トヨタカローラ群馬株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
トヨタカローラ群馬株式会社は、トヨタ車の新車・中古車販売をはじめ、点検・整備、部品・用品販売、自動車保険など幅広いサービスを展開する地域密着型ディーラー。群馬県内に多数の店舗を展開し、安心・安全なカーライフを支援。地域のお客様との信頼関係を大切に、快適な移動環境づくりに貢献している。
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回答者 14人
全口コミ 230件
※このページでは、トヨタカローラ群馬株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.08 ~ 2026.04.27）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お店全体で共有した問題について、全員で取り組んだ結果お客様のアンケートでお褒めの言葉をいただいた時、チームとしての活動が成功したと実感が湧きます。この成功体験の繰り返しとスタッフもお店の雰囲気が変わったと思ってくれる事に、やりがいを感じてます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様にも上司・部下へも、おせっかいだなと思われるくらいフォローすることに努力しています。お客様や上司にも満足され、部下から逆におせっかいを貰えた時、ものすごくうれしく思いました。自分のやってきた事が間違えではなかったと実感できます。ここが私のやりがいを感じるところです。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社したころは、技術職だったので自分の腕が磨ければ、自分が完璧に作業出来れば問題ないと思ってましたが、年を重ねる度に自分だけではなく周りもレベルアップしないと、お客様に信頼される会社にならないと思うようになりました。
仲間の事を考えながら、働くようになり人間的にも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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技術的な研修については、教育制度がしっかりしていたので身についていく実感がありました。当時の先輩たちは、本当に面倒見の良い方が多く自分の作業が上手になっていくと、よく褒めてもらえた記憶があります。これがやりがいにもなって、努力していきました。自分の後輩たちにも同じような成功体験を味わってほしいと思うようになりました。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現在のモチベーションは、店舗のスタッフたちに「お客様から選ばれるお店」になるにはどうすれば良いか？喜んでいただけるお店にするにはどうすれば良いか？などの、マインドを共有して取り組んでいます。お客様からお褒めの言葉を聞く事で、スタッフたちの自信になっています。そこが成果に繋がっていると感じ、意欲がわいてきます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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最初の頃はミーティングを開いても自分の意見などを言わず、盛り上がらない結果に終わっていました。何回もミーティングを開き、その度にお店の理想を伝えていき、考え方や原因の究明方法を伝えていくうちに、自然とスタッフ達の意見が出るようになってきました。スタッフ達の意識の変化がみれるようになり、スタッフ達の成長と店舗の成長に繋がった。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司はとても厳しく指導・指摘をしてくれる方でした。普段は一緒に飲みに行きお酒を楽しんでくれる上司でした。とても仲良くしていただきましたが、仕事に関しては妥協のない方でした。部下の成長のため、ストレートに間違いを指摘してもらい、私なら今後の付き合いを気にしてしまい、本音が言えなくなりますが、正面から向き合ってもらいました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の決めたポリシーを貫きとおす事で、自分の考えがブレないようになりました。
仲間が成長するための仕組みを考え、そのやり方がたとえ苦労する事であっても、成長する姿を想像すると、やりがいを感じるようになりました。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じお店の中でも、整備と車両販売、全く違う内容の業務が混ざっており、一見すると別々でありお互いそれぞれの業務をこなせば良いと思うところですが、そうではなくお互いの仕事に興味や関わりを持ち、お互いを尊重しあわないと、お店がうまく機能しない事がわかっているので、助けあいの風土はいいなと感じてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他のスタッフが困っている時には助ける、自分が困っている時は他のスタッフが助けてくれる事で、自分だけで仕事をしているわけではない、ひとりで仕事をしているわけではない実感があり、心強いと思って働きやすさに繋がってます。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自動車は常に新しくなっていきます。それをお客様に正しく伝えていく必要がありますので
整備士、営業スタッフに関わらず、新しい知識を得る事にしっかり取り組める方、それをお客様にお伝えして喜んでいただく事に、楽しさを感じてくれる方などはとても良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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整備士・営業スタッフともに、自動車の先にいるお客様を見て仕事をしますので、単に自動車を修理すれば、買いに来たお客様に説明すればというわけではないです。お客様ひとりひとりに車の使用状況やその車への愛着が違いますので、そういったお客様との接点を嫌がる方は難しいと思っています。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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お客様あっての仕事になりますので、お客様のために役立つために、自分なりのアピールポイントをしっかり抑えて発信できる方は、お客様の印象に残るのかなと思ってます。自信をもって自己主張できる、発信できるマインドがあると良いです。
