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口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
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株式会社前川製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 海外
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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当時、私はもともと海外志向を持っていたため、海外拠点が多く積極的に進出していたマエカワに大きな魅力を感じました。
また、様々なご縁で出会った社員の方々と接する中で、企業風土や価値観にも強く共感しました。特に「さん付け文化」に代表されるフラットで尊重し合う関係性や、「無競争思考」「共創」といった互いを活かし合う姿勢、そして長く活躍できる環境づくりへの取り組み、価値観に惹かれたことが、入社を決めた大きな理由の一つです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから特に魅力だと感じたのは、「失敗への許容度」と「人材の厚み」です。これは自分自身の経験にも当てはまりますし、全社的にも大きな特徴だと思います。
マエカワは海外でも積極的にビジネスを展開しており、そこには新しい挑戦に果敢に取り組む体力とマインドを持つ人財が数多くいます。同じことを繰り返すだけでは成長は望めませんが、失敗を恐れず挑戦を続けられる環境を持つ会社は、実際には多くはないでしょう。私のようにまだ経験が浅い段階でも挑戦の機会を与えてくれる点は、特に魅力的だと感じています。
そして、その挑戦を支えているのが、厚みのある組織とチーム力です。個人ではなく「このチームだからこそ成し遂げられる」という点に、入社後より一層の魅力を感じています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の所属する食品部門の仕事は、日本や世界の「食」を支えるコールドチェーンに深く関わっています。特に、自分が携わった冷却設備を通じて生産された製品を実際に店頭のショーケースで目にした時、この仕事の社会的な価値と大きなやりがいを実感します。つい周囲からも「いつまで冷凍食品コーナーにいるのか」と指摘される事もあり、お恥ずかしいかぎりです。
また、もともと海外志向で入社しましたが、入社後早い段階から海外業務に挑戦できたことも、この仕事を選んで良かったと感じる理由の一つです。
業務の中では、サービス、施工、そして海外駐在での技術営業と、部門を横断しながら経験を積んできました。入社当初は分からなかったことも、経験を重ねるにつれて視野が広がり、専門性を高めると同時に多角的な視点を養うことができました。これらの経験を通じて成長を実感できる環境に身を置けていることを、本当に良かったと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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入社前は会社や事業に関する知識がほとんどなかったため、まずは積極的に受け入れること、学び続ける姿勢を大切にしてきました。営業・設計・施工・サービスといった幅広い業務を経験する中で、お客様の要望や自社の強みを踏まえ、現実的かつ最適な提案ができるよう試行錯誤を重ねています。現在は、将来を見据えた目標に対してどのようにアプローチするかという視点も持ちながら、日々の業務に取り組んでいます。
海外で働く中では、異なる価値観や習慣、仕事の進め方に直面します。その際にはTPOを意識し、異文化と自分の考えをうまく調和させることを心がけています。こうした経験から得られる学びや挑戦は、自分自身の成長と大きなやりがいにつながっています。
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働き方についての実態は？
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まず前提として、近年は全社的に働き方やワークライフバランスへの取り組みが進んでおり、有給休暇や代休、育児休暇なども取得しやすい環境になってきていると感じます。
一方で、業務の特性上、お客様の休日に合わせてメンテナンスを行うことや、中長期の工事に参加する際には連続勤務や夜間作業が発生する場合もあります。休暇中であっても、お客様や仲間から連絡を受けることもあります。
しかし、そのような状況でも仲間や上司と適切に連携することで、家族との時間や趣味を楽しむ時間を十分に確保することは可能です。
そのため実際の勤務状況は、所属部署や時期、立場、そして個人の優先度によって大きく異なるのが実態であり、一概に語るのは難しい部分がある、というのが私の認識です。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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マエカワには個人の自主性を尊重する風土があります。そのため、特にやりたいことは必要なタイミングでは周囲にきちんと伝えることが大切です。私自身も経験しましたが、常に受け身でいると苦しくなる場面もあるかと思います。
一方で、自己の優先順位や希望を明確にし、残業や休日の使い方などについて希望を伝えれば、それを尊重してくれる仲間や、受け止めてくれる組織力があると感じています。もちろん、すべての要望がそのまま通るわけではありませんが、お互いに臨機応変に歩み寄ることで、自分らしい働き方を実現することは十分可能です。
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辞めようと思ったことは？
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体力的・精神的にハードな仕事はありましたし、大小さまざまな失敗をして、自分の実力不足や準備不足を痛感し、周囲にご迷惑をおかけしたことも多々ありました。ですが、それだけを理由に辞職を真剣に考えたことはありません。
ただ、入社から数年後に「自分はなぜこの仕事を続けるのか」と悩んだ時期があります。夜中に機械を直しながら、海外で働きたいという自分の希望となかなか結びつかず、このままでは理想と現実がずれていくのではないかと不安を感じたのです。海外駐在の機会は事業や現地の状況に左右されるため、自分の努力だけではすぐに実現できず、葛藤を抱えたこともありました。
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なぜ踏みとどまれた？
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それでも希望を伝え続け、日々の業務に真摯に取り組む中で、運にも恵まれ、海外駐在の機会を得ることができました。
当時、私は候補者の中で決して上位ではなかったものの、上位の方が辞退された際に、部署の周囲から「海外業務を本気でやりたがっている」「日々の仕事に真面目に取り組んでいる」「知識や経験はまだだが挑戦させる価値がある」という評価をいただいたと聞きました。
