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口コミ 520件
電気・空調・衛生・防災・上下水道・情報通信などの建築・環境設備を、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供する株式会社柿本商会。省エネコンサル・ESCO・小水力発電等も手がけ、環境と暮らしの未来に貢献している。
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回答者 53人
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株式会社柿本商会の キーワード別の口コミ・評判
株式会社柿本商会の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は人と話すことが苦手でしたが、入社してからは業務上人と話すことが多いので、会話への苦手意識は減りました。
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成長できた理由は？
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入社1年目からいろいろな人と話す機会を与えてくれたことだと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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図面で見ていたものが組みあがっていく様子がリアルタイムで見られることが良いことだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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図面の精度を上げなければ図面通りに現場は進まないので、きれいに配管やダクトが納まる様に努力しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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出来上がった工事を引き渡した時に感謝されたので今後も頑張ろうと思えました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩社員全員が知識が豊富で頼れます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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この人のようになりたいと思いながら日々勉強しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩後輩関係なく和気あいあいとした雰囲気があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったら相談しやすいのでスムーズに仕事が進みます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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最初のうちは失敗してもやってみろという事に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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失敗はしないほうが良いですが、少し気楽に仕事に取り組めるようになりました。
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入社理由は？
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会社説明会で熱意を感じたので決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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説明会では聞いた話が誇張されていなかったので、私が聞いた熱意は本物だったんだと強く感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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おおらかな考え方の人には良いと思います。現場によって工期が変わってくるので、ざっくりでも考えをまとめられたほうがスムーズに仕事ができるからです。
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合わない人はどんな人？
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神経質な人にはあまり向いていないかもしれません。細かく考えすぎるときりがない仕事なので、良きところで区切られる人がいいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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必要なものはやる気だけでいいと思います。文系も理系もいるので専門知識は学生のうちに身に付けなくても大丈夫です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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とにかくお客様に喜んでもらうことを考えながら仕事をしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場で配管が納まらない等の突発的な不具合が起きたことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩社員に相談して新しい配管ルートをすぐ考えてもらい解決しました。そこから知識をもっと身に付けたいと思うようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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自分のやることが思うように進まなかったことが続いた時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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その時は自分はこの仕事に向いていないんだと思いましたが、今第一線で活躍している先輩社員にもそんな時期があったと聞いたので、ここで折れたら成長できないと思い続けることにしました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は発生することもありますが会社全体が気にかけてくれたりするので、誰かが極端に残業することはないです。また、育児休暇を取っている社員や、引き渡し後の長期休暇を取る社員もいるので、休暇取得には寛容だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業が続くつらい時期もたまにはありますが、その分の休暇を取ることができるので両立に役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自家用車を使って現場に行く際、申請をすればガソリン代は会社負担になります。（排気量に制限有）
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事で家から遠い場所に通うことになってもガソリン代を気にしなくて良いので助かります。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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説明会で会う総務部の社員の印象良かったです。
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入社したら頑張りたいことは？
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うまく人と話せるように頑張りたいという思いは選考中からありました。入社後はたくさん話す機会をもらったので頑張れていると思います。
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職業の魅力は？
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現在は施工管理を担当しています。この職種の面白いところは、いろいろな物件に関わることができるので、日々の生活の視点が変わることです。買い物でスーパーに行くとき昔は何を買うかしか考えていませんでしたが、今では天井や壁、露出している配管等に目が行ってしまいます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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第一には建物の持ち主の笑顔につながっていると思いますが、その建物を利用する人の笑顔にもつながっていると思います。担当していた商業施設にお客さんがたくさん来ているのを見ると、この建物に関われてよかったと感じました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は職人さんは気難しいものと思っていましたが、実際に働いてみると気難しい人はほとんどいませんでした。
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業界ならではの魅力は？
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この業界の魅力は建てるだけで終わりではないという部分です。そこを使う人を見ることでより仕事の実感が湧いてきます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前はかなり厳しい世界だと思っていましたが、実際働いてみると厳しすぎることはありませんでした。先輩社員やゼネコンもみんなが親切に話してくれたり教えてくれます。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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施工管理として、現場を経験することや一定の必要資格を取得することで、現場代理人及び監理技術者としての必要なある程度の力量は身に付けることは出来たと思います。
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成長できた理由は？
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若いときから現場内での裁量が大きく、一人で考え、調べたり、わからない点は相談したりと色々経験出来た点が大きい。自ら考え、自ら発信していければ、周囲から助力を得て、成長していけると思います。逆にずっと受け身では成長は遅くなる環境かなと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給与
（年3回のボーナスや全国規模大手には敵わないが、県内企業で比較すると少なくないとは思います。）
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周囲からの評価・信頼を得るために与えられた仕事を責任を持ってやり遂げ、利益等目標を達成していくことや、施工管理を行っていく上で必要な資格取得（1級管施工管理技士、消防設備士、建築設備士等）。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族との生活（そのためのしっかりとした給与及び安定）
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子どもの誕生・笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方々
一昔前の図面は手書きが当然だった時代を経験している人は尊敬します。今はCADが普及しているので図面の作成・管理がまだ昔に比べれば容易のため、手書きについて自分は耐えれる自信はありません。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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我慢強さ
多少のことがあっても、一昔前に比べればと思うときがあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場が竣工し、次の現場が始まるまで間にまとまった休みが取得できる点。
現場内が完成に向け少しづ変化していくため、日々の仕事にも変化がある点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場完成といった中期で区切りが出来るので、ON/OFFの使い分けがしやすい・計算出来る。（いついつまでに目標達成、少し休んで、またいついつから頑張るといった感じ）
