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口コミ 79件
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女性の視点を武器に、WebやSNSを活用したマーケティング支援を展開する企業。集客や売上アップ、組織改善など、ビジネスの「困った！」に柔軟・迅速に応えるサービスを提供している。
口コミ 79件
回答者 15人
全口コミ 79件
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株式会社ラッシュ・インターナショナルの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : ディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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ライフイベントを理由にキャリアを諦めるのではなく、その時々の状況に合わせて働き方を一緒に考えてくれる会社だと感じています。
また、年齢や役職に関わらず、挑戦したいことや「まずはやってみよう」という姿勢を後押ししてくれる文化があります。単なる業務遂行だけではなく、企画や改善、新規事業などにも積極的に携わる機会があり、自分自身の成長につながる環境があります。
家庭と仕事を切り離して考えるのではなく、どちらも大切にしながら長く働けることを前提にキャリアを考えられる点が、ラッシュならではの魅力だと思います。
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制度や環境は自身の成長やキャリアにどのように役立っている？
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入社当初は目の前の業務をこなすことが中心でしたが、現在は案件の進行管理だけでなく、利益管理や組織づくり、企画・改善までチャレンジできる機会をいただけるようになりました。
特に、自分の考えを持って挑戦し、その結果に対して厳しくもフィードバックを受けながら成長できる環境があったことで、仕事に対する視野や責任感が大きく広がったと感じています。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : マネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントやパートナー企業から感謝の言葉をいただけたときはもちろんですが、「この仕事をやっていて良かった」と特に実感するのは、困難なプロジェクトをチーム全員で乗り越えた瞬間です。
例えば、突発的なトラブルにより納期が大幅に短縮された案件があった際、関係各所と密に連携しながら、役割分担やタスクの優先順位を柔軟に見直し、チーム全員が一丸となって対応しました。
自分ひとりでは成し得なかった成果であり、「協力してくれる人がいたこそ達成できた」という実感が強く残っています。
こうした経験を通じて、仕事のやりがいは単なる成果だけでなく、人とのつながりや信頼関係の中にあると、改めて感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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「全体を俯瞰する視点」と「柔軟なコミュニケーション力」が不可欠だと感じています。関係者全員の立場や状況を理解したうえで、常に“今、最優先すべきことは何か”を見極めるよう意識しています。
特にトラブル時は、周囲が焦りやすくなるため、私自身は冷静に、率先してタスク整理や進捗の可視化を行い、状況を丁寧に共有するよう努めています。そうすることで、チームが安心して動ける環境を整えることができます。
まだまだ精進すべき点は多いですが、普段から「困ったときに頼れる存在」でありたいと考え、日々の小さなやりとりの中でも、信頼関係を築くことを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基本的なマナーや常識を、実践の中でしっかりと身につけられたことです。
最初は当たり前のことがうまくできず、上司や先輩に何度もフィードバックをいただきながら、少しずつ改善してきて今に至ります。
また、社内外のさまざまな立場の方と関わる中で、相手の立場を考えながら伝え方を工夫する力や、状況に応じて柔軟に動ける「人間力」が磨かれてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由としてまず大きいのは、上司の存在です。入社当初は至らない点も多く、厳しく指導されることも少なくありませんでした。時には強く叱られることもありましたが、逃げずに向き合い、改善しようという気持ちで取り組んできました。上司も徹底的に向き合ってくださったからこそ、今の自分があると思っています。
日々の業務を通じて、クライアントやパートナー企業の方々からも多くを学ばせていただいたことは、かけがえのない財産です。社内とは違う視点や仕事のスタンスに触れ、相手に信頼されるために何が必要かを実感できたことは、非常に大きな学びでした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、私が特に気に入っているのは、「お互いの成長を応援し合う」風土です。
失敗を責めるのではなく、そこから何を学び、次にどう活かすかを一緒に考える前向きな空気が社内に根付いています。
上司だけでなく、同僚や部下とも日常的にフィードバックを交わす文化があり、年次や立場に関係なく学び合える関係性があるのもこの会社ならではだと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「お互いの成長を応援し合う」文化があることで、挑戦や改善を前向きに楽しめるようになりました。
うまくいかなかったことがあっても、それを一緒に振り返り、次に活かそうとする空気があるため、「失敗＝ダメなこと」ではなく「成長のチャンス」として受け止められるようになったのは大きな変化です。
また、日常的にフィードバックを交わすことで、自分の強みや改善点を客観的に知ることができ、「誰かに見てもらえている」「成長を支えてもらえている」安心感が、働きがいにもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に考え、周囲と協力しながら前向きにチャレンジできる人にとって良い会社だと思います。
理由は、社内外のさまざまな課題に対して「どうすればできるか」を常に考え、スピード感を持って行動する姿勢が求められるからです。