この経験を通じて、自分の意志を持ち続け、発信し続けること、そして日々の仕事に真剣に向き合うことが、チャンスを引き寄せる力になると学びました。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マエカワは営業・設計・製造・施工・サービスを一貫して担い、幅広い市場に多様な製品を提供しているため、部門ごとに特色があります。その上で、次のような価値観が根付いていると感じます。
1）自主性を尊重する風土
放任ともとれますが、個人の裁量を認めてくれるため、目標に対して自ら考え、実行することが求められます。責任も伴いますが、自分の工夫や挑戦を仕事に反映できる環境は、大きなやりがいにつながっています。
2）人と人のつながりを大切にする文化
業務は幅広く専門性が高いため、一人で完結する事はできません。そのため、周囲との連携や顔の見える関係づくりがとても重要です。経験豊富で専門的な知識を持つ先輩社員も多く、頼れる存在が身近にいるのは安心できる点です。
3）「グローバル × ローカル」への姿勢
弊社は早くから海外に進出し、世界各国に拠点を構えて現地の仲間とともに事業を展開しています。グローバルな広がりを持ちながらも、各地域のニーズをくみ取り、現地に根ざした事業を進めている点は大きな特徴です。こうした柔軟で多様性を尊重する姿勢こそが、マエカワらしい企業文化だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自主性を尊重してくれる風土のおかげで、自分のアイデアや工夫を仕事に反映できることが、大きな「働きがい」になっています。任された目標に対して自ら考え、挑戦できる環境は、責任感と同時に大きな達成感をもたらしてくれます。
また、経験豊富な先輩や専門性を持った仲間が身近にいるため、わからないことを気軽に相談でき、一人で抱え込まずに進められる点は「働きやすさ」につながっています。
さらに、海外拠点での業務や現地に根ざした事業展開に関わることで、異文化を理解しつつ視野を広げられるのも大きな魅力です。グローバルかつローカルな視点で挑戦できる環境は、日々の成長を実感させてくれると同時に、モチベーションの源にもなっています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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高校生だったときの正直な選考理由は、給料がよかったことです。
いつも通る道にある、前川製作所という看板を見て、大きな敷地だと思う程度でした。
しかし、就活で前川製作所を調べると、私たちの生活の身近なところに貢献している会社なのだと感じ、その一員になりたいと感じたことが入社の理由です。
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実際に入社してわかったこと
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新卒で入社したあと同期社員と1か月間の座学があり、社会人としての考え方や問題解決方法など、これからぶつかるであろう様々な壁に対しての手段を学びました。
人材を大切にしている社風なのだと感じ、この会社で社会に貢献できるよう頑張ろうと思い、入社してよかったなと改めて感じました。
先輩方はみなさん優しく寄り添って教えていただき、初めてで不安だった気持ちはすぐ無くなったことを覚えています。
その経験から後輩たちへの接し方も学んでいたなと思いますし、良い環境で仕事をしてきたと感じます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製造業としては、弊社製品が産業用冷凍機ということもあり、重量が10ｔ以上のものが大半です。その製品を一から形にしていき、完成した際の達成感は大きく、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。 ケミカルプラントや海外向けの製品では外形の大きさはもちろん、金額もかなり大きい製品を製作しますので、その仕事を完了したときの達成感は素晴らしいものがありました。
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そのために努力・工夫したことは？
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製品を製作する上で、色々なスキルや資格が必要となります。
弊社では資格取得のサポートが厚いので安心して取り組め取得費用の補助も負担してくれます。
今では様々な資格習得をし製作できる幅が増え、その分の達成感を感じられ充実した気持ちで日々仕事が出来ています。
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働き方についての実態は？
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私には今、6歳と1歳の子供がいます。育児世代として、急な子供の体調不良により休暇を取ることが多くありますが、有給休暇とは別に育児世代向けの有給休暇が設けられており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
職場環境も休暇を取得しやすいので、気持ちのリフレッシュに休暇を取得することもできます。
残業は部署や負荷にもよりますが、私がいるところの平均値をみると月々10～30時間です。残業ができる方と難しい方はいますので、そこへの理解は十分にある職場だと思います。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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残業に関して、協力を求められることもあるかと思いますが、自身のできる範囲で良いと思います。その人によってのワークライフバランスを尊重してくれます。
休みの取りやすさでは、場合によっては配置転換もありますが、私のように育児世代であったり、親の介護が必要な方はいらっしゃいますので、その人にあった働き方ができる会社だと思います。
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辞めようと思ったことは？
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3年目の秋に、製造グループ内の小型製品製作チームから標準から大型製品製作チームへ異動し、それまで作ってきた物とは全く違うものを製作することとなりました。
試行錯誤しながら製作していましたが、手直しや不具合が多く自信がなくなってしまい向上心を保つことが難しくなったことがありました。
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なぜ踏みとどまれた？
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当時、同じ工程の先輩がそういった問題があるたびに親身になって相談に乗っていただきました。
分からないことがあればすぐ聞いてという言葉に甘えさせていただき、その方のやり方の真似をしたりして少しずつできるようになりました。
出来る幅が増えるごとにステップアップできる製品のものつくりに関わらせていただき、経験と知識を与えてくれました。
今では後輩達に、同じように経験と知識を身に付けてもらえるように日々人材育成にあたっています。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の適正を尊重し、適材適所の人事を進めています。社員の意見を決して蔑ろにせず、自分に合った仕事を社内で見つけられる職場です。
