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トヨタカローラ香川株式会社は、香川県内でトヨタ車・フォルクスワーゲン車の新車販売や中古車販売をはじめ、車検・点検・整備、自動車保険、リース事業など幅広いカーライフサービスを展開する自動車ディーラー。地域企業や自治体との連携、モビリティサービスなどにも取り組み、「移動」を軸に地域社会を支えている。
回答者 9人
全口コミ 81件
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トヨタカローラ香川株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由？
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初めはシンプルで大看板である「トヨタ」で働けると言うのが大きかったです。
人気な車種が豊富で家族や友人の乗っている車がトヨタ車が多く、たくさんの方とトヨタ車を通じてお付き合いができると思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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お客様からの当社やトヨタ車の信頼がかなり感じられると思いました。
また、自動車以外にもお客様に喜んでもらえるたくさんの商材があり地域の方と良い関係性が構築できる仕組み作りができています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり、車を購入頂いて笑顔で「ありがとう。これからもよろしく。」と言って頂ける瞬間です。
今のお車に乗り続けようか乗り換えようかと選択に悩まれる場面を良く見ますが、その時に最適なご提案をさせて頂き乗り換えると決断してお納車のタイミングで乗り換えて良かったとにっこりとお店を後にする姿を見ると本当に良かったと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様への最適な提案をタイムリーに行う事を意識して日々活動に取り組んでいます。
また、お店に来られるお客様に担当関係無く頼って良かったと思ってもらえるようなご対応を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様に求められている事を聞いて喜んでもらえる為に課題を整理し検討を繰り返す事で解決に向けた対策を打つ事ができるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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日々の活動で上司に教えてもらったりいかにお客様に満足してもらえるかを話し合う場が設けられ全員で考える事ができていると感じています。
また、経営人財プロジェクトに参加させてもらえた事で視座を高くする為に自分の事だけでなく店舗や会社で何を改善すればお客様や地域に頼られる会社になるかを考え、実行して失敗や間違いがあればすぐに改善策を練るよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店舗部署関係無く日々の努力や活動を認められる表彰制度があり、やりがいを感じれるやる気に満ち溢れる仕組みづくりができている所です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様に満足してもらえるように常に考えて活動をする事で頼って良かったと言ってもらえる事が一番の働きがいに繋がっています。
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社長ってどんな人？
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視座が高く常に未来を考えて行動している人だと思います。
ヒアリングをしてもらった時の課題の洗い出しや改善策を練る時の的確なアドバイスは自分では出せない答えをもらう事が多いです。
また、「ギャップモチベーション」と言う言葉を教えてもらい、やらないといけない状況を作る事で成長させてもらっています。
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