回答者 14人
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トヨタカローラ群馬株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
トヨタカローラ群馬株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.04.23
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は?
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現在のモチベーションは、店舗のスタッフたちに「お客様から選ばれるお店」になるにはどうすれば良いか?喜んでいただけるお店にするにはどうすれば良いか?などの、マインドを共有して取り組んでいます。お客様からお褒めの言葉を聞く事で、スタッフたちの自信になっています。そこが成果に繋がっていると感じ、意欲がわいてきます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
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最初の頃はミーティングを開いても自分の意見などを言わず、盛り上がらない結果に終わっていました。何回もミーティングを開き、その度にお店の理想を伝えていき、考え方や原因の究明方法を伝えていくうちに、自然とスタッフ達の意見が出るようになってきました。スタッフ達の意識の変化がみれるようになり、スタッフ達の成長と店舗の成長に繋がった。
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