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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.02.06
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回答者 : 採用部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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リモートワークについて理解がある（手当もあります）会社なところがオススメです。 もちろん部署や、お客様の都合によりリモート可否は変わってきますが、 理解がある点で大分違います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大企業なので安心という点ですかね。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.05
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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研修制度が充実している点。スキルUP出来る環境が沢山あり、自身のスタイルに合った研修を受講する事が出来る為、スキルUP出来ていると自身も感じる。
福利厚生も充実しており、会社の規模は大きいが、制度改正も柔軟に行われており、年々働きやすい環境になりつつあると感じている。和気あいあいとしている社風の為、入社後も馴染みやすかったです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上司、部下から自身のアイデアや取り組みが認められる時。
当社は主体性を大切にしており、主体的に行動を取った結果、周りの仲間が自分の意見に共感してくれ形あるものが出来た時は仕事にやりがいや誇りを感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.03
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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本人のやる気とタイミングがマッチすれば、キャリアアップや資格取得、技能習熟のための研修や補助などのサポートが充実している。
社内では少人数でグループ化されており、問題点、疑問点などを質問しやすく、また、会社上部へ向けてのエスカレーションについても定められており、回答を得られやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の技術・知識によって、お客様の助けとなり、また、その助けについて感謝のお言葉を頂いた時に達成感を感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.02
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全社的に業務を進めやすい環境を作るべく常に改善しているように感じます
また社員教育や研修にも多くの投資をしているようで、エンジニアのキャリアプランを実現しやすいような支援を受けらてます
会社が大きく専門の部署も多く存在するため技術的支援も受けられるのが強みです
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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複数の難解な課題を技術者、非技術者、管理者、担当者などさまざまな仲間との協力の元、解決して目標を達成できた瞬間、自分だけでなくチームが誇らしく思えます
自己成長を得られることで自信を深めることもでき、次の仕事へのモチベーションにもつながりました
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.02
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自ら率先して動く事にスキルアップできる環境が整っております。社員一人一人が主張しやすい会社である為。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自ら考えた事項を提案し、成果物として提出した結果として社内、顧客から評価、感謝された時に感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.29
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回答者 : 採用部
60代 | 男性 | 0～3年 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な事が経験できる
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.07
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 21年～ -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談次第で、個々のキャリアプランに則り対応できるため、何をすればどうなるのかが明白になっていること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ不完全ではありますが、毎年実施しているESアンケートが今、現在の社員の意見を踏襲しているため、働きやすい環境であると思っております。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体的に風通しのよいコミュニケーションが取れる環境であると感じております。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生やライフワークバランスは他社と比べても損傷なく活用ができ、使用することができる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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新卒で入社して約3年となりますが、職場の雰囲気も良く、働きやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業としてみるとビジョンや企業理念は伝わっていると感じますが、技術職の方々など、それぞれの現場で業務されている方々に浸透しているか不安な部分もあります。従業員数や就業形態からして仕方がないのかもしれないですが・・・
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良く上司の方にも自己の意見は通りやすかったりします。ですが、業務量に関して上手い振り分けが出来ていない部分もあるかと思います。社内の立ち位置的に中堅どころになってきたので、業務の振り分けに関しても積極的にかかわっていきたいと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇・制度面に関しては自身の能力とみあっているように感じるので良いと思います。また、各拠点によって違う事もありますがフレックスや在宅ワークなどをうまく活用して業務を行えております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.05
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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担当営業と技術社員の距離が近く、多岐に渡るサポートを担っていただいているため、
お客様のビジネス推進に全力で取り組むことができており、働きやすく感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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テクノプロ・グループ社員の行動指針である「6つの約束」に則った行動をお客様に示すことで、お客様からの信頼や適切なソリューションの提供に繋げることができています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営戦略やそのための施策・成果については、定期的に開催される定例会で報告されており、組織全体で一丸となって取り組むことができていると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦してみたい分野や提案を自主的に発信するための場が設けられており、
チャレンジ精神を持って働くことができています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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客先業務に専念しているため社内の雰囲気について知る機会は多くはありませんが、
上司からの指示や、人間関係に悩む場面は少ないです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので仕事へのモチベーションにも繋がっています。
