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口コミ 79件
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女性の視点を武器に、WebやSNSを活用したマーケティング支援を展開する企業。集客や売上アップ、組織改善など、ビジネスの「困った！」に柔軟・迅速に応えるサービスを提供している。
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回答者 15人
全口コミ 79件
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株式会社ラッシュ・インターナショナルの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : アシスタントディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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現在、私は時短勤務を活用して働いています。子どもの急な発熱などの際にも、在宅勤務に切り替えて業務を進めることができますし、半日単位で有給が取れるので、自分の仕事をしっかり対応しながら家庭や子育ての時間も確保できています。
また、全員がチーム制で仕事をしているため、万が一の時にも助け合える体制が整っています。日報や社内チャットを通じても、日々の感謝や反省、業務について共有し合える、アットホームで風通しの良い雰囲気です。
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制度や環境は自身の成長やキャリアにどのように役立っている？
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時短勤務という限られた時間の中で着実に業務を進行させるため、どうすればより効率的に進められるかを意識し、業務の優先順位づけや効率化を考えて取り組むようになりました。
また、チームで助け合う体制があるからこそ、「自分が不在の時でもスムーズに引き継げるように」と、自分の担当業務を可視化し、誰が見ても一目で分かるような情報共有や進捗管理を心掛けるようになりました。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : アシスタントディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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社員が女性中心で構成されているため、各家庭環境への理解が深く、自然と助け合える関係性が構築されているところ。助けてもらった分、次は自分が助ける番、と、当たり前のように考え共感し合えるのがラッシュならではの良さです。
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制度や環境は自身の成長やキャリアにどのように役立っている？
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小さな子どもがいても正社員として従事できているため、働けない空白期間が無くありがたいです。時間の制約があるため、成長スピードは緩やかになってしまいますが、止めないことが大切と考えているので今の環境に感謝しています。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : アシスタント
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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リモートワークが出来るので、急な家族の体調不良でも自宅で業務に取り組めます。
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制度や環境は自身の成長やキャリアにどのように役立っている？
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自分は利用したことが無いのですが、どうしても当日中に取り掛からないといけない業務がある時など、周りのサポートを受けつつ、責任をもって最後まで自分で業務に取り込めるので自身の成長につながると思います。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : ディレクター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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多岐にわたる業務や提案を扱うからこそ、属人化を防ぎ、チャットやボードを活用してチーム全体でタスクや進捗を可視化・共有する文化があります。急な家庭の事情でも互いにフォローし合える体制が整っているため、家庭と両立しながら熱意を持って責任ある仕事に挑戦できています。
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制度や環境は自身の成長やキャリアにどのように役立っている？
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周囲と連携して成果を最大化させる思考が身につき、業務に対する視座が一段高まりました。また、限られた時間内で業務を標準化・最適化するために試行錯誤を重ねた結果、課題に対して自ら改善策を講じ、効率化を推進する力を養うことができました。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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ラッシュでは、仕事と家庭を両立するために、一人ひとりが高い責任感とプロ意識を持っています。母であることや女性であることに甘えるのではなく、自分自身に厳しく向き合いながら、お互いを思いやり、尊重し合う文化があります。その信頼関係があるからこそ、制度に頼るのではなく、どんなライフステージでも安心して働き続けられる環境があります。
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制度や環境は自身の成長やキャリアにどのように役立っている？
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子育てや家庭との両立を理由にキャリアを諦めることなく、責任ある仕事や新しい挑戦を任せていただきました。現在は会社全体に関わる仕事にも携わっています。「女性だから」「母だから」と可能性を狭めることなく、自分の成長に挑戦し続けられることが、ラッシュの魅力だと感じています。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : アシスタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アシスタント職は、細かいタスクが数多くあります。始業時にたくさんあったタスクが、終業時にはすべて完了していると、時間通りに業務を遂行できた達成感があります。
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そのために努力・工夫したことは？
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週単位でタスクを一覧化し、スケジュールに合わせて適宜優先順位を変更しながらこなしています。突発的なアクシデントや長期休暇前でない限りは、残業しなくて済むようにスケジューリングしています。
