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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗での営業
新店舗の立ち上げ
お客様の【ありがとう】言ってもらった
スタッフの【成長】感じた時
が1番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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失敗した時の振り返りや
ブラッシュアップすることで
他の人がやりやすくなり
自分の成長にも繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗してでもやらせて成長を促してくれる人、周りの社員のことを考えて仕組みを考えてくれる方を尊敬します。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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モチベーションが高く
常に前向きな思考な方です。
忙しい、分からない、難しい時ほど
前向きな方は感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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昔から社長大好き、お客様の為に何が出来るかを突き詰めてること
挨拶を大事にすることで周りの感じられ方が変わること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じような思考の人が集まり
自分の分身が少しずつ増えていき
毎日が楽しさとやりがいが増えていきます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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アルバイトの時に周りの環境とこの人と働きたいと思える人がいました。
そんな時に社員になってほしいとお話があったのがきっかけです。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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最初は熱い会社、元気な会社で少し抵抗はありましたが今では自分の中で当然になっています。
FC様が増えて
横の繋がりが増えて新時代を良くしようとみんなで考えてます。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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社交的で前向きな人、まずはやってみる、分からなければ聞いてみることができる人
想いを発信出来る方が働く上で合うと思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心がない人 他責にする人 体力がない人
新しいことを覚える勉強する意思がないといつまでも経っても分からないまま
体力仕事ではあります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が出た時
携わった方が喜んでくださった時
全国に出店して全国で新時代という名称をお客様から聞いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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代表の想いを同じ熱意で伝えられるように普段お話を伺ある時の感じた想いや言葉をそのまま仲間に伝えることを意識してます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向き
諦めない
プラス思考
楽しんでる
そんな人に惹かれます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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新規店舗がオープンするまでのチームが出来上がっていく一体感は何度経験してもその時その時で感動します。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢、経験に囚われず抜擢される環境にあることがすごいと感じてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しみながら結果を追求しようという感覚を与えてもらったことが働き甲斐に繋がったと思います。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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当時、他社に入社をしようか考えていた時期に誘っていただき代表に出会わせていただいた時に決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社時から変わらずやるんだと言わらたことは必ず叶うものだと思えています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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前向き
失敗しても続けられる人
仲間意識の強い人
そんな人が輝くと思います。
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合わない人はどんな人？
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批判、批評が多い人
出来るようになるにはを考えていくのが社風なので合わないかと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分達の設定した目標を達成した時や、日々の営業でのお客様の笑顔やありがとう！の言葉を頂けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは自分がやってもらって嬉しい事を実践して会話に繋げる。
そこから、笑顔や喜びを引き出す方法を実践します。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野社長
仲間の事を最優先に考えて下さり、自分達が頑張ってる姿をしっかりと見て評価してくださります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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色々なシーンでありますが、業態を超えてみんなで１つのイベントごとに取り組める事です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が喜ぶ事が正義！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりたい事が出来る！
何でもでは無いですが、常識の範囲で何でもあり！
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ファッズに入社を決めた理由は？
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働いてる人たちが楽しそうだったからです！
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝をされ、お客様の笑顔を間近で見ることができる。
自分の成果を純粋に評価をしてもらえるし、成果が目に見えて実感する事ができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仲間と意見を言い合い、同じ目標に向かって共感し、互いに成長していく。
日々の営業で自分の目標を決め、それに向けて準備、実行をしていく。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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厳しい事も、体力的にしんどい事も多いが、同じ目標に向かって、一緒に試行錯誤をして問題解決をしていった先の達成感。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な人がいて、色々な考えの方がいるので、日々刺激や学ぶ事が多い。