良い印象をもっていただく事で、お客様との良いつながりを持てます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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いざお客様と会話しようと思うとなかなか会話が弾まなかったり、どんな会話をしていいかわからなくなってしまいます。当店のスタッフは、ロープレに力を入れており、いきなり実践で出来る方もいると思いますが、練習をしっかり行い先輩からのアドバイスを貰っています。お客様やスタッフが笑顔で会話している姿を見れるようになると、楽しく仕事が出来ていると感じます。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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整備の仕事をしてきて、自分が出来るから後輩も同じように出来るだろうと思ってしまった事があり、指導方法もろくに考えずに注意ばかりしてしまった事がありました。その時は、後輩スタッフからも先輩スタッフからも、扱いずらいと思われてしまった事がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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当時の上司に、悩みを伝えた時にアドバイスをもらい、自分のやり方を変えるようにしました。上司からは、なぜ出来ないのか？ではなく、その作業の仕組みに問題がないのかを疑って指導をするようにと言われました。それからは、後輩の悪い所を気にするのではなく、やり方を工夫すれば、後輩エンジニアも無理なく仕事を出来るようになる事がわかりました。工夫次第で、仕事は成長できると思いました。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇はもちろんあり、フレックスでの出社・退社の制度もあります。自分の予定にあった時間で仕事はできます。残業については、お客様に接触する時間の関係上、一定の残業はありますが、強制ではなく自分でコントロールできると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇は取りやすいと思いますので、家族とのイベント参加に役立っています。家族との時間を過ごせる事で、仕事にも意欲が湧きます。プライベートを大切に出来るうれしさがあります。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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職業の魅力は？
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担当しているお店の責任者をしています。責任者と聞くと部下たちに指示をしたり、管理するように見えますが、実際はお客様にどのように喜んでいただけるか、満足のいくような評価がいただけるかを考えて、社員全員で共有したり、仕組みを提案するなどを行ってます。全員で取り組むために、計画や社員たちの調整を行いますので、マネージメントの成長を感じていますし、成功したときの面白さはあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お客様の安心・笑顔につながっていると思います。店舗の運営をまかされていますので、どうすればお客様に選ばれるお店になるかを考え、それをスタッフと一緒に共有し取り組んでいます。お客様が満足していただければ、スタッフも喜びますし成長につながります。スタッフが意欲的に活動している姿をみると、私もうれしくなるので結果的には自分のやりがいに繋がっています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社したころは、店長はいつも部下たちに指導して机から離れていない印象でした。なんか偉そうに座っているイメージでした。時代が変化したのか、実際はお店のスタッフ達の動きや、何か困っている事がないか？普段と様子が違う事を察知しながら、気を配る事が大切と感じてます。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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車って、どんどん変化をしていきます。最新の機能や機構が増えていきますので、新しい車両がでる度にわくわくしていきます。また見た目なども、時代の変化により変わってきますので、そういった商品に触れていくのは楽しいです。あとは、お客様に新しい事についての説明をしなければならなので、常に勉強をして知識を得る。自分の知識を得る事にも、楽しさを感じます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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自動車整備については、車を直して終わりと作業さえすれば良いと考えてました。新入社員の時はそうでしたが、実際に経験を積んでいく内に、お客様との接点が増えてきて、修理や点検を実施し作業の説明後に、お客様の感謝を貰える事が多くなりました。以外と感謝される事が多く、お褒めの言葉を担当営業から聞かされたりすると、やりがいを感じる事ができました。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
前の回答者マネージャー | 40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
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