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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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当時の人事部長からいただいた『わくわくするような、楽しいことができる、期待して』という言葉がとても印象に残っていた。仕事をただこなすのではなく、新しいことに挑戦し、楽しみながら成長できる会社だと感じた。「ここでなら自分もわくわくしながら働ける」と思えたことが、入社を決めるきっかけになった。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して感じた会社の魅力は、自分の提案を前向きに受け止めてもらえる点。「こうしたらもっとよくなるのでは？」というアイデアを伝えると、上司も「やってみよう！」と一緒になって考え、改善活動に取り組んでもらえる。年齢や立場に関係なく意見を出しやすく、それを実際に行動につなげられる環境があるので、自分自身も成長を感じながら働くことができる。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品を探しているお客様をご案内し、一緒に商品を見つけたときに、「あった！」と嬉しそうに商品を手に取られる姿を見るととてもやりがいを感じる。お客様の笑顔やありがとうの一言が、日々の仕事の励みになっている。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品が棚空きしている箇所を細かく確認し、棚空きの撲滅を意識している。また、話題の商品はできるだけ早く売場に出したり、わくわくすするような売場作りを心掛けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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情熱：挑戦、そして現状打破の原動力。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が提案したことに対して「まずはやってみよう」と挑戦する機会を与えてもらえる。そしてその結果がうまくいっても、思うような結果にならなかったとしても、その経験を次の改善につなげ、現状を打破していく企業風土がある。情熱があれば新しいことへの挑戦も前向きに楽しむことができ、自分自身も成長できる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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【普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく】という企業理念に強く共感したからです。価値ある生活必需品を価値ある安さで提供することで、他の場面で贅沢をしてもらうことが我社の企業理念の意味である、ということを聞いた時にとても感銘を受けました。そして、物価高やコロナ禍など、暮らしに打撃がある中でも、お客様にとってなくてはならない存在である当社で働きたいと考えました。
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実際に入社してわかったことは？
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人との繋がりを大事にし、成長することをあと押ししてくれます。
ジョブローテーションもあるので、自分に合う、やりたい仕事を見つけられ、常に現状否定の姿勢で仕事に取り組むことが出来ます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家電など接客した際に、「ここに来てよかった、また来るね。」などと一言添えてもらえた時などは頑張ってよかったなと心から思います。
また、セルフ販売が主ですので、自分が作った売場でお客様が立ち止まったり、実際に購入しているのを見るととてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チェーンストアですので基本の売場は決まっています。その中で自分ならではの売場を表現する事がモチベーションに繋がっています。目に付きやすいPOPを作ったり、耳に届くようにマイクアナウンスをしてみたり。現場で働くからこそ自分の作った売場を見たお客様のリアルな反応が見れるので、もっと魅力ある売場を作るにはどうすればいいだろうと日々研究しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げる人をあと押し(エンパワメント)してくれます。
私自身消極的な性格ですが、自分のやる気を伝えられれば、それを否定するような上司はいません。前向きに考え、どうすれば自分のやりたいことが出来るのかを親身になって考えてくれます。一人一人の意志を尊重してくれる会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の目標がないとなかなか頑張ることは出来ないですが、目標の為に応援してくれる同僚や上司がいます。目標のために今の自分に何ができるのか、お客様を楽しませるための現場での工夫が今の仕事のやりがいです。また、その成果をしっかりと評価してくれる会社です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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マイナビを通じて知りました。以前家の近くに店舗があり、ミスターマックス自体のことは知っていました。
就職活動で様々な業界を見る中で、「やはり小売業で働きたい」と志望を絞り、身近な存在だった御社に応募を決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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説明会で聞いた「ジョブローテーション」の制度と、圧倒的な「スピード感」です。他社の説明会ではジョブローテーションの話はあまり聞かなかったため、強く印象に残りました。
また、説明会から最終面接まで結果が返ってくるのが早く、安心して日々を過ごすことができました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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最終面接での出来事です。面接官の女性の方が、その場で私との共通点を見つけてお話をしてくださったおかげで、かなり緊張が和らぎ、リラックスして自分の想いを話すことができました。
また、一次面接の際も、面接の最後にその場で最終選考の日程調整をしてくださり、一気に志望度が上がりました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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選考全体を通じて感じた「安心感」です。実はミスターマックスの最終選考を受ける前には、すでに他社の内定を辞退して、御社一本に絞っていました。