新入社員でも頑張り次第で役職に就くことができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列ではなく、純粋に結果を評価してもらえ、役職や給料に反映する。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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年功序列ではなく、結果を出す事が出来れば、自分のやりたい事、考えを聞いてもらえ、実行する事ができる。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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一般的な飲食は、仕事が出来なくてもある程度の役職に就くことができ、不正を働く人が多いと思っていたが、しっかりとルールもあり、向上心が高い人が多かった。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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自分でやりがいを見つけ、自分の目標を自分で決めていける人。
結果が純粋に評価されるので、やったらやった分自分の成果がみえ、やらない人は上に行く事が出来ないので、成果主義の人は良いと思う。
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合わない人はどんな人？
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やる気がなく、目標もなく、考えて行動が出来ない人は合わないと思う。
日々向上心がない人は、やりがいもなく、只々きつい時間になると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数値で成果が見やすい業種であり、成果と対価が分かりやすくインセンティブ制度が充実しているので月末の達成感が強い。
お客様がいるので褒められる機会が多く、自身の価値が見出しやすいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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多くの仲間に「褒められる為にはいま何が出来るか」を伝えています。
伝えたことを理解する為にもお客様の声で返ってくるのが1番であり、現場の人にもお客様の声で何があったか聞いたり口コミ分析に力を入れています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社初めて配属された店舗の店長を今も大切にしています。
自身にやりがいを肌で感じさせてくれた店長だからこそ同じことを多くの範囲でやっていきたいと感じています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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定期的な食事会の際には、普段現場で切磋琢磨しているからこそ理解し合える話し合いができ、同じ仲間でやってきて良かったと感じることが多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動に重きをおくところです。
むやみやたらに行動するわけではなく、失敗を許し合える風土だからこそ行動することが大切と感じられるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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提案が通らないことがまずないところです。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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新時代の出店が伸びてきたタイミングでノウハウや経験面で成長できると思い入社を決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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初めは飲食らしい労働時間が長いイメージが強かったですが、出店が進み、社員も増えてきたことにつれて、役割分担が出来るように変わりました。
裁量は振り分けられますがその中で個人ではなくチームとして進める風土が強くなってきたと感じます。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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1番は成果と給与を一致させたいと考えている方には向いていると思います。
また、会社自体が個々の能力よりもチーム力を求めて属人化による負荷がかからないように動いていると感じる為、今後はチーム力に長けてやっていける人が活躍していくと感じます。
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合わない人はどんな人？
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個人の成果を主張したい人、飲食経験者で長く働くことが正義として周りを頼れない人は合わなくなってくると感じます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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主に理念ですが、この会社にいたから身についたことがほとんどです。
挨拶であったり、感謝であったり、清掃であったり。
最近では『夢を語ろう。』で夢や目標は人に伝えることでそうなろうとする自分がいると実感しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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理念はこの会社にいるから大切にするというのはだいぶ前からで覚えてないのですが、その積み重ねが努力や工夫しているではなく、当たり前になってきたことが当時頑張ってきたのではと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野 社長からは昔、いろいろ教えて頂いたと思い感謝しています。
日本一宣言に関して、なんでも良いから日本一となることで、また別の世界でも日本一に成れると教えて頂き、スタッフ様と売上一位を取り、スタッフ様の未来に繋げればと頑張れた経験は財産です。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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まだ2.3店舗の時は特に創業メンバーとの営業は個々が負けず嫌いな仲間で、各店で一位を取るために知恵を出し、必死に1円でも多くと頑張れた経験。仲間でありライバルであると思えた時が多く、働かれて良かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野 社長に前職からお世話になり、何度も足を運んで頂いたという理由もありますが、当時いた扇屋さんで助けて頂いたスタッフ様に間接的にでも何か恩返しできるかもと今後扇屋FCの展開される佐野 社長のファッズに入社決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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あくまでもイメージですが、だいぶ退社が減ったのではと思います。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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No.2に達しられる人ではないかと。
そういう方はトップに立っても視野が広く、いろいろな方の気持ちも考えて行動できるため、この会社でも同じかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分が1番と思っている方は成長する企業には合わないのではと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下がやる気になり本気で営業している姿を見た時。
各々のやり方を見つけて取り組んでいて、更にそれを堂々と説明してくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の話を確りと聞いてから話す様に心がけている。
その上で自分自ら結果を出して少しでも変化をもたらせる様に努力している。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一貫した意思を持っていて、会社のためを考え続けている人です。
1年前から変わらず会社のために動き続けているところを近くで見させて頂いております。
時に厳しく、時に親身になって仕事以外のお話も聞いてくださるところも尊敬しています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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マネージャー達で担当店舗を理解しつつ、今の現状が良くないならそれをよくしようと部長も一緒になって改善しようと一丸になって働ける事。
