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株式会社ロゴスホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ロゴスホールディングスの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.05.23
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回答者 : 社長室・内部監査室
60代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内の縦横の関係を円滑にしようと努力しているところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あるべきは、（会社は誰のためにある、私たちは何で社会に貢献するのか。私たちの会社の存在意義。そして、将来目指すなりたい姿・目標（会社も個人も）への導くもの。社会の一員として、この会社の一員として優先すべきことへ導くもの。）現状はスローガン的でそのためのプロセデュアも見えなく、働きやすさにつながっているか不明。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスらしいものが確立していない。あるべきは、（社内でシュミレーションを含め、カットアンドトライされ鍛錬されている事。その上でリスクに対するコントロールが十分にされている事。その上でIT化され、守れない悪法がないもの）。今はシステムが乱立して、どう回すかの使い勝手、リスクの検証も十分はとは言えない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あるべきは、（自分の将来のライフプラン（収入を含め）を鳥瞰しやすいモデルの設定、それに向かっての教育機会（自己啓発含め）を与えること。また、そこから意欲の旺盛なものには更に人材育成投資する環境が備わっている事）。現状は道半ば。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あるべきは、（ハラスメントが存在しない事。部署による労働環境差を生じさせ、妬み・嫉妬を感じさせない事。）現状は相対的に風通りが良いとことぐらい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさに繋がるものを見つけられず。
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株式会社ロゴスホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.22
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回答者 : 社長室・内部監査室
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・通常の勤務形態が在宅勤務である点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給休暇の取得がしやすい点、また時間休取得が可能な点
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株式会社ロゴスホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.22
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回答者 : 社長室・内部監査室
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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採用されるかどうかは別として、自分の意見が届けやすい。
有給が取得しやすい。
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株式会社ロゴスホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.22
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回答者 : 社長室・内部監査室
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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テレワークがかなり進んでいる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生産性を上げることが常に求められているので、非効率な業務がどんどん減っている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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変化へ柔軟に対応できる風土がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年功序列ではなく実力主義なので、意識を高く持って取り組めば成長できる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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改善提案や意見に対し、建設的に議論がなされる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ライフステージが変わっても働き方を変えて柔軟に対応できる
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株式会社ロゴスホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.22
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回答者 : 社長室・内部監査室
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全国に活動エリアを広げつつ、働く場所を選ばないテレワーク
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基幹システムが正常運用されると繋がる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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事業が成長しているのでポジション、役割も増える
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな風土．
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