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株式会社柿本商会 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 520件
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電気・空調・衛生・防災・上下水道・情報通信などの建築・環境設備を、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供する株式会社柿本商会。省エネコンサル・ESCO・小水力発電等も手がけ、環境と暮らしの未来に貢献している。

回答者 53人 全口コミ 520件

株式会社柿本商会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社柿本商会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.30
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「仕事」と「プライベート」のバランスの良さが魅力だと感じています。仕事を進めるに当たって、上司が過度に干渉することなく、重要な部分だけ確認をしてくれるので、自分のペースで仕事を進めることが出来ます。プライベートの予定も立てやすく、子供の行事等にはほぼ参加できています。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.26
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
基本的には各自で担当工事を施工管理していますが、困ったときには同僚・上司に相談しやすい環境、またいざという時は実際に応援に来て手伝ってくれる部署の一体感が気に入っています。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.22
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社員を大切にする会社です。ソフトボール大会・新年会など、イベントがあり社員同士のコミュニケーションを取りやすです。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.21
回答者 : メンテナンス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
仕事内容は厳しものもありますが、やりがいが有り自己成長につながる仕事が多いと思います。また、社員同士のコミュニケーションが良好で互いに支えあう雰囲気があり、上司が部下を気遣ってくれていると感じます。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.20
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
現場が竣工し、次の現場が始まるまで間にまとまった休みが取得できる点。
現場内が完成に向け少しづ変化していくため、日々の仕事にも変化がある点。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
現場完成といった中期で区切りが出来るので、ON/OFFの使い分けがしやすい・計算出来る。(いついつまでに目標達成、少し休んで、またいついつから頑張るといった感じ)

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.20
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
ある程度の裁量が個人に任せられている。社員を信頼することで成りったっていると思う。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
会社、上司から信頼されていると感じるので、自分も利益を上げて会社に貢献しようとモチベーションを高くできる。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.28
回答者 : メンテナンス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
働き方改革で残業や休日出勤が年々減ってきています。昇給やボーナスも同業他社よりも多いです。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.26
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
この会社らしいと感じる部分は、社員同士が助け合い、共通の目標に向かって協力する文化があるということ。
新しいアイデアや改善策を積極的に取り入れ、変化を恐れず挑戦する姿勢があるということ。
環境や社会に配慮した活動を推進し、長期的な視点を持っているということです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
社員同士の風通しが良く、気軽に相談できる先輩方が多くいるので働きやすいと感じています。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.26
回答者 : 総務・財務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
お客様第一という考えのもと、「真面目」な組織風土でした。
しかし社長が変わり、その風土が土台にありながらも、
柔軟に、新しいことへの挑戦をしやすくなったと感じています。
そこが私が気に入っている新しい組織風土です。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
採用活動というのは「トレンド」がどんどん変わっていく市場です。
そういった変化に対応できる柔軟さがあるため、新しいことにどんどん着手しできるところに繋がっています。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.22
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
極力外注に頼らず、社員自身が責任をもって管理する点。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
責任を自覚することで、モチベーションを維持できる。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.21
回答者 : システム開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
この会社の組織風土で特に魅力的だと感じているのは、「エンドユーザー最優先」という価値観が全社的に根付いている点です。どの部署であっても、最終的にサービスや製品を使うユーザーの視点を第一に考え、意思決定や改善が行われていることに共感しています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
自分の仕事が誰かの役に立っているという実感を持ちやすく、働きがいに直結しています。また思決定の軸が「ユーザーにとっての価値」であるため、チーム内での議論も建設的で、目的が明確な分、無駄な作業や迷いが少なく、働きやすさにも繋がっています。

株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.19
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
とにかく職場の仲間の良さが良いと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
わからない事を聞きやすい環境だと思います。

会社概要

URL
https://www.kakimoto.co.jp/index.html
事業概要
電気設備、空調・衛生設備、防災設備、上下水道設備、環境設備、情報・通信設備、土木、建築工事等の設計・施工・メンテナンス、建築設備機器、産業機器、情報通信機器等の販売、コンピュータ制御関連事業、省エネコンサルティング、ESCO事業、小水力発電事業、新エネルギー事業
所在地
石川県金沢市藤江南 2丁目28番地
代表者
柿本 一如
設立
1951年1月1日
資本金
1億円

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