Facebook 
LINE 
note
口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
アルバイトさんとの関係性がとてもよい。他店舗の店長さんも協力的ですごく助かってます。
自分の周りの人にすごく助けてもらえてる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分の店舗において、周りのアルバイトスタッフさんが楽しく過ごせる環境を常に心がけてます。
もちろん業務をしてもらうのが優先ですが何よりバイトに行きたい！と思えるように人間関係も場の環境もよくすることを常に心がけてます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬するのはアルバイトさんたちです。常に店舗のこと私のことを気にして営業をしてもらい楽しい場を一緒になって作ってくれてます。若い子のパワーについていくのに必死です。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
毎年アルバイトさんが卒業していき人が変わりますが…毎年ホントにいい子達ばかりで。アルバイトさんとは仲良くさせてもらってると思います。私のことをいつも傍で見てくれていてシフトや休みも気にして色々助けてくれてます。普段から自分の仕事の姿勢を見てもらいながらも協力してくれていると思うと同時に自分のしてることは間違ってないんだと思ってます。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仲良くなったお客様が常連さんとなりそこからお友達を紹介してもらったりとお客様の輪が増えた時にこの仕事をしてよかったなと思いました
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
接客をする時に必ずお客様と会話をする、お客様の情報を得るということをしています
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
とにかく仲間意識が高い人が多く何か困った時にすぐに助けてくれる方が多いです
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
自分の予算目標がありそこに達成した時に自分以上にまわりのスタッフや上長達な喜んでくれたときに思いました
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
頑張れば頑張るだけ評価してくれる会社だと思います
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
熱い人、自分の夢がある人にむいてます
-
合わない人はどんな人？
-
自分というものがない人です
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
当時の社長、副社長の熱意によって自分も会社に貢献できればと思い入社しました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から今日も楽しく飲むことが出来たよと声頂けると嬉しいです
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
人は楽しいところに集まるとかがえてるだけに仕事をしていても、アルバイトスタッフとの関係も良好です。
凄くやり替えがある会社です。
一度辞めても再入社しても暖かく受け入れてくれます。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に喜んでもらう
スタッフ達から頼りにされる
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
飲食業で働く中で、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる環境に魅力を感じ、ファッズへの入社を決めました。実際に入社してからは、接客や調理だけでなく、シフト作成、店舗運営に関わる業務まで任せていただき、自分の成長につながっていると感じています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
入社前は、飲食業は現場の仕事が中心だと思っていましたが、実際には店舗運営や人材育成、数字管理など、幅広い経験ができることに驚きました。また、若手でも意見を聞いてもらえたり、やりたいことに挑戦させてもらえたりする環境がある点も良い意味でイメージと違いました。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
成長したい」「責任ある仕事に挑戦したい」「自分の店舗を良くしたい」という気持ちが強い人にとって、とても良い会社だと思います。年齢や経験に関係なく、やる気次第で多くのことを任せてもらえるので、主体的に行動できる人には大きなチャンスがある環境だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
決められた仕事だけをこなしたい人や、受け身で指示を待つタイプの人には、少し大変に感じるかもしれません。ファッズでは、自分で考えて行動したり、周りと協力しながら店舗をより良くしていく姿勢が求められるため、成長意欲がある人の方が向いていると思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
働いていて感じる魅力は、お客様と直接関わる中で、自分の接客が誰かの満足や喜びにつながることを実感できる点です。忙しい時間帯は大変なこともありますが、スタッフ同士で声を掛け合い協力して乗り越えた時には達成感があります。特に、お客様から「ありがとう」「また来るね」と声をかけていただいた時や、常連のお客様に顔を覚えてもらえた時は、この仕事をやっていて良かったと感じます。人との関わりが多く、毎日違う発見や学びがあることも働き続けている理由の一つです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様に気持ちよく過ごしていただくために、常に周囲を見て先回りして動くことを意識しています。例えば、料理の提供だけでなく、お客様の表情や様子を見て追加注文のタイミングや困っていることがないか気にかけています。また、忙しい時間帯ほど自分の仕事だけでなく、スタッフ同士で声を掛け合い、周りの状況を見ながら行動することも大切にしています。最初は目の前の業務で精一杯でしたが、少しずつ視野を広げることを意識しながら取り組んでいます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、忙しい状況でも周囲をよく見て行動できる方です。自分の仕事だけでなく、困っているスタッフがいれば自然にフォローし、お客様への対応も常に丁寧な姿勢を崩さないところを尊敬しています。特に飲食・接客の仕事は忙しい時間帯ほど余裕がなくなりがちですが、その方はどんな時でも落ち着いて周囲に声を掛け、チーム全体を見ながら動いています。自分もそういう姿勢を見て学ぶことが多く、出会えてよかったと思っています。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