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この仕事で成長できたことは？
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スピード感を持って業務を進められるようになったところです。どちらかというと、1つの物事に集中してじっくり取り組むタイプだったので、この点は成長できたと思っています。
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成長できた理由は？
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どんなに細かい仕事でもタスクを可視化してコントロールするように努めたからだと思います。
また、アシスタント職は「作業」的な内容のルーティーン業務も多いのですが、それをただこなすだけではなく、質と効率改善のために「何かできることはないか？より良い方法はないだろうか？」と、常に考えながら業務に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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きちんと役割を果たしていれば、柔軟な働き方をさせてくれるところです。自分の仕事のスケジューリングができていれば、気兼ねなくリモート勤務や時間休取得などをすることができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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転居が多く、定住できない環境です。そのような環境でも、柔軟な勤務形態をとることができるので、転居しても同じ会社で働き続けられることは、働きがいや働きやすさに繋がっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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ゼネラリストとして、業務内容の大小を問わずお客様のニーズに柔軟に対応し、貢献したいというスタンスの人にとって良い会社だと思います。また、小さな規模の会社なので、提案が受け入れられやすく裁量をもって仕事をすることができます。
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合わない人はどんな人？
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1つの分野の事を極めていきたいスペシャリスト志向の人には合わないかもしれません。クライアントの業種が様々で、対応する幅も広いためです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リモート勤務が可能です。また、時間休も取ることができます。きちんと役割を果たしていれば、自由な働き方ができる会社です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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シフト調整がしやすく、急な用事でも支障なく勤務時間を変更することができます。工夫次第で、「仕事があるからできない」ことを避けることができます。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : アシスタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「女性の力を社会に活かす」という理念のもと、一人ひとりが求められていること＋αの働き方をしているところにらしさを感じます。全員が自分事としてとらえて動いているので、効率の良さと視野の広さというのは女性ならではだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先の先までを考えながら次の行動をとっているので、急な依頼があっても焦らず落ち着いて向き合えています。計画を立ててから動きたい自分にはあっていると思います！
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どんな人にとって良い会社？
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・マルチタスクが得意な人
・どんな仕事、作業をしてもらったら助かるかを相手目線で考えられる人
・家庭と仕事どっちも両立していきたい！という人
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合わない人はどんな人？
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言われたことだけしかできない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働くママさんも多数いらっしゃるので、急な早退や欠勤にもとても理解のある環境です。在宅勤務も可能なので、子どもの行事と両立して働くことができます。誰かが不在の時はその分誰かがカバーするという支え合い精神が自然と生まれます。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.23
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回答者 : ディレクター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ある大手クライアントのSNS・Webサイト運用を任せていただいるのですが、とある打ち合わせで、先方から「もうラッシュさんがいないと困るよ〜」と言っていただけたことがありました。
これは単に「実務をスムーズにこなしてくれる」というだけでなく、「様々な企画の良き相談相手として、時には新しい気づきを与えてくれるアドバイザーとして、ラッシュさんは欠かせない存在だ」という、深く信頼してくださっているからこその言葉でした。ディレクターとして、この上ない喜びを感じた瞬間です。
また、担当したSNS投稿が大きな反響を呼んだり、仕掛けたキャンペーンが世間で話題になったりするのを見るのも、この仕事の醍醐味です。自分の仕事が世の中にポジティブな影響を与えられていると実感できると、この仕事をやっていて良かった！と感じますね。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントとの信頼関係を築くために、私は「現場を知る」ことを何よりも大切にしています。
担当しているクライアントは実店舗を持っているので、時間を見つけては実際に足を運び、いち消費者としてお店を利用します。そこで気づいたことや、改善のヒントになりそうなことを、後日クライアントにフィードバックしたり、新しい企画の提案に活かしたりしています。
また、オンラインでのやりとりが主ですが、月に一度は直接訪問して、担当者の方だけでなく、他の部署の方々とも積極的にコミュニケーションを取るようにしています。顔を合わせて話すことで、言葉だけでは伝わらない「人柄」や「熱意」が伝わり、それが深い信頼関係を築く上で欠かせないと考えています。
こうした日々の積み重ねが、「ラッシュさんがいないと困る」と言っていただける関係性につながっているのだと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したのは、「決断する力」と「全体を俯瞰する力」です。
自分の仕事はもちろん、部下の判断にも責任を持つ中で、小さなことから大きなことまで、自ら決める力がつきました。そのために、単に自分の業務だけを見るのではなく、会社全体や世の中の流れを見て、最適な判断を下すことを常に意識しています。
「もっと会社を良くするにはどうすべきか」「お客様にどうすればもっと喜んでいただけるか」といった視点で考えられるようになったことが、私にとっての大きな成長です。
