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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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【普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく】という企業理念に強く共感したからです。価値ある生活必需品を価値ある安さで提供することで、他の場面で贅沢をしてもらうことが我社の企業理念の意味である、ということを聞いた時にとても感銘を受けました。そして、物価高やコロナ禍など、暮らしに打撃がある中でも、お客様にとってなくてはならない存在である当社で働きたいと考えました。
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実際に入社してわかったことは？
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人との繋がりを大事にし、成長することをあと押ししてくれます。
ジョブローテーションもあるので、自分に合う、やりたい仕事を見つけられ、常に現状否定の姿勢で仕事に取り組むことが出来ます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家電など接客した際に、「ここに来てよかった、また来るね。」などと一言添えてもらえた時などは頑張ってよかったなと心から思います。
また、セルフ販売が主ですので、自分が作った売場でお客様が立ち止まったり、実際に購入しているのを見るととてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チェーンストアですので基本の売場は決まっています。その中で自分ならではの売場を表現する事がモチベーションに繋がっています。目に付きやすいPOPを作ったり、耳に届くようにマイクアナウンスをしてみたり。現場で働くからこそ自分の作った売場を見たお客様のリアルな反応が見れるので、もっと魅力ある売場を作るにはどうすればいいだろうと日々研究しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げる人をあと押し(エンパワメント)してくれます。
私自身消極的な性格ですが、自分のやる気を伝えられれば、それを否定するような上司はいません。前向きに考え、どうすれば自分のやりたいことが出来るのかを親身になって考えてくれます。一人一人の意志を尊重してくれる会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の目標がないとなかなか頑張ることは出来ないですが、目標の為に応援してくれる同僚や上司がいます。目標のために今の自分に何ができるのか、お客様を楽しませるための現場での工夫が今の仕事のやりがいです。また、その成果をしっかりと評価してくれる会社です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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大学在学中にお店に買い物をした際に、店舗ごとや地域ごとによってお客様のニーズに合わせた売場作りをされており、お客様の普段の暮らしを「後押し」する会社だと感じました。
選考の中で印象的だったのは、年齢や社歴に問わず自分がチャレンジしたいことがあれば
後押ししてくれる会社と言ってもらえて、自分も様々な経験を通じて成長したいと思い、
入社を決意いたしました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して感じた魅力は、自分が挑戦したいことに関して上司の方やパートの方が応援してくれる為、自分の自信にも繋がり若い年齢の頃から様々な経験が出来る会社であり店舗と本部との連携も細目に取ることができやりがいのある会社だと感じました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当している売場の商品で挑戦した商品が多くのお客様に買っていただきお客様からミスターマックスにしか売ってないと思って頂けた時が一番嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他社への価格の調査や売場の調査を行い、自分の売場と比較し他社に負けない売場を作成したり毎月ごとのトレンド商品や売れ筋商品の分析を行うことで売上に貢献することが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴・年齢問わず自分が挑戦したいことに対して常に「後押し」してくれる会社。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司やパートの方が自分の意見を聞いてアドバイスをしてくださったり失敗したとしても責めるのではなく次に活かすにはどのようにすれば良いのかを真剣に考えてくれる所が、働きやすさに繋がっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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家の近くにオープンした店舗のオープニングスタッフとしてアルバイトを始めたのがきっかけです。アルバイトの面接をしてくださった次長から選考を勧められたこともあり、受けてみようと思いました。働く上で「人との会話」を大切にしており、接客業が自分に向いていると感じたのが大きな理由です。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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面接が非常にカジュアルで、決まり切った志望動機などを聞かれるだけでなく、スッと打ち解けやすかった点です。例えば私が「人間関係は広く浅く築くタイプです」と話した際、面接官の方から「好きな人ができたときも？」とユーモアのある質問をいただき、思わず笑ってしまって緊張が解けました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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採用担当者の方がとても優しく、私自身の「優しさ」や良いところを自然と引き出してくださったことです。さらに、その私の良い部分を最終選考の面接官にしっかりと引き継いで伝えてくれていたことがわかり、社員の方同士の連携や温かさにとても心が動きました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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早期選考で早く内定をいただいたことと、接客業として色々な商品を扱い、多様な仕事ができる環境に惹かれたからです。自分が少し飽き性な部分もあるため、幅広い経験が積めるミスターマックスの仕事は自分に合っていると感じ、他社の選考は受けずに入社を決断しました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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マイナビを通じて知りました。学生時代に4年間コンビニでアルバイトをしており、「人と近く、直接話せる安心感」から小売業の楽しさに気づき、業界を絞っていました。