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この会社の「当たり前基準」は？
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他社がわからないので不明。
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入社理由は？
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安定性、地元企業の点
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実際に入社してわかったことは？
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給与（大手は敵わないが、県内企業としては少なくないと思います。）
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どんな人にとって良い会社？
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ある程度、自分の裁量で仕事をこなしていきたい方。
自分で考え、自分から発信出来る方。
周囲（上司・先輩・後輩等）の助言を聞くことができる方。
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合わない人はどんな人？
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受け身の方。
周囲からの助言（特に後輩）を聞くことができない方。
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この会社での活躍条件は？
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自分から発信し、周囲（上司・先輩・後輩等）の助言を聞き、考える能力。
他職との調整や、臨機応変さが必要な職種と感じるため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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工期内に現場が完成しないと感じた。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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隠さず上司に相談することで、応援の手配があり、諦めず一丸となって進んでいくことでなんとか工期内に完成することができた。
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辞めようと思ったことは？
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休日出勤が多く、残業が多いとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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完成後のまとまった休みの取得も目標とした。また、働き方改革も進み残業や休日出勤も減ったのもプラス。
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職業の魅力は？
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設備の施工管理
現場を完成まで進め、目標利益を達成したとき。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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建物を使用する方々（発注者）
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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建設業といえば、粗暴というか怖い人が多いイメージだったがそんな人は少ない。
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業界ならではの魅力は？
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日々変化がある中で進んでいくので飽きない。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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粗暴な方、怖い人が多いイメージだったが、そんな方は少ない。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての対応力。お客様や元請け、協力会社との交渉・協議などのコミュニケーション能力。技術力
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成長できた理由は？
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若手社員の時からある程度の業務を任せられるため、早く成長できる。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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完成した建物を見て、家族に話せること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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地道に努力する。分からない事、困ったことは上司や同僚に相談する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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無事に完成し竣工した時の達成感
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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工事期間中にどれだけ苦労していても、竣工し引渡した後に関係者全員が喜んでいる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下、後輩を常に気にかけ、皆が楽しく快適に仕事できるような職場環境・雰囲気を作っている。しかし仕事はきっちり行い、利益も上げている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の部下、後輩にも同様な接し方をするように心がけている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ある程度の裁量が個人に任せられている。社員を信頼することで成りったっていると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社、上司から信頼されていると感じるので、自分も利益を上げて会社に貢献しようとモチベーションを高くできる。
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入社理由は？
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給与、地域
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実際に入社してわかったことは？
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上司、同僚など社員が皆魅力的
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どんな人にとって良い会社？
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ある程度自分の裁量で仕事をしたい人。忙しい・大変な時に頑張れる人
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この会社での活躍条件は？
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自分が今行っている業務が何に繋がるか考え、次工程、その先の工程を考えて動く能力が必要。多様な人（社外の人）と話しあえるコミュニケーション能力が必要。
建設工事は１つの物件でも長期間かかり多様な職種の人が出入りするため。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に先のことを考えて、自分でスケジュールを立てて行動するようにしている。
自社のことだけではなく、他職の業務を考え行動・コミュニケーションを取るようにしている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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コスト、作業性のみを優先した工法を用いたことで、数年後不具合が出た。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談し、無償で修繕を行った。
様々なシチュエーションに応じてコストと品質のバランスを考慮しなければならない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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繁忙期は忙しく残業も増えるが、そうでない時は残業もなく有休などもとりやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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担当物件が完成したタイミングで長期休暇をとっている
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職業の魅力は？
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工場の新築工事の空調・衛生工事の施工管理業務
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職業を通してどんな貢献ができる？
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普段は空調が効いて快適、トイレが使えて当たり前だが、引き渡し時に施主に快適だ、良い建物になったと言われた時
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業界ならではの魅力は？
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現場でのトラブル、想定されてなかった問題が生じた時、多様な職種と協力して改善・対応していく点。多種多様な会社が一つの建物を完成させるためチームの様に協力する点。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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県内の各市町村のお客様と幅広く接する機会が増えたことで、コミュニケーション能力が向上した。お客様の要望を丁寧に伺う中で、求められていることを的確に把握し、対応できるようになった。
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成長できた理由は？