最終面接でもしっかりと私の話を聞いていただき、「ここでなら安心して働ける」と心から思えたことが入社の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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熊本出身で、昔からよく行く身近なお店でした。就職活動の強化月間にマイナビで見つけ、「あの知っているお店が採用をやっているなら」と親近感から応募しました。
店舗では自由に買い物をするイメージでしたが、採用の文面を見ると「お客様に寄り添う」という姿勢が強く打ち出されており、その良いギャップにも興味を持ちました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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フィードバックのタイミングと質の高さです。
他社は後日電話でFBをもらうことが多かったのですが、ミスターマックスは二次選考の直前の時間でFBをしてくれました。その場で「A判定ですよ」と高く評価していただき、そのまま自信を持って面接に臨めたのが非常にありがたかったです。「選考を受けてありがたい」と心から思えたのは御社だけでした。
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選考中に印象に残っているエピソード
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最終面接で、面接官の方からその場で直接「内定」をいただいたことです。
その場で結果をもらえるとは全く思っていなかったので、一瞬パニックになるほど驚きましたが、心の中ではガッツポーズをしたいくらい嬉しかったです。「この人が欲しい」と思ったらすぐに決断して伝えてくれる環境や熱意に、強く心を打たれました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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私の個人的な事情をすべて知った上で、それでも私という人間を高く評価し、寄り添って入社を歓迎してくれたことです。
実は他社（同郷の人事がいる小売業など）とも迷っていたのですが、ミスターマックスの圧倒的な「寄り添う姿勢」と、自分を正当に評価してくれた安心感、そして給与などの待遇面も含めて総合的に判断し、入社を決断しました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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エージェントの紹介で知りました。九州出身の父からも「昔からある大きくて良い会社だ」と聞き、創業100周年という歴史の長さに惹かれました。
また、学生時代に周囲をサポートする役割を担うことが多く「人を支える仕事」を軸にしていたため、御社の経営理念である「エンパワメントカンパニー（人々の暮らしを支える）」に強く共感し、選考に進むことを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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ジョブローテーションの制度がしっかり整っている点です。
説明会で登壇された人事の方が若く、入社2〜3年目で店舗から本社へ異動して活躍している事例を直接聞けたことで、「若手のうちから様々なキャリアの選択肢が広がっている会社なんだ」と実感でき、非常に魅力的に映りました。
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選考中に印象に残っているエピソード
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一次面接と最終面接の両方で、私個人に寄り添ったフィードバックをいただけたことです。
他社のような定型的な質問ではなく、プライベートな話も引き出してラフに話を進めてくださったため、非常に安心感がありました。面接の中で「すごく素直だね」と言葉をかけていただいたり、自分の想いが面接官にしっかり伝わっているという「繋がっている感覚」を持てたのがとても嬉しかったです。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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選考を通じて感じた、担当者の方々の温かい対応と「自分をしっかり見てくれている」という安心感です。
就職活動で苦戦し、内定がなく不安な時期もありましたが、ミスターマックスから内定の連絡をいただいた時は、泣いてしまうほど嬉しかったです。この温かい環境で、私自身も人を支える存在として会社に貢献したいと心から思えたのが最大の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由
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最初は就職情報サイトで「九州の仕事」で検索してたまたま見つけました。学生時代にスーパーでアルバイトをしていたこともあり、生活に密着した仕事にとても親近感を覚えたのが最初の印象です。
「自分のこれまでのアルバイト経験をそのまま活かせるのではないか」と感じ、エントリーを決めました。
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ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力
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選考のスピード感がとても早かったことと、適性検査よりも前に、まず個別の面接を実施していただけたことです。
他社ではいきなりテストから始まることも多かったのですが、ミスターマックスでは最初に会社の雰囲気を直接知ることができ、応募のハードルがぐっと下がりました。
また、二次面接の前に丁寧なフィードバックをいただけたことも、非常にありがたかったです。
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選考中に印象に残っているエピソード
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採用担当の方とのやり取りです。面談の中で共通の話題があってとても盛り上がり、「なんて話しやすくて距離が近い会社なんだろう」と心が動きました。
また、面接の際に本社で働く外国籍の社員の方も同席してくださり、リアルな働き方や今後の展望について直接お話を聞けたことで、入社後のイメージがよりクリアになりました。
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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内定後の面談で感じた「圧倒的な安心感」です。
実は、他には不動産業界の営業職なども受けていました。ただ、営業特有の数字のプレッシャーに自分が耐えられるか、長く続けられるかという不安がありました。