他社が全国へ急速に店舗を広げる中、ミスターマックスは「地域に根ざし、今いるエリアで力をつけていく」という堅実な店舗展開をしており、自分の志向と非常にマッチしていると感じて選考に進みました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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選考中に、「次に面接を担当する人はこんな人だよ」と事前に情報を教えてくださったことです。
社員の方々がお互いのことを深く理解しており、社内の人間関係や風通しの良さが伝わってきて、とても働きやすい環境だろうなと感じました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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採用担当の方々の「丁寧で優しい対応」のすべてが印象に残っています。
私は気になることがあるとよく電話などで質問してしまうタイプなのですが、どんな時でもミスターマックスの担当者様が一番丁寧に対応してくださいました。
他社では口調が強い会社もあった中で、御社の圧倒的な温かさに心が動きました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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「地域に根ざした店舗の広げ方（事業戦略）」と、「採用担当者の方々の圧倒的な対応の良さ」です。
他社からも内定をいただいておりましたが、選考を通じて「会社の中での人との温かい関わり」が一番見えたのがミスターマックスでした。
人を大切にしてくれる環境だと確信できたことが、最終的な入社の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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マイナビを通じて知りました。以前家の近くに店舗があり、ミスターマックス自体のことは知っていました。
就職活動で様々な業界を見る中で、「やはり小売業で働きたい」と志望を絞り、身近な存在だった御社に応募を決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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説明会で聞いた「ジョブローテーション」の制度と、圧倒的な「スピード感」です。他社の説明会ではジョブローテーションの話はあまり聞かなかったため、強く印象に残りました。
また、説明会から最終面接まで結果が返ってくるのが早く、安心して日々を過ごすことができました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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最終面接での出来事です。面接官の女性の方が、その場で私との共通点を見つけてお話をしてくださったおかげで、かなり緊張が和らぎ、リラックスして自分の想いを話すことができました。
また、一次面接の際も、面接の最後にその場で最終選考の日程調整をしてくださり、一気に志望度が上がりました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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選考全体を通じて感じた「安心感」です。実はミスターマックスの最終選考を受ける前には、すでに他社の内定を辞退して、御社一本に絞っていました。
最終面接でもしっかりと私の話を聞いていただき、「ここでなら安心して働ける」と心から思えたことが入社の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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熊本出身で、昔からよく行く身近なお店でした。就職活動の強化月間にマイナビで見つけ、「あの知っているお店が採用をやっているなら」と親近感から応募しました。
店舗では自由に買い物をするイメージでしたが、採用の文面を見ると「お客様に寄り添う」という姿勢が強く打ち出されており、その良いギャップにも興味を持ちました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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フィードバックのタイミングと質の高さです。
他社は後日電話でFBをもらうことが多かったのですが、ミスターマックスは二次選考の直前の時間でFBをしてくれました。その場で「A判定ですよ」と高く評価していただき、そのまま自信を持って面接に臨めたのが非常にありがたかったです。「選考を受けてありがたい」と心から思えたのは御社だけでした。
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選考中に印象に残っているエピソード
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最終面接で、面接官の方からその場で直接「内定」をいただいたことです。
その場で結果をもらえるとは全く思っていなかったので、一瞬パニックになるほど驚きましたが、心の中ではガッツポーズをしたいくらい嬉しかったです。「この人が欲しい」と思ったらすぐに決断して伝えてくれる環境や熱意に、強く心を打たれました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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私の個人的な事情をすべて知った上で、それでも私という人間を高く評価し、寄り添って入社を歓迎してくれたことです。
