関係を大切にするメンバーが多く(営業職の人員が多く対人関係は気にしている)、それが結果的により良い人間関係を作ることにつながっている。
    制度・仕組み
    休みのとりやすさ、ワークライフバランスの実現などはポジション関係なく平等だと感じています。
  • 営業/正社員/男性/1〜3年

    自分がチャレンジしたい環境とチャンスがある。

    ビジョン・価値観
    バリューをもっと突き詰めて働くことで間違いなく自己成長に繋がるし、その働き方が出来る環境の構築を可能とするメンバーもいる。
    業務プロセス
    問題点があれば、すぐに改善に向けて動いていく組織になっている。
    成長マインド
    前向きな姿勢や発言は受け入れて応援してくれる社風。
    人間関係
    誰しも平等な視点でみられる会社であること。
    制度・仕組み
    インセンティブの還元率の高さ。
  • 営業/正社員/男性/4〜10年

    困ったことがあれば相談しやすい環境があり、仕事とプライベートのバランスがとりやすいこと

    ビジョン・価値観
    働きやすさに繋がっているとは思わない
    業務プロセス
    フローの中で相談しやすい環境や挑戦しやすい環境が準備されている
    成長マインド
    同僚、上司から成長を促すような声かけが多いと感じる
    人間関係
    横のつながりでは個人を尊重する気持を持った人が多いと感じる
    制度・仕組み
    有給休暇や育児休暇などがかなり取りやすい環境である
  • 営業/正社員/男性/4〜10年

    自由度が高い

    ビジョン・価値観
    時代に沿った形で変えていっている
    業務プロセス
    個人の裁量が大きい
    成長マインド
    部署内で何らかのハラスメントを感じたことはありません
    人間関係
    いい意味でドライな方が多い
    制度・仕組み
    休みが取りやすいのでプライベートが充実させやすいです
  • 営業/正社員/女性/1〜3年

    人間関係が良好

    業務プロセス
    個人単位で見ると、一人一人の意識は非常に高く、役割を理解して動けているが全体で見ると、リレーションができていない場面が多々ある。
    成長マインド
    ほとんどの社員が成長意欲を持っているが、会社が資格の取得などのサポートをする文化がないため、結果的にモチベーションが下がってしまうことがある。 ただ、お互いへの声かけを大切にしてるため、日々のモチベーションは安定している。
    人間関係
    チームで一丸となって協力する風潮があるため、互いが尊重し合いながら仕事ができている。また、すぐに相談できる環境があるため、働きやすい。

SANGO株式会社の
会社紹介

社名
SANGO株式会社
URL
https://www.san-go.co.jp/
事業概要
営業代行・テレマーケティング事業
人材育成・派遣・紹介事業
法人様向けソリューション事業
WEB製作及びWEBマーケティング事業
前略号に付帯する一切の業務
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番10号 若葉西ビル4階
代表者
立花 孝行
設立
平成19年9月20日
資本金
10,000,000円