高校卒業して新卒で入社し、最初はものつくりに対し右も左もわからない未経験者でしたが、ゼロから始められる良い職場です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身がもつ未来のビジョンを尊重し、そのサポートをしてくれます。どうなりたいかを上司が真剣に向き合ってくれますので、人材を大切にしてくれる職場だと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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社会や産業に貢献できる製品を作っている点に共感した
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実際に入社してわかったこと
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面接で感じた印象は本物で、実際に働く中でも先輩・同僚が親身に教えてくれる環境がある。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コードを書けばすぐに形になるので、思いついたアイデアを実装し、画面や機能として動かせる瞬間は大きな達成感があります。自分が作ったものを実際に人が使ってくれるのは格別です。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことを抱え込まず、早めに聞くことで効率も上がり、信頼関係も築けます。
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働き方についての実態は？
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有給は比較的取りやすい。
残業は週に2時間から3時間程度、休日出勤はほぼありません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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仕事をいきなり着手するのではなく、まず優先順位を整理して「今日やること」を明確にしています。そうすると、ダラダラ残業せずに効率的に取り組めます。
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辞めようと思ったことは？
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新しい技術や難しい課題に直面し、「自分には向いていないのでは」と落ち込んだことがあります。
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なぜ踏みとどまれた？
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技術的に行き詰まり「もう無理かも」と思ったときに、先輩から「誰でも最初はそうだよ。むしろ悩んでいるのは成長の証だ」という言葉をかけてもらったことがあります。
その一言で「自分だけができないわけじゃない」と安心し、続ける勇気が持てました。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい技術やアイデアに対して「まず試してみよう」という姿勢がある。
失敗を咎めるのではなく「学びのチャンス」と捉える風土があるので、挑戦しやすい。
社内勉強会や知見共有の場が活発で、個人のスキルアップが組織の成長につながっている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見を自由に言える環境なので、自分の考えを正直に出せる安心感がある。
情報がオープンに共有されていることで、無駄な手戻りや情報格差が減り、働きやすさや効率につながっている。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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今までの経験を活かすことが出来る
会社の規模的に今後安心して働けると思ったから
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実際に入社してわかったこと
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現場にていろいろなことにチャレンジさえてもらえる。
何かあっても先輩たちのが助けてくれる安心感がある
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接のお礼を言われる
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そのために努力・工夫したことは？
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社内にて作業関連の手順や注意点の確認を行っています。
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働き方についての実態は？
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休みは、とても取りやすく助かっている。
休日出勤については、かなり多いと感じるが業務的にしょうがないのでは、と思っている
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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先輩方が経験に基づきいろいろなことを教えてくれます。
休みも取りやすく何かあった時でも安心できます。
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辞めようと思ったことは？
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仕事での失敗にて迷惑を何度もかけてしまった。
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なぜ踏みとどまれた？
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失敗は、だれにでもあると声をかけて頂きその場合どうすればいいのか提案していただいた
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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資格や研修にいろいろ参加できる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の技術、知識をさらに深められる
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私が在籍していた大学と、前川製作所は昔から関係があり、入社している大学のOBもいました。ある日、教授から推薦をしていただけるということだったので、前川製作所にエントリーしました。その後、選考は順調に進み、無事内定を頂きました。推薦していただいたこともあり、内定を頂いたら入社すると決めていました。推薦を受ける前に、「前川製作所のホームページで、どのような会社か（事業や風土）を確認」し、「募集要項を見て、私にとって十分な報酬と休みがあることを確認」して、ここでなら働けると思って、エントリーをしました。