実は他社（同郷の人事がいる小売業など）とも迷っていたのですが、ミスターマックスの圧倒的な「寄り添う姿勢」と、自分を正当に評価してくれた安心感、そして給与などの待遇面も含めて総合的に判断し、入社を決断しました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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熊本出身で、小学生の頃から家族でよくお店を利用しており非常に身近な存在でした。就職活動では周囲の影響で不動産業界を中心に見ていたのですが、マイナビでスカウトをいただいたのがきっかけです。
改めて調べてみると、100年続く歴史や会社の規模感に「思ったよりすごい会社なんだ」と驚き、長く愛されるだけの理由や強みがあると感じてエントリーを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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他社の面接が「面接官3：学生1」のような形式で少し固い雰囲気だったのに対し、ミスターマックスは「1対1」でしっかり向き合ってくれたことです。
単なる質問の一問一答ではなく、私の話を深く掘り下げて聞いてくれたので、いい意味で緊張せず自分らしく話せました。また、選考結果の連絡も非常に早く、大きな安心感に繋がりました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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内定式で、一次面接を担当してくださった採用担当の方に直接お会いした時のことです。
私が面接の際に話した些細な内容までしっかりと覚えていてくださり、声をかけていただいた瞬間にとても心が動きました。「一人ひとりの学生を本当に大切に見てくれているんだな」と実感し、とても嬉しかったです。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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「人の良さ」と、「自分自身が人に笑顔を届けられる仕事がしたい」という想いに一番マッチしていると感じたからです。
最初は他業界も見ていましたが、選考を通じて自分としっかり向き合ってくれる会社の温かさを感じ、「自分が本当にやりたいことができるのはここだ」と確信できたため、他社の選考は辞退し入社を決断しました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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エージェントの紹介で知りました。九州出身の父からも「昔からある大きくて良い会社だ」と聞き、創業100周年という歴史の長さに惹かれました。
また、学生時代に周囲をサポートする役割を担うことが多く「人を支える仕事」を軸にしていたため、御社の経営理念である「エンパワメントカンパニー（人々の暮らしを支える）」に強く共感し、選考に進むことを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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ジョブローテーションの制度がしっかり整っている点です。
説明会で登壇された人事の方が若く、入社2〜3年目で店舗から本社へ異動して活躍している事例を直接聞けたことで、「若手のうちから様々なキャリアの選択肢が広がっている会社なんだ」と実感でき、非常に魅力的に映りました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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一次面接と最終面接の両方で、私個人に寄り添ったフィードバックをいただけたことです。
他社のような定型的な質問ではなく、プライベートな話も引き出してラフに話を進めてくださったため、非常に安心感がありました。面接の中で「すごく素直だね」と言葉をかけていただいたり、自分の想いが面接官にしっかり伝わっているという「繋がっている感覚」を持てたのがとても嬉しかったです。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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選考を通じて感じた、担当者の方々の温かい対応と「自分をしっかり見てくれている」という安心感です。
就職活動で苦戦し、内定がなく不安な時期もありましたが、ミスターマックスから内定の連絡をいただいた時は、泣いてしまうほど嬉しかったです。この温かい環境で、私自身も人を支える存在として会社に貢献したいと心から思えたのが最大の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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最初は金融業界などを中心に就職活動をしていました。しかし、世間で「コメ不足」などが問題になる中で、人々の生活の根底を直接支える「販売業・小売業」の社会的な意義の大きさに強く惹かれるようになりました。
ただ、ナビサイトの文字情報だけではミスターマックスの具体的な仕事内容がイメージしきれなかったため、まずは直接話を聞いてみようと説明会に参加したのがきっかけです。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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それまで小売業の仕事は「レジ打ちや商品の陳列」という作業的なイメージが少しありました。
しかし説明会で、「計画的に買い物をするお客様は全体のわずか12％。ほとんどの人が無計画に買い物をするからこそ、売場での『陳列の工夫』がお客様の心を動かすんだ」というお話を聞き、ハッとしました。
単なる作業ではなく、お客様の心理を読む非常に戦略的で面白い仕事なのだと、好奇心が大きく刺激されました。また、100年の歴史がありながら九州外にも広く展開している企業の活力にも驚きました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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一次面接の後に、丁寧なフィードバックをいただけたことです。さらに、最終面接に向けて「こういうところをアピールするといいよ」と具体的なアドバイス（ヒント）までくださったんです。
実はこれまで、他社の選考では書類で落ちたり最終面接でご縁がなかったりと、苦しい思いをしていました。そんな中で、ここまで就活生一人ひとりに寄り添い、応援してくれる企業は他にないと、本当に感動しました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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やはり、面接官や採用担当の方々の「圧倒的な寄り添い」です。就職活動で苦戦していた私をしっかりと見て、評価し、一番最初に内定を出してくれたのがミスターマックスでした。
