Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
店舗にて自分が実行したいことをある程度自由に行える（上長に相談のうえで）
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
産前後、育休の休みは、しっかりと貰える。
最長2年まで取得できる。復帰後の職位も変わらない。
男性社員も育休取得が増えている。
時短勤務も小学3年まで申請できる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
新製品などの使用方法を説明してあげると、嬉しそうに選んで、購入して下さる。そんなお客様の姿を見ると、とても嬉しいし、もっと色んな知識を増やしていかなければと思う。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社会保障制度は厚い。みなし残業ではないので働いた時間分給与はつく。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売上を上げるために数値を分析し、予測通りに数値をあげることができた時。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
店舗にもよるとは思いますが、わからないところなどがあればフォローし会える状況にあるので仕事はしやすい。飲み込みが早い人、何度もやって覚える等の成長面も伸びる。
休みも、休みたいときに申請すれば休めるので家族との時間や友人つきあいもしやすい。（ただ繁忙期は…）
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売り場を改善、立ち上げた際にすぐお客様がきになって見に来てくれたり買っていかれる姿、嬉しそうにしている姿を見るとこちらも嬉しく誇りに思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者 : 人事部・総務部・監査部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
「挑戦」をさせてくれる会社だと思います。自己成長を望む方にはうってつけの環境です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様やお取引先様とのつながりを実感する時。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者 : 人事部・総務部・監査部
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
制度が公正であるところ。 男女、勤続年数・好き嫌い等関係なく定期評価や試験によって給与や役職が決定され、教育のチャンスも平等に与えられている所が良い。
派閥などはなく、全体的に関係性が良いところがおすすめできる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
提案した内容が採用され、会社に貢献できた時。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身でしっかりと目的をもって企画し、会社の方針に沿って起案すれば、受け入れてもらいやすい環境だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の企画したことや行動したことによって、お客様や従業員に喜んでもらえたときが、胸を張れると感じる瞬間です。また、当社の価値とはなにか、大切にしないといけないものは何か、ということを考え直す転換点の時期にあると思うので、その中で自分なりの意見・想いが、「当社のこれから」の一部として反映されていると感じることもやりがいを感じます。
-