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実際に入社してわかったこと
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前川製作所は、風通しの良い会社だと聞いていたので、入社してから「確かにそうだ」とより強く感じることが出来ました（主張や意見が出来る環境があるためです）。
また、私は入社してから、様々な経験をさせていただきました。例えば、得意な「プログラムの作成」、「試験データの考察」であったり、大学時代まで経験の少なかった「加工」、「組立・分解」、「測定」などの作業、苦手な「文章作成」、「分かりやすい資料の作成」等です。お陰様で、成長できている実感があります。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規圧縮機の開発設計が主な仕事であるため、設計した圧縮機が、良い性能、良い品質であることを、試験などで確認できたときです。また、その圧縮機が販売開始されたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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新規圧縮機の設計は、知っておくべきことが多く、最初の方は訳が分からず苦労していました。そこで、教えていただいた内容だけに留まらず、気になることは、ある程度詳しく調べたり聞いたりして、知識を蓄えています。あと、忘れないように、自分なりの資料（情報を整理するなど）を作成して、知識の定着を心掛けています。また、この資料の作成により、昔行った仕事が来ても、すぐに対応できるようになり、後輩への教育にも役に立っています。
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働き方についての実態は？
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有給取得：私は自由に取得できています。周りも自由にできている印象があります。
残業：私は昔、多い方だったのですが、現在は少なくなってきています。周りは、人によってバラツキがあって、ほぼ毎日定時で帰る人や、毎日残業している人もいます。
休日出勤：私は殆どありません。休日出勤をしているときは、資格の講習の時ぐらいです。周りは、同じ部署の試験を実施しているグループだと、試験がひっ迫しているときに休日出勤をしています。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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職種によって、残業や休みの取りやすさに差はあると思います。私の場合だと、主張をすると通ることが多いため、休みは取りやすい方だと思います。ただし、そこに甘えることなく、事前に仕事に関しての調整（提出期限など）を依頼者とすり合わせておき、期限が厳しい場合は、「残業」または「早めに相談」をして、仕事を進めています。私の職場だと、許容を超える仕事量が発生した場合、相談をすることで調整してもらえるため、助かっています。また、期限の設定に関してですが、仕事中に他の重要な仕事が急に入ってくる場合もあるため、もし可能であれば、少し余裕をもって期限を設定した方が良いと思います。（個人的には、仕事を詰めすぎると精神的にも良くないと思っています。）
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはあります。自分なりに一生懸命に仕事をしていたのですが、評価の不明瞭さや、教育環境の悪さ、上司や先輩との仕事に関する感覚の違い等が要因で、仕事が上手く進まず、評価も低い期間がありました。その時は残業時間も多く、体調不良も多発していたので、他の働き方がないか考える時期がありました。
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なぜ踏みとどまれた？
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「苦しい中やり切った後に達成感があったこと」や、「仕事の進め方などのアドバイスもいただき、そのアドバイス通りに進めると仕事が進めやすくなったこと」、「仕事が進めやすくなったと同時に評価も上がってきたこと」があり、踏みとどまれました。また、体調を崩したことで、その後は仕事量の調整も考えてもらえるようになったことも理由の一つです。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や性別関係なく挑戦できる風土があります。挑戦した際に、失敗したとしても、評価が下がるのではなく、その経験が評価されているように感じています。他にも、年齢や性別関係なく、意見を主張することができ、理解をしてもらうことが出来れば、その意見が採用されることもあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、固定概念にとらわれず、様々なことを考えて挑戦することが好きなので、意見を主張して、挑戦することができる前川製作所は、私にとって働きがいがある職場と言えます。また、その挑戦が失敗したとしても、評価が下がるのではなく、その経験が評価されている印象があるため、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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海外拠点が多く、将来的に海外で働けるチャンスがあると感じたため。
加えて、役員面接のときに志望動機についてかなり突っ込んだやり取りをしたものの、それでも内定をもらえて"懐の深い会社だな"と思ったのも大きな理由である。
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実際に入社してわかったこと
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良くも悪くも自由な社風なため、自分なりに考えて提案したことは(きちんと筋道が通っていれば)周囲からやってもよいと言ってもらえると思う。
入社してから感じた魅力としてはBtoB企業であるため業界から企業同士である程度ビジネスに理解のある顧客と仕事をするため、あまりにも常識外れな要求や言動をうけることは殆どない。
BtoC企業で一般消費者相手に感じるようなストレスは少ないのではないだろうか。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の意図した通りの流れで受注に至れた時。 具体的には普段あまり付き合いのないお客様から新規引き合いがあり、部門として売り込もうとしている商材をフィットさせることができるのではないかと考えた。そのため社内の関係各所に確認・調整を進めて、複数回にわたるお客様の工場来社を重ねて受注に至れた時は、某漫画よろしく「計画通り！」といった顔になった。
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そのために努力・工夫したことは？