「こんなに温かく自分を受け入れてくれる環境で、精一杯頑張りたい。この会社に貢献したい」と心から思えたことが、入社を決断した最大の理由です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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私は福岡出身で、中学生の頃からミスターマックスの店舗を利用していたため「地元の身近な企業」として知っていました。
就職活動の最初は県外のIT業界などを見ていたのですが、周囲のアドバイスもあり、人と関わる仕事や福岡県内の企業も広く見るようになりました。
ミスターマックスについて調べて驚いたのは、地元の小売業というだけでなく、色々な地域に店舗を拡大し、右肩上がりで成長している企業だったことです。そこに魅力を感じ、エントリーを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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IT業界など「対人（人と話す仕事）」を中心に見ていました。
最初は他社との大きな違いを感じていませんでしたが、選考が進むにつれてミスターマックスの「メール対応やレスポンスの圧倒的な早さ」に違いを感じるようになりました。
連絡が早く丁寧なことで、学生として非常に安心感がありました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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最終面接での出来事です。面接官の方が、これまでご自身が仕事をしてきた中で経験した「大きな失敗談」を、学生の私に包み隠さず話してくださったんです。
入社前の私に対して入社後のリアルな話をしてくださり、「失敗しても、それを支えてくれる環境がこの会社にはある」ということが痛いほど伝わってきました。その瞬間、自分が抱えていた社会人になることへの不安がすごく小さく感じられ、「この環境なら、失敗を恐れずできるだけやってみよう！」と心が完全に前を向きました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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一番は、やはり最終面接で感じた「失敗を恐れずに挑戦し、支え合える環境」があることです。
そしてもう一つは、私が大学の学部で「地域創生」について学んでいたこととリンクした点です。ミスターマックスは地元の人々にとって欠かせない存在であり、地域の一部となっています。自分のこれまでの学びを活かしながら、大好きな地元に直接貢献できると確信できたことが、最終的な入社の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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マイナビのアプリで知りました。もともと小売業界を目指しており、ホームページを見たときに扱っている商品の幅広さから「人々の生活を強く支えている会社なんだ」と感じました。
また、大学でプロダクトデザインを学んでいたため、ミスターマックスが展開する幅広い製品に関わることで、自分の学びを大いに活かせるのではないかと魅力に感じ、選考に進むことを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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最終面接での、面接官の方との対話です。一般的な面接の質問だけでなく、高校生の頃からずっと一人暮らしをしている私の「留学生としての生活の苦労や大変さ」について深く共感してくださいました。
単なる応募者としてではなく、私という「一人の人間」に真摯に向き合ってくださっていることが伝わり、非常に心が動かされました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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デザイン専門の企業とは異なり、小売業であるミスターマックスだからこそ、生活に一番近い場所で商品の企画から「実際にお客様にどう選ばれ、どう使われるか」という生活全体のプロセスまで深く関わることができる点に魅力を感じたからです。
また、両親からは母国への帰国を勧められ葛藤もありましたが、最終面接で私自身を温かく受け入れてくれたこの会社で働きたいと強く思い、入社を決断しました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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最初は就職情報サイトで「九州の仕事」で検索してたまたま見つけました。学生時代にスーパーでアルバイトをしていたこともあり、生活に密着した仕事にとても親近感を覚えたのが最初の印象です。
「自分のこれまでのアルバイト経験をそのまま活かせるのではないか」と感じ、エントリーを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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選考のスピード感がとても早かったことと、適性検査よりも前に、まず個別の面接を実施していただけたことです。
他社ではいきなりテストから始まることも多かったのですが、ミスターマックスでは最初に会社の雰囲気を直接知ることができ、応募のハードルがぐっと下がりました。
また、二次面接の前に丁寧なフィードバックをいただけたことも、非常にありがたかったです。
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選考中に印象に残っているエピソード
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採用担当の方とのやり取りです。面談の中で共通の話題があってとても盛り上がり、「なんて話しやすくて距離が近い会社なんだろう」と心が動きました。
また、面接の際に本社で働く外国籍の社員の方も同席してくださり、リアルな働き方や今後の展望について直接お話を聞けたことで、入社後のイメージがよりクリアになりました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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内定後の面談で感じた「圧倒的な安心感」です。
