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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の気持ちや意見を尊重して
否定から入らずに、傾聴することを心がけてコミニケーション能力を向上できた。
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成長できた理由は？
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自分自身が相手の立場になって考えると知らない専門用語を並べ立てて説明されても相手に伝わらない、回答が否定から始まってしまうのはよくない。
円滑にコミニケーションを図り、相手との信頼関係を気付くことに注力する、また新しい人が来てもわかるような説明や資料を用意するようにした。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しい環境に慣れる事
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成長できた理由は？
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短期間の案件等もあったため、早く慣れる必要もあった
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験者や微経験者でモチベーションが高いメンバーをプロジェクトに参画させ、成長して一人前になるまで教育をすることを繰り返すことで会社の成長になっていると思っております。
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成長できた理由は？
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会社の環境として、経験が浅いメンバーでも参画しやすいようお客様側に深く潜り込み、信頼してもらえる環境があるプロジェクトが多いこと。もちろん研修も重要ですが、実践に勝る経験はないため、そのようなプロジェクトが多くあることが重要かと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術はもちろんですが、人間的にも成長したと思います。ここでは多くのお客様と接する機会があるので、前職よりも柔軟にコミュニケーションを取れるようになりました。
また、リーダーとなりメンバーを持つ事で、共に切磋琢磨し続ける事ができます。
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成長できた理由は？
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対外的には、多くのお客様と仕事が出来るチャンスがあるので、会話力・取りまとめ力・臨機応変さなどが身につくと思います。
社内的には、本人にやる気があればリーダー的な立場になれる事です。誰でも最初は不安になるものですが、サポートしてくれる仲間が周りに居るのも良い社風だと感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力。人間性。行動力。
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成長できた理由は？
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使用未経験のプログラム言語を用いての開発で分からないことだらけだったが、
周りに経験豊富なエンジニアさんが丁寧に教えて下さり興味が湧いた。
また、イベントごとが多い現場であったため
それに参加していた経緯もあって
自社業務でも「このようなことがやりたい！」という意欲が高まり
TLを引き受けたりするようになった。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員数が多いので、その分多くの方々とコミュニケーションを取る機会があります。
その経験の中で様々なコミュニケーションの形を学ぶことができ、お客様とも友好な関係を維持できるようになっていると感じています。
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成長できた理由は？
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諦めずに日々努力・工夫することが大切だと思います。簡単に諦めない気持ちを持つことが大事だと感じている点と、テクノプロは若いうちから挑戦機会をもらえることが多いので、そういった環境に起因していたと感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業界の開発案件に携わることで自分に自信が付き、
どのような業務でも物怖じしなくなったことです。
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成長できた理由は？
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成長できたポイントとしては会社（営業）から様々な業界の案件を提案されることです。
どうしても自分ひとりでは案件を探すことができず、ソフト開発に関する視野を広げるにも
限界があります。そのため、会社側が持つ様々な「案件カード」が成長のポイントだと思っております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力と課題解決力の向上
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成長できた理由は？
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業務で扱う技術を理解するために、公式ドキュメントや社内マニュアルを読み、実際に手を動かして試すことを意識しました。特に、perf_event_open()を使ったパフォーマンス計測の仕組みを学ぶ際には、Linuxのソースコードを確認しながら動作を理解するなど、基礎から応用まで幅広く学習しました。問題に直面したときに、まずは自分で原因を考え、仮説を立てて試行錯誤するようにしました。
また、チームの先輩や上司が質問しやすい環境を作ってくれていたため、的確なアドバイスをもらえたり、考え方のヒントを与えてもらえたりしたことで、効率的に学ぶことができました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力の向上です。
自分の身に付けたい技術に関して研修制度等が整っているため、受けたい研修をいつでも受けることが出来ます。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことを自社が全面的にバックアップしてくれるところです。
取得したい資格がある場合は研修制度を使用して学習できますし、外部スクールや通信教育などについてもサポートしていただけるため、新しいことにたくさん挑戦できます。
また、就業先を決める際にどのような職種に就きたいか等、営業を通してヒアリングを行っていただき自分に合った職種を薦めていただけるため、自分の好きな現場で働くことができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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開発能力とマネジメントスキル
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成長できた理由は？
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成長については環境よりも個人個人の考え方が大事だと思います。
しっかり責任をもって仕事に取り組めば自然とスキルは成長していくと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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リーダー職についてからは面談やファシリテーション研修を受けたことで、
どのようなことを質問をすれば理解を深められるのか？
現場の上長に負担をかけないためにはどういった作業を進めればよいのか？
などの相手側に立った思考ができるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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立場が人を作るということで、リーダー職についたことだと思います。
一般メンバーだった頃は、リーダ職は大変だと思っているばかりで、
相手の立場に立って何かしようという思いはあまり大きくなかったように思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員数が多く、さまざまな方と仕事をする中で、コミュニケーション能力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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人材を重視している会社なので、多様な人材が在籍しているからだと思います。また私自身一期一会を大事にしたいと思っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務の中で「ダメだったな」と思ったことを反省して、同じことを繰り返さないようになった
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成長できた理由は？
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1週間ごとに前の週の振り返りを行い、どんなことを意識して業務を行えたか、またどんなことがダメだったかを再認識し、何がダメでどうしたら今後同じことが発生しないか対策をする機会を会社側からくれ、新卒の頃から５年間かけて行ってきた結果だと思う。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマナーやネットワークの知識については、入社前より格段に増えた。
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成長できた理由は？
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会社が実施している研修などに積極的に参加した。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験できたこと。コーディングの機会も多く、手を動かすことで言語やツールの理解を深められたこと。
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成長できた理由は？
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幅広いフェーズを経験できる現場にアサインしていただいたことだと思います。アサインされた現場で求められていること（スピード重視なのか正確さ重視なのか等）を汲み取るように努めました。
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