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関係各所と密にコミュニケーションをとり、相手に気持ちよく仕事をしてもらえるよう努めている。 多くの数を占める弊社の技術メンバーとは異なり、知識・技量を武器とできるほどの自信を持ち合わせていないため、力不足な領域では遠慮なく周囲を頼り、逆に自身が役に立てる領域では周囲に最大限還元できるように心がけている。
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働き方についての実態は？
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有給消化は1年に10日以上。残業は締め切りが迫った急ぎの対応が求められなければせいぜい1-2時間程度。営業職になって以降、休日出勤はトラブル絡み以外ではしたことがない。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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昔は残業・休日出勤してなんぼという業界だったようだが、今では大分世相を反映してか有給や残業への配慮をしてもらえていると感じる。一方で、中間管理職以上によるとんでもない業務量で帳尻を合わせている節も見受けられるため、我々の世代を含めた今後の世代が年を重ねた時にどうなるか(=同じように中間管理職として膨大な業務を肩代わりするのか、それとも絶対的にこなす仕事が減ってしまうのか)が気になるところ。
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辞めようと思ったことは？
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納入後に発生した大きなトラブルへの対応。
顧客対応の窓口となり、社外から強いプレッシャーとともに電話がひっきりなしにかかってくる中で、「社内調整 → 社外対応 → 社内調整 → 社外対応…」という流れを非常に短い間隔で繰り返していたため心身が疲弊した。
また、問題の原因が全面的に弊社側にあるわけではなかったため、工場からは「いちゃもんをつけられているのに真摯に付き合ってやる筋合いはない」という空気も漂い協力を得るのが難しい状況であった。
ただ窓口としては対応放棄もできず、孤立したような状態で問題解決にあたらざるを得なかった。
この経験を通じて、「当事者」と「当事者ではない人」の間にある認識のギャップに苦しみ、会社を辞めることを真剣に考えた。
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なぜ踏みとどまれた？
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疲弊した末に部門長へ相談したところ、大ベテランの先輩をトラブル対応に配置してくださり、様々な面で補佐していただいた結果、ようやく事態を収束させることができた。
その先輩には大きな恩義を感じているし、自身の対応についても後日社内で評価してもらえたことから、最終的には退職を思い留まった。
余談だが、当時周囲に相談した際、「止まない雨はない」といった励まし(慰め)の言葉をかけられた。
その時は「雨が止まらなくても、せめて傘か庇（ひさし）を貸してくれよ！」と心中で毒づいたことを記憶している。
今振り返ればこうした非常事態こそが普段とは違う経験をもたらし、自身の成長に繋がったと感じている。単に「喉元過ぎれば熱さを忘れる」ということかもしれないが。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"さん"付け文化により相手の役職を気にする必要がない点。
一般企業であれば名前+役職で呼ぶことが一般的なようだが、弊社においては"さん"付け文化からあまり役職を意識する機会がなく、部門長や役員といった人が相手でも気軽にコミュニケーションがとれる関係にある風土が気に入っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽にコミュニケーションが取れることから困ったときに周囲に相談しやすく、
問題を抱えたまま孤立するといったことがないことが働きやすさに繋がっていると考える。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 研究開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社説明会で周囲の参加者の空気感が自分と合っていると感じたことです。他にも内定はいただいていましたが、前川製作所が最も同期になりたいと感じる人が多かったことが理由の一つです。もう一つの理由は社員寮の存在です。悪く言えば学生気分が抜けないこともありますが、毎日話せて遊ぶ友人が近くにいることは働く上でのモチベーションになります。遅くまで飲んで遊んで、次の日二日酔いで仕事したことも寮を出た今ではいい思い出です。
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実際に入社してわかったこと
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社内のクラブ活動や社員寮での集団生活するうえで、自分の経験したことのないことに取り組むことができたことが魅力であり、自分の成長につながったと感じています。この経験によって様々なことにも積極的に取り組むようになり、それが仕事をするうえでも良い影響を与えていると思います。また、そこでの人とのつながりが部門を超えて仕事をする際に役に立っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昨日の自分よりも成長したと感じることが「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。職種が研究開発なので毎日様々なことを考えて仕事する必要がありますが、昨日知らなかったことを学び、それを明日以降に活かすことができるのではないかと思ったときが「この仕事が楽しい」と感じます。また、ミスした時や困難な問題に直面した際にリカバリーできるアイデアを思いついた時も自分の成長と問題解決能力が向上したように感じるためモチベーションが上がる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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努力や工夫といった内容ではありませんが、自分の領域の仕事以外にも目を配り、広い視野を持って取り組むことを心がけています。また、わからないことは同じプロジェクトや社内の異なる領域の専門家に相談することも非常に大切だと思います。幸い私が所属している部門やプロジェクトは、相談しやすい風土が根付いていると思いますので、気軽に質問できます。人手不足で自分がいろいろなことを取り組まざるを得ないこともありますが、それも自分の成長につながるので無理が無い範囲で積極的に取り組むこともありかなと考えています。
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働き方についての実態は？
