株式会社ミックスケースの口コミ・評判一覧

・新たなチャレンジを認め、実行へのアドバイスやサポートまでしてくれるところ。
良くあるチャレンジ推奨と謳う会社では、実際は案を出しても潰されることの方が多いと思いますが、この会社は「どうしたら実現できるか」の目線でアドバイスをくれます。
もちろん「今やるべきではない」という判断もありますが、その場合でもちゃんと説明してくれます。
与えられた業務だけでは満足できない方、自発的なチャレンジを行い続けたい方にはピッタリな会社だと思います。

・成果に対しての評価
明確な評価制度も確立されているため、人事に対しての不満が少ないと思います。
更に賞与についても利益を出せばその分ちゃんと返してくれる会社です。

・社員同士の仲の良さ
まだ小規模だからかもしれませんが、社員同士は非常に仲が良いと思います。
新入社員でもすぐに溶け込める雰囲気です。

上下関係なくそれぞれが意見を出せるところ。
自身の行動、任せられた仕事に責任を持って働いている人が多いところ。
社員1人1人が仲が良い印象ですが、口調に気をつけたり、相手を思い遣った行動ができる人が多いため、良い意味で会社の関係と割り切れているところ。

会社で自身が成長するために何が必要か逆算して行動できる人にとっては良い会社だと思います。色々なことにチャレンジし、自ら行動して考えられる人はおすすめです。入社してからは与えられた仕事を着実にこなし、コツコツやっていくことにより自身の成長に繋がっていくと思います。

少人数で個々の裁量が大きいため、個人のスキルアップをしたい人にはおすすめです。

自分が作った仕組み、アイデアを取り入れてもらい、感謝されたときは誇りを持てると感じます。それまでに地道に作業をこなしていく必要がありますが自身のスキルアップにもなると感じています。

・新たなチャレンジを認め、実行へのアドバイスやサポートまでしてくれるところ。
良くあるチャレンジ推奨と謳う会社では、実際は案を出しても潰されることの方が多いと思いますが、この会社は「どうしたら実現できるか」の目線でアドバイスをくれます。
もちろん「今やるべきではない」という判断もありますが、その場合でもちゃんと説明してくれます。
与えられた業務だけでは満足できない方、自発的なチャレンジを行い続けたい方にはピッタリな会社だと思います。

・成果に対しての評価
明確な評価制度も確立されているため、人事に対しての不満が少ないと思います。
更に賞与についても利益を出せばその分ちゃんと返してくれる会社です。

・社員同士の仲の良さ
まだ小規模だからかもしれませんが、社員同士は非常に仲が良いと思います。
新入社員でもすぐに溶け込める雰囲気です。

・新たな施策や事業案を頭から否定することなく内容を聞いてくれ、アドバイスまでいただけるところ。
・社員が必要とするものであれば、経費購入を積極的に検討してくれるところ。
・時間効率のため、出張に飛行機を使わせていただけるところ。
・人に飲ませることと一気飲みを禁止しているところ。

まだ小規模の会社なので、OJTをしながら早めにある程度の裁量を与えられて現場に投入されます。いち早く実践を積み、力をつけたい人にはうってつけの環境だと思っています。

少人数で個々の裁量が大きいため、個人のスキルアップをしたい人にはおすすめです。

指示されたことだけをこなす仕事が多いわけではないので、自分の立場や任されている仕事を理解して考え、先回りの行動をできる人。
相手の立場になって言動ができる人。

単なる上司部下の関係で仕事をするのではなく、その人の役職や役割を担っていることを意識しながら業務を進める環境です。そのため、必要に応じてどの方にも相談や質問、依頼などができる環境が気に入ってます。また、任意になりますが、参加可能な方で、世の中の季節のイベントを楽しんだり、誰かの誕生日を一緒に祝ったり、プライベートでもイベント企画をしてみたりとメンバー間でのコミュニケーションが活発な環境が良いと感じています。

・新たなチャレンジを認め、実行へのアドバイスやサポートまでしてくれるところ。
良くあるチャレンジ推奨と謳う会社では、実際は案を出しても潰されることの方が多いと思いますが、この会社は「どうしたら実現できるか」の目線でアドバイスをくれます。
もちろん「今やるべきではない」という判断もありますが、その場合でもちゃんと説明してくれます。
与えられた業務だけでは満足できない方、自発的なチャレンジを行い続けたい方にはピッタリな会社だと思います。

・成果に対しての評価
明確な評価制度も確立されているため、人事に対しての不満が少ないと思います。
更に賞与についても利益を出せばその分ちゃんと返してくれる会社です。

・社員同士の仲の良さ
まだ小規模だからかもしれませんが、社員同士は非常に仲が良いと思います。
新入社員でもすぐに溶け込める雰囲気です。

年齢や社歴による上下関係がなく、冗談交じりで会話ができること。
また、実際の業務においても同様に、提案や意見をしやすい環境になっていると思います。

風通しがよく、みんなで相談し改善していけるところ

教育制度や研修制度といったスキルアップへの支援制度の充実を図ること、従業員の実践内容や立てている目標などの見える化を図ることで、社内での情報共有、コミュニケーションの活性化を図りたいです。また、事業拡大を成功させ、より良いオフィス環境の充実を図っていきたいです。