「この人たちと働けてよかった」と感じるのは、忙しい時間帯をみんなで協力して乗り越えた時です。飲食・接客の仕事は予想以上に混み合うこともありますが、そんな時でもスタッフ同士で自然に声を掛け合い、「こっちやります」「大丈夫？」とフォローし合える環境があります。自分が手一杯になっていた時に周りの方が気づいて助けてくれたこともあり、一人ではなくチームで働いている安心感を強く感じました。そうした支え合える関係性が、この職場の魅力だと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じるのは、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に助け合う風土があるところです。飲食・接客の仕事は状況によって忙しさが大きく変わりますが、自分の仕事だけでなく周りを見て「大丈夫？」「手伝うよ」と声を掛け合う場面が日常的にあります。入社した頃は慣れない業務も多かったですが、困っている時に先輩方が気にかけてフォローしてくれたことが印象に残っています。そうした支え合いの姿勢に、この会社らしさを感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
助け合いの風土があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組めています。飲食・接客は忙しい時間帯や予想外の対応が必要な場面も多いですが、周りが気にかけて声を掛けてくれる環境があることで、不安を感じることなく前向きに働けています。また、自分自身も周囲を見る意識が強くなり、チームで協力してお店を回せた時には大きな達成感があります。安心して働ける環境が、仕事へのやりがいや働きやすさにつながっていると感じています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人と関わる仕事がしたいという思いと、チームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客はお客様と直接関われるだけでなく、一緒に働く仲間との連携も大切な仕事だと思っています。実際に働く中では、忙しい時間帯をスタッフ同士で協力して乗り越えたり、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境を経験できました。お客様対応だけでなく、人との関わり方や周囲を見る力も身につき、自分自身の成長につながっていると感じています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
入社前は、飲食業は忙しく、個人の力で乗り切る場面が多く、上下関係も厳しいイメージを持っていました。ただ、実際に働いてみると良い意味で違っていて、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多いと感じました。年齢や立場に関係なく相談しやすく、自分の意見も伝えやすい雰囲気があります。また、日々の業務改善や働きやすさを意識している場面も多く、現場の声を大切にしている会社だと感じています。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人とのつながりやチームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客は、お客様との関わりだけでなく、一緒に働く仲間との連携も重要な仕事だと思っていました。実際に働いてみると、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多く、「仲間を大切にする」という考え方が現場にも根付いていると感じています。ファッズだからこそ経験できたのは、一人で働くのではなく、チームで目標に向かってお店を作り上げる達成感です。また、お客様に喜んでいただくことだけでなく、自分自身も人として成長できていると感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
反対に、自分の仕事だけをしていればいいという考え方が強い方には、少し合わないかもしれません。飲食・接客の仕事は、お客様対応だけでなく、スタッフ同士の連携や助け合いもとても大切になります。実際に現場では、忙しい時間帯ほど周りを見て行動したり、困っている人がいれば自然にフォローし合う場面が多くあります。そのため、個人プレーよりもチームで協力しながら働くことにやりがいを感じられる方の方が、より活躍しやすい環境だと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
中途採用未経験でも過去の実績に応じた給与をもらえる。
店長、マネージャーなどの役職も与えてもらえる。
BtoCでお客様の反応が直に感じられる。
いい意味でも悪い意味でもはっきり数字に結果が表れる。
若いスタッフと交わることができ、日々楽しく仕事ができる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分の知っている知識をしっかり伝えるようにしている。（目的と手段、オンとオフの使い分け等）
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
最初の入社時に面接をして頂いた方で、とても楽しそうに仕事をしているように見えるし、皆にもそのように説いている。
もちろん楽しいことばかりではないが、自分が楽しめないようではお客様も楽しんで貰うことはできないと思うし、やるからには楽しく結果をしっかり出さないと！と思わせてくれるところ。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
月次や、日時の最高売上を目指すと決めて、スタッフと全員で数字を意識して準備、営業し達成できた時。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
飲食業を単純にやってみたかったから、選択肢の中の一つだった。