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施設の機器にトラブルが発生した際には、迅速な対応を行うとともに、お客様の立場に立った寄り添う対応を実践してきた。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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雪が降った際に消雪設備が稼働しないトラブルが発生し、現地対応を行った。即座に復旧対応を行うだけでなく、今後同様の事象が発生した場合にも早急に把握・対応できるよう、設備の改良を実施した。その結果、お客様から「助かりました。大変ありがとうございます」と感謝の言葉をいただき、この仕事をしていて良かったと強く感じた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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トラブル対応を第一優先とし、いざという時に迅速に対応できるよう、日頃の業務の中で余裕を持って行動することを意識している。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に寄り添った対応を行い、感謝の言葉をいただけることが仕事におけるモチベーションです。私の所属部署では電気設備の維持管理を担当しており、部員それぞれが同様にお客様対応を行っています。対応内容を共有することで、未知の事象も含めたさまざまなトラブルにチームとして取り組める点に、やりがいや楽しさを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いかなる時代の変化にも柔軟に対応し、安定した事業基盤のもとで着実な成長を目指しているところに、この会社らしさを感じ、魅力に思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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社員同士で仕事はもちろん、趣味などのプライベートな話題も気軽に共有でき、チームとしてのつながりの強さがこの会社の魅力だと感じました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様から整備金額の値下げ交渉を度々受けたことが、大きな壁でした。お客様のご事情も理解している一方で、仕入先も物価高の影響を受けており、値下げが難しい状況であったため、双方の間で板挟みになる場面が多く、対応に苦慮しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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お客様のご事情を丁寧に伺ったうえで、整備内容や必要性、仕入先の状況を分かりやすく説明し、安易な値下げではなく「納得していただくこと」を重視した。説明の際には、図面を多く用いることで理解しやすいよう工夫した。結果として、金額そのものは大きく下げられなかったが、理解と信頼を得ることができた。
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職業の魅力は？
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小水力発電所や太陽光発電所、また水道施設や消雪施設における電気設備の維持管理や工事を担当しています。電気回路の基本はどの現場でも共通ですが、設備ごとに使い方が異なり、その違いを感じることが面白いと感じます。さらに、未知のトラブルに対応して解決できたときには、特に達成感があります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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電気は誰もが使用する不可欠なものであり、安定供給の一端を担うことで、地域に住む皆さんの安心や笑顔につながっていると思います。屋外作業中に近隣の方から声をかけられ、「電気の仕事をしているんですね、ありがとう」と笑顔で言われたときには、地域の生活を支えている実感を強く感じました。
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業界ならではの魅力は？
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この業界の魅力は、さまざまな分野の仕事に関わることができる点だと思います。多くのお客様と接する機会があり、コミュニケーションは欠かせませんが、その分、職場内やお客様との関係も自然と良好になり、信頼関係を築きやすいところも特徴です。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : 設計・積算
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事の進行を調整するところ。
マルチタスクにおいて全てに全力では力尽きるので、優先順位の付け方や言い方が悪いかもしれないが手の抜いても影響がない箇所を覚えていった。
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成長できた理由は？
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所属部門によるのだが、私がいた部署はマルチタスクや緊急な仕事が多かったので、周りの先輩方で効率の良い仕事をしている人に、優先順位付けの考え方等色々聞いて回った。部署間で隔たりは比較的少ないので、他部署の話も聞きやすいと思う。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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災害等での緊急対応をやり遂げた後に感謝されることが相当多かったので、大変だがやっていて良かったと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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客先が今現在求めていることの把握。
例えば緊急対応時であれば品質ではなく復旧速度の優先であったりの、その場に応じたＱＣＤ（Quality、Cost、Delivery）のバランス調整。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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能力の発揮や成長等の自己実現欲求
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分だったからこその対応速度だと思う自己満足が、他者からも評価を受けたりした時にモチベーションとなっていった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色々な考え方を持つ上司。
場当たり的な回答のようにも見えるが、客先を納得させる力があったのはすごいと思った。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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臨機応変な回答。客先の理解力に応じた説明の仕方。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でも悪い意味でも、なんだかんだと協力してとにかく解決させるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに相談できるし、相談されるところが働きやすいのではないか。
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この会社の「当たり前基準」は？
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自社労務が無料のような考え方。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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最近は減ってきたので気にしてない。
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入社理由は？
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所属部署が希望に沿ったものだったので
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実際に入社してわかったことは？
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所属部署にもよるが個人個人が独立採算制だなと感じたところ。裁量の与え方。
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どんな人にとって良い会社？
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聞く耳を持つ人が多いので意見の言える人には良い会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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言われるがままの人には合わないと思う。
仕事量もどの程度が適正なのかもわからなくなるので。
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この会社での活躍条件は？
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自分の意見を言いつつ、相手の意見も尊重できる人。
他者の意見も聞けないようだとわがままにしか聞こえなくなる恐れがある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まずは聞くことから始める。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いくらいい提案でも相手方との相性や財政状況等で全然採用されなかったとき。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先は長いと考え、いずれ担当者が変わるだろうと時を待ったり、相手先の財政状況の改善を待ったり等、時間が解決することもあると学んだ。
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辞めようと思ったことは？
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10年先を見据えた考えが聞こえなくなった時や自身のキャリア形成がこれでいいのかと考えたとき危機感を感じた。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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ポストも含め、自分の意見が少しずつ通るようになったことで危機感が薄れた。
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職業の魅力は？
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計画や設計。
設計コンサルと同じく自分の考えが施設の概要そのものとなるところ。
新しい分野にも挑戦できるところ。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上水道施設等社会インフラに関わる仕事が多いので、特に災害復旧等においては、この社会を支えていると直接実感できる。
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業界ならではの魅力は？
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何もないところから建設（Build）することは、自分が建てたと実感できることであり、ずっと現物が残るものであるということが大きいと思います。
サービス部門であればお金をもらって更に感謝されるという、あまり他では味わうことが出来ない体験もできます。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・現場を品質良く納める技術、およびそのためのコミュニケーション力・責任感
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成長できた理由は？
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社には経験も知見も豊富な社員が多く、アドバイスや協力を得られる風土があり、中堅からベテランの方々と施工管理を一緒に経験していく中でいろいろな能力が身になり成長できたと思います。現場は多種多様な人々の力を必要とする場所ですので我々管理者にはそれをまとめるコミュニケーションと責任が大事であると考えておりますので、その点はどのような立場であっても常に意識して努力していたと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難工事の計画を立て、実行し、すべてがうまく機能して当初頭の中に描いていた姿で機械が納まった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どうしたら誰もが安全安心な施工になるかを、今までの経験などから考えること、実践するパワーを持つこと、作業員の方々との日々の連携を取ること、について自分なりの工夫を入れて頑張っているかなと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族、同僚