そんな中でミスターマックスの採用担当の方とお話しし、会社の温かい雰囲気を感じたときに、「この会社なら、自分のペースでしっかりと頑張っていけそうだ」と心から思えたことが、最終的な決め手になりました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 販売促進部/オムニ戦略部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在はアプリ運用を担当し、業務の進行管理や関係者との調整、企画提案などを行っています。社内、社外問わず多くの人とかかわるこちができます。周囲と協力しながら成果を出すことが多く、コミュニケーション力や段取り力も鍛えられます。「同じ仕事でも担当者によって結果が変わる」奥深さがあり、自分の工夫次第でチームに貢献できる面白さがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の仕事はお客様の買い物体験の向上に繋がる場面が多いと感じています。例えば、アプリ会員向けのサービスや、お得情報を発信することで、お客様の来店動機につながったり売り上げに貢献できます。全店向けの施策を動かせることにやりがいを感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門知識がないと難しい」という印象を持っていました。しかし実際に働いてみると、経験者の方が少なくみんなで知識をつけながら成長していける環境でした。また、仕事は想像以上に変化が多く、毎日新しい発見があります。特に、仮説を立てて試し、結果を見ながら改善する過程が意外と楽しく、自分のアイデアが業務改善に繋がった時は大きな達成感がありました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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あるバイヤーは、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。業務で直接絡むことは少なかったですが、会うと必ず声をかけてくれ、仕事で落ち込んでいるときなども話すとポジティブな気持になれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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うまくいかないことがあっても仕事は自分が楽しまないとお客様にいいものは提供できないという言葉に影響を受け、今の私のマインド設計の基盤になっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分は元々声が通りやすくハキハキとしゃべる人間なのですが、「いらっしゃいませ！」と笑顔であいさつをした時や売場のご案内をする時、笑顔でお客様も会釈した頂いたり元気だねとお声がけを頂けたりしました。この瞬間、自分の特性がうまくこの仕事にマッチしていると喜びを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入社した年はまだコロナが大流行している時期でマスクが必須の時代でした。表情が見えない為お客様へ笑顔を届ける事が難しい中、私は声で感情を表現できるよう毎日「いらっしゃいませ！」という言葉のイントネーションを工夫していました。今ではマスクをしていても笑顔をお伝えできていると自負しています。
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この仕事で成長できたことは？
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接客業において資格はそんなに必要ないと入社前は思っていましたが、衛生管理の知識、従業員のコントロールなど店を動かす、管理するという点において様々な資格、知識が必要であることを知りました。実務的なところではマネジメントスキルを、資格的なところでは衛生管理者の資格を取得し、日々成長を続けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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提案、意見を積極的に受け入れてくれる会社です。こうしたい、ああしたい、そんな若い人間の稚拙な意見でも声を聞き、挑戦させてくれます。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい、自分の思い描く未来がある、そんな人には良い会社だと思います。いい意味で柔軟性のあるまだカチカチに固まっていない会社なので向上心のある方には向いている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心が無い人、毎日ルーティンだけ、機械的な仕事をしたい人などには合わないかもしれません。日々、売場の変更案や数字改善などを考えなければならない仕事でもあるので日々追い込まれることが苦手な人には厳しいかもしれません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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①自分の意思で行動ができること。その行動が上司から応援してもらえること、相談に乗ってもらえること。②また、成長できる環境であること。
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そのきっかけ・理由は？
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①私は数年店舗で勤務し、今は本部で働いています。店舗でも、本部でも、同様に言えるのは自分の「やりたい」が尊重され、まずはやってみなさいと上司から後押ししてもらえる環境があることです。自分がやりたいこと、そのやりたい理由を話せば、頭ごなしに否定されることはなく、やりたいのならやってみなさいと挑戦する機会をもらえます。また、自分の挑戦に対し、相談をすれば上司から「こうしたほうがいいのではないか」とアドバイスをもらえます。
②これも店舗、本部関係なく、職場には知識の深い上司や、自分が成し遂げたい目標に向けて意欲的に活動する先輩など、手本になるような人材が周りに沢山おり、刺激をもらえます。
こうした環境が、もっと仕事を頑張ろう、結果を出せるように努力をしよう、自分も将来こうなるんだというモチベーションにつながっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗に勤務していた時、転勤で新しい店舗に移動になりました。土地勘もなく、働いているパート・社員も違う環境での、初転勤。私は転勤する前も後も食品部門を担当していたのですが、土地が変われば売れる商品も変わり、店長が変われば販売する商品や陳列方法などの方向性も変わり、それまでに培ってきた経験や知識が通用しませんでした。また、前の店では私の意図を汲んで売場の作成を手伝ってくれていた頼りになる担当パートさんも、新しい店にはもちろんおらず、思うように売場が作れない、販売ができない、結果が出せないといった経験をしました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事の成果が良い数値結果がでるとモチベーションにつながります。