また自身の店舗でも全員が先ず挨拶を笑顔で行える環境である事、一生懸命に働いてる人と一緒に営業した際が1番働いててよかったなと思えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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精神論含め、気合い等が必要なところ。
売上という１つの目標に対して全員が貪欲に立ち向かっていく組織なところ。
また売上という目標を達成するとどんな古株の方でも一目置いてもらえて風通しがかなり良いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身で努力してやっていたことが無駄にならない事。
現状話した事のない店長、社員はおらず、話しかけてもみんなが自分をわかってくれていていい環境になっている事。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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兎に角、勢いがあるイメージ。
東京で新時代を知らない人はいないのではないかと思ったからです。
ファッズという勢いのある会社だからこそ歴も短い中で成果を認めて頂くことができたのだと思います。
いい経験を現在させて頂いております。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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ここ数年で働く環境が優しくなったと感じております。
自分としてはがつがつ働いて一気に成果を出したいタイプですので逆に今短い時間で成果を出すことは難しくなるのかもしれないと思っております。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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上昇志向、努力家、自身家、ある程度の経験者であれば成功できる！と思います。
勢いあって根性ある方にはかなり良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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合わない人は基本的にいないと思います。
優しく迎えてくれる社長、部長、マネージャーがいますので問題なく働き続けられると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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予算達成等、自身が設定した目標を達成した時にこの仕事を選んで良かったと感じます。
また、それらは私1人で達成できるものではなく、同じ会社の仲間と力を合わせて達成に向かいます。
そのなかで、団結力、チームワークが生まれ、チームが良い方向に進んでいる時にはやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上司部下問わず、密にコミュニケーションを取ることを心掛けています。
言いたいことを言いあえる関係を構築し、風通しの良い職場を作ることで、不満、不安がないようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、相応の評価をいただくことができるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社からしっかり評価をしていただくために、結果を求め、キャリアアップを目指すことがやりがいに繋がっています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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仕事に対して熱い情熱を持っている方、人生の中で仕事を中心に考えている方、大袈裟に言えば、命をかけて仕事をするくらいの信念を持っている方には最も適している会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ライフワークバランスを気にされる方、未来のビジョンや、叶えたい夢がなく、ただお金を稼げれば良いという方には合わないと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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活気があり、伸びる会社だと思いました。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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接客が好きな人
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と人の繋がりが大切であり、出会いが経験と新たなやりがいへとつながる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自身の性格上表立って目立つ事が苦手な為、ひっそりと業務携わる事が多いと思っていますが、この会社では人それぞれをしっかりと評価して頂け、適材適所を考え人事配置まで配慮をしてくれる。
そこに向けて相談、試案を行って頂き、本人にも確認を取ってくれる為、強制ではない事がより安心感がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アルバイト、社員、店長、本部社員含め
自身の価値観、考え方とは違う人
視点、所感が違う人
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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達成した事、成功した事を全員で共感する、称えあう事は多々ありますが、失敗やミスも全員でカバーしようと協力しようと全力で向き合う所
店舗イベント、人員不足、予算未達時のフォローと協力と前向きな姿勢など
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動力と団結力、トップダウンの強み
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の軸がブレない
判断と決断後、行動が早い
取り組みの転換が早い為、実施業務は増えるがやりがいと成功体験の頻度高い
不毛な取り組みを長々と実施しない為、全社での取り組み姿勢、一丸での行動の頻度が高く、縦、横のつながりがより強くなる
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ファッズに入社を決めた理由は？
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コロナ下で縮小していく企業が多い中、出店計画を行っており、実際に出店を行っていた。
成長していく最中の会社の為、出来上がっていない仕組み、基盤を一緒に築く事が出来る。
自分の経験を生かす事もできるが、完成した会社では味わえない新しい経験を体験できる事も出来る。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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会社の急成長についていける柔軟な考えが出来る方
指示のみ従う事に窮屈を感じている方
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合わない人はどんな人？
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安定のみを求める方
自身を持たず指示がないと一切動けない方
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が笑顔で「また来たよ」とご来店いただいた時
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ファッズに入社を決めた理由は？
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転職したのが40代後半でしたが、40代後半でも積極的に受け入れてもらえたから。
年齢に関係なく重要な仕事を任せてもらえた時。