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もちろんこれは職種にもよりますが、私の所属する部門では有給は非常に取りやすいです。残業に関しては、ある程度はやればやるだけ結果の出る分野ですので個人差があるかと思います。私は残業時間が短く、家族のために費やすことができています。休日出勤は少ないですが、他の業者やお客さんとの兼ね合いで休日出勤することはあります。しかし振替休日が取れる、あるいは残業代が出るので、あまり苦ではありません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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ここ最近はかなり残業や育児・介護も含めた休暇について良い意味でうるさくなっています。まだ足りていない部分もありますが、今後さらに良くなっていく可能性も十分にあるのではないかといった期待は持てます。私らしさを出すとすれば、社会人になっても日々勉強です。様々なことを学び取り組むことで仕事が早くなり周りからの信頼を得ることができます。それによって残業時間が短くなり、休みも取りやすくなるのではないかと思います。
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辞めようと思ったことは？
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評価制度が変わり、自分の苦労の割に評価されていないと感じたときは転職を選択肢に入れて仕事をしていました。正当に評価してもらえていないのではないか、周りはもっと評価されているのではないかといった不信感と不透明さは辞めるに値する理由だと思います。今も転職を全く考えていないわけではありませんが、評価が上がり、自分の仕事内容を見てもらえていると感じて満足することが多くなったため一時期ほどは考えていません。
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なぜ踏みとどまれた？
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良い意味でアピールすることです。上司や評価者もすべての業務を理解できているわけではありません。自分に厳しい自己評価をしても、そのことを考慮してくれるわけではありません。満足のいかない評価を貰った時に上司と腹を割ってしっかりと話し、自分の仕事内容の大変さや苦労を伝えられたこと、そしてそれだけが要因では無いと思いますが、次の評価の際に自分の満足いく評価がもらえたことが踏みとどまった理由です。それができない環境であれば異動あるいは転職も仕方ないと思います。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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割と様々なことに取り組ませてもらえることです。私自身があれもこれもやりたいといった興味の広いタイプなのですが、自分のやらなければならないことを取り組めるのであれば、こちらの要望を聞いてもらえることが多いように思えます。もちろんプロジェクトにもよるため必ずしもこの限りではありませんが、現在私が関わっている範囲では比較的自由であり、この自由度の高さが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上記の通り、興味が広いタイプで色々取り組んでみたいと思う性格のため、それを否定されないことは働きやすいと感じます。また、細かい実施方法まで指示されることを好まず自分で考えて動きたいため、こちらに裁量権がある状態を保ちながら、大きく逸れない範囲で自由に動けることも働きやすく私の正確に合っていると思います。事前相談は必須ですが、一方的に責任を押し付けられることはなく、責任を分散しやすい上司や同僚がいることも自主的に動きやすいかなと感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 研究開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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初めは大学の先生からの評判がよく興味を持ちマエカワについて調べるようになりました。
研究開発、販売、製造、サービスまで一貫して行っており、一品ごとに都度設計することができる技術力に対して魅力を感じ、入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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製造・販売・サービスが近い関係にあるため、困ったことがあればすぐに質問することができ、問題解決までのスピードが速いことを実感しました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場工事で自分で設計から担当した機械が実際に稼働したときは仕事のやりがいを感じました。
設計もお客様と何度も打ち合わせを行い、最後には想定以上の成果を発揮し、お互い喜び合うことができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望と製造側の要望は必ずしも一致することはなく、そこを調整することは難しさがありました。コミュニケーションを密に取り合い、検討を重ね、それを繰り返すことが課題を解決することを心掛けていました。
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働き方についての実態は？
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有給は限度近くまで取得し、残業は毎月5時間以内、休日出勤はめったにありません。
時差出勤や時間有給も活用しやすい環境が整っており、個人の状況に合わせて仕事ができます。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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会社内で時差出勤や時間有給が一般化しているため途中から出社しても違和感がありません。
上長と相談しやすい環境にあるため、出張などの業務内容も調整してくれて、家族の理解を得られやすいです。
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辞めようと思ったことは？
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とくになし
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の中の助け合いが非常に多いと思います。
部署内で困りごとに対して相談すると親身に答えてくれます。異なる部署間でもそれは同じで、こちらが知識不足の場合でも、真剣に考えてくれます。
会社内に製販技サがあるためかもしれませんが、一つの部署では完結しない仕事がほとんどですので、お互いを助け合う風土ができているのだと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かに聞くことや質問することは相手の時間をもらうことになるため、場合によっては聞きにくいのかなと思いますが、気軽に話しかけやすい環境にあるため働きやすいです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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会社説明会で、丁寧な会社説明を受け、興味を持ちました。