また、部下への教育を実施する中でその教育をした部下の成長を感じることができる時もモチベーション向上につながります。
また、プライベートの充実も仕事のモチベーションにつながると実感しています。
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そのきっかけ・理由は？
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良い数値結果がでると、自分やまわりの従業員の評価に結果つながりました。
評価されることで、ポジションも上がるのでポジションでも責任感があがると思いました。
また、仕事のみの毎日ではなくプライベートも充実していると仕事のモチベーションにつながるということは、プライベートの充実を感じている時に思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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女性ということで、男性に比べると体力等劣ることがあり、仕事のスピードが上がらないと悩んだ時期がありました。また、お客様の対応時に男性を出すように言われたこともあり、悔しい思いもしました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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男性に比べて体力がないことは仕方ないことなので、その分毎日の仕事の段取りを工夫するようになりました。常に先の事を考えて仕事をすることで、自然にスピードが上がりました。
役職が上がることで、お客様は女性であっても男性であってもこちらの話を聞いてくださるというこを気付きました。性別ではなく、こちらを信用してもらえる対応をしているかが重要であるというこを学びました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗勤務時代には、従業員やお客様だけでなく、ベンダー様と直接お話しする機会が多くありました。その中で、暮らしのトレンドやお客様のニーズを知り、それを基に売場作りに取り組むのがとても楽しかったです。特に、自分が手掛けた売場で商品がたくさん売れたり、お客様から「見やすくなったね」と声をかけていただけた時は、この仕事をやっていて良かったと感じました。情報システム部に異動してからは、また別の形で達成感を感じる場面が増えました。勤務の一環で展示会やセミナーに参加し、最新の業界トレンドや技術に触れる機会があるのは、とても刺激的で、自分の知見を広げる貴重な経験となっています。また、新しいツールを導入するプロジェクトに携わった際には、現場の声を真摯に受け止めながら構築を進め、無事に運用を開始できた時に大きな達成感を味わいました。特に、現場の方々から「前よりも使いやすくなった、便利になった！」と喜びの声をいただけた時は、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感し、非常に嬉しかったです。店舗勤務と本部勤務、それぞれの環境で異なるやりがいや楽しさを感じられるのが、この仕事の魅力かなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗勤務時代には、お客様や従業員、ベンダー様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に捉える努力をしていました。暮らしのトレンドを把握するために同業他社の売場を見たり、SNSで情報収集を行い、売場作りでは商品の見せ方やレイアウトを工夫しながら、お客様の反応を見て改善を重ねました。本部に異動後は、現場目線を意識しながらシステム構築に取り組んでいます。現場の声を丁寧にヒアリングし、課題や要望を正確に把握することを心がけています。また、展示会やセミナーで最新技術を学び、導入の際には操作手順の簡略化や分かりやすいマニュアル作成など、現場の負担を軽減する工夫を行っています。どの業務でも「相手の立場に立つこと」を意識し、知識やスキルを磨き続ける努力が、やりがいにつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・決まったことに対して全員で一丸となって取り組める環境であること
・失敗を恐れず、何度でも挑戦できる環境が整っていること
・手を挙げればチャンスが回ってくる環境であること
・最近では身だしなみに関する規定が緩やかになり、自分らしいスタイルで働けるようになったこと
・目の前のことに一生懸命取り組んでいれば、必ず見てくれている人がいて、評価してもらえる環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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単に仕事をこなす環境ではなく、「自分が成長し、活躍し、自分らしさを発揮できる環境」を提供していると言えるかなと思います。このような職場であれば、安心感や信頼感を持ちながら働くことができるので、結果として働きがいや働きやすさが向上するのではないかと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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・向上心がある人
・チャレンジ精神がある人
・思いやりを持って人に接することができる人
・常に次のアクションを考えられる人
・周りの状況を見て、自分にできることがないか常に考えて行動できる人
理由は、当社は単に与えられた役割をこなすだけでなく、自ら成長を求めたり、周囲を気遣いながら主体的に行動できる人にとって魅力的な職場環境を提供していると思うからです。また、評価制度や文化がそのような姿勢を後押しする仕組みになっているため、上記のようなスタンスや考え方を持つ人にとって、成長や達成感を感じながら働ける場であるといえるのではないかと考えます。
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合わない人はどんな人？
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・「自分は自分、他人は他人」という考え方に固執し、チームワークや協力を重視しない方
・周りで困っている人がいても、それを自分ごととして捉えず、助け合う姿勢が欠けている方
・新しいことを学ぶ意欲や成長する姿勢に乏しい方
・自ら考え、主体的に行動しようとする意識が希薄な方
理由は、上記のような特徴を持つ人がいると、個人としてだけでなく、組織全体に悪影響を及ぼす可能性があると思います。また、協力や助け合い、成長意欲、主体性といった要素は、今の職場におけるチームの成功に欠かせない要素ではないかと考えます。これらが欠けている人がメンバーにいると、業務効率の低下、職場環境の悪化、そして最終的には組織の目標達成が困難になるリスクがあるためです。
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入社前の方に伝えたい事は？