入社して2か月でかなり大きな店舗の店長を任せて頂いた。
また、そこでアルバイトスタッフを巻き込むことができ、売上予算を連続達成することができた。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
休みが少ない会社だったが、最近はしっかり休みを取れるし、会社からも取るように指示されるようになった。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
考え方は古いが、やはりある意味気合と根性は必要。
コレは他の会社でも同じだと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
他責の人
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からダイレクト評価をいただける事です。「あなたに会いにまた来た」と再来店に直接繋がるケースもあり、飲食店でありつつも自身が提供するサービスの重要性とその効果を実感できることは大きな責任とやりがいを実感することができます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
1組1組、お1人お1人のお客様に対して神経を集中する事です。どのような集まりなのか、どんな会話をされているのか、お食事やお飲み物に満足されているのか、何か気になることがあるのではないか…、そこに注意を傾けどんなお客様がどんなお気持ちでいらっしゃるのかを把握できれば、自ずと提供すべきサービスや対応の仕方は見えてきます。また、ピークタイムや少人数で店舗運営をせざるを得ない時間帯など、業務を優先してやらなければならない時でも笑顔でお声がけをすることだけは欠かさないよう努めています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現店舗の店長は自店舗を全国屈指の売上高を誇るレベルに押し上げた最重要人物です。大きな実績を得るには大きな力、多くのスタッフの力が必要なのですが、より多くのスタッフが出勤・参加できるようなスタイルを貫いており、スタッフに対しての寄り添い方、特に今の学生世代に対する接し方は高い支持を得ていると感じます。
店舗スタッフの力を最大化することが成果を出すために最も重要と考えており、自責で店舗運営をする強さは見習わなければならないと感じています。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
アンケート回答時点でまだ私は入社1年未満なのですが、アルバイトスタッフがみんなどんどん成長していくのは本当に頼もしく、私自身も負けずに頑張らねばというモチベーションになっています。特に私が入社した後に採用されたアルバイトスタッフが、最近では重要な業務や後輩への指導を任せられるようになってきたのですが、きちんと成長できた部分を伝えることでより高いレベルを目指してくれています。より良い店舗を一緒に実現していく土台ができつつあり、将来に対しての挑戦的な目標を共有して進んでいる、正に現在進行形から未来形への変化を実感できる職場はそれほど多くはないと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
正当な評価と、チャレンジを後押ししてくれるところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前の職場を退職しようと考えるようになった最も大きな理由が「評価の不一致」と「基準や規則の曖昧さ」でした。現職は経営理念、評価基準は一貫しており、かつ中長期での目標とそこに至るまでに必要なことも共有できているので毎日の業務に「これは将来につながるのか？」という余計な不安に襲われることなく業務に集中することができています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
意思決定の速さ、成長フェーズでしか得ることのできない重責と面白さに対する期待、この2点が転職を決断した大きな理由です。正直に言えば、実際に働いてからは「速さ」には面食らうところも多々ありましたが、その速さこそが成長を支える原動力だと実感しています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
私の配属された鳥ぶらは、今後店舗数を増やしていくフェーズです。逆を言えばまだまだ店舗数や売上規模の面では小さく、良い意味で1人ひとりのスタッフの責務は大きいです。だからこそ改善案を採用していただいたり、必要な権限・役職をいただいたりと経営の一翼を担っている、事業の成長に貢献できているという実感を得られるのだと思います。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
人のために動ける、働ける、考えられる人。もしくは視野が広く視座が高い人。お客様はもちろん、ステークホルダー全体を意識できる人でなければバランスを欠いた店舗運営になってしまうので、そのバランスを客観的かつ多角的に見る・検討するという思考習慣のある人には特別な負荷にはならないと思います。また、シンプルに周りにいるすべての「人のため」に行動する事を苦にしない人であれぼ「なぜ自分が…」と受動的な思考に陥りにくく、かつ自然体でバランスの良い行動ができるはず、と考えています。
-
合わない人はどんな人？
-
合わない人：完璧主義者
入社してほしくない人：ネガティブ思考の人、1人で行動・決断できない人
完璧主義は合わないというか、かかってくるフラストレーションがそうでない人より多分に大きいので、同時にかなりのストレス耐性を持ち合わせていないと厳しいと思います。
入ってほしくない人して挙げたネガティブ思考の人というのは性格的な明るさ暗さ、社交性の高低とは全く関係がなく、嫌な事や辛い事、納得できない事が起こった際にそれを自己処理できない、自身の視点や考え（被害者意識）に理解や共感を過度に求める「ネガティブインフルエンサー」です。得てして共感力の高い人はその傾向が強いことがあり、あるべき方向とは逆方向でのベクトルを発生させやすいからです。
1人で行動・決断できない人というのも、相談や打診をしない人の事ではなく、行動や意思決定そのものだけでなくそれに伴う責任も分担したい・した方がよいという考え方の人で、そういう思考の方にはシンプルに組織規模が合っていないと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々予算達成すると褒めてもらえる事、売り上げ報告の際に数字だけ記入するが予算達成していると上司からいいねのスタンプが付いているとたったそれだけかもしれないがちゃんと見ていてもらっているのだと思い少し嬉しいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