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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性格的にまわりと協調したいほうですので、役職が上がり部下を持つようになると自然とそうなりました。また結婚して子供ができその成長を見ているとそれも自然とモチベーションになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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行動力のある上司
守られている・助けられている感があるので
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も無理のない範囲でそうあるべきかなと思わされています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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設備業として大きく空調・電気・環境の分野があり、またそれぞれにサービス部門もあるので、専門外の工事や故障などのトラブルがあった際、いろいろな方々に頼れるというのが価値のあるところであり風土かなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩むことがあっても誰かに聞けば分かる、というところは働きやすいかと思います
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この会社の「当たり前基準」は？
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特に思い当たることはないです
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入社理由は？
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仲の良かった学校の1年先輩が入社されたので。特に設備業に興味があったりしたわけではなく、知り合いとワイワイ仕事したいというのがきっかけです。
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実際に入社してわかったことは？
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いろいろな分野の職種がありますので、様々な施工現場を見ることができます。その中でインフラの重要性などを感じ、自分がその一端に携わっていると思えるところが魅力のひとつかなと思います。また専攻外の分野であってもその都度勉強して理解していけば仕事として成立するスキルを得られる場所だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自らの足で前に進める人。
教えを待っている人が多くなってきましたが、大きな成長を感じる人は自分でどんどん進んでいっていると感じます。ただ指示を待つ、教えを待つ人は何年たってもパフォーマンスに違いが出てきません。
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合わない人はどんな人？
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ルールがないと動けない人。
現場は多種多様ですので、その場その場で習慣やルールは違う、またはない場合もありますので、ルールどうりでしか動けない人には厳しいかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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現場をまとめる能力を身に着けたいです。
施工管理は様々な職種・人種・性格の方々と協力していく上で成り立ちますので、先頭に立つ責任感と全体を統率するコミュニケーション力が活躍の秘訣かなと思います。
あとITスキルもあればいいですね。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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環境の変化に対して部門内で共有しています。都度いろいろな情報やスキルを身にするために個別に意見交換や勉強会を行っているようです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折まではありませんが、自分の管理が悪く他工事の責任者に怒られることはよくあって気分の上がらないことはありました。
困難や壁は仕事をしていれば大きなことから細かいことまでしょっちゅうあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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なにがどう悪くて怒られたのかを腐らずによく考えました。
困難や壁はまわりの協力があれば乗り越えられることも知りました。
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辞めようと思ったことは？
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あります。若い時にコミュニケーションをうまくとれずに険悪な雰囲気になり作業が進まなくなってしまって、他の職業が楽しそうに見えたので。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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しばらく先輩の方が一緒に現場に来てくれて、特に助言などはなかったですが気分的に落ち着いた感じがしました。その時にいろいろな能力不足を痛感して自分に足りないものとか今後どういう自分になるかをよく考えたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
完全週休2日になりましたし、公共工事では週休2日が当たり前になり、また民間工事でも完全ではなくても休暇に対する配慮があるようになってきましたので昔より休暇の取れる会社になったと思います。繁忙期は当然ありますが、ITやナレッジの活用で残業も昔ほどしないようになりました。男性の育休取得も増えているようです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートが充実しますので、仕事のモチベ－ションは保ちやすいかもしれません。
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職業の魅力は？
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上下水道施設のプラント機械設備の施工管理をしています。
現場は高所であり機械は重量物であり、また稼働している施設でもあり毎回配置や運用も違う中で、その現場なりの計画を立て、いろいろな方々と協力して想像していた形になったときに達成感を得ることがあります。
現代はインフラの更新期ですのでただ単に機械を据えればよいというものはなく難易度は高くなってきています。その中で自らの経験や知識から計画を生み出し実行できていることに成長を感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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日常にある上下水道は我々のような技術者がいるから当たり前に使用されていると思うと少しは社会に貢献していると自負しています。
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業界ならではの魅力は？
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社会の人々が毎日当たり前に使用しているインフラ設備、工場などで働く方々が毎日当たり前に使用している様々な設備を支えているところですかね。
当たり前を当たり前にしている技術を客先に提案し、まわりと協力して当たり前を支えている業界だと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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大きく言うと建設業ですので、入社したころは3K(きつい･汚い･危険)のイメージで実際そうかなとも感じましたが、現在は新3K(給料･休暇･希望)へとかなり転換してきているのではと思います。もしかしたら建設業に荒々しいイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、実際はそうでもないですし、厳しいけれども楽しい人たちと協力してひとつのものを作り上げていくイイ業界かなと思っています。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : メンテナンス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
一番思い出に残ってる施工実績は？
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初めての現場代理人としての現場で、多くの業者と打合せを繰り返し１つの現場を完成させた時にこれまでとは違う達成感や充実感を味わえました。課題解決のために考えたり話し合いをして乗り越えた時は特に喜びも大きいです。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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私たちが生活する上で必要なインフラ設備の開発や保守を行います。重要度が高い分感謝されることも多く、やりがいも感じられます。
柿本商会は北陸に於いてその先端を走っており自身のスキルアップにも繋がります。
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この仕事で成長できたことは？
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電気設備といってもプラント設備からトンネル照明や学校の電気、弱電設備と多くの経験をし、いろんな場面での対応力が身につきました。
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成長できた理由は？
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会社として培ってきたノウハウで書類の作成がスムーズに行える事や先輩社員のサポートが成長につながったと思います。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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上司の方は仕事のサポートでいつも世話になっています。どんな時でも連絡がつくので頼りになります。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する向き合い方や後輩への指導方法を参考にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働き方改革で残業や休日出勤が年々減ってきています。昇給やボーナスも同業他社よりも多いです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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病気で急に入院することになり、現場を途中で離れざるを得なかった時は申し訳ない気持ちもあり心が折れかけました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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同僚の励ましや半年休む後の前と変わらない雰囲気に心が救われました。
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柿本商会の魅力は？
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多種にわたる事業や規模の大きな事業に携わることが出来るので、その中で自分の好きなことを見つけ多くのスキルを身に付けることができます。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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着工から完工まですべてに携わることができるので、非常にやりがいがあります。また、その現場ごとに特徴があるため常に新鮮な気持ちで仕事ができます。数億円規模の現場を責任者として納めたときは、とてつもない達成感を覚えました。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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私が手掛けたあるごみ処理施設の建設プロジェクトでは、安全性と快適さを両立させる施工を心掛けました。工事中には予期せぬ軟弱地盤での施工や資材の遅延もありましたが、チーム一丸となって迅速に対応し、なんとか完成させることができました。