自分の意見を発信しつつも、柔軟に他者の意見を受け入れられる人が活躍しやすい環境です。
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合わない人はどんな人？
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・受け身で自ら考えようとしない人や、コミュニケーションを避ける人
チームワークと積極的な問題解決が重視される環境のため、課題があれば「どうすればできるか」を自ら考え、周囲と連携しながら解決に向かう姿勢が求められます。
受け身で指示待ちの姿勢だと、スピード感のある仕事の流れについていけず、周囲との信頼関係も築きにくいため、本人も周囲も働きづらさを感じるのではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ディレクターやマネージャーは、スケジュールを自分で調整できるため（フレックス）、業務の繁忙期やプライベートの事情に合わせて柔軟に働けるのが大きなメリットです。
ただし、その自由は自分で責任を持って仕事を管理することと引き換えであるため、計画的にタスクを進め、チームや関係者と密に連携を取りながら業務を遂行する自律性が求められます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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出かける用事や病院に行くなど、必要に応じて勤務時間を柔軟に調整できるため、心身のバランスを保ちながら仕事に集中できる環境が整っています。
自分のペースで仕事を進められることで、効率的にタスクをこなせるようになりました。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : アシスタント
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から、あなたに依頼して良かった、またあなたに依頼したいと感謝の言葉をいただいた時です。スムーズにいかず、苦労が多い内容であればあるほど、本当に頑張ってきてよかったと思う瞬間があります。また、お客様の力になれることが本当にやりがいになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様がどうして依頼するのか、どうして困っているのか、背景や目的をしっかり理解するようにしています。お客様から選ばれる理由という内容がたくさん経営方針に記載されており、迷ったら常に会社の理念方針を見直して立ち止まって考えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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常に粗利を意識して、考え行動できるようになりました。どうやったら粗利を増やすことができるか、価格はいくらに設定するかなど、経営視点で物事を考えられるようになりました。（まだまだではありますが・・・）また、採用に関しても媒体から自分で決めて、予算はこれくらいでこういう人材を採用したいということなど、ゼロから自分で考え決めて、完全に任せてもらえることや、評価制度の構築などにも携わることができて、自発的に行動する力が少しは身についたと思います。業務も、前はこうだったからという考え方ではなく、新たに自分で考える、失敗するかもしれないけどとにかく行動するというチャレンジ精神が身につき、いろんな面で自己成長ができたと思います。
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成長できた理由は？
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とても忙しいのに社長から手厚いサポートがあり、常に色々なことを指摘し、指導してくれた背景があります。また、たくさんのことにチャレンジさせてもらえて、自分の意見や考えもしっかり聞き入れてくれる環境が良かったです。自分の努力だけではなく、周囲のサポートもあるからこその成長だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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女性社員がほとんどの会社で子育てをしながら働く社員が多いです。女性ばかりだからこそ、子育てに理解がある会社だと感じます。子どもの都合で休むことは問題なく、休みづらいということは全くありません。仕事と子育てをしながら働ける環境を大事にしています。その反面、女性だからという甘えもありません。そんな風土はとてもいいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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子どもが体調不良になっても、在宅勤務が可能であったり、子どもを会社に連れてきて仕事ができたり、時短勤務、時差出勤など制度が整っています。子育てと仕事を両立するうえでは、本当に働きやすさにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにどんどんチャレンジしたい人、スケジュール管理が得意な人、臨機応変に行動できる人、もっと自分の頑張りを評価されたいと思っている人、そのために努力を惜しまない人には良い会社です。この会社はしっかり評価をし、結果を出した人にはそれに見合う報酬がもらえ、評価される実力主義です。年齢や入社年数など全く関係ありません。また時代の変化で依頼内容も幅広く変化しています。お客様のお困りごとを解決する会社の為、仕事の範囲は広く新しい案件がどんどん舞い込んできます。仕事をするうえでは飽きない会社ですので、常にたくさんのスケジュールを管理しながら、臨機応変を求められる業務が多いです。
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合わない人はどんな人？
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主語を会社にして考えられない人です。自分を主語にして考え行動する人はどうしても他責になり、成長をしません。苦しい時やうまくいかない時、「自分が」という気持ちについついなってしまうのは誰しもあると思いますが、そういう時に、「会社は」こうだから自分はこういう行動をしないといけない、と考えることができないと、不満が募っていき、どんどんつらくなると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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許可を得られた人になりますが、在宅勤務が可能です。またフレックス制度で1日の中で±1時間の制度もあって、病院に行きたい場合等、遅刻や早退も可能です。（ただし周囲に迷惑をかけないように他の社員のスケジュールを見てスケジュール調整）
