株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
全口コミ 652件
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と人の繋がりが大切であり、出会いが経験と新たなやりがいへとつながる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自身の性格上表立って目立つ事が苦手な為、ひっそりと業務携わる事が多いと思っていますが、この会社では人それぞれをしっかりと評価して頂け、適材適所を考え人事配置まで配慮をしてくれる。
そこに向けて相談、試案を行って頂き、本人にも確認を取ってくれる為、強制ではない事がより安心感がある。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アルバイト、社員、店長、本部社員含め
自身の価値観、考え方とは違う人
視点、所感が違う人
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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達成した事、成功した事を全員で共感する、称えあう事は多々ありますが、失敗やミスも全員でカバーしようと協力しようと全力で向き合う所
店舗イベント、人員不足、予算未達時のフォローと協力と前向きな姿勢など
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動力と団結力、トップダウンの強み
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の軸がブレない
判断と決断後、行動が早い
取り組みの転換が早い為、実施業務は増えるがやりがいと成功体験の頻度高い
不毛な取り組みを長々と実施しない為、全社での取り組み姿勢、一丸での行動の頻度が高く、縦、横のつながりがより強くなる
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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コロナ下で縮小していく企業が多い中、出店計画を行っており、実際に出店を行っていた。
成長していく最中の会社の為、出来上がっていない仕組み、基盤を一緒に築く事が出来る。
自分の経験を生かす事もできるが、完成した会社では味わえない新しい経験を体験できる事も出来る。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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会社の急成長についていける柔軟な考えが出来る方
指示のみ従う事に窮屈を感じている方
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合わない人はどんな人？
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安定のみを求める方
自身を持たず指示がないと一切動けない方
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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