これらの経験から、施工においては計画性と柔軟性、そして何よりもお客様のニーズを理解し、それに応えることが最も重要だと実感しています。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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私が思う環境エンジニアリングとは、地球環境の保全や改善を目的として、工学的な手法や技術を用いて環境問題に取り組む分野です。具体的には、水質や大気の管理、再生可能エネルギーの導入、環境影響評価などです。
この分野は、持続可能な社会の実現に向けて重要な役割を果たしており、工学、科学、政策の知識を融合させて、環境負荷を低減しつつ経済活動を支えることを目指しています。
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この仕事で成長できたことは？
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業務を通じて専門知識やスキルが向上したことです。私は空調事業部に所属していますが、空調及び衛生の分野での知識や技術を深めることができました。また、プロジェクトのリーダーシップを担当することで、マネジメントやコミュニケーション能力も向上しました。
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成長できた理由は？
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一つ目に、資格の取得という明確な目標を持つことで、集中して取り組むことができ、効率的にスキルを伸ばすことができました。
二つ目に、先輩からの意見や評価を受け入れ、改善点を意識して取り組むことが成長につながったと思います。
三つ目に、定期的に自分の進捗や課題を振り返ることで、次のステップを明確にするようにしています。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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私が目標にしている先輩は、リーダーシップがあり、誠実で信頼できる人です。
困難な状況でも冷静に対処し、チームを引っ張ってくれる方で、仕事に対して高い能力を持ち、教えたりサポートしたりしてくれる先輩です。
常に、その先輩のようになりたいと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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私は先輩の経験や知識、そして仕事に対する姿勢から多くを学んでいます。具体的には、問題解決の方法やコミュニケーションの取り方、そして責任感の持ち方など、さまざまな面で影響を受けています。先輩の姿勢や働き方を見て、自分もより良いプロフェッショナルになれるよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じる部分は、社員同士が助け合い、共通の目標に向かって協力する文化があるということ。
新しいアイデアや改善策を積極的に取り入れ、変化を恐れず挑戦する姿勢があるということ。
環境や社会に配慮した活動を推進し、長期的な視点を持っているということです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の風通しが良く、気軽に相談できる先輩方が多くいるので働きやすいと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事において挫折を経験することは、誰にとっても避けられないことです。例えば、プロジェクトの失敗や期待に応えられなかったとき、あるいはチーム内のコミュニケーションがうまくいかなかったときなどがあります。こうした経験は、一時的に落ち込むこともありますが、その後の成長や改善のきっかけとなることが多いです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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失敗を乗り越えるためには、まずその経験を冷静に振り返ることが重要です。失敗から何が原因だったのかを分析し、次に活かせる教訓を見つけることが大切です。また、自己批判に偏りすぎず、前向きな気持ちを持つことも効果的です。
私自身の経験から学んだことは、失敗は成長の一部であり、貴重な学びの機会であるということです。失敗を恐れずに挑戦し続けることで、スキルや知識が深まり、より良い結果を生み出すことができると思います。
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入社理由は？
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柿本商会に入社を決めた理由は、自分の性格に会社の社風が合っていると感じたからです。
会社の働きやすい環境や先輩方の熱意にに魅力を感じたことも理由の一つです。
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柿本商会の魅力は？
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魅力としては、歴史を持ち、地域に根ざした信頼のある企業です。長年の実績により、安定した経営基盤を築いています。また、様々な分野に携わっており、社員のスキルや経験を広げる機会があります。働きがいとしては、お客様や地域の方々のニーズに応える仕事を通じて、達成感や満足感を得られます。
さらに、社員同士の協力やコミュニケーションが盛んで、働きやすい環境が整っています。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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石川県立図書館の新築工事が印象に残っています。
シンボリックな県立図書館の新設ということで、携わる方々も多く、弊社もJVを組み施工に臨みました。意匠的にも複雑で非常に難易度が高い工事でしたので、完成時の喜びはひとしおでした。
施設を訪れると写真を撮っておられる方や嬉しい声も聞くことができ、施工者としても嬉しく思います。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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金沢美術工芸大学建設工事（空調設備工事その１)を作業所長という立場で施工しました。公共工事、延床面積約35,000㎡、受注金額10億円超と難易度の高い工事でしたが、私自身、失敗は許されないという気持ちで臨みました。(むしろ臨まざるを得ませんでした。）そんな私は、工事が始まる前に一つの目標を立てました。それは『優良建設工事施工業者』として、金沢市に表彰されるということです。それが私に工事を任せてくれた会社に対する恩返しととらえたからです。（圧がすごかった。）そして私自身はそれが出来る人間であると気持ちを鼓舞して頑張りました。（むしろ鼓舞せざるを得ませんでした。）幸い、一緒に工事をともにしたメンバーに恵まれ（むしろ助けられ）、志をともにし、工事を完成させることが出来ました。そして無事、優良建設工事施工業者表彰を受賞することが出来ました。工事中の大変な経験もすべてが報われたと思えた瞬間でした。嬉しさ、楽しさ、喜び、満足感、感無量、有頂天、安堵、有頂天、有頂天、いろいろな感情がこみ上げました。様々な思いがこみ上げては消え、またこみ上げ、そして最後に心に感じた気持ちは、『この仕事、魅力的だなぁ』でしたとさ。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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地域のインフラから住環境まで、人類にとってのあらゆる環境を専門的な知識や技術をもってよりよく構築していくのが柿本商会のお仕事です。お家の中が、冬暖かく、夏涼しい、それ私たちのおかげです。夜でも明るい、スマホが充電できる、蛇口をひねると水が出る、水洗トイレで快適、それ全て柿本商会のおかげです。金沢に根差して80年、柿本商会は常に地域に寄り添い、地域の環境の為に、その知識と技術でみなさまのお役に立ち続けたいと思っております。顧客の思いを自分に重ね、満足のいくものを提供し、その先にある人類の未来を見据え続ける、それが柿本商会の思いであり、こだわりなのです。
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この仕事で成長できたことは？
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資格を取得したことによる技術力、新しい環境に飛び込むマインド、自己肯定感、感謝の心、好奇心、人とのつながりを大切にする気持ち、柿本商会で働き出してから、色々なものが成長しました。その中でも私が一番成長したもの、それは『会社を愛する気持ち』です。
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成長できた理由は？
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一重に会社のバックアップ。これに尽きます。もちろん、私自身も頑張りました。資格の取得、後輩の育成、わずかばかりではありますが会社の利益にも貢献してきたと自負しております。しかしながら個人の努力には限界があります。そこは会社が組織として私個人を支え続けてくれた、だからこそ今の私があるのです。（具体例：繁忙期の人的補填。行き詰ったときの諸先輩からのアドバイス。可愛い後輩からの感謝の言葉）
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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入社3年目、改修現場の工事が解らず困っていた私を、笑いながら助けてくれたS先輩。（現営業部長）あなたからは、現場を進める方法を教わりました。入社4年目、新築現場の工事が解らず困っていた私を、中途入社で颯爽と解決してくれたT先輩（現副部長）あなたからは、現場でのトラブルを納める方法を教わりました。入社5年目で、他業者とのコミニュケーションに悩んでた私を、明るい笑顔で癒してくれたM先輩（現設計積算課長）あなたからは、仕事に対する向き合い方を教わりました。この3人は、私が感謝し、尊敬している今でも大好きな先輩です。
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その人から影響を受けたことは？
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S先輩：実直に仕事と向き合う姿勢
T先輩：飄々と仕事をこなしていく姿
M先輩：笑いのつぼ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当初から地域に根差した企業というところで、そもそも私がこの会社に入社したのも、少なからずそこが理由です。（転勤がない）地元に貢献し、地元に愛される、そんな組織作りをしてきた風土が私は大好きです。社員の中には同じ思いで柿本商会を選んだ人は少なからずいると思います。そういった人たちと価値観を同じくして、さらなる会社の、そして地域の発展に貢献していきます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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転勤がないという事は、常に家族や友人がそばにいてくれるという事に他なりません。これ以上働きやすい環境って他にありますか。（いや、無い）←反語
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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某スーパーゼネコンの下請けで、某大学を新築した時。
品質に対する考え方や、それを実現するために要求される技術、現場管理、安全に対する向き合い方まで、今までの地場ゼネコンとの違いをまざまざと感じさせられ、ちょっとだけ挫けそうになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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『負けてたまるか』この思いに尽きます。会社は私を信頼して工事を任せてくれています。その期待にこたえたい、裏切りたくない、恥をかかせられない、そんな思いで今の自分が持ちうる気力、知力、体力そのすべてを総動員し、その困難を乗り越えました。そして自分の中に確かに芽生えた学びは『あきらめない心』です。