実は、他には不動産業界の営業職なども受けていました。ただ、営業特有の数字のプレッシャーに自分が耐えられるか、長く続けられるかという不安がありました。
そんな中でミスターマックスの採用担当の方とお話しし、会社の温かい雰囲気を感じたときに、「この会社なら、自分のペースでしっかりと頑張っていけそうだ」と心から思えたことが、最終的な決め手になりました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 販売促進部/オムニ戦略部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在はアプリ運用を担当し、業務の進行管理や関係者との調整、企画提案などを行っています。社内、社外問わず多くの人とかかわるこちができます。周囲と協力しながら成果を出すことが多く、コミュニケーション力や段取り力も鍛えられます。「同じ仕事でも担当者によって結果が変わる」奥深さがあり、自分の工夫次第でチームに貢献できる面白さがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の仕事はお客様の買い物体験の向上に繋がる場面が多いと感じています。例えば、アプリ会員向けのサービスや、お得情報を発信することで、お客様の来店動機につながったり売り上げに貢献できます。全店向けの施策を動かせることにやりがいを感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門知識がないと難しい」という印象を持っていました。しかし実際に働いてみると、経験者の方が少なくみんなで知識をつけながら成長していける環境でした。また、仕事は想像以上に変化が多く、毎日新しい発見があります。特に、仮説を立てて試し、結果を見ながら改善する過程が意外と楽しく、自分のアイデアが業務改善に繋がった時は大きな達成感がありました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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あるバイヤーは、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。業務で直接絡むことは少なかったですが、会うと必ず声をかけてくれ、仕事で落ち込んでいるときなども話すとポジティブな気持になれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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うまくいかないことがあっても仕事は自分が楽しまないとお客様にいいものは提供できないという言葉に影響を受け、今の私のマインド設計の基盤になっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は店舗で食品部の担当をしており、売場作りやPOP作成、物量コントロール、商品出しを行い店舗の売上高を向上させることが仕事になります。しかし1日に何百万と売れる食品部を一人で対応することは不可能なためこれらを従業員に作業指示していくことで店舗を回していきます。自分が作成した売場が売れていく姿も面白いです。また自分の作業指示の出し方ひとつで売り場の作業状況は大きく変わり売上にも影響していきます。先輩社員の手本を参考に作業指示の出し、それが上手くいき店舗の売上につながった時にさらに面白いと感じましたし成長出来ていると思いました。また、1年周期くらいで担当部門も変わるので色んな商品に携わることができ、様々なことに詳しくなっていくことも面白いです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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職種が小売業とお客様と接する機会が多い為、お客様の声は他の職種と比べて感じやすいと思います。これまで働いてきて一番お客様を支えてると実感したのは、家電担当の時にお客様にエアコンを接客してご購入して頂き後日改めて店舗に来店されたときにお客様から「部屋が快適になりました。オススメしてもらったエアコンを購入して良かった。」と言われたときにお客様の暮らしを支えることができているなと実感出来ました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は平日休みで大変かなという思いがありましたが、実際入社してみてそう感じることはほとんどありませんでした。平日休みの為、お出かけした先も人が少なく混雑なく快適に過ごせることが多いですし、外せない用事が土日にある時も社員同士お互いにフォローをし合うので思っている以上に休みは取りやすかったです。年間休日も入社してから増えていっています。そういった面で考えると福利厚生は自分自身が入社前に抱えていたイメージより良かったです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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MrMaxにはチューター制度があり新入社員一人一人に担当の上司が就く制度があります。自分を担当していただいた最初の上司を尊敬しているとともに出会えてよかったと思っています。仕事面では、質問したことに対して私が納得するまで教えて頂きました。業務を教えていただく時も1つ1つ丁寧に教えて頂き最後にはふり返りの時間を設けてくれたことでどこが分からないか明確に分かり自分の成長につながりました。仕事以外にも食事に連れていっていただいたりと心身ともに支えていただきました。仕事が出来るところを尊敬していることはもちろんのこと教え方であったり社会人に必要な人との関わり方の面も尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身教えて頂く側から教える側になることが多くなってきました。私が上司にしていただいて嬉しかったこと、成長につながったことを惜しみなく教えることで部下にも成長して欲しいと感じます。社会人１年目の時は社会のルールが何一つ分かっていない状態だと思います。業務以外のことも教えていき、私自身がしてもらったように不安を取り除いていって楽しく仕事ができるようにしてあげたいです。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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感謝の言葉や笑顔を貰うときは「この仕事をやって良かった」と思います。
売場で困ったお客様を手助けできた時の「ありがとう」接客を通して、希望の商品を販売できた時には「おかげで良い買い物ができました」など多くの言葉を貰うことで仕事が単なる販売活動ではなく、やりがいに感じる仕事へと変わっていきました。
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この仕事で成長できたことは？