１年とはいえ名古屋への転勤を経験出来た事。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社半年で、重要な店舗の店長を任されました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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失敗を恐れずに挑戦する、成功するまで取り組む、という心構え。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長。すべてにおいて尊敬しています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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まずは、自分より仲間を優先している気持ちを感じた時・
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人は楽しいところに集まる
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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マニュアルでガチガチに縛りがあると思っていましたが、ある程度現場の意見も尊重してもらえるところ。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普通の大学生やフリーターが１つの目標を目指して、彼ら自身が自らアイデアを出し努力しようとするところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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目標を達成する為に自分なりに知っているやり方を根気強く教えること。
一緒になって努力すること。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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自分を試せる場所であり、色々と勉強しながらスピード感を持って出世できるところ。
もっと早く上がっている人が先輩、上司にいるため目指すところに夢がある。
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この仕事で成長できたことは？
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自分は1人で仕事をしているつもりはなかったもののそれは間違っていて。
改めて、色んな人がいる中で自分1人では何も出来ないことを学べたこと。
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成長できた理由は？
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会社の上司にあたる方が間違えた方向に進んだ際に両者の話やどういう真意でそうなったかを相互納得させるように動いてくださるので自身のやり直しと思ってまた次の日から別の道で頑張れる。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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その経験は自分1人の能力や柔軟性を持って行動する力を更に伸ばしてくれました。
今は更に自分のエリアを拡大したい。
その為に自身と同じような成功体験やあの時の忙しいのに楽しいと思える働き方を今の仲間に分かってもらえるように働いております。
環境としてはもっと勝ち負けに拘った環境が欲しい。
勝った方には分かりやすくみんなが欲しがるような報酬もあげて欲しいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰とでもちゃんと線を引きながら話、尊重や目指して欲しい明確な課題をくれる方。
言いたいことは確りと伝えられる方、ダメなものはダメ、いいものはいい、人間味があり、その人が私にこの環境をくれた方でした。
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その人から影響を受けたことは？
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自分が伝えたい事は半分も伝わっていない。
伝えたい事を伝える事がこれ程までに大切だったと気付かされました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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どんな時でもへこたれず、やり切れるチーム。目標が高いのにも関わらず負けず嫌いを発揮し部下が部下を育てられて、更に教わった部下が一歩踏み出して動いてきた時。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャー自身が店舗に入って営業できる所。
インセンティブや賞与が実績で決まる所。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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対価の為に本気で働きたくなります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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もっと罵倒し合い、戦っていたイメージでしたがそんなことはなかったです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売り上げ予算を店長たちと共有し同じ目標に向かって走りその目標が達成し分かち合えた瞬間店長と喜び合えた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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予算達成に向けて店長たちととにかくコミュニケーションを取り店長との時間をいっぱい取ることで悩みやってみたいことなどをヒヤリングし具現化しそのために一緒に頑張って行動をし力になる事
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ファッズに入社を決めた理由は？
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面接時に即決で採用を決めて頂いたことです。
今まで経験の無かった仕事をさせて頂いた事での経験が自分にとってスキルアップに繋がり自分自身の新しい扉が開いた事がファッズに入って良かったと思う瞬間です。
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この仕事で成長できたことは？
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経験の無かった仕事をさせて頂いて何度か成功に導けたときに自信が成長したと感じる瞬間です。
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成長できた理由は？
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とにかくがむしゃらに目標に向けて動き正解を導けたことで次に繋げることが出来たことが大きかったと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2年目の年にマネージャー職を任されたとき右左も分からず先輩方のお力を借りて自分で考え行動したことが結果に繋がったこと。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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その経験が今自分自身を迷わず動けるとともに迷わす行動にも繋がって苦しい場面もあります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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自分の行動などで感謝されたり笑顔になってもらえたりする時
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ一体感を感じる時
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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縦横コミュニケーションが取りやすい事で仕事のスピード感をもって動けるところ
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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上下関係がとても厳しそうな会社だと思いましたが上司の方が気さくに話しかけてくれ緊張をほぐしてくれるところ。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご来店からお帰りになるまでにお客様の笑顔に触れられる事。