新しいことにチャレンジするときは、常に挫折の連続です。新しい壁にぶつかるたびに、影響を与えてくれた諸先輩（S,T,M）を思い出し、あの人ならどうするだろう、こうすれば良いのではと常に自分に問いかけます。（自問自答）でも、答えが出ないときは、やはり直接助けを乞います。そしてこの会社にはそれに向き合い、しっかりと応えてくれる先輩がたくさんいるのです。
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入社理由は？
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繰り返しになりますが、地元に重きを置く姿勢、地域と一緒に成長しようとする社風、そこが決め手です。（総務の方、違ってたらごめんなさい。当時学生の私にはそう見えてました。）そして働いて改めて実感しました、『ここを選んで正解だった』と。つまり、そういうことです。あと、公共工事で、石川県や金沢市のシンボリックな建物の建設工事に携われるのが何気にいいですよね。
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柿本商会の魅力は？
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一緒にいる仲間が楽しいのです。上司、先輩、部下、後輩。とくに私が所属する部署は、所帯も大きくいろいろな人がいますが、そのすべての人がとにかく楽しい。こんな環境で毎日を楽しみながら仕事が出来るなんてすごく素敵だと思いませんか？そんな魅力的な職場であれば、働きがいが生まれないはずありませんよね。みんなも一緒にレッツエンジョイ・トゥゲザーしようぜ！
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 総務・財務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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学生時代から見てきた社員が、どんどん成長していき、大きな現場を任させられるようになったときは、子の成長を見守る親ではありませんが、それに近い喜びややりがいを感じました。
これからもそういった将来の「人財」となるような学生さんにカキモトの魅力を伝え続けていきたいです。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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弊社は「総合設備業」の会社です。電気も空調も水も機械も、設備に関しては何でもできる会社です。
その幅広い知識・技術をもって、お客様からのニーズに応え続けられる技術力が魅力です。
また工事に関して企画から設計・施工・メンテンナンスまで一貫して行うことで、施工後のアフターケアを行うことで、完成品に「保証」や「安心」を上乗せして引き渡せるのも良いところです！
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この仕事で成長できたことは？
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学生さんの前で行う弊社の「説明プレゼン」はとても成長したと思います。
また学生さんへの細やかなフォローを以前よりできるようになりました。
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成長できた理由は？
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学生さんにカキモトの良い点、悪い点をしっかり伝え、等身大の魅力を感じてもらうために、とても努力しました。例えば、話す内容に厚みを持たすため、色々な部署に仕事の内容・実状など話を聞きました。またインターネット動画でプレゼンの参考になる方の話し方、話の振り方など盗んでいきました。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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私の直属の上司です。
私を採用の責任者に押し上げてくれ、採用活動の裁量を大きく持たせてもらいました。
そのことで新しい取り組みにも挑戦できやすくなりました。
ただただ、こちらに全部を任せるだけでなく、その都度、相談にも乗ってくれるので、
新しいことへの取捨選択の精神的負荷が軽くなりました。
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その人から影響を受けたことは？
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常日頃、広い視野で部署を見渡していると感じています。
そこから自分も与えられた以上の立場から部署を見れるようになれるよう、
頑張っています。例えば、私は「係長」なのですが、「課長」ならどう考えるか、どう動くかなどを考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様第一という考えのもと、「真面目」な組織風土でした。
しかし社長が変わり、その風土が土台にありながらも、
柔軟に、新しいことへの挑戦をしやすくなったと感じています。
そこが私が気に入っている新しい組織風土です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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採用活動というのは「トレンド」がどんどん変わっていく市場です。
そういった変化に対応できる柔軟さがあるため、新しいことにどんどん着手しできるところに繋がっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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複数箇所の官庁に提出する書類を作成していたのですが、
提出先に漏れが出てしまい、会社に大きな迷惑をかけてしまいました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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提出物は後日速やかに提出しましたが、この失敗から
段取りにや仕事の優先準備の大切さを学びました。
念には念をという考えをいつも念頭に置いています。
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入社理由は？
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地元で働け、安定している会社、加えてインフラに携われるということで入社を決めました。
ただ入社してから「地域貢献」という大事なことですが、どこか不透明なワードを
地域の公共物の水処理プラントや公共施設の設備を入れることを目の当たりにすることで
具体化し、すごいことしているなと感じ、カキモトを選んで正解だったと思いました。
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柿本商会の魅力は？
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私が思うカキモトの魅力は大きく２つあります。
①仕事がそのまま地域貢献に繋がります。地域の電気、空量、水など必要不可欠なインフラを支えているすごい仕事をしています。
②働いている社員が魅力的です。技術的にも人間的にも素晴らしい人が多いので、風通しのよい環境で仕事ができます。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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下水道施設の主ポンプ更新工事が思い出深い施工実績でした。主ポンプ設備の切替作業の際は、ポンプの運転を全停止して、制限時間内に既設機器の撤去及び仮復旧までの作業を実施する必要がありました。事前計画に際に、様々な状況を考慮して、最悪な場合の対処法も検討し入念な事前準備を実施したことで、実際の作業の際には、協力業者のお力添えもあり、作業はトラブルなく完了し、主ポンプが稼働した際は、大変嬉しく、やりがいを感じました。また、主ポンプの更新が完了し、要求仕様のポンプ能力が確認できた際にも大変やりがいを感じ、次回施工の糧となりました。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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私たちの生活に欠かすことができない「電気」「空調・衛生」「環境（上下水道・産業用エア設備）」等のインフラ設備を設計、施工、維持管理まで行い、省電力化や環境負荷の軽減の提案・施工を行っております。また、「新エネルギー設備（太陽光・小水力・バイオマス発電）」の施工実績も多くあり、低炭素社会の実現のための提案・施工を行っております。また、上記の設備を情報通信技術で一括管理も可能です。
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この仕事で成長できたことは？
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業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、定期的に最新技術や重点課題について勉強をする機会もあり、お客様にご提案できるようになりました。
また、実際にお客様（発注者、施設管理者、施設維持管理者）との打ち合わせや現場確認を通じて、コミュニケーションスキルは向上できたと思います。施設運用に大切な安全性はもちろん、視野を広くもち、維持管理性、長期的な運用を考慮することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています
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成長できた理由は？
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先輩方の仕事への取り組み方を実際の現場で確認することができた点と思います。先輩と後輩の２名体制で工事を管理・運用することが多く、現地で打合せ、資料作成、検査準備、協力業者の打合せ等を先輩の方の指導のもと、主体的に取り組むことができたことは成長に大きかったと思います。
環境については、専門的な知識について講習や研修も充実しています。また、定期的に勉強会もあり、実際の業務で活かせる機会が多いと思います。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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上司の方は、とても尊敬ができ出会えてよかったと思っております。私が不甲斐ないことで様々なミスがあった際も、的確なフォローをして頂き、仕事への活力をなくすことがなくさらに仕事に励みたくなりました。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の方が工事を創意工夫をもって工事を完成させる姿を見ていて、私も仕事への意識が高まり、そのために様々なことを注意深く確認して創意工夫を行い仕事をするようになりました。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : メンテナンス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や電気に関する知識
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成長できた理由は？
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仕事をする上で必要な資格を取得する為に勉強したり、お客様に説明するために上司に確認したり自分で調べたりしてより深い知識を得た。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はわからないことだらけで、コミュニケーション能力も低く大変だった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司に相談したり、自分なりにコミュニケーションできるよう、本などを読み勉強した。
わからないことだらけで、ネガティブ思考になっていた為、挑戦するという精神でポジティブ思考になることで、乗り越えた。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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私は数年前に初めて子供用施設の電気設備工事を1人で担当することになりました。それまでは、プラント工事等を先輩方のもとで施工してきていたので、任せられたときは自分1人で竣工できるかとても不安でした。
初めての事ばかりなので、分からない事は自分で調べたり先輩方に相談し、他設備の担当者の方にも聞きながら現場を進めていき、なんとか無事竣工することが出来ました。