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店舗での仕事を通して、自分で課題を見つけ、解決に向けて考え、行動する力が成長したと思います。単に目の前の作業をこなすのではなく「なぜうまくいかないのか」「何がダメなのか」「どうしたら改善できるのか」を自ら考え、提案したり行動に移したりするようになり、仕事への取り組み方、仕事への主体性が高まり、毎日成長を実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「前向きな失敗は許す」という価値観はらしいなと感じます。
失敗を恐れずに新しいアイディアや方法に取り組む姿勢を尊重しており、挑戦そのものを評価し、失敗から学ぶことを歓迎しているとも思わせる程、会社としてチャレンジを大切にしていると感じます。失敗を責めず、学びと成長の機会に変える価値観はチャレンジしやすい環境にいると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すことが好きな人にとってはいい会社だと思います。小売業ではお客様への接客はもちろんですが、従業員、お取引様などコミュニケーションをとる機会が多数あります。人と会話をすることが苦ではない方は仕事がやりやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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人と話すことが苦に感じる人は合わないと思います。
接客はもちろんですが、従業員やお取引様とのコミュニケーションが取れないと仕事が進みません。「自分1人で仕事がしたい」や「黙々と仕事がしたい」方では少し厳しいと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.23
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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身に付けた商品知識をもとに接客をした場面。
お客様が求めていた商品を紹介することが出来、感謝された時に、達成感と幸福感を感じました。そのお客様が後日再度ご来店して頂き、違う商品を購入してもらった時もうれしく感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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数字でものをいう力を培う事が出来ました。
上司や同僚に報告する時、数字をベースに説明するだけで、相手の理解度が大きく変わり、説得力が増すことを知りました。数字を使う為に、あらゆる実績を日課としてみたり、取り扱う数字の判断力が増したと実感してます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司と部下のコミュニケーションが常に行われている事で、不明点や疑問点が生まれた時に、心置きなく相談できる環境が整っている事。
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どんな人にとって良い会社？
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数字を変えたいと強く心に秘めてる野心家が当社にぴったりの人材と思います。
販売活動を通じ、目まぐるしく変化している世の中の最先端を常に知り続け、お客様にニーズが出ている商品を販売する事が販売競争を生き残り続けるカギになるので、ポジティブに物事を実行する力を持っている人が必要。
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合わない人はどんな人？
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接客業になるので、コミュニケーションを円滑に取れない、お客様目線で販売活動が出来ない人が当社に合わないと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客応対したお客様が、再度ご来店された際に声をかけて下さる時です。自身の接客は間違ってなかったという自信への繋がりや、自らの応対でリピーターの方が増えたという実感を得られる為です。
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この仕事で成長できたことは？
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主体性です。特に、自ら進んで行動するといった所が成長したと感じます。
お客様対応や売場変更での行動は勿論ですが、転勤や異動などのチャンスがある時は積極的に手を挙げるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「誠実真摯」という価値観です。これはMrMaxが大事にしている価値観の内の一つです。この価値観を挙げた理由としては、入社してからたくさんの従業員の方々にお会いしてきましたが、その中で共通して「仕事に対して真面目」といった印象を受ける為です。これは弊社の強みの一つでもあると考えます。
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どんな人にとって良い会社？
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チャンスがあれば積極的に手を挙げることができる人。また、そのような積極性を身につけたい人にとっていい会社だと思います。真面目に働いていれば昇進のチャンスが降ってきます。積極的にキャリアアップをしたい方は向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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成長したい、学びたいという気持ちが無い人には合わないと思います。前向きな気持ちが無いと、周囲に悪影響を与える可能性がある為です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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尊敬できる先輩やパートさんに出会うことが出来自分を仕事面や精神面で鍛え上げてくれたことです。始めは、売場の事や商品の事が何も分からなく、言われたも時間内にできず、たくさんご指導いただきました。たくさんの失敗やチャレンジをする事で徐々に出来る事増え、徐々に認めて頂ける先輩やパートさんが増えていき、楽しさややりがいを毎日感じる事が出来るようになりました。