予算達成のために17時からのピークが来るまでに料理が少しでも早く出せるように仕込みを万全な状態に持っていく事、営業中はお客様に迷惑かからないように気にしながら1時間30分後にラストオーダーを頂き2時間後に楽しかったと感じて頂けるようにして回転を常に意識して営業してます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしい組織風土で1番思うのは常に予算を意識して働いている事、会議などで普段合わない店長などに会うと今月は予算達成出来そうだとか少し厳しそうだとか言う会話がある事は当たり前なのかもしれないがすごい事だと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
会社がどんどん良くなっています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
コミニケーションをとる
報連相出来る
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
新時代でアルバイトしてた時に楽しかったですので入社しました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
常連のお客様のご来店時、「おいしい！」「おいしかった！」「また来ます」というお言葉をいただけた時、お客様・アルバイトさん問わず笑顔が見られた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
スタッフとの良好な関係を構築できるようにまた、お客様との距離感を縮められるよう、積極的にコミュニケーションをとる。
また仕事はまず「言う」のではなく「やってみせる」を重要視している。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
苦しい労働環境の中でも、愚直に売上を求める人。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
なんとなく第一に気合いと根性の、良くも悪くも体育会系の風土。
がんばった分、給与に反映される給与体系。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
高い目標で達成困難であっても力の続くかぎり全力で走り続けられる人。トップダウンの風潮にも理解できる人。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新入社員として配属された店舗には先輩社員が4人ほどいて、社員の教育環境がとても整っていると感じた。
1〜10まで仕事を厳しく丁寧に教わることができたおかげで、飲食店で働く上での動き方や考え方をしっかり学ぶ事ができた。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一日の仕事にゴールを定め、時間内にゴールに到達する為に効率の良い仕事の順番や振り分けを考えると、今まで正解だと思っていた事よりも良い方法が見つかる事があるので、考えながら働くことが重要で、そこが楽しいです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
従業員を輝かすことができる人や、お客様ととても親しくなれる人、お店のルールをしっかり守らせる風紀委員みたいな人
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
お客様をよく観察して、ホスピタリティを発揮してくれるアルバイトが、そのお客様と仲良くなって、その人目当てのお客様が増えていくときが、社員として誇らしいと感じます
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
真面目に仕事をこなし、能力を身につけていけば必ず昇格のチャンスがいただける会社だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
上を目指したいと思った時から、1年以内の昇格が現実的にあるので、モチベーションは上げやすいと思う
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
居酒屋は未経験だったので、当時就活サイトで検索した際に条件に当てはまるものの中で1番早く内定をもらえた。
採用が決まってから、2週間後には、社宅への引越しが終わり、勤務開始することができた。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
ここ数年で店舗数はかなり拡大したが、今も昔も風通しは変わらず良い方だと思う
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
体力に自身がある人
結局のところ体力勝負な時間が必ずやってくるから
-
合わない人はどんな人？
-
公務員みたいな勤務形態を想像してる人
シフトのイレギュラーは多々あるものだとおもいます
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
飲食業界の会社の中では、収入面で他社よりも勝っている。入社時の基本給の設定も高めだが、プラスでインセンティブ制度があり収入が上がる可能性に期待できる。
そこが自身のモチベーションアップにつながる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事に本気になれる。
プライベートも金銭面で充実する為安心感が得られる。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社長等上司との距離が近いので、予算未達店舗在籍時、売上予算を達成した際に、上の方から「ここまでやれたのはすごい！」お褒めの言葉を頂いた時、認められたと感じ今まで頑張ってきてよかったと思いました！
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社の経営理念にパートナー(本気になれば本気で助け合える仲間が集まる)とありますが、自分が目標達成に向かって歩む姿を見て、アルバイトの方も積極的に目標達成に向けて動いてくれるようになり、本当に素晴らしい理念だと感じました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
アルバイトの学生がオープンから4年間真面目に働いてくれました。
そのスタッフは卒業後、社会人になってからすぐにお店に遊びに来てくれました。