アルバイトのスタッフが教えた仕事をできる様になって褒めた時の笑顔がみれる事！
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ファッズに入社を決めた理由は？
-
お客さんで来店した時に勢いを感じたからです。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
目標とする数字に向かって努力し続け、それが達成できた時に、やりがいや達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場の方々が、仕事を苦と思わないよう、不満、悩みを相談しやすいコミュニケーションを心掛けております。
また、自身と同じくやりがいや達成感を感じていただくため、それぞれ個人に目標を与え、達成のためのプロセスを一緒に考えております。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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転職を検討していた際、ファッズで既に働いていた方から、お誘いをいただき、また面接時も魅力を感じることが出来たため、入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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利益に関するあらゆる数字への考え方、また利益向上の為の施策を学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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ファッズにいることで成功も失敗も全て自責で考えるようになり、それが成長に繋がったと感じます。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社後すぐ配属いただいた、伊勢佐木町店、渋谷マークシティ前店、どちらも24時間営業の店舗であり、そこで忙しい中でも売上を追い求めたことは、今の自身の基盤となる良い経験であったと感じます。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ワークライフバランスという時代には逆行した考えになりました。
入社して３年弱ですが、会社も時代に徐々に適応しようとしていると感じます。
その中でファッズらしさというモノを失わないよう甘い部分は排除し、利益を追い求めていきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対して、情熱を持っている人です。
判断が早く、指示に対して強制力がありながらも、人間味があるため人がついてくると思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する熱量は高くなりました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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同じ目標に向かって会議や現場で熱く語り合えた時は、良かったと感じます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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縦横の繋がりを大事にしているため、仕事をしていて戸惑いや息苦しさは感じにくいと思います。
目標に対して本気で向き合っている会社だと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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毎日、毎週、毎月、結果が出る度に喜怒哀楽が生まれ、そこをモチベーションとして働いています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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給与、休暇、福利厚生、待遇面では飲食店という固定概念は壊しつつあると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご来店いただいたお客様と営業中仲良くなりそのお客様が常連様となり何回も会いにきてくれる時。
自分が面接で採用したアルバイトさんが成長した時
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そのために努力・工夫したことは？
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営業中のお客様とのコミュニティケーション
アルバイトスタッフさんが楽しく働ける環境づくり
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ファッズに入社を決めた理由は？
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アルバイトから入社させていただき自分の仕事でお客様に感謝されることにやりがいを感じ入社いたしました。
飲食店未経験でしたが入社してすぐ新店舗の店長を任せていただき色々と失敗しましたが失敗から学び成長することができました。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様、アルバイトさんスタッフ含め、人間関係の大事さ学びました。
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成長できた理由は？
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自分1人では店舗の営業はできないため店長になり初めて働いてくれるスタッフさんへの感謝を実感いたしました。
日々の営業でちょっとしたことでもアルバイトさんへの感謝を伝えて営業しております。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社し2ヶ月で新店舗の店長を任せていただきました。
面接等も任せてくださり1からのお店づくりを経験させていただきました。
店長になり売上を取りたく、アルバイトさんを集めて24時間営業をし、今までアルバイトの時にお世話になった店舗の売上を抜かすことを目標に営業し、月間で抜かすことができました。
23歳 1年目
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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売上を作るためにアルバイトさんとのコミュニケーションをとり人との関わり方について成長させられました。
今後は社員さん、アルバイトさんと深い関係値を作り働いて楽しい活気ある店舗作りに注力していきたいと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに失敗してもポジティブで前向きな先輩。
いつも元気で周りをワクワクさせるような方。
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その人から影響を受けたことは？
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会うと元気になり頑張ろうと言う気持ちになります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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店舗異動で違う店舗に配属になった際には
自分と同じ時間で上司がシフトに入ってくれ不安もある中しっかりとサポートしてくださりました。
仕事で悩んだ際は親身に話を聞いてくださり
ました。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店舗の活気が他の飲食店では比べ物にならないぐらい活気があります。
お客様とスタッフとの距離感の近さも魅力的です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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気分が落ち込んでいる時も店舗で働けばお客様やスタッフの活気で元気になり前向きになります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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店舗が多い飲食店なので自分が作りたい店舗など意見が通りずらいと思っていましたが、