学校で電気や機械を勉強していたので、仕事活かせれそうと思ったのと、自分自身が成長できそうと思い、入社を決めました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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機械の調整などをアドバイスして、機械の調子が良くなったり、トラブルを解決した時に、お客様から感謝のお言葉を頂きました。非常に嬉しかったですし、お客様の笑顔をみるとやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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機械についての知識はもちろんですが、お客様との関係性を大事にしていて、どうしたらお客様が喜んでくれるかを考えて、サービスをしています。
食鳥処理工場では、お肉の歩留まりが大事になるので、少しでも歩留まりが良くなるように調整や提案しています。
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働き方についての実態は？
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月々によりますが、比較的有給、半日有給を取得している人が多い気がします。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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サービスでの仕事では、お客様が休みの土日に仕事が多いですが、平日に振替で休めます。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはないです。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や部下の間では、〇〇さんなどのさん付け呼びの文化があり、親しみやすいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションが取りやすいことで、仕事での連携が上手く行きやすいと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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御客様へ訪問し、点検内容や何故必要なのか、やらないことでのリスクを明確に説明し納得してもらえた時
御客様へプラスαになる提案をして理解していただけた時に会社として従来の仕事からプラスで実施できたことで自分としても会社としても先につながると思えた時
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そのために努力・工夫したことは？
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御客様とのコミュニケーションを多く取り、求めていることやこの先必要になるであろうことを先をみて提案できるようにしている
メールや電話を積極的に活用し問い合わせ等にもなるべく迅速に対応している
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働き方についての実態は？
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必要な際に休日を取得できる
残業、休日出勤は御客様によって変わる
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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かなり自由に休日、時間休を取得できる環境だと思う
部署内での助け合いで休暇の人のフォローも実施出来ていると思う
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりが独立して、責任をもって仕事を行っている。何かあった際は、上長、同僚の中でコミュニケーションをとり問題を解決しようと協力できる組織だと思う
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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冷凍機以外にも幅広い職種があり、海外で仕事が出来るチャンスがあるからです。
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実際に入社してわかったこと
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自身に意欲があれば何でも出来る環境があるのは魅力だと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と計画を練り上げ、施工して完成し、引き渡したときに「ありがとう」言われたときがこの仕事をやっていてよかった！と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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「無理、出来ない」と思わず、「こうやったら出来る可能性がある」ということを常に頭に入れて提案するようにしています。
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働き方についての実態は？
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有給は５日は取得済み。
残業は平均４０時間程度しています。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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自身で仕事の進捗をある程度コントロール出来るので、よほどのことがない限り休みたい日は休めます。
休みたい日に休めるので、ある程度の休日出勤や残業は受け止められています。
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辞めようと思ったことは？
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特にありません。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社1年目の意見でも大切にしてくれて、実行させてくれるところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰でも思ったことを発言出来るので、社内で意見を言いやすく、困ったときに助けてくれる環境が働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の計画通りに仕事が進んだときに仕事のやりがいを感じます。
お客様のニーズや周りの声を聞き入れながら、実現可能な方法を模索し動かしていくのは大変ではありますが、それだけに自分の計画が上手くいったときは相応の達成感もあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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より良い方法を取り入れるために、社内外問わずに相談をするように心がけています。