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働く場所は店舗だけにとどまらず、在庫管理、財務、人事、物流、システム関連の部署など、多岐にわたるフィールドで活躍できる可能性があること。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に冷蔵庫の接客をしていて、迷っている方にその商品を購入した後の未来を一緒に提案したことで商品の購入を決断していただきました。その時「あなたに相談してよかった」と言ってもらえ、この仕事でお客様の生活を豊かにするお手伝いができて良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望に合わせた提案をしたり、迷っているときに決め打ちとなる一言を添えて背中を押したりしました。また売り場づくりをするときも商品を探しに来た方により彩のある生活を送ってもらえるように、同時に買うようなものを置いたり、使用シーンをイメージできるようにしたりしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は手を挙げる人に率先してチャンスを与えたり、ポジションを与えたりしてくれる会社だと思います。私は入社３年目に起案した内容を部長が読んでくれ、それをみてスキルアップする機会を与えてもらいました。またやりたいことがあれば、失敗をしてもいいからとやらせてもらえる環境があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いただいたチャンスをものにできれば自分の武器を増やせるし、社内外で活躍できる人材になれると思います。私も失敗しながらもいろんなことを任せてもらい、売場の知識やお客様対応、社内外の人とのコミュニケーションスキルを身につける事ができました。
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どんな人にとって良い会社？
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常に考え続ける人が向いていると思います。どうしたらより良いお店・会社になるだろうと考え、その考えを共有したり、実行にうつすことが出来る人はどんどんチャンスが舞い込んでくる会社です。
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合わない人はどんな人？
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流れ作業を好む人、指示待ちの姿勢は好まれないかなぁと思います。作業パターンはある程度ありますが、自分で計画を組んだりそれを指示することが社員の仕事です。指示を待っているだけじゃ何もスキルアップできないし、人から任せてもらえなくなります。
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入社前の方に伝えたい事は？
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お店の雰囲気や扱っている商品のカテゴリーなど、お店を見ることが出来る環境の人はぜひ入社前に見ておくといいと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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小売業の魅力は、お客様の反応が直に感じられることだと思います。管理系の業務をしているので、店頭に立つ機会は少ないですが、休みの日に家族とＭｒＭａｘに買物に行って、家族が楽しそうに買物したり、買ったものを満足そうに使っているのをみて、私の中で、「ワーク」と「ライフ」の両方が充たされて、この仕事に関わっていて良かったと心底思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗でお客様に喜んでいただける環境を実現するために、人の力が欠かせません。店舗で働く人はもちろん、本部で働く人の仕事も、お客様にモノを買っていただくことに繋がっています。人の成長なくして、会社の成長はありません。人事部として、そのための人材採用や教育、組織活性化のための仕組みづくりを行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げる人にはチャンスが与えられるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、２０代中盤ごろに、会社のホームページのリニューアルに関わりました。自ら起案してメンバーを募り、リーダーとして実行しました。年上ばかりのメンバー、初めてのリーダー経験で苦労もありましたが、やり遂げることができ、自信につながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジする。新しい環境に飛び込み、成長することができる。何かしら影響力を持つ仕事がしたい。と言う人には、その環境が用意できる会社だと思います。ＭｒＭａｘは、これからまだまだ店舗網を拡大し、事業を拡大して行こうとしています。そのためには新しいチャレンジが必要です。その辺かを前向きにとらえることができる人には、活躍できる場が広がると思っています。
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合わない人はどんな人？
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受け身の人には、面白くないかもしれません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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①地域社会に貢献できるところ
生きていくうえで絶対欠かせない「生活必需品」が割安で買えるお店を支える企業で働けることが純粋にうれしいです。
②ディスカウントストアで働けること
ミスターマックスは「ディスカウントストア」です。他の小売業と違って、「生活必需品」が相対的に安く取り扱うためにたくさんの努力をしているお店です。景気が悪い時や災害の時にこそ「消費者を応援しよう、元気づけよう」といった心意気を兼ね備えている人がたくさん働いている会社です。
③小売業界平均よりも年間休日が多い
小売業の年間休日平均が105日のところ、ミスターマックスは年間休日113日です。また、有給休暇も法律以上に取ることが義務付けられています。「休みたいけど小売業で働きたい」という人におすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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先日、とあるイベントを成し遂げました。その時参加した方たちが「楽しかった」「満足した」と行ってもらえたことです。
自分自身企画から運営まで自分が主体となって行ったのが初めてだったので、うまくやれるか不安でしたが、周りの上司や先輩社員、同僚の方の協力もあり、大成功を収めることができました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①「前向きな失敗は許す」文化
社内でもよく言われる言葉です。ミスターマックスはまだまだやるべきことがたくさんあります。だからこそ社員には「挑戦」が求められます。