従業員同士も仲が良く
穏やかな環境で仕事ができる。
残業がほとんどなくとても働きやすい。

社員同士仲が良く、意見を言い合える環境が非常に気に入っています。また、立場関係なくコミュニケーションを行えることで、楽しく働くことができています。

個々のライフスタイルに合わせて働くことができる。フレックスタイム制や在宅ワークも可能で個々のパフォーマンスを最大限に出すための制度が存在しています。

個人の裁量が大きい。また勤務に対しての柔軟性もあり働きやすい環境。

・新たな施策や事業案を頭から否定することなく内容を聞いてくれ、アドバイスまでいただけるところ。
・社員が必要とするものであれば、経費購入を積極的に検討してくれるところ。
・時間効率のため、出張に飛行機を使わせていただけるところ。
・人に飲ませることと一気飲みを禁止しているところ。

・新たなチャレンジを認め、実行へのアドバイスやサポートまでしてくれるところ。
良くあるチャレンジ推奨と謳う会社では、実際は案を出しても潰されることの方が多いと思いますが、この会社は「どうしたら実現できるか」の目線でアドバイスをくれます。
もちろん「今やるべきではない」という判断もありますが、その場合でもちゃんと説明してくれます。
与えられた業務だけでは満足できない方、自発的なチャレンジを行い続けたい方にはピッタリな会社だと思います。

・成果に対しての評価
明確な評価制度も確立されているため、人事に対しての不満が少ないと思います。
更に賞与についても利益を出せばその分ちゃんと返してくれる会社です。

・社員同士の仲の良さ
まだ小規模だからかもしれませんが、社員同士は非常に仲が良いと思います。
新入社員でもすぐに溶け込める雰囲気です。

目標に対して努力できる人。答えが出ない職業だからこそ、自分で目標を決め、実行する力が求められます。目標達成のために、日常的に自ら情報を収集したり、広告を分析したりなどプライベートと仕事が分かれていないので、その点が問題ないという方は向いていると思います。

個々のライフスタイルに合わせて働くことができる。フレックスタイム制や在宅ワークも可能で個々のパフォーマンスを最大限に出すための制度が存在しています。

自分の役割を理解した上で業務を遂行し、目標達成に向けて積極的に行動できる方にとっては良い会社だと思います。そのように行動できる方は、仕事と休日のメリハリもつけやすい環境だと思いますので、会社の休日休暇・残業・勤務制度を多いに活用でき、結果ワークライフバランスが良好になるものと思います。

現時点で、仕事に対する想いや熱量次第で充実感や居心地が変わってくると思います。今は仕事を優先して自分のキャリアを築いていきたい、スキルを身に付けたいといったようにしっかりと自身の目的をもって仕事に取組む方はマッチすると思います。その反面、当社はまだまだ中小企業のベンチャーに位置づけされる会社ですので、年功序列や時間が経てば勝手にスキルが上がるはず、教えられて当然といった受け身の考え方の人や、今の職場環境が嫌で、もっと仕事よりプライベートも優先できる会社で勤めたいと考えて転職活動されている方にはお勧めしません。

個人の裁量が大きい。また勤務に対しての柔軟性もあり働きやすい環境。

従業員同士も仲が良く
穏やかな環境で仕事ができる。
残業がほとんどなくとても働きやすい。

この会社では業界経験よりも、成長意欲や積極性を持った方を求めています。
業界でのスキルや実績は入社後でも身に付けることができると思っていますので、それ以上に人間性を重視しています。
会社のビジョンである「失敗も成功も融合し歴史を変える1ページを創る」に共感し、そのために日々努力できる方とぜひ一緒に働きたいと思っています。

会社で自身が成長するために何が必要か逆算して行動できる人にとっては良い会社だと思います。色々なことにチャレンジし、自ら行動して考えられる人はおすすめです。入社してからは与えられた仕事を着実にこなし、コツコツやっていくことにより自身の成長に繋がっていくと思います。

現時点で、仕事に対する想いや熱量次第で充実感や居心地が変わってくると思います。今は仕事を優先して自分のキャリアを築いていきたい、スキルを身に付けたいといったようにしっかりと自身の目的をもって仕事に取組む方はマッチすると思います。その反面、当社はまだまだ中小企業のベンチャーに位置づけされる会社ですので、年功序列や時間が経てば勝手にスキルが上がるはず、教えられて当然といった受け身の考え方の人や、今の職場環境が嫌で、もっと仕事よりプライベートも優先できる会社で勤めたいと考えて転職活動されている方にはお勧めしません。

業界用語が多く何も知識がない状態だと混乱するので事前に勉強しておくと良いと思います。

単なる上司部下の関係で仕事をする環境ではないため、時には社長や執行役員、他部署のマネジャーといった方々と一緒に仕事をすることや、報連相を必要とすることがあります。

教育制度や研修制度といったスキルアップへの支援制度の充実を図ること、従業員の実践内容や立てている目標などの見える化を図ることで、社内での情報共有、コミュニケーションの活性化を図りたいです。また、事業拡大を成功させ、より良いオフィス環境の充実を図っていきたいです。

まだまだ既存のしくみやルールが完成されていない部分があるので、日々の業務を通じて改善案を出していきたいと思います。
また、新しい仕組みやルールを取り入れて会社を大きくしていけたらと思っています。

会社の方々が日々集めている情報を共有する時間があれば良いでしょうか。