今ではプライベートや仕事終わりにも遊びに行くパートさんや同僚もたくさんできました。（転勤した後も遊び言ってます）仕事をするだけではなくした毎日を送れます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分をフリーにすることです。私が始めにしたことは先輩やパートさんの真似をする事です。真似をしてなぜそのように作業しているか毎日ひたすら効率良くするにはどうしたらよいかトライすることです。いいとこや必要なところを真似して、自分の仕事の仕方や売場の勝ちパターンを確立して、余った時間で好きなことややりたい事にチャレンジできるよういになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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同僚との連携
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成長できた理由は？
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コミュニケーションをひたすらとる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体とは限らないですが、従業員との交流
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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厳しい時には相談出来ること
楽しいことを共有できる。
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どんな人にとって良い会社？
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チャンスをものにできる人
向上心ある人
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合わない人はどんな人？
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我慢できない人
自分で限界を決める人
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分は元々声が通りやすくハキハキとしゃべる人間なのですが、「いらっしゃいませ！」と笑顔であいさつをした時や売場のご案内をする時、笑顔でお客様も会釈した頂いたり元気だねとお声がけを頂けたりしました。この瞬間、自分の特性がうまくこの仕事にマッチしていると喜びを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入社した年はまだコロナが大流行している時期でマスクが必須の時代でした。表情が見えない為お客様へ笑顔を届ける事が難しい中、私は声で感情を表現できるよう毎日「いらっしゃいませ！」という言葉のイントネーションを工夫していました。今ではマスクをしていても笑顔をお伝えできていると自負しています。
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この仕事で成長できたことは？
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接客業において資格はそんなに必要ないと入社前は思っていましたが、衛生管理の知識、従業員のコントロールなど店を動かす、管理するという点において様々な資格、知識が必要であることを知りました。実務的なところではマネジメントスキルを、資格的なところでは衛生管理者の資格を取得し、日々成長を続けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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提案、意見を積極的に受け入れてくれる会社です。こうしたい、ああしたい、そんな若い人間の稚拙な意見でも声を聞き、挑戦させてくれます。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい、自分の思い描く未来がある、そんな人には良い会社だと思います。いい意味で柔軟性のあるまだカチカチに固まっていない会社なので向上心のある方には向いている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心が無い人、毎日ルーティンだけ、機械的な仕事をしたい人などには合わないかもしれません。日々、売場の変更案や数字改善などを考えなければならない仕事でもあるので日々追い込まれることが苦手な人には厳しいかもしれません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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①自分の意思で行動ができること。その行動が上司から応援してもらえること、相談に乗ってもらえること。②また、成長できる環境であること。
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そのきっかけ・理由は？
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①私は数年店舗で勤務し、今は本部で働いています。店舗でも、本部でも、同様に言えるのは自分の「やりたい」が尊重され、まずはやってみなさいと上司から後押ししてもらえる環境があることです。自分がやりたいこと、そのやりたい理由を話せば、頭ごなしに否定されることはなく、やりたいのならやってみなさいと挑戦する機会をもらえます。また、自分の挑戦に対し、相談をすれば上司から「こうしたほうがいいのではないか」とアドバイスをもらえます。
②これも店舗、本部関係なく、職場には知識の深い上司や、自分が成し遂げたい目標に向けて意欲的に活動する先輩など、手本になるような人材が周りに沢山おり、刺激をもらえます。
こうした環境が、もっと仕事を頑張ろう、結果を出せるように努力をしよう、自分も将来こうなるんだというモチベーションにつながっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗に勤務していた時、転勤で新しい店舗に移動になりました。土地勘もなく、働いているパート・社員も違う環境での、初転勤。私は転勤する前も後も食品部門を担当していたのですが、土地が変われば売れる商品も変わり、店長が変われば販売する商品や陳列方法などの方向性も変わり、それまでに培ってきた経験や知識が通用しませんでした。また、前の店では私の意図を汲んで売場の作成を手伝ってくれていた頼りになる担当パートさんも、新しい店にはもちろんおらず、思うように売場が作れない、販売ができない、結果が出せないといった経験をしました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。
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