意見を否定することなく、やってみよう！と言ってくださり、すぐに挑戦させてくださります。
入社させていただいた4年前より会社も大きく成長し、知らない人の方が少ない飲食店に変化しております。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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些細なことですが、お客様に「美味しかったよ」「今日は楽しかったよ」とお見送りの際に言って頂けた時はそう思います。
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この仕事で成長できたことは？
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挨拶、感謝、清掃に関して。挨拶に関しては自分だけでなくスタッフ様にも共感して頂くように伝えてきたのはこの会社にいたからだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社前のお店の月3倍の売上の店舗を経験させて頂きました。更に売上を伸ばすためにいろいろと行いましたが、入社直ぐに1番初めに行ったのは買ってきた会議テーブル1席増やしたことです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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コロナ禍にはその経験により入社当時の更に3倍近くの売上となったのは、もちろん立地などの条件もありましたが数値として自信には繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初ですがまだ2店舗しかない時に、創業メンバーの社員さん達が売上について競う姿勢は刺激となり出会えて良かったと思います。学生の時は個人競技のスポーツをしていたからかもしれませんが、皆さんが仲間でありライバルと思えたのはその時初めてだったからだと思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他社も同じかもしれませんが今年も佐野 社長より誕生日のお祝いのハガキを頂きました。昔の話しですが、社長にありがとうございますと伝えた時に、僕が店舗スタッフ様の誕生日にお祝いをしているのを真似しただけだよとおっしゃって頂き嬉しく思いました。話しはそれましたが社長が社員様に今も行って頂けてることに三本柱の感謝の心を大切にされてると感じて本当に良い会社と思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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その店での店長としての経験があったため今マネージャーをさせて頂いています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
オーラがすごい
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その人から影響を受けたことは？
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社長のため、会社のために貢献しなければと思います。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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皆がお互いのことを思って仕事をしており、良い関係性、よい影響があります
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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裁量がしっかり与えられ、お店を出す際にも図面から発注、教育からオープンまで全てを任せてもらえました。
売上を上げる、求人をする全てにおいて自身の行動で評価を頂けるので達成感が強いです。
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そのために努力・工夫したことは？
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全てにおいて自身の行動を見直すことです。
失敗を責められることはない社風なので次にどう動いていくかを常に提案していくことで成功体験が増えていっています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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ファッズに入ったきっかけは新時代の直営店の出店が加速していた時期にお客様として通っており興味を持ったのがきっかけです。
入社まもない頃は良くも悪くも飲食界の大企業という印象でしたが業務に慣れてくると裁量と責任が割り振られ個人店のような面もあり会社組織としての安心感と個人店のようなチャレンジの両面が作れることがやりやすさに繋がってます。
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この仕事で成長できたことは？
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責任感です。
責任と給与がきちんと比例する会社でもあり、役目をしっかり果たしたいと、失敗で終わらせず成功まで持っていくやり切る力を大きく成長させて頂きました。
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成長できた理由は？
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とにかく初めは売上を上げることに注力しました。
自然と2年間のうちにマネージャー、部長を任せられることになり出店も担えるようになりました。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社間もない頃(3ヶ月未満)はお客様の顔を覚えたり接客したり、清掃したりと基本的なことに注力させて頂き、以降は次の店舗に(6ヶ月未満)行ったり、出店に連れて行ってもらったり、1年以内にマネージャーになるなどとしっかり能力に沿って任せてもらえる段取りを組んでもらいました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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出店、マネージャー経験から次は業態を任せてもらえるように尽力しています。
その為にはどれだけ自身と一緒に働きたいと思ってくれる人を集められるかと思い新入社員の教育や店長育成に努力をしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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やはり佐野 社長に尊敬しています。
社長は褒めたり、感謝したりと現場1人1人に声をかけることで仲間のモチベーションが一気に上げることができ尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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会社の行動指針でもある挨拶・感謝・清掃を頑張ってます。
社長が大切にしていることに影響を受け実践することで成功体験が増えていきます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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とにかく予算達成した時です。
全店予算達成した時には各店長とも一緒に笑い合えるいい仲間意識と競争心が常に生まれます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識と競争意識です。
大企業のやり方だけでは生まれないベンチャー企業らしい一体感がそこから生まれてます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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裁量に繋がってます。
シフト権限も自身です。
売上が取れる、仲間を増やせることが出来れば自身でスケジュールも組むことができ、やりがいと働きやすさの両面を持っています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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大企業ですが考え方はベンチャー企業です。
社長とみんなで合宿に行くこともあります。
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