福利厚生についても不満を感じたことがなく、社員にとって働きやすい環境だと感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.05
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回答者 : システム管理
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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お客様先に常駐し業務をしていますが、信頼関係を構築し Win-Winな関係で仕事に取り組んでいる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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構想の描き、それに対しての落とし込みがされており方向性が明確である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術者間のネットワークが構築されており事業部内で課題が共通化されている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現行業務や将来に必要となる知識習得の教育や研修を場をしっかり設けていただき活用している。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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遂行しているプロジェクトでは人間関係に恵まれ日々、気持ちよく業務に励んでいる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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持ち株会や確定拠出型年金制度等もリモートワーク環境も充実している。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.03
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回答者 : 研究開発
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の企業理念やビジョンなどは研修や定例会などでしっかりと落とし込まれていると感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常日頃からインシデントの事例案や対策などを共有されているので改善を図っていると感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に上司から状況の確認や仕事の調子を気遣っていただいているので、良い雰囲気を感じている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分からないことがあった場合の質問なども親切に教えていただいており、人間関係も良好であると感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身で周りの状況をすべて把握していないので離職率などは分からないが、制度や人間関係から離職率は低くなる傾向に合うと感じる。特に私の場合は有給などは気兼ねなく消化できる環境になっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.01
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格取得を推奨しており、会社全体としてより高度な資格へ挑戦するような雰囲気がある
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務上の問題や改善点が見つかった際には原因や対策について情報共有が行われる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人が言語やソフトの使い方について学習できるオンライン研修サービスを導入しており、学習意欲次第では成長が見込める
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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月に1度1~2人規模のグループ会を実施しており、業務以外のコミュニケーションの場が存在する
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務にもよるがテレワークを導入しており働き方についての考え方は柔軟
年齢の近いリーダーなど役職持ちの社員も存在するため○年後の自分を想像しやすい
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.01
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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評価項目が明確であることから、何を達成すれば自分の評価が伸びるのかを知ることができる
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.30
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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SESという契約形態は自社への帰属意識が薄れがちであるが、営業などの管理社員が積極的にコンタクトを取ってくれる、自社の技術社員と一緒に働く機会が多いと感じるため、その辺りはカバーできているのではと思う。また、獲得できている案件状況や自身のスキルにもよるが、携わりたい業務を営業へ伝えることで、希望の案件へアサインしてくれる。しかし前述した通り、会社の案件状況等で変わってくるため、必ずしも希望が通るとは限らないことは留意すべき。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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配属先の業務プロセス、フローについては案件によって異なるため一概には言えないが、整備が行き届いておらず半ば瓦解しているような案件はそもそも取らないと思われる。
自社業務に関しては、関連ドキュメントがあらかた用意されており、困ったときは自身のチームリーダーへ相談できるため、不明点が生じた際にも対応しやすいと感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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知的好奇心が旺盛な方が多いと感じる。新しいことへのチャレンジも惜しまず、改善を提案するケースもよく見られる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自社の技術社員が属している案件にアサインされることが多いため、自社社員とのコミュニケーションは取りやすいのではと感じる。担当営業とも月に一度、面談の機会を設けてもらっているほか、自身のチームリーダーとのやり取りも定期的に行うため、近況や意見などを相談しやすい環境である。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度に関して、評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確。給与は等級化されており、等級が上がらないと給与が頭打ちとなってしまうため、成果をきちんと出して評価されることが重要であると感じる。
福利厚生に関しては社宅制度、図書購入補助、資格手当、eラーニング制度など非常に充実している。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.30
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックスタイム制度やテレワークの導入、ドレスコードフリーなど多様な働き方が可能となる取り組みを常に考えてくれるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動指針である６つの約束はとても分かりやすくまた共感できる内容になっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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進捗のチェックの仕組みも確立されており、必要であれば改善されるようになっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の意向を重視できる環境であると感じる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の意見を言いやすい環境であると思う。議論の機会も適切に設けられている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい制度も常に導入されており、働きやすさを重視してもらえていると感じる
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