残業は10時間までと決められており、残業もほぼありません。子どもの行事などでお休みすることは気軽にできます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子どもの看病などで数日休みを取らないといけない時も在宅勤務が可能で、仕事に支障なく対応できて助かっています。また休暇を得ることは気軽にでき、プライベートも充実できる環境だと思います。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : アシスタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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産休制度はもちろん、急な体調不良による休暇にも柔軟に対応いただける組織体制に日々助けられています。
また、私は本社の名古屋ではなく東京オフィスで勤務していますが、勤務地の違いを感じさせないスムーズな働き方が実現できています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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常にGoogle Meetsを接続していることで、本社の方の表情や雰囲気を身近に感じられるのが大きいです。物理的な距離があっても一体感を持って働けるため、安心して業務に取り組めています。
また、電話をしたいときに相手が離席中かどうか、他の対応中かどうかが分かるので、スムーズなやりとりが可能となり、働きやすさに直結しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ラッシュでは特に産休・育休制度が充実しており、社員一人ひとりのライフイベントに温かく寄り添う風土があります。そのため、安心して長く働き続けられる環境が整っていると感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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将来のライフイベントに対して不安を抱えることなく働けるのは大きな安心感に繋がっています。会社全体で制度を活用しやすい雰囲気があるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながらキャリアを築けると実感しています。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : マネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から、『◯◯さんに頼んで本当に良かった』『いつもありがとう』と言われた時です。何度言われても嬉しいです。
また部下の成長を実感出来た時もすごく嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的に仕事を引き受ける、同じ仕事でもより効率化できないかを考えてみたりするなど、何事にもポジティブに取り組むようにしています。
また、コミュニケーションを図ることを怠らずに、部下の育成やフォローを積極的に取り組み、自分自身のマネジメント能力を身につけるよう努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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上司から重要な仕事を任せてもらえるようになったり、部下から仕事を教えて欲しいと頼ってもらえるようになりました。
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成長できた理由は？
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最初は毎日の業務をこなすのが精一杯でしたが、徐々に余裕ができ、全体像を見るようになりました。また、業務を効率的にこなすにはどうしたらいいかを瞬時に判断し、部下に指示を出して全体をスムーズに回せるようになり、信頼や評価をもらえたのだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念の一つに、『女性の力を社会に活かす』という理念があります。
社員、スタッフはすべて女性で構成され、女性だからこそ、女性ならでは、という部分をブレない軸としてこだわり続け、頭を使ってアイデアを出したり、きめ細やかな対応を心がけて取り組んでいるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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女性社員が働きやすく社員同士で支え合う職場環境が整っている為、主婦や母となった女性が、家庭と仕事を両立させること出来ています。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーション力がある人、チームで仕事に取り組みたい人、前向きな人
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合わない人はどんな人？
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嘘をついたり、愚痴や陰口を言う人、失敗に対する言い訳をする人、他人の意見を聞かない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一年を通し残業はほぼ無しなので、充実したプライベートの時間を確保出来ます。
(一部の業務のみ、繁忙期が1.5ヶ月くらいある為毎日多少の残業はあります)
有休はみんなが被らないよう、前もって希望を出してシフト調整し、業務に支障をきたさないようにしています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの時間が充実すると、日頃のストレスが軽減され頭がスッキリし、仕事に対しても高い集中力をもって臨むことができます。
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