客先が何をしたいのかをよくヒヤリングし、その目的に合った方法を提案する事で、両方ともにロスなく仕事が進むように感じます。
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働き方についての実態は？
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残業や休日出勤は多いですが、代休や有休は取りやすいです。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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どうしても休みが取れない日もありますが、その他は比較的自由に休みが取れます。
最近は上司が休暇の状況についてよく気にかけてくれるため、休みにくさみたいなものはないです。
休みの日の電話対応等もありません。
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辞めようと思ったことは？
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今のところは本気で辞めようと思った事はないです。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ある一つの分野でも、相談できる人が複数いるのが魅力だと思います。
前回はあの人に聞いたから次はあの人に聞いてみよう、等様々な価値観を取り入れられるのは強みだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで先人たちが培ってきた技術を深堀りして聞けるので、自身の成長につながっていくと思います。
そういった知識を踏まえて、さらにアップデートさせる挑戦の場も与えられるので、自身の経験値も積みあがっていくと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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他県だったが、大学のOBが多く驚いた。今でも交流が続いてありがたく思います。
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実際に入社してわかったこと
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今の自分の仕事は入社前は苦手としていた分野も扱っているので、当時は全く想像もしていなかった。
何が自分の得意分野かはやってみないと分からないと感じた。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事によって少しでも他の社員から感謝の声を貰えると励みになる。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の挨拶やちょっとしたコミュニケーションを継続すること。
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働き方についての実態は？
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必要に応じて休みが取れて助かっている。勿論、しっかりと期限に合わせて追い込みをかける必要がある時もあるので自己管理が大切。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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仕事の効率を上げるためのアイデアをドンドン周りと議論することで、時間内にタスクを終わらせることができるように意識と環境を変化させていくように発信していくと良いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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慣れない仕事を担当した時期は、分からないことが多く悩むことも多かった。とても迷ったが、当時の上司とよく相談して、分野が変わってからは今まで以上の成果を出すことができたと思う。
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なぜ踏みとどまれた？
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色んな人と話すことで、人それぞれ多くの経験をしてその度に乗り越えてきているのだなと納得して、視野が広くなった。同時に失敗を過度に恐れないようになった。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい環境。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢関係なく忌憚ない意見で議論ができる人が身近に多く、建設的な話し合いができる。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 電機
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方についての実態は？
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私は毎年有給を２０日使い切ります。
残業は月平均で２０～３０時間ほど。
繁忙期は週休１日の日が続きます。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくない
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や部下と話しやすい、相談しやすい
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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ロボット溶接の製造ライン投入のための開発、試験に自分がメインで携わることができるから。
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実際に入社してわかったこと
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低コストで設計、開発が可能な知識や経験が強化された。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で思いついた改善策やアイデアが開発で上手く実行できたとき。
ロボットのプログラムの形式変換のツールを開発し、思い通りに動いたとき。
ロボットの外部機器を開発し、試作品が動いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕組みや機能を考える、知ること。
そこから出たアイデアをとりあえず形にすること。
LLMの活用によって試作品の時間と金銭的なコストが下がり、上記のようなことが簡単になった。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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突然の環境の変化により新しい挑戦ができる。
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