初めて何もない所から建物が建ち、色々な設備が取り付けられ建物が完成する一連の流れに携われたことはとても良い経験になりました。
数年後、自分の子供を連れてその施設を訪れた時に他の子供達も楽しそうに遊んでいるのを見ましてすごく嬉しい気持ちとこのような形に残る仕事に携われて良かったと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力、コミュニケーション力
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成長できた理由は？
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現場管理の仕事は、毎回現場によって条件、環境、人等が変化するので同じではなくでその現場毎に対応していく必要があります。
そのため、毎回違う問題が発生するので解決するために考えたり、色々な方々とお話することが多いので考える力、コミュニケーション力が入社してからは成長したと感じています。
分からないことがあると直ぐに聞くのではなく自分で調べたりして、それでも分からなかったり不安な場合は先輩方に相談して問題解決を行うように努力するようにしました。
また、部署内の先輩、後輩に気軽に話せる雰囲気も成長した理由のひとつだと思います。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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1年目の時に担当した現場の先輩を尊敬しています。
物事の細部まで考える事ができる所を特に尊敬しています。
例えば施工図においても職人さんが必要な情報は全て図面に記載してあるので、職人さんがスムーズに仕事ができるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事がスムーズに行えるように段取りをしっかり行い、先手で仕事を行うことで余裕のある施工管理を行えるるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2年目の時に新築の建設工事に担当者として携わりましたが、初めての建築工事であり、何をしたら良いのか全く分からず先輩の指導のもと現場の管理を行っていましたが、ほとんど知識がないため急な問題や職人から質問されても答えることができず不甲斐なさを感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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知らない事は調べたり先輩に質問しながら日々勉強を行い、少しずつ知識をつけていきました。
現場の他業種と取り合いがある問題については、他の担当者や職人さんに積極的に話して自分で解決できる事は行うようにしました。
竣工する頃には他業種の担当者とよい関係をもつことができ、コミュニケーション力や自分で解決する力を学びました。
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入社理由は？
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私が柿本商会を選んだ理由は、自分が携わった仕事の成果が目に見えることができるからです。
私の部署ではプラント工事を主に行っており、上水、下水と生活には欠かせない設備になります。このような設備の工事はとてと責任感がある一方で無事に竣工した時に完成物を見るととても達成感があります。
また、このような設備の建物には基本的には一般の方は入ることができないので、そういった点でも貴重な経験をするこができます。
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柿本商会の魅力は？
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柿本商会は生活するのに必要な電気、空調、環境の3設備の施工管理を行う会社なので、とてもやりがいがあり達成感のある仕事に従事することができます。
また、同じ条件の現場はなく毎回違うので自分の経験やスキルをとても成長させることができるのが柿本商会の魅力の１つではないかと感じています。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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環境エンジニアリングってなんですか？
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私の在籍している空調技術部では、大型の建設現場の給排水・空調システムを構築していく業務を行っています。時代によって、省エネや耐震、騒音などに関する考え方は変わってきますが、それぞれの時代のニーズに合った最新の空調システムを、建物の着工から竣工まで、打ち合わせを重ねながら、時には自分のテイストを加えて、作り上げていく仕事ですので、その成果は実際に後世に残っていく点において、やりがいを感じられると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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専門である、空調・給排水衛生設備の知識・施工スキルはもとより、一緒に仕事をすることになる、電気・建築の知識も学べますので、建設業について幅広い知識と教養を得ることができます。
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成長できた理由は？
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20代の間は、とにかく質より量をこなすことが、自身の成長につながると考えます。実際に経験したことが一番記憶に残り、自身の宝となり、将来に生かせると思います。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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常に周りのことを考え、立ち振る舞える人。落ち込んでいる人間を、明るく元気付けられる人。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩にもそう接していきたいと思えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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極力外注に頼らず、社員自身が責任をもって管理する点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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責任を自覚することで、モチベーションを維持できる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場代理人を経験すると、より一層、物事を管理することの難しさの壁にぶち当たります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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初心に帰り、実際に改めて自分で取り組むことの大切さを学びました。
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入社理由は？
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地元にゆかりがある企業であったことと、父親が設備関連の会社に勤めていた経験があり、興味があったので。私が入社したころは、小規模ではあるが、若いうちから現場の責任者を任されていたので、早いうちに予算作成から実施工、竣工後のメンテナンスを通して経験できたことが、今となっては良かったと思える点です。
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柿本商会の魅力は？
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実力をつけたい、スキルアップをしたいという向上心が高い方には、おすすめの会社かと思います。責任感をもって、仕事に取り組めますが、一方で、頑張りすぎてつぶれてしまうタイプの方は、オーバーヒートしないように、適度に息抜きしながらやっていけばよいと思います。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : システム開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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展示会に出展していた際、たまたま訪れた施主さんに小水力の監視システムを気に入ってもらい納入させていただきました。他社製品と比較して柿本商会製の品質の良さ、お客様の立場に立ちオンリーワンのシステムを構築するソフトウエアで、お客様から「このサービスのおかげで、私たちの仕事の効率が劇的に上がりました。本当にありがとうございます」という感謝のメールをいただいたことです。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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社会貢献性の高さだと思います。
柿本商会の仕事の多くはインフラを築く仕事です。これらの施設は、私たちの日常生活に不可欠であり、災害時には人命を守る重要な役割も担います。自分の仕事が、多くの人々の安全・安心な暮らしを支えているという社会貢献性の高さは、大きなやりがいとなります。
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この仕事で成長できたことは？
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私は10年少し前に、小さいソフト会社から柿本商会へ転職しました。
前の会社では小さい会社とういうこともあり、元請けさんより受けた指示をそのまま形にするという事が多かったですが
柿本商会では、自ら考え、全体を俯瞰する視点を学びました。プロジェクト全体の進捗を俯瞰し、全体最適を考える視点を身に着けることができたと思います。
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成長できた理由は？
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前の会社では、与えられた仕様書に基づいて、いかに高品質な成果物を効率良く納品するかが最重要でした。しかし、柿本商会に入社してからはプロジェクト全体の「最終的な成功」に責任を負うことになります。下請けでの経験は、決められた範囲で最高のパフォーマンスを出すという「実行力」を磨きます。一方、元請けでの経験は、プロジェクト全体を計画・管理し、顧客の期待を超える価値を提供する「総合力」を身につける機会を与えてくれました。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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私が社内で尊敬し、感謝しているのは、転職の際に声をかけてくださった現在の部長です。
部長は、私の前職での取り組みや姿勢を丁寧に評価してくださり、「うちの会社で一緒にやろう」と言ってくださったことが、今でも強く印象に残っています。その言葉に背中を押され、転職という大きな決断をすることができました。
入社後も、部長は私の強みを活かせるような業務を積極的に任せてくださり、困ったときには的確なアドバイスをくださるなど、常に信頼と期待を持って接してくださっています。その姿勢からは、部下の成長を本気で考えていることが伝わり、私自身もその期待に応えたいという気持ちで日々業務に取り組んでいます。
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その人から影響を受けたことは？
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部長は常に、部署全体を見渡し部下の意見を尊重しながらも、的確な方向性を示してくださいます。その姿勢を間近で見てきたことで、私自身もチーム内でのコミュニケーションや後輩への接し方を意識するようになりました。
業務面だけでなく、人との関わり方やリーダーシップのあり方についても学ぶことができ、今の自分の成長に大きくつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の組織風土で特に魅力的だと感じているのは、「エンドユーザー最優先」という価値観が全社的に根付いている点です。どの部署であっても、最終的にサービスや製品を使うユーザーの視点を第一に考え、意思決定や改善が行われていることに共感しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の仕事が誰かの役に立っているという実感を持ちやすく、働きがいに直結しています。また思決定の軸が「ユーザーにとっての価値」であるため、チーム内での議論も建設的で、目的が明確な分、無駄な作業や迷いが少なく、働きやすさにも繋がっています。