その際に『新時代で学んだ事が社会人になってとても役立ちました。学生時代に新時代でアルバイトをしてよかったです。』と元気な顔で伝えてくれました。
その顔を見たときに、この仕事をやっていてよかったなと改めて思うことができました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
挨拶と感謝を徹底し、『ありがとう』と『ごめんなさい』をしっかり言い合える関係性を作ります。
働いているときの時間だけでなく、フリーターのスタッフには生活が大丈夫か、学生スタッフにはプライベートや学業で困っていることがないかなど、1人1人に対してしっかりと時間を使って向き合ってあげることで信頼関係ができるので、そこを大切にしています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分はプライドが高いタイプですが、そんな自分がカッコいい、すごいと思う社員の人は尊敬します。
人に優しく周りの人から愛されてる人、忙しい状況でも素早く作業をして周りを助けられる人、そのような人たちにはすごいなと感じさせられ、自分もまだまだ負けたくないと向上心を持たせていただきます。
そう思える仲間たちが周りにいることもこの会社で働いていてよかったなと思えます。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
会社が大切にしている挨拶、感謝、清掃の理念をしっかり理解でき、それを実行できる人だと思います。
また、どれだけ仕事ができる人でも1人では絶対に良いお店はできないので、人に対して思いやりを持っている方は必ず人が集まるので良いチームが作れるので、むいていると思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
給料面は同業他社に比べると、同等かそれ以上に感じます。単純にお金がモチベーションにも繋がると思います。与えられる条件をクリアして成功報酬として毎月の給料に反映するところは大きなモチベーションになります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
毎月の店舗毎の売上目標が設定され、それに対して日々の営業をクリアすることが、一番の目標、月間の目標達成の積み重ねが期別の目標達成の全てです。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
給料が入ってオフの日にたくさんお金を使って遊びに行ける！
仕事中はお客様にとても感謝されます。
仲間とも役割が分担されていて負荷なく誕生日などもお互いに祝い合えるなどです。現場でできれば他では味わえない楽しさがあります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
料理を売り切れさせない、仕込みの計画性とスタッフの的確な指示がお客様を満足させるリピートに繋げる新たな顧客様を獲得できると頑張っています。他にはお客様同士やスタッフ間 お酒飲むお客様、ストレス溜まってしまったスタッフ、人がいる以上起こる想定される現場トラブルに関しては早急に解決できるようフル回転で動きます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現在マネージャーになりました方はとても尊敬しています。
趣味が合い、退勤後ご飯に連れて行って頂き
仕事振りのスピードも早く、お客様に愛されています。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
私の誕生日にはスタッフの仲間達に仕事の終わりにケーキをプレゼントして頂きました。非常に感動しました。
忙しい中売り上げ好調の日に、ジュースを奢ってあげた程度の事しかしていないのに、とても嬉しかったです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
皆同じ気持ちで会社を盛り上げられる仕事できている事です。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
･アルバイトさんと良い関係を築き上げながら月次の目標に向かって全員で努力し、達成した時の喜びを分かち合えること。
･お客様から「ご馳走様でした」「美味しかったです」等の声を掛けてもらえるた時の喜び。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
･サービスの質、料理のクオリティ等、教育の段階から細かく注意をし、全員が綺麗で美味しいものを作れるようにする事。
･日々アルバイトさんとの会話を大切にし、プライベートの話などをして関係値を深める様意識している。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
･売上、原価、人件費等の数字管理が得意で、オペレーション能力の高い人。
･時に厳しく時に優しく、部下を教育しコミュニケーションをしっかり取れている人。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
･マネージャー、店長、社員、アルバイト全員で協力して、高い目標をクリア出来た時。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
コロナの影響で飲食業態から離れ、コロナ収束後、飲食に戻ろうと思い求人を調べていた所、出店も多く、勢いのある新時代が面白そうだと思い入社しました。
ファッズは自分の能力を早期に認めて責任あるポジションを任せてくれるのが良い経験になる。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様より料理を褒めて頂けた時がこの仕事していてよかったと感じます。
お客様とコミニュケーションを取り楽しい空間と雰囲気を提供する事によりまた来たいと思えて次回来店して頂けた事が嬉しかったです。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
元々居酒屋という業態に興味があり数年前まで別の飲食店で働いており辞めた後は別の職種で仕事をしていてまた飲食店で働きたいと思い募集媒体を検索してファッズが引っ掛かり応募と入社しました。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
自主性、行動力、周りとのコミニュケーションが取れる方は向いていると思います。
自分から率先して動かないと周りも動いてくれずコミニュケーションも不足していると雰囲気が悪い店になってしまうので適度にコミニュケーションは必要です。
-