（といってもまだまだ勉強中ですが…！）
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、「私が決める」という責任を負う環境に身を置けたことだと思います。
前職で培った調整力や段取り力には自信がありましたが、この会社に入って、少人数の組織だからこそ、最後の判断を誰かに委ねるわけにはいかない状況に何度も直面しました。それは、同時に大きなプロジェクトを任せてもらえている証拠でもあります。
「今、私が決めなければならない」というプレッシャーはありましたが、そのおかげで、どんな困難な状況でも、自分で考え抜いて決断し、前に進む力が身につきました。このような主体性を重んじる会社の風土が、私を大きく成長させてくれたのだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土で特に気に入っているのは、「スピード感」と「どうすればできるか」というポジティブな価値観です。
この会社は、意思決定が非常に速く、業務が滞ることがありません。これは、私たちだけでなく、パートナー企業の皆さんにも浸透しており、プロジェクト全体が一体となってチームとしてスピーディーに動くことができます。
以前の職場では、難しい案件に直面すると「できない」理由を探してしまいがちでした。しかし、この会社ではどんな困難な課題に対しても、「どうすれば解決できるか」「どうすればクライアントの期待に応えられるか（期待を超えられるか）」という前向きな姿勢で臨むのが当たり前です。このようなポジティブマインドも気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社で働く最大の魅力は、「誰かを笑顔にするために」というブレない目的を持って仕事ができることです。
前職では、会社の利益のために、本当は不要だとわかっていながら提案しなければならない、そんなジレンマを感じることもありました。しかしこの会社では、お客様の課題を解決し、本当に喜んでいただけるものだけを追求できる風土があります。この誠実でポジティブなマインドで仕事ができることは、私にとって何よりの働きやすさです。
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どんな人にとって良い会社？
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日々の何気ない出来事に対し、「もっとこうしたら良くなるのに」と常に疑問を持ち、改善のアイデアを考えることが楽しいと感じる人に最適な会社です。
この会社では、クライアントや上司に言われたことをただこなすだけでは評価されません。私たちは、常に「より良い方法はないか」「もっと効率的なツールはないか」と自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。指示された業務をこなすだけでなく、その先の価値を追求したい。そんな向上心を持つ人にとって、非常に刺激的で成長できる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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「言われたことだけを淡々とこなしたい」と考えている人には合わないかもしれません。
私たちの会社は、ディレクターからアシスタントまで、社員一人ひとりが自ら考え、行動することを求めています。指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、周りを巻き込みながら仕事を進めていく。そうした主体性や探求心を持たない人には合わないかもしれないですね。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私がこの会社で何よりありがたいと感じるのは、家庭の事情に合わせながら、正社員としてフルタイムで働けることです。
小学生と保育園児の2人の子どもがいるため、フレックスタイム制を活用しています。9時から17時まではオフィスで集中して働き、子どもたちを寝かしつけた後や、週末の時間を使って業務を補填しています。
「母親だから」という言葉に甘えるのではなく、成果で貢献したいという私の思いを汲んで、フルタイムのメンバーと全く同じ裁量とチャンスを与えてくれるのが、この会社の素晴らしいところです。この働き方を実現するためには、制度を活かすための個人の努力があることは大前提です。家族の協力はもちろんのこと、自宅にいてもパフォーマンスを下げない執務環境を整え、オフィスではチームメンバーに日々感謝の気持ちを伝え、誰よりも貢献できるよう動く。こうした日々の積み重ねと他社評価が、制度を活用する資格になっていくと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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フレックスタイム制をはじめとする柔軟な働き方は、私に「仕事に負い目を感じない働き方」を与えてくれました。
以前は、子どもの行事や病院で早退するたびに、申し訳ない気持ちになっていました。しかし、今は計画的に時間を確保し、限られた時間で成果を出すことに集中しています。毎日があっという間に過ぎ去るほど忙しいのは事実ですが、それは仕事とプライベート、どちらにも真剣に向き合えている証拠だと感じています。
この働き方を当たり前に実現できる環境は、私にとって大きな支えです。そして、私の働き方が、いつか「自分もこんな働き方をしたい」と考えるメンバーのロールモデルとなり、多様な働き方を許容する会社の文化に貢献できればと思っています。
両立がうまくできているかは、私自身にはわかりません(笑)。家族や一緒に働くメンバーの気持ちで判断できることだとおもいます。特に子供には私が懸命に働く姿と思いっきり一緒にあそぶ姿、どちらの背中も見せていきたいと思います。20年後、30年後くらいに、ママはこうだったなという記憶が良い影響になるといいなと祈っています。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : アシスタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この仕事で成長できたことは？
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自分が成長できたかは別として、前よりも深く考えて行動することが増えました。
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成長できた理由は？
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企業理念の『期待を超える』が、「先のことを考えて仕事する・相手のことを考えて行動する」ことにつながっていくので、先のことを考えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念の『感謝し合う』がとても素敵だなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何気ないことでも感謝の気持ちを伝えたり、言われたりすることで前向きになれます。プライベートでもきちんと伝えることは大事だなと思い、心がけるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でアイデアを出してどんどん挑戦することが好きな方はとても良い環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分で考えて行動したり、新しいことに挑戦することが苦手な方は厳しいと感じるかもしれないです。
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