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入社理由は？
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役職や年齢に関係なく、ユーザーのためになる提案であれば積極的に採用される風潮があり、自分の意見がプロジェクトに影響を与えられるという実感を持てるのも、大きなやりがいにつながっています。またエンドユーザーとの直接のやりとりも多く、実際に求められている機能や設備を自分なりに実現し、その評価の声を聞けるのも柿本商会の仕事ならではだと思います。
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柿本商会の魅力は？
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柿本商会の仕事は、元請けとしてプロジェクトの中心に立っていることが多く、エンドユーザーとの距離が近い為、直接ユーザーの声を聞ける機会が多く、「こうしたらもっと使いやすくなるんじゃないか」と思ったことを、自分から提案して実際にプロジェクトを動かすことができます。
たとえば、ある仕様に対して改善案を出したとき、上司やチームが「それ、ユーザーにとって価値があるのであれば改善しよう」とすぐに動いてくれて、実際にリリースされたことがありました。柿本商会は、ただ指示されたことをこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えて動ける場所です。だからこそ、日々の仕事が単調ではなくやりがいも感じられますし、自ら成長することができる場所だと思います。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 設計・積算
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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私は入社後、技術部に配属されました。初めて配属されたのはホテルの新築工事の現場監督でした。何もわからない私でしたが、先輩社員や協力業者の方々の指導もあり、無事竣工まで頑張ることができました。完成後にホテルの試泊をさせていただく機会を頂き、実際に泊まってみると快適に過ごすことができ、「いい仕事ができた」という実感が湧きました。また、ホテルの営業が始まってから口コミサイトなどで自分の担当した事について高評価を頂けている口コミを見て嬉しいと思うと共に、やりがいを感じます。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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「環境」という言葉には色々あるとは思いますが「電気・空気・水」をイメージしてもらえればいいと思います。建物は床や壁、天井、屋根がありますが、それだけでは快適な空間とは言えません。建物に快適性を与えるには灯りを付け、空調換気を行い温湿度を整え、水廻りを整備することが必要となります。その快適性を与えるのが柿本商会です。ですが、ただ灯りを付け空調換気を行い水廻りを整備するだけではありません。柿本商会はお客様により快適な空間を与えられるように考え、最適な提案ができるチームだと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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私は文系出身で、この業界のことを何もわからないままのスタートでしたが、先輩社員や協力業者の方々の指導もあり知識が身についたと思います。また、設計部に異動してからはより深い知識や様々な視点で物事を見る力を付けれたと思います。一つの物事に対して複数の視点で見ることにより、様々な課題の中から最善な選択ができることで、よりお客様に満足していただける設計提案ができるようになるまで成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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これらの成長ができたのは、段階を踏んで仕事を任されてきたからだと思います。何もわからない状態から徐々にできることが増えてきましたが、それは先輩社員と適宜コミュニケーションをとりながら仕事を出来ていたからだと考えています。そして徐々に責任のある仕事を任されることで今までできなかったことができるようになり成長を実感することができました。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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社内で尊敬している人は山ほどいますが、一人挙げるとすれば初めて配属された現場代理人を務めていた上司です。とても明るい性格で人とのコミュニケーションが上手く、現場を円滑にできるよう調整を行っていました。私がミスをした時も次にどう活かすかを真剣に考え教えてくださいました。そんな姿を見て、この方の力になりたいと思うことができました。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の姿を見て、相手への伝え方や上司のあるべき姿を見れたと思います。現場代理人になると現場には出ずに口で指示をするようなイメージがあるかもしれません。しかし、その方は自らが率先して動き、指示をだしていました。その背中を見て、私もその方に信頼を置くようになり、自分もそうなりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社では全社員が石川に集まり開催される新年会や、事業部・支店対抗ソフトボール大会など本社・支店の垣根を超えたイベントがいくつかあります。また事業部内では社員旅行や忘年会などの集まりもあり、一つのチームのような雰囲気があります。普段はそれぞれの現場に通勤しているのでみんなと顔を毎日合わせることがないのですが、いざ飲み会などの集まりがあればみんなでわいわいできる。そんな雰囲気が私は気に入っています。
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柿本商会の魅力は？
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柿本商会は石川県内でもトップクラスの設備工事会社だと考えています。石川県内のシンボルとなるような建物を数多く施工し、そんな地図に残る仕事を柿本でなら経験できると思います。地図に残る仕事ができるということは自分の実績が形として何十年も残るということです。これってすごくないですか？
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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工事が完了した後にその工事の評定として
点数が付けられます。
工事評定として高い点数をとれた時がうれしかったです。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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環境エンジニアリングのやりがいは、人々の生活に必要となる設備を
設置したりメンテナンスを行うので、自分の仕事が多くの人の生活に
携わっていると実感できることです。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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○尊敬している人：同じ部署の上司や先輩方
理 由 ：仕事をスムーズにこなせるところ
○感謝している人：同じ部署の人全て
理 由 ：困ったときにサポートしてくれること。
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その人から影響を受けたことは？
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自分と仕事がスムーズにこなせるようになりたいと思える。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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工事を進めていくための工事書類を客先に随時提出するのですが、客先から書類の修正依頼が幾度とあり
書類を中々受け取ってもらえなかったことです。書類を提出して再度修正という作業を工事が終了するまで幾度となく繰り返されたのでかなり精神的に参ってしまいました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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同じ部署の方の力をお借りして、書類の修正をして頂きました。
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入社理由は？
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何か人々の生活に携わる仕事がしたいと思いこの業種を選びました。
柿本商会は北陸県内で大きい会社だと思ったので入社を決めました。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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お客様からの急なトラブル対応や依頼に対し、対応し完了した際にお客様から直接ありがとうと言われた時が嬉しくやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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設備維持管理について長期的な目線で考え客先へ提案していく能力を身につける事ができていると感じています。また、金額の大小にかかわらず責任感を持って仕事をすることが大切であるという事を身に染みて感じています。
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成長できた理由は？
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会社の一員として責任ある立場で仕事をさせて頂いている事が大きいです。
また、相談できる上司やお互いを高めあえる同年代の仲間がいる職場環境が成長できた要因だと思っています。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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技術者として根拠も持って仕事をしている人です。
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その人から影響を受けたことは？
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あいまいな回答ではなく技術者として根拠も持って仕事をする事が大切だという事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく職場の仲間の良さが良いと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからない事を聞きやすい環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新入社員で入った際は右も左もわからない状態だったので当然苦労した記憶があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司や現場で出会う職人さんにたくさんの事を教えてもらったのが印象的です。
あとはやはり自分で調べて勉強していく事が何事も大切かと思います。
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入社理由は？
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転勤無しが一番でした。
実際に転勤もしていません。
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柿本商会の魅力は？
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とにかく職場の人が良い。
お互いを助け合える環境があるのは素晴らしいことだと感じています。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判
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