それは、一店員の「とある店舗の新入荷商品をどこに並べるかの決断」から、バイヤーの「全店舗でどの商品を取り扱うかの決断」まで規模の大小はあれ、日々「挑戦」でいっぱいです。
会社が成長するには、そこで働く人の「挑戦」と「失敗」という【試行錯誤】が絶対的に求められます。だから、あらゆる前向きな「失敗」は奨励されています。
②住宅補助手当、社宅制度
異動時の引っ越し費用（敷金礼金含め）が全額会社負担なところです！１人を異動させるのに100万円かけてまで引越しさせたいという心意気がかっこよくて気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく成り上りたい人
明確にやりたいことが持っていなかったとしても、「自分の価値をもっと高めたい人」にとって最適な会社です。結果として給料も稼ぐことができます。
お客様の暮らしも、自分の暮らしをよりよくすることができるようになる最強の会社だと思ってます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で企画したものをお客様に喜んでもらえ、さらに、数値としてもいい結果が出た時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員が真面目である。
何を取り組むにしても、みんな真面目に取り組む。
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どんな人にとって良い会社？
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コツコツ努力ができる人。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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連休も取得出来るし、サービス残業はありません。タイムカードをきちんと打刻していれば、残業代も支払われます
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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店舗で働いていると、必然的にお客様と接する機会が多いので、直接、感謝の言葉をかけていただくことが多いです。そのため、やりがいを感じる瞬間が多いと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自主的に手を上げる人間にチャンスを与える会社だと思います。ここ数年は、研修など、公募で選抜することが増えたと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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変えていこうと努力しているようですが、社員は男性が多いので、男社会と感じる場面があります。体育会系が多いと思います。粉骨砕身頑張れる人に合ってます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.19
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回答者 : 在庫管理課・物流
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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リモートでの業務も可能なので、子供の突然の体調不良や学校行事の時にも困ることはありません。育休や時短勤務などの制度も整っており、子育てをしながら働きやすいと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.19
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回答者 : 営業企画課・業務課・マーケティング統括部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・働くフィールドがたくさんあるところ
・意見や提案が言いやすいので、色々なことに挑戦できる環境になっているところ
・休暇が取りやすいところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の意見が企画に反映されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・上下関係なく意見を言える環境
・従業員のサービス精神が旺盛なところ
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どんな人にとって良い会社？
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・自分から率先して意見を言ったり、行動したいと思ってる人
・フットワークが軽い人
・周囲の話をちゃんと聞ける人
・自分の業務や職場環境について自ら進んで聞いたり、学ぼうとできる人
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.18
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる事が多いためやりがいがある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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面談時に上司に評価されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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こういう売場を作りたいと上司に相談し、採用されたとき
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身を成長させたいと思う人、臨機応変に対応できる人
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.17
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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従業員同士が交流するためにレクレーション費というのがあり、同じ店舗の従業員同士で飲み会などすると一部金額が戻ってくる制度があり、おすすめできる。
また、有休などは自分の希望日が通り、有休消化率は高い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えた売場の実績が前年や他店に対して売れているときにやりがいを感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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出世欲が高い人に関しては、いい会社だと感じる。
公募があり、若い人でも公募から選ばれれば、本